管理人员聘用制实施办法第章总则第二章聘用原则八员工考核实施办法第章总则第二章考核原则第三章考核内容第四章考核方法八员工考勤管理办法公司员工请假审批单公司员工出差审批单九员工证书管理规定十奖惩条例第章总则第二章奖励第三章处罚第四章附则十存货管理十二技术质量安全工作管理办法第章总则第二章管理体制方针第三章人员管理第四章技术管理第五章质量管理第六章安全管理第七章检查与例会十三技术管理制度第章图纸自审制度第二章图纸会审设计变更制度第三章施工组织设计施工方案编制审批制度第四章施工作业指导书的编制和管理第五章技术交底技术复核制度第六章技术核定制度第七章单位工程施工记录制度第八章技术标准管理制度第九章工程技术档案管理制度十四质量管理制度第章工程质量检查制度第二章隐蔽工程验收制度第三章自检互检和交接检制度第四章工程验收制度第五章建筑用材试验检验制度第六章回访保修制度第七章质量事故报告制度十五各级安全生产责任制十六安全生产教育和培训制度十七安全生产检查及验收制度十八安全技术交底制度十九临时用工和分包方控制的安全管理制度二十特殊作业人员安全管理制度二十消防工作管理制度第章总则第二章消防组织第三章工地消防第四章火灾预防第五章灭火救助第六章法律责任二十二安全生产奖惩办法第章总则第二章奖励第三章惩处二十三施工现场安全文明管理制度二十四施工现场临时用电管理制度二十五班组安全活动制度二十六工伤保险和意外伤害保险制度二十七职工伤亡事故统计报告及调查处理制度二十八管理人员岗位职责总经理岗位职责经营副总经理岗位职责生产副总经理岗位职责总工程师岗位职责总帐会计岗位职责出纳员岗位职责材料会计岗位职责预结算员岗位职责材料员岗位职责保管员岗位职责炊事员岗位职责项目经理岗位职责执行经理工作职责项目工程师岗位职责施工员岗位职责安全员岗位职责质检员岗位职责资料员岗位职责二十九安全生产责任制度项目经理安全生产责任制项目工程师安全生产责任制资料员安全生产责任制质量员安全生产责任制施工员安全生产责任制材料员安全生产责任制材料会计安全生产责任制机管员安全生产责任制班组长安全生产岗位责任制门卫安全生产责任制炊事员安全生产责任制三十操作工人安全生产岗位责任制三十机械设备管理基本制度第章机械设备管理人员岗位责任制第二章建筑机械设备使用制度第三章建筑起重机械安全监督管理规定第四章建筑起重机械备案登记办法第五章机械设备保养修理制度第六章机械设备的安全生产和事故处理制度三十二机操人员劳务用工计价与考核办法塔吊检查评分表外用电梯人货两用电梯检查评分表二物料提升机龙门架井字架检查评分表三施工用电检查评分表四三宝四口防护检查评分表附表落地式外脚手架检查评分表附表二悬挑式脚手架检查评分表附表三绩效考核评分表绩效考核评分表二三十三炊事人员用工计价办法三十四保卫保洁人员用工计价办法三十五班组长工资评定办法班组长工资评定表三十六安全生产文明施工责任考核办法安全生产目标二文明施工目标三安全管理四目标责任主体五考核奖罚三十七劳务承包协议劳务承包协议安全生产协议书劳务承包人工人工资支付承诺书承诺书工具易耗材料及辅助材料表集团公司十大企业理念企业愿景行业领先国内知名百年品牌活力永驻二核心价值理念励志忠诚严谨唯实创新争先超越自我三企业精神团队创新务实诚信四人本哲学创造感动创造完美创造价值五团队意识同舟共济携手奋进六经营理念以用户满意赢得市场以企业品牌拓展市场七管理理念以人为本，和谐共创八安全理念遵章守法，关爱生命九质量理念严格工艺，持续改进十人才理念品德为先，能力为重精业为本，信任为上二集团公司十大企业理念释义企业愿景行业领先国内知名百年品牌活力永驻释义在高平台上精心打造航母型企业，实现企业规模的进步扩张，综合实力的进步壮大，核心竞争力的进步提升。跻身中国企业强中国民企强中国建筑强。保持国内领先地位，拥有国际市场席之地。打造百年老店品牌，永葆企业青春活力。二核心价值理念励志忠诚严谨唯实创新争先超越自我释义树立远大志向和崇高理想，经得起复杂环境和风浪的磨砺和考验，胜不骄败不馁，忠诚于国家，忠诚于企业，忠诚于员工，忠诚于用户。坚持做到工作丝不苟，精益求精。为人不浮躁，办事不奢华。不唯书不唯名，只唯真只唯实，脚踏实地，自律自强。坚持理念创新，科技创新，管理创新，文化创新，在创新中拓展企业发展空间，丰富企业文化内涵，提升企业形象品位，推进企业在创新之路上争先进创流。牢记昨日的辉煌已成为历史。反对固步自封小富即安的小生产者思想倾向。坚持从零起步，敢于超越自我，不断用新的业绩，创造新的辉煌。三企业精神团队创新务实诚信释义牢记你是大海里的滴水，团队的荣辱就是你的荣辱你的举动都关乎团队的形象，你说的每句话，办的每件事，都要考虑对团队是否有益你应为团队的辉煌里有你的份贡献而感到自豪。创新，不是割断历史，它是在秉承优秀传统经验之上的创新。