1、“..... 技能要求行政事务分析处理能力，外协关系的公关能力。 求工作经验要求大学以上，经济管理或行政事务管理专业。三年以上工作经验。 基本素质要求具有健康的体魄，充沛的精力强烈的责任心仔细认真的个人特征 行政办副主任岗位说明书 岗 位 标 识 信 息 岗位名称行政办副主任隶属部门 岗位编码直接上级行政办主任 工资等级直接下级 可轮换岗位分析日期 工作概述协助主任搞好行政事务管理工作，确保公司安全文明环境。全面负责公司办公楼的物业管理工作。 工 作 职 责 与 任 务 全面负责公司的安全卫生工作，监督检查安全防护措施的实施。 负责公司的基础设施和食堂管理，统筹安排后勤工作。 负责公司办公楼的物业管理工作，制订完善的服务标准。 负责实施与公安市政等政府部门的关系。 完成上级委派的其他任务。 主任外出时，负责日常行政事务工作......”。

2、“.....确保公司经营正常运行。 完善物业管理制度，提高物业服务标准。 搞好食堂管理工作，做到安全卫生味美可口。 完善后勤保障制度，制定科学合理的工作流程。 岗 位 工 作 关 系 内部关系 所受监督在公司行政事务工作计划安排及行政事务决策。接受行政办主 任的指示和监督。 所施监督向部门分管人员下达工作任务和分管工作任务文件的审批。对后 勤人员及物业管理人员实施监督。 合作关系物业管理后勤管理等方面与部门经理发生协作关系 二外部门 岗位编码直接上级行政办主任 工资等级直接下级 可轮换岗位行政办文书分析日期 工作概述负责公司日常行政事务管理，确保公司事务不受影响。 工 作 职 责 与 任 务 负责公司印章的管理和使用。 负责公司办公器具的管理，确保公司经营办公正常运行。 负责员工提案资料的管理，立项申报。 负责公司机房管理，保证公司网络安全使用。 负责公司考勤工作......”。

3、“..... 完成上级交给的其他任务。 工作 绩效标准 严格控制办公经费使用，做到采购计划合理适用。 严格机房管理制度，做到整洁卫生安全舒适。 员工提案申报及时，立项准确。 严格考勤纪律，不弄虚作假。 岗 位 工 作 关 系 内部关系 所受监督在行政事务处理方面接受主任的指示和监督。 所施监督公司员工出勤情况的监督权，办公用具办公用品公司网络及 员工提案管理权公司印章使用的管理监督权。 合作关系公司的内勤外勤及网络管理，与公司员工发生协作关系。 二外部关系 网络管理方面与公安部门发生协作关系。 工 作 权 限 公司员工出勤情况的监督权登记权。 印章及办公用品的监督使用权。 公司网络系统及机房的管理权。 员工提案的立项申报权。 工作时间在规定时间内上班，有时需要加班加点......”。

4、“.....了解房地产基 本知识。熟悉计算机软件应用与操作。 技能要求文书工作的处理能力，较强的文字书写能力。熟悉行政事务管理工作程序。 工作经验要求专科以上学历，计算机中文或经济管理专业。二年以上相关工作经验。 基本素质要求身体健康精力充沛责任心强仔细认真的个人特征。女性，岁以下。 行政办文书岗位说明书 岗 位 标 识 信 息 岗位名称行政办文书隶属部门 岗位编码直接上级行政办主任 工资等级直接下级 可轮换岗位行政办秘书分析日期 工作概述负责公司日常行政事务管理，确保公司事务不受影响。 工 作 职 责 与 任 务 负责公司会议记录及纪要整理，保证会议室清洁有序。 负责公司图书报刊装订上架 负责公司文件档案的整理传递归档。 负责公司信息收集的整理和公司对外宣传工作，做到全面及时完整。 完成上级交给的其他任务。 工作 绩效标准 会议记录全面，思路清晰，要点明确......”。

