【18页】【精英新课堂】2016春七年级数学下册5.3.2命题、定理、证明课件（新版）新人教版.ppt在线文档

类比企业职业卫生管理制度设臵了职业卫生管理机构，配有名专职人员。

建立了职业卫生管理制度，对职工每年进行次职业病健康检查，并建立健康监护档案建立了应急救援预案，对职工进行上岗前的职业卫生培训，普及职业卫生知识，并定期进行培训和演练。

类比企业职业病危害防护设施针对生产过程中易产生粉尘和强噪声的特点，类比企业采用机械通风喷雾洒水除尘，隔离抑噪等措施控制职业病危害。

类比企业粉尘防护设施采用湿式凿岩机械通风喷雾洒水抑尘防尘措施。

类比企业噪声防护措施类比企业噪声产生的主要来源有凿岩机风机泵类和爆破短时间产生的强噪声。

对噪声的防护采取噪声设备主风机空压机远离生产和办公场所布臵，设备安装时加减振垫等工程措施，以减少噪声对工人和管理人员的影响。

类比企业个人职业病危害防护用品作业方式统执行有限公司的作业方式三班运转统执行有限公司制定的作业方式三班运转类比企业按照工种不同为每位工人配备的个人使用的防护用品，分为普通最低配臵和典型工种配臵。

其使用年限约为月特殊者可调整。

详细配臵情况见表。

表个人使用的职业病防护用品配臵情况工作场所工种接触职业病危害因素个人配臵的职业病防护用品采区凿岩工装运工粉尘噪声振动按操作工定员配备安全帽防护服防护鞋防尘口罩防噪声耳塞防护手套毛巾等地面运送工粉尘噪声按操作工定员配备安全帽防护服防尘口罩防护手套毛巾等供电系统电工工频电场绝缘鞋绝缘手套等类比企业应急救援设施及预案现场紧急救援用品类比企业备有长管呼吸器背式空气呼吸器担架和非处方急救药品等。

通讯报警设备应急指挥部与各专业组可通过现有的固定电话移动电话和对讲机进行联系，信息中心还可随时架设临时电话，保证职业病应急救援指挥通讯的畅通。

应急预案类比企业结合本单位实际，制定了职业病防护应急救援预案，定期就预案内容对职工进行培训和演练。

类比企业职业病危害因素检测职业病危害因素确定该类比企业生产过程中工作场所存在的职业病危害因素主要确定为生产性粉尘有毒物质噪声振动。

职业病危害分布与人员接触状况该类比企业职业病危害因素分布与作业人员接触状况见表。

表职业病危害因素分布与作业人员接触状况车间工种职业病危害因素作业方式每班接触时间采区凿岩工粉尘噪声振动固定装运工粉尘噪声流动职业病危害因素检测检测计划根据建设项目职业病危害评价规范工作场所空气中有害物质监测的采样规范及国家相关标准的要求，在正常生产状态下，对该建设项目工作场所的粉尘噪声振动氧化碳浓度进行检测，连续检测二天。

采样期间处于正常生产状态，以生产过程中作业人员经常或定时停留的地点为采样点，采集样品时尽可能靠近操作者工作时的呼吸带，进行时间加权平均浓度测定。

检测方法频次粉尘采集样品数每次不少于个，连续二天。

用防爆型粉尘采样仪器和粉尘采样仪进行检测。

噪声在现场调研的基础上，工人操作位正常生产情况下，使用型积分声级计，按照工作场所物理因素测量第部分噪声的要求，对产生噪声设备的工人操作位进行测量。

振动现场使用型振动测试仪对工人操作时所受振动进行测量。

有毒物质现场使用便携式红外线分析器对巷道的氧化碳浓度检测。

职业病危害因素检测结果与评价因类比企业和评价项目生产流程相同，均为井下矿石开采，故主要对该类比企业井下生产中存在的有害因素进行职业病危害因素检测与评价。

粉尘测定对类比场所进行生产性粉尘检测，粉尘中游离含量检测结果为，大于，属于矽尘。

检测结果凿岩工岗位掘进巷道粉尘浓度超标，休息室合格。

粉尘浓度检测结果与评价见表。

表粉尘浓度检测结果与评价车间部门检测地点工种粉尘种类检测结果超限倍数计算值结论采区钻机操作位凿岩工矽尘超标掘进巷道装运工矽尘超标休息室井下人员矽尘合格检测数据超标的原因分析通风不良，风机效率不高。

喷雾洒水不够，抑尘效果不佳。

噪声测定对类比场所进行了噪声检测，凿岩机操作位噪声强度超标休息室达标。

检测结果见表表噪音强度检测结果与评价编号车间工种监测地点监测结果每工作日接触时间小时小时等效声级卫生限值结果判定采区凿岩工钻机操作位未达标休息室凿岩岗位噪声超标的原因凿岩机产生噪声较强。

振动作业检测对类比场所振动进行测试，风钻凿岩操作位振动检测指标超过国家规定职业接触限值。

检测结果见表。

表振动作业检测结果振动超标的原因凿岩机本身产生的振动过大。

空气中有毒物质检测对掘进巷道氧化碳浓度检测结果表明，掘进巷道有毒物质氧化碳的含量略有超标。

检测结果见表。

表对掘进巷道有毒物质检测结果车间检测地点毒物种类检测结果接触限值结论范围最大值采区掘进巷道氧化碳超标超标的原因检测时炮烟排除时间短工作场所气象条件检测表对掘进巷道气象条件检测结果车间检测地点气象条件备注温度相对湿度风速照度气压采区掘进巷道专家提出人对“冷耐受”的下限温度是，“热耐受”的上限温度相对湿度上限值不超过，下限值不低于。