创新，不是盲目蛮干，它是种建立在科学精神之上的创新。坚信没有创新就没有发展。创新精神，是企业生命活力的源泉。务实，就是出实招，鼓实劲，干实事，出实绩。务实，就是说老实话，办老实事，做老实人。诚信，是种经营之道，更是种为人之道。诚信是种文化，更是种道德，种精神，种崇高境界。四人本哲学创造感动创造完美创造价值释义创造，体现的是种积极性和主动性，折射出的是种奉献精神和进取精神。企业需要我们的创造，国家和社会需要我们的创造，人类的进步事业，更需要我们的创造。我们要以种忘我的奉献精神，为他人为企业为国家为社会创造更多的感动。我们要以矢志不移的执着追求，孜孜不倦地为他人为企业为国家为社会创造更多的完美。我们要以自己的双手和智慧，为他人为企业为国家为社会创造更多的价值。五团队意识同舟共济携手奋进释义我们是利益共同体，企业兴亡，匹夫有责。我们目标致，利益致。我们唯有上下同心，携手奋进，手牵手，心连心，才能实现团队的崇高目标。六经营理念以用户满意赢得市场以企业品牌拓展市场释义用户的满意度有多高，我们在市场上的前伸后延之路就有多长企业品牌的影响力有多强，我们在市场上的战略合作盟友就有多广，拓展的市场领域就有多宽。企业品牌和用户满意相互致，没用户的满意度，就没有企业品牌的影响力。企业品牌是用户满意的集中体现，用户满意是企业品牌的内在本质。七管理理念以人为本，和谐共创释义以人为本的管理理念，就是人性化管理。无论是制度管理科学管理文化管理，唯有融入人性化，管理才能奏效。人性化管理就是以理服人，以情动人，增强管理的亲和力，提高管理效率，提升凝聚力战斗力，最终实现管理层与操作层的和谐共创。不为失败找理由，多为成功找办法。八安全理念遵章守法，关爱生命释义安全是种尊严，遵章守法，既是对他人的尊重，也是尊重自我。遵章守法，关爱生命，就是要求全体员工，都能做到自觉控制自己的不安全行为，消除物的不安全状态，保护人物环境免受伤害破坏和损失。九质量理念严格工艺，持续改进释义严格质量规范标准，遵循施工工艺规则，深刻理解工艺措施内涵，不断提高产品合格率和优良率围绕质量目标，坚持不断坚持不懈地实施全领域全员全过程的改善改进创新。十人才理念品德为先，能力为重，精业为本，信任为上释义德才兼备，于企业发展的有用之才即为人才。有道是学而无德不成器，德而无学不成材。个没有实际工作能力的人才，只是樽好看的花瓶。业精于勤精于专。个只有工作能力而无所作为没有进取心的人才，只是个无用之才。对于德才兼备的有用之才，要给予充分的尊重和信任，为其搭建施展抱负的舞台。三公司总经理职业行为规范刻苦研究坚持创新探索管理敢冒风险刻苦研究树立刻苦研究的工作作风，培养刻苦研究的工作方法，增强刻苦研究的工作能力。坚持创新坚持不断创新的工作理念，坚持创新促进企业发展的工作思路，坚持创新增强企业竞争力的工作方向。探索管理不断探索先进的管理方法，不断探索改进管理的对策，不断探索加强管理的途径。敢冒风险树立敢冒险的意识，具备驾驭风险的能力，掌握规避风险的方法。四项目经理职业行为规范忠诚企业讲究诚信追求品质争创效益忠诚企业努力维护企业的形象和声誉，忠实履行自己的岗位职责，严格遵守廉洁自律的规定，自觉接受职工群众的监督。讲究诚信合同履约全过程以负责讲诚信，为顾客服务以热情周到讲诚信，谈吐举止以修养讲诚信，对待员工以严谨自律讲诚信。追求品质认真研究履约责任，精心策划施工方案，深入现场组织管理，全面掌握施工情况，严格苛求工程质量。争创效益认真做好两算对比，严格执行比价规定，坚决杜绝铺张浪费，按时收取工程规范，及时做好工程记录。五公司员工职业行为规范忠诚岗位敬业诚信严格精细协作互助忠诚岗位热爱建筑事业，维护企业形象，履行岗位职责，贡献聪明才智。敬业诚信对工作兢兢业业，对企业诚实守信，对同事礼貌诚实，对顾客谦虚谨慎，对挫折不折不挠。严格精细工作态度严肃认真，工作作风踏实勤奋，工作过程全神贯注，工作细节丝不苟。协作互助发扬团队精神，树立大局意识，乐于帮助同事，维护整体利益。六行政管理制度工作制度第条全面履行责任制。公司全体员工，都应该按照各自的岗位责任制，全面履行工作职责，做到不扯皮不推诿不拖拉不疏漏不失职高标准高质量严要求做好工作。第二条文明办公制。坚持文明办公，倡导文明语言，接待礼貌，服务热情，办事严谨，确保工作质量，保持公共场所和办公室的整洁，树立企业形象。第三条准时上班制。严格遵守作息时间和工作纪律，做到不迟到不早退不旷工工作时间不串岗不离岗不喧哗不闲聊不得打牌下棋，不得上网聊天，不得做与工作无关的其它私事。第四条工作例会制。公司在每月底或月初应召开月度工作例会，总结当月工作，布置下月工作计划，机关部门及项目部都应编制月度工作计划。机关部门及项目部应定时召开周例会，并将周报报送公司。第五条工作请示汇报制。