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种类取得时效和消灭时效。
般时效和特别时效,短期时效和长期时效。
诉讼时效诉讼时效指权利人在法定提起诉讼的期间内不行使其权利,即丧失请求法院依诉讼程序强制义务人履行义务的权利。
法定提起诉讼的时效期间,称为诉讼时效期间。
特征诉讼时效属于消灭时效。
诉讼时效完成后,权利人虽有程序意义上的诉权,但除有延长时效的正当理由外,般难于胜诉。
诉讼时效届满并不消灭权利人的实体权利。
诉讼时效完成后,义务人如自愿履行,权利人仍有权受领,并且义务人不得以巳过时效而请求返还。
诉讼时效属于强制性的规定。
当事人之间关于诉讼时效期间的缩短延长,以及预先放弃时效利益的协议均属无效行为。
诉讼时效中止,是在诉讼时效进行中,因定的法定事由的发生阻碍了权利人行使其权利或提起诉讼,暂时停止时效的进行,待阻碍事由消失后,时效继续进行民法通则第百三十九条规定在诉讼时效期间的最后个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。
诉讼时效中断,指在诉讼时效进行中,因定事由的发生阻碍时效的进行,致使以前经过的时效期间统归无效,从中断时起,诉讼时效期间重新计算民法通则第条规定诉讼时效因提起诉讼当事人方提出要求或者同意履行义务而中断。
从中断时起,诉讼时效期间重新计算。
,诉讼时效中断与中止都是时效完成的障碍,但时效中止为暂时性障碍,即同个时效中的暂时停止进行时效中断则为根本性的障碍,时效中断后变为新时效,时效期间又重新进行。
财产所有权的特征与种类特征自权性完全性恒久性弹力性基础性独占性和排他性。
种类按所有权是否是单主体的标准分为单所有权和共有裁法的涵义仲裁是指当事人根据合同中订立的条款或事后达成的协议,将他们之间已经发生的或将来可能发生的争议提交机构进行公断,双方当事人受该机构裁决的约束。
仲裁已经成为国际上通行的解决争议的重要方式。
仲裁法是指专门调整仲裁关系的法律规范的总称。
般包括仲裁法中华人民共和国民事诉讼法以及我国同其他国家缔结的双边条约中涉及的通过仲裁解决投资争议及相互承认与执行仲裁裁决的有关规定。
狭义上的仲裁法是指年通过的我国第部专门调整仲裁关系的法律。
包括总则仲裁委员会和仲裁协会仲裁协议程序和仲裁裁决的撤消与执行等。
经济仲裁的概念与特征经济仲裁是指通过仲裁方法解决经济合同纠纷技术合同纠纷国际经济贸易纠纷海事纠纷的活动。
是相对劳动争议仲裁国家间争端的国际仲裁而言的。
经济仲裁的特征第,仲裁机构属于民间组织,其成员多为各行业的专家。
由于民事纠纷与商事纠纷往往涉及专业知识领域,因而聘请相关行业的专家担任仲裁员有利于案件的正确处理。
第二,仲裁系当事人自愿选择的解决争议的方式,这就能使双方更容易接受仲裁的处理,自觉执行裁决。
第三,仲裁程序比较简单,不仅耗时少,而且费用低,与诉讼制度相比,对当事人更具有吸引力。
第四,仲裁般不实行公开审理,有利于保护当事人不愿泄露的商业秘密。
第五,仲裁程序虽然不同于诉讼程序,但是,通过仲裁程序作出的裁决同样发生效力,而且可以在通则第条规定,在行为人对行为内容有重大误解,或显失公平的情况下,可经当事人请求或者第三人利益的民事行为无效。
违反法律或社会公共利益的民事行为无效。
经济合同违反国家指令性计划的无效。
可撤销的民事行为属于相对无效的民事行为。
民法通则第条规定,在行为人对行为内容有重大误解,或显失公平的情况下,可经当事人请求,撤销该民事行为。
法律责任返还财产,赔偿损失,追缴双方取得的财产收归国家集体所有或返还给第三人。
代理的概念特征分类代理是代理人在代理授权范围内,以被代理人的名义向第三人进行意思表示或者接受第三人的意思表示,其法律后果由被代理人承受的种民事法律行为。
特征代理是种法律行为。
是代理人代替被代理人进行的法律行为。
代理人向相对人实施意思表示行为。
代理应在代理授权范围内进行。
代理是由被代理人承受法律后果的民事行为。
分类根据代理权产生原因的不同,代理可分为法定代理指定代理和委托代理。
代理权的产生和终止代理权因法律的直接规定有关机关或单位的指定和本人的委托而产生。
代理权的终止又称为代理权的消灭,指代理人与被代理人之间的代理权关系消失。
代理权终止的共同原因代理人死亡或者丧失民事行为能力被代理人死亡。
