1、“.....并根据需要由人力资源部控制发放。以电子媒体如计算机硬盘软盘方式保存的文件的保管更改作废等应用应由主管部门指定的专门操作人员进行操作，并应有防止因其他人员擅自更改和或计算机病毒引起的文件消失破坏的措施，电子媒体文件以磁盘备份为主，备份磁盘应由专人保管，贴好保护标签，并每年进行整理或复制。每年月由总经理亲自组织对现有管理体系文件进行评审，必要时予以修改。相关文件记录控制程序记录受控文件清单人力资源部存三年文件发放审批表人力资源部存三年收文登记表各部门存三年文件更改通知单人力资源部存三年作废文件处置表人力资源部存三年文件借阅复制记录人力资源部存三年建设集团有限公司版次版第次修改编号记录控制程序页数共页第页目的对管理体系所要求的记录进行控制和管理，提供产品过程和体系符合要求和管理体系有效运行的证据。范围适用于本公司为证明产品过程和体系符合要求和管理体系有效运行的记录。职责人力资源部负责记录的归口管理。各部门负责本部门记录样张的设计，人力资源部负责收集记录的样张。并负责记录的编号打印登记发放，样张受控。各部门负责收集整理保存本部门已形成的记录，并定期归档......”。

2、“.....与管理体系运行的有关记录环境因素调查和评价记录危险源辨识和评价记录管理评审方面记录管理体系审核方面的和保养工程施工生产服务其他辅助活动。公司可根据其现在和有关过去的活动过程产品和服务相关的输入和输出，确定危险源和职业健康安全风险。危险源辨识各部门负责人组织对本部门的危险源进行辨识，填写职业健康安全危险源调查风险评价表，并上报安全环保科。危险源分类第类危险源生产过程中存在的可能发生意外释放的能量或危险物质第二类危险源主要包括物的故障人的失误和环境因素建设集团有限公司版次版第次修改编号危险源辩识风险评价和风险控制程序页数共页第页第类危险源和第二类危险源的关系起伤亡事故的发生往往是两类危险源共同作用的结果。第类危险源是伤亡事故发生的能量主体，决定事故后果的严重程度第二类危险源是第类危险源造成事故的必要条件，决定事故发生的可能性根据本公司的特点......”。

3、“.....危险源辨识方法各部门进行危险源辨识时，可采用询问与交流现场观察查阅有关记录如事故记录安全检查记录等方法进行。风险评价公司以安全环保科为主，成立评价小组，对相关部门辨识的危险源进行风险评价。风险评价的基本内容常规和非常规活动。常规活动如正常的施工正常的办公非常规活动如临时抢修所有进入作业场所人员的活动包括相关方人员和访问者作业场所的设施件的分发号失效，发放部门做好发放签收记录。本部门的收文情况。便于追溯。所有接收文件的部门场所或持有人，均在收到文件后，在部门收文登记表中登记，以控制包括外来文件由人力资源部确定发放范围，填写文件发放审批表，管理者代表批准后，由人力资源部负责统发放。各部门文件分发号按规定执行。文件的领用文件领用人在文件发放审批表上签字，领取注有分发号和加盖受控印章的文件，每份文件有不同的分发号，便于追溯。所有接收文件的部门场所或持有人，均在收到文件后，在部门收文登记表中登记，以控制本部门的收文情况......”。

4、“.....分发号不变，收回旧文件因丢失而补建设集团有限公司版次版第次修改编号文件控制程序页数共页第页发的文件，给予新的分发号，说明己丢失的文件的分发号失效，发放部门做好发放签收记录。文件的更改文件需要更改时，应由文件更改提出人或文件更改提出部门的负责人填写文件更改通知单，说明更改原因，注明更改内容。文件更改的审核批准应是文件原审批人，当原审批人不在职时，可由接替其岗位的人员审批签字。文件的原发放部门按文件发放审批表中发放范围发放文件更改通知单，文件使用人按通知单的更改要求在更改处作出标志或直接修改，文件更改通知单附在文件末页，管理手册的修改还要在管理手册修改控制表中记录。文件更改方式分为杠改换页或换版，杠改时在原处进行，并作出修改标识换页时，要变更修改次数，修改码由，„„依次类推换版时要对版本号进行相应修改，版本号由„„依次类推。文件的保存借阅与复制作废与销毁。文件的保存与管理体系相关的文件都必须分类存放在干燥通风安全的地方。文件的持有者，应妥善保管文件，不得遗失损坏涂改，未经批准不准私自外借，确保文件的清晰，易于识别和检索。文件的借阅与复制保密性文件的资料......”。

5、“.....施工设计图，销售合同等具有技术和商业秘密的文件资料。本公司保密文件律不得外借，特殊情况必须由总经理或授权人员签字批准后方可。般性文件指除保密性文件以外的，以不泄露本公司技术秘密和生产经营的商业秘密为前提的文件，本公司人员可直接到档案室借阅复制，履行登记手续。外来人员借阅文件时，须持有单位介绍信，经总经理批准后，方可借阅，并填写文件借阅复制记录。文件的作废与销毁。建设集团有限公司版次版第次修改编号文件控制程序页数共页第页所有失效或作废文件由人力资源部及时从所有发放或使用场所撤出，加盖作废印章，确保防止作废文件的非预期使用。需保留的作废文件，应加盖作废留用印章标识。对要销毁的作废文件，由人力资源部填写作废文件处置表，经管理者代表批准后销毁，并报人力资源部备案。外来文件的控制各类外来文件进入公司后，由文件对口管理部门识别其适用性，并根据需要控制分发，确保其有效。人力资源部负责组织相关部门收集国家相关法律法规，行业国际标准的最新版本，作好受控标识，汇总后纳入公司受控文件清单，根据需要分发到相关部门使用，旧标准收回。其他各部门负责收集与本公司产品相关的国家行业国际标准最新版本......”。