5、“..... 图书管理完整无损，报刊装订整齐，资料保管齐全。 信息收集及时，对外宣传资料准备全面，发布及时，效果突出。 岗 位 工 作 关 系 内部关系 所受监督在行政事务方面，接受主任的指示和监督。 所施监督文件档案图书借阅实施监督。 合作关系在文档管理图书管理及信息收集等方面，与员工发生协作关系。 二外部关系 在对外宣传方面与政府及相关部门发生联系。 在信息收集方面与客户发生联系。 工 作 权 限 会议的记录权和纪要的整理权。 文档图书的管理权。 信息收集的报告权。 公司对外宣传权。 工作时间在规定时间内上班，有时需要加班加点。 工作环境在办公室 任 职 知识及 教育水平要求 拥有文书计算机及经济管理方面的专业知识，了解房地产基 本知识。熟悉计算机软件应用与操作。 技能要求文书工作的处理能力，较强的文字书写能力......”。

6、“.....计算机中文或经济管理专业。二年以上相关工作经验。 基本素质要求身体健康精力充沛责任心强仔细认真的个人特征。女性，岁以下。 图书管理员岗位说明书 岗 位 标 识 信 息 岗位名称图书管理员隶属部门 岗位编码直接上级行政办主任 工资等级直接下级 可轮换岗位分析日期 工作概述负责公司图书报刊的编辑管理，图书室的环境管理。 工 作 职 责 与 任 务 负责公司图书报刊资料的收集整理编排登记。 负责制订公司图书的借阅办法，管理流程及措施。 负责制订公司图书报刊资料的订购计划。 负责图书室的管理监督，维持好室内管理秩序。 完成上级交给的其他任务。 工作 绩效标准 图书报刊资料完整无损，摆放整洁有序。 室内环境整洁有序舒适明亮。 岗 位 工 作 关 系 内部关系 所受监督在图书室管理方面接受主任或文书的指示和监督......”。

7、“..... 合作关系在图书室与借阅员工发生协作关系。 二外部关系 般不与外界发生关系。 工 作 权 限 图书报刊资料的归档和管理权。 对借阅员工违反借阅制度的纠正权和申报权。 图书室的管理权。 工作时间在规定时间内上班。 工作环境在图书室 任 职 知识及 教育水平要求 拥有图书管理档案管理等方面的专业知识。了解房地产基本 知识。熟悉计算机的应用与操作。 技能要求较强的分析和记忆能力。熟悉图书管理的方法和技巧。 公司 行政事务管理手册 序言 没有规矩，不成方圆。 个企业必须制定套健全的行政管理制度，从而提供优质的后勤保障。 健全而科学的行政管理制度在现代房地产开发企业经营管理过程中起着协 调执行指示的重要作用，它直接关系到整个企业兴衰......”。

8、“.....制定套适合本企业的科学具体的管理制度，就显得尤为重要。 为此，我们编写了房地产开发企业管理丛书行政事务管理手册 书，全书共分部分，用小号字编排容量大，达多万字，精选了诸多成功 的房地产开发企业内部行政事务管理制度和管理办法作为范本，从企业的管 理制度企业会议管理制度企业出差管理制度企业办公用品管理制度企业 安全保卫管理制度企业卫生管理制度企业员工提案管理制度企业档案管理 制度企业食堂管理制度企业车辆管理制度企业印章管理制度到日常的企业 行政事务管理等各方面的规章制度及简练实用的表格，使企业在管理方面有章可 循，效益倍增。 该书简洁直观实用，又可现用现查，实为从事房地产开发企业文案制作 人员及企业制定相关规范性文本之参考书，亦可作其他行政机关事业单位人员 制定办公管理制度之参考。 由于编者水平有限，书中疏漏之处在所难免，敬请广大读者批评指正......”。

9、“.....包括 公司行政事务管理体系的范围 公司关于行政事务管理体系要求......”。