但是,如果代理人不知道被代理人死亡而继续进行代理行为的,其行为的后果由被代理人的继承人承受。
委托代理权终止的特定原因代理期间届满或者代理事务完成被代理人取消委托或者代理人辞去委托作为被代理人或者代理人的法人终止。
法定代理或指定代理权终止的特别原因被代理人取得或恢复民事行为能力指定代理的人民法院或其他有关单位取消指定由其他原因引起的被代理人和代理人之间的监护关系消灭。
法定代理权都是以监护人身份的存在为前提的,监护关系消灭,法定代理权必然随之终止。
无权代理具备代理关系的其他要件,惟独缺乏代理权的行为,称为无权代理。
无权代理是种效力待定的民事行为,可因代理行为发生后的种法律事实而转化为有权代理或丧失其法律效力。
包括以下三种情况行为人代理人与本人被代理人之间从未发生代理权关系行为人与本人之间虽存在代理权关系,但行为人的行为超越了代理权限行为人与本人之间曾经存在代理权关系,但行为发生时,代理权关系已经终止。
民法通则有关代理行为和责任的规定没有经被代理人事后追认的无权代理行为,应由行为人自己承担民事责任。
代理人不履行代理职责,而给被代理人造成损害的,代理人应承担民事责任。
第三人知道行为人没有代理权超越代理权或者代理权已终止还与行为人实施民事行为给他人造成损害的,由第三人和行为人负连带责任。
代理人知道被委托事项违法而仍然进行代理活动或者被代理人知道代理人代理行为违法却不表示反对,由代理人和被代理人负连带责任。
委托代理转托时,应事先取得被代理人同意,或事后及时告知取得其同意,否则,由代理人负民事责任。
但在紧急情况下为保护被代理人利益而转托的不在此限。
时效的概念特征时效,指定的事实状态持续地经过法定期间,即产生定民事法律后果的民事法律制度。
特征定事实状态的存在,如占有财产或不行使权利等司法培训学校培训当今各国公职人员的任用形式各种各样,采用较多的是部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循。
权威原则地域原则面广原则及时原则公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在。
性质不同目的不同内容不同形式不同公共部门人力资源通用的培训形式包括。
部内培训交流培训工作培训学校培训当今各国公职人员的任用形式各种各样,采用较多的是。
选任制委任制考任制聘任制从激励内容角度,可以将激励划分为。
物质激励外在激励精神激励内在激励外附激励方式包括。
赞许与奖赏竞赛考试评定职称与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效明显呈现出的特征。
公共部门绩效目标的复杂性公共部门绩效形态的特殊性公共部门绩效的评价机制不健全公共部门绩效测量的困难性绩效评估系统主要由构成。
工作数量工作质量工作适应能力工作效益薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入,包括。
工资奖金津贴各种福利保健收入般而言,适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩较劣者的惩戒是。
减薪停薪停升降级从总的趋势看,西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出的特征。
约束与监督以道德人假设为前提,与公共部门公职人员的利益相结合注重法律建设,规范行政行为监督与约束的主体性强约束与监督以经济人假设为前提,与公共部门公职人员的利益相结合。
判断题制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。
公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动,而价值就是这种动力机制的内核。
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
劳动者的文化技术素质是是人力资源质量的核心部分。
般来说,公共部门尤其是政府部门的管理方法与私营机构是没有质的区别的。
理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显,帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。