6、“.....同时被山东省家庭服务业协会评为诚信服务十佳先进工作者。优秀项目物业在齐鲁晚报生活日报联合主办及时报主办的房地产调查活动中，被评为公司管理的槐荫区政务中心大厦和济宁汽车园被评为年山东省物业管理优秀项目，省立医院高层住宅被评为市物业管理集团各分公司商业物业管理工作外，外拓业务已由延伸至青岛济宁潍坊临沂泰安莱芜等地区，承接了小区住宅别墅写字楼医院火车站等各类物业，委托管理面积多万平米，积累了丰富的各类高档物业园林设计等物业管理经验。公司秉承偕齐鲁淳朴之风，用真心服务融国际时尚理念，为业主当家的服务理念，回报社会，不断追求服务的更高境界。公司管理的槐荫区政务中心大厦和济宁汽车园被评为年山东省物业管理优秀项目，省立医院高层住宅被评为市物业管理优秀项目物业在齐鲁晚报生活日报联合主办及时报主办的房地产调查活动中，被评为市十大物业管理品牌企业在市物业管理行业技能比武中，多次获得等奖保安连续三年被市委市公安局誉为市青年文明号公司总经理先生在全国百佳物业经理人被评选活动中被授予全国百佳物业经理人的称号......”。

7、“.....年被建设厅评为优秀物业管理企业。成为市物业管理协会副会长单位。二物业管理优势管理经验物业接管过火车站的保洁服务，工作得到甲方的认可和好评，取得了丰富的线管理经验，能够充分的掌握车站机场人员流动量较大，保洁层次要求高的服务特点，有应对旅客周期性变化的能力，有应对雨雪等特殊情况的工作经验。接管经验在极短的时间内接管国际机场保洁工作，毕竟不是个普通的物业管理项目，人员众多，工作重要，容不得半点马虎。要求物业管理企业有较强的人员组织能力，众多人员的管理和驾驭能力。年初，我公司曾成功的全面接管了济宁田庄煤矿后勤管理工作，包含多名员工。年底我们又接管了省立医院的后勤管理工作，包含多名员工。充分证明了我们在接管物业方面的能力，积累了丰富的实战经验。坚强后盾物业是集团的全资子公司，在人事财务等方面接受集团总部人力资源部和财务部的统管理，集团有综合人力资源管理能力，有与劳动部门密切的联系，有处理劳动纠纷的经验，有承担劳动风险的坚强实体，总之依靠集团坚强的后盾，能够做到顺利交接和平稳的过渡。理念优势作为发展多年的专业化物业公司，公司以物业，超越业主期望为自己的企业使命......”。

8、“.....融国际时尚理念为业主当家的服务理念，着力为业主创造个高效文明和谐的生活居住环境，并通过持续的改进和提升，使物业能够保值及不断增值，塑造同类物业管理优质服务之典范。质量优势物业管理公司建立了质量保证体系，通过实际运作和持续改进，质量保证体系已日趋完善和稳定，并具有较强的可操作性，物业拥有严格规范的物业管理制度同高效的管理方案相结合，将全面保障项目物业管理工作的正常运行。在物业高品质物业管理服务理念的指导下，必将为项目提供强有力的保障和细致入微的服务。品牌优势物业立足自身优势后交人力资源部纳入公司受控文件清单，并根据需要由人力资源部控制发放。以电子媒体如计算机硬盘软盘方式保存的文件的保管更改作废等应用应由主管部门指定的专门操作人员进行操作，并应有防止因其他人员擅自更改和或计算机病毒引起的文件消失破坏的措施，电子媒体文件以磁盘备份为主，备份磁盘应由专人保管，贴好保护标签，并每年进行整理或复制。每年月由总经理亲自组织对现有管理体系文件进行评审，必要时予以修改......”。

9、“.....提供产品过程和体系符合要求和管理体系有效运行的证据。范围适用于本公司为证明产品过程和体系符合要求和管理体系有效运行的记录。职责人力资源部负责记录的归口管理。各部门负责本部门记录样张的设计，人力资源部负责收集记录的样张。并负责记录的编号打印登记发放，样张受控。各部门负责收集整理保存本部门已形成的记录，并定期归档。程序记录的范围与产品质量有关的记录工程施工过程中有关检验和试验记录施工实施工作记录监视和测量装置周检记录顾客意见记录不合格品及其处置记录等。与管理体系运行的有关记录环境因素调查和评价记录危险源辨识和评价记录管理评审方面记录管理体系审核方面的和保养工程施工生产服务其他辅助活动。公司可根据其现在和有关过去的活动过程产品和服务相关的输入和输出，确定危险源和职业健康安全风险。危险源辨识各部门负责人组织对本部门的危险源进行辨识，填写职业健康安全危险源调查风险评价表，并上报安全环保科......”。