检阶段接受建设单位委托，收集和研读有关资料，进行初步调查分析，编制预评价方案并对其进行技术审核，确定质量控制原则及要点等。

病危害因素的种类和危害程度，对职业病危害进行风险评估，预测拟采取的职业病危害防护措施的防护效果。

通过对与拟评价项目相同或相似工程的职业卫生调查工作场所职业病危害因素浓度强度检测以及对拟评价项目有关的文件技术资料的分析，类推拟评价项目的职业生产工艺及设备布局建筑物卫生学要求职业病危害因素和危害程度及对劳动者健康的影响职业病危害防护设施辅助用室应急救援措施个人使用的职业病防护用品职业卫生管理职业卫生专项经费概算等方面进行分析与评价。

评价方法根据该拟建项目职业病危害的特点，本次预评价采用类比法对该项目进行定性和定量评价。

通过对与拟评价项目相同或相似工程的职业卫生调查工作场所职业病危害因素浓度强度检测以及对拟评价项目有关的文件技术资料的分析，类推拟评价项目的职业病危害因素的种类和危害程度，对职业病危害进行风险评估，预测拟采取的职业病危害防护措施的防护效果。

评价程序准备阶段接受建设单位委托，收集和研读有关资料，进行初步调查分析，编制预评价方案并对其进行技术审核，确定质量控制原则及要点等。

实施阶段依据预评价方案开展评价工作。

对该拟建项目进行工程分析类比调查检测，并对职业病危害因素进行定性定量评价等。

完成阶段汇总分析实施阶段获取的各种资料数据，通过分析评价得出结论，提出对策和建议，完成职业病危害预评价报告书的编制，对职业病危害预评价报告书进行专家评审。

详见职业病危害评价程序图。

职业病危害预评价工作程序图注质控审查由评价单位根据建设项目具体情况确定是否召开专家评审会或内审会。

注专家评审的组织程序与内容按卫生部规定执行。

质量控制准备阶段实施阶段报告编制及评审阶段接受建设单位委托收集有关资料法规标准技术资料初步调查分析确定评价单元，筛选重点评价因子筛选重点评价项目拟订预评价方案确定预评价方案质控审查依据预评价方案开展评价工作职业病危害因素定性定量评价及风险评估筛选重点评价项目建设项目工程分析职业卫生调查现场类比汇总分析资料得出结论提出对策和建议国家地方有关法规标准编制预评价报告书提交正式报告专家评审有限公司三采区地下开采项目职业病危害预评价严格按照职业卫生安全技术咨询有限责任公司质量控制体系的规定执行。

职业卫生安全技术咨询有限责任公司是取得河北省安全生产监督管理局认证的具有乙级评价资质的职业卫生技术服务机构。

其主要负责人报告编制人，以及技术专家都具有相应的资质和专业，能够保证本报告的质量。

我公司的质量控制体系充分结合了管理学原理国家对职业健康审计评估机构的监督管理要求和自身机构特点制定而成。

其主要内容包括风险分析实施评价报告审核技术支持内部管理档案管理检查改进七项内容。

报告具体执行情况如下图图所示图质量控制示意图简述说明该项目的评价根据我公司管理手册程序文件和作业指导书三级文件的要求，首先对项目现场进行了实地勘察和资料收实施评价风险分析报告审核技术支持档案管理内部管理检查改进集，对项目存在的风险进行初步的了解，并结合收集的相关资料进行检查表的编制工作。

并针对了解的风险，组织相关专业人员组成项目评价小组，制定预评价方案。

评价小组依托检查表和预评价方案对项目现场进行现场检查后编写预评价报告，编制完成的评价报告通过报告三级审核内部审核技术审核过程审核对报告质量严格把关。

审核后的报告报安监部门评审。

通过不断发现问题，对整个体系进行持续改进。

项目评价全过程，由技术负责人和技术顾问等技术人员提供技术支持。

企业概况有限公司三采区地下开采项目隶属于有限公司，企业性质为私营企业。

有限公司于办理了采矿许可证，有效期自年月至年月。

采矿许可证号为。

工程分析工程概况项目名称有限公司采区地下开采项目项目性质新建自然环境概况该拟建项目地处山脉东段，属低山区，海拔高度在米之间，相对高差米，地形切割中等，地势较陡。

本区属温带大陆性季风型气候，月份平均气温，七月份平均气温，年平均气温。

年平均降水量，降水多集中在月份，无霜期天，最大冻土深度。

社会环境条件该拟建项目所在地无风景名胜区自然保护区国家重点文物保护区历史文化保护地不是人口密集居住区，附近无学校托幼机构医院涉外领使馆等。

拟建地点该拟建项目在，矿区中心地理坐标。

生产规模该拟建项目产品为铁矿石原石，生产规模为万吨年。

生产制度该拟建项目年工作日天，每日班，每班小时。

岗位设臵及定员按岗位和比例拟定的劳动定员人数为人，管理及生产职工定员详见表。

表拟定劳动人员编制表序号人员类别人数责任范围生产班次凿岩爆破工作面凿岩爆破班装车人员采面装车班地面工人看主扇班采掘矿工回采掘进班电工机电维修检查班司机运矿石班管理人员安全技术工作班矿长安全生产经营班服务人员后勤和国职业病防治法第十九条第项的规定板城矿业有限公司成方式发现存在工作不合格时应及时报告质量管理部。

责任部门调查分析原因，明确责任，确定纠正和纠正措施。

责任部门针对不合格原因进行纠正或采取纠正措施，质量管理部进行跟踪验证。

公司产品要有出现不合格品时，采