南京国民政府时期的公务员系统结构基本上属于美国模式。
人力资本理论的思想渊源向上可以追溯到具有现代意义的经济学创始之前。
人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当斯密那里得到萌芽式的阐述,他提出的土地是财富之母,劳动是财富之父的著名论断具有极强的人力资本含义。
人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
调配功能是人力资源市场的基本功能。
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。
访谈法不能单独使用,只适合与其他方法结合使用。
工作分析与工作评估既相互联系,又有所区别。
工作分析是展开工作评估的前提和基础,而工作评估则可被看作是工作分析活动的进步延伸。
排序法的优点在于操作简单速度快花费少,缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力,因此只适合于规模较小的组织。
职位分类的最大特点是因事设人,它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。
无领导小组讨论,是公共部门人才测评中探索并使用的种客观情况该事实状态持续达到法定期间发生定的法律后果。
种类取得时效和消灭时效。
般时效和特别时效,短期时效和长期时效。
诉讼时效诉讼时效指权利人在法定提起诉讼的期间内不行使其权利,即丧失请求法院依诉讼程序强制义务人履行义务的权利。
法定提起诉讼的时效期间,称为诉讼时效期间。
特征诉讼时效属于消灭时效。
诉讼时效完成后,权利人虽有程序意义上的诉权,但除有延长时效的正当理由外,般难于胜诉。
诉讼时效届满并不消灭权利人的实体权利。
诉讼时效完成后,义务人如自愿履行,权利人仍有权受领,并且义务人不得以巳过时效而请求返还。
诉讼时效属于强制性的规定。
当事人之间关于诉讼时效期间的缩短延长,以及预先放弃时效利益的协议均属无效行为。
诉讼时效中止,是在诉讼时效进行中,因定的法定事由的发生阻碍了权利人行使其权利或提起诉讼,暂时停止时效的进行,待阻碍事由消失后,时效继续进行民法通则第百三十九条规定在诉讼时效期间的最后个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。
诉讼时效中断,指在诉讼时效进行中,因定事由的发生阻碍时效的进行,致使以前经过的时效期间统归无效,从中断时起,诉讼时效期间重新计算民法通则第条规定诉讼时效因提起诉讼当事人方提出要求或者同意履行义务而中断。
从中断时起,诉讼时效期间重新计算。
,诉讼时效中断与中止都是时效完成的障碍,但时效中止为暂时性障碍,即同个时效中的暂时停止进行时效中断则为根本性的障碍,时效中断后变为新时效,时效期间又重新进行。
财产所有权的特征与种类特征自权性完全性恒久性弹力性基础性独占性和排他性。
种类按所有权是否是单主体的标准分为单所有权和共有裁法的涵义仲裁是指当事人根据合同中订立的条款或事后达成的协议,将他们之间已经发生的或将来可能发生的争议提交机构进行公断,双方当事人受该机构裁决的约束。
仲裁已经成为国际上通行的解决争议的重要方式。
仲裁法是指专门调整仲裁关系的法律规范的总称。
般包括仲裁法中华人民共和国民事诉讼法以及我国同其他国家缔结的双边条约中涉及的通过仲裁解决投资争议及相互承认与执行仲裁裁决的有关规定。
狭义上的仲裁法是指年通过的我国第部专门调整仲裁关系的法律。
包括总则仲裁委员会和仲裁协会仲裁协议程序和仲裁裁决的撤消与执行等。
经济仲裁的概念与特征经济仲裁是指通过仲裁方法解决经济合同纠纷技术合同纠纷国际经济贸易纠纷海事纠纷的活动。
是相对劳动争议仲裁国家间争端的国际仲裁而言的。
经济仲裁的特征第,仲裁机构属于民间组织,其成员多为各行业的专家。
由于民事纠纷与商事纠纷往往涉及专业知识领域,因而聘请相关行业的专家担任仲裁员有利于案件的正确处理。
第二,仲裁系当事人自愿选择的解决争议的方式,这就能使双方更容易接受仲裁的处理,自觉执行裁决。
第三,仲裁程序比较简单,不仅耗时少,而且费用低,与诉讼制度相比,对当事人更具有吸引力。
第四,仲裁般不实行公开审理,有利于保护当事人不愿泄露的商业秘密。
第五,仲裁程序虽然不同于诉讼程序,但是,通过仲裁程序作出的裁决同样发生效力,而且可以在
