部安全监察部组织落实，进行有关安全生产法规制度知识劳动保护应急预案等方面的教育。级教育考核合格后，进入二级安全教育分公司或站场，其主要内容为，各站场生产特点，设备特点，安全史及事故预防方法，安全技术规程公司有关制度规范标准，安全注意事项及应急预案等。二级教育考核合格后，分配到站队或班组进行三级教育。主要内容为该岗位生产特点及注意事项安全装置安全技术操作规程有关工器具特点及使用方法，本岗位安全生产要点及经验教训，本岗位安全设施及劳保用品，消防器具性能和使用方法以及岗位风险应急预案突发事件应对逃生自救知识等。经三级教育安全技术考试合格后，方可上岗操作。转岗复岗四新教育省公司内部员工调换岗位，需重新进行二三级安全教育。站队之间员工调换岗位，需重新进行第三级安全教育。离开岗位三个月以上又重新回到原岗位的员工，需重新进行二三级安全教育。采用新工艺新技术新设备新材料时，要对员工进行针对性的安全教育。特殊教育从事输气锅炉压力容器起重电气焊电工等特殊工种，应参加公司或地方劳动部门举办的专业培训班，取得安全操作合格证，参加专业安全技术知识学习的，应取得专业工种特殊作业证。新工艺新设备新技术投产前，所在单位与有关部门要根据安全规程和操作规程，对有关人员进行专业教育，经考核合格，发给上岗操作证方可上岗操作。对经常违章蛮干，发生事故和责任心不强的员工除按章处理外，应由单位组织进行安全规程教育，总结吸取教训。现场教育对从事危险性工作人员，必须现场进行教育，由现场管理负责人负责进行。发生事故后，般应召开现场分析会，根据四不放过原则，对有关人员进行教育处理，并制定相关防范措施。对从事临时性工作的员工，由其主管负责人进行有关规程方法及注意事项等方面教育。对进入站场阀室管道施工的队伍，在施工前进行安全教育。对各基层单位的安全生产先进经验，应定期总结推广。日常教育要坚持四落实即时间内容组织记录四落实，时间上按每周次安全活动制度，每次活动时间不少于小时，其他会议不得占用。各级管理人员要带头学习，遵守安全生产法规及规章制度，加强对员工进行经常性安全教育。各站队班组要结合生产特点，做到班前安全讲话，班中安全提醒，班后安全讲评，抓好典型树立样板，交流经验，推动工作。坚持每周次安全活动，做到有计划有目的有要求有步骤有记录，主要内容有传达贯彻上级指示通报及安全生产文件检查有关安全规章制度的贯彻执行情况分析研究事故发生情况，接受教训，提出防范措施进行有关技术环保知识教育推广先进的操作经验，进行技术表演或竞赛观看安全教育录像，参观展览发动员工讨论，提出合理化建议表扬好人好事，批评倾向，总结安全生产规律。员工安全教育由人力资源部安全监察部负责。教育内容本单位生产特点入公司须知承担的工作性质注意事项事故教训有关安全规定和措施等。对参观人员的安全教育，由行政部门和安全监察部负责，教育有关安全规定及注意事项，并有专人陪同，以保证参观时的安全。对进入站场施工的员工，由站场进行进站安全教育，并监督施工过程。各级安全教育培训公司主要负责人培训内容国家省安全生产方针政策和有关安全生产的法律法规规章及标准安全生产管理基本知识安全生产技术安全生产专业知识重大危险源管理重大事故防范应急管理和救援组织以及事故调处理的有关规定职业危害及其预防措施国内外先进的安全生产管理经验典型事故和应急救援案例分析通过资质单位岗位资格证书培训其他需要培训的内容。公司安全生产管理人员培训内容国家省安全生产方针政策和有关安全生产的法律法规规章及标准安全生产管理安全生产技术职业卫生等知识伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法应急管理应急预案编制以及应急处置的内容和要求国内外先进的安全生产管理经验典型事故和应急救援案例分析通过资质单位岗位资格证书培训其他需要培训的内容。公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于学时，每年再培训时间不得少于学时。站场新上岗员工，岗前培训不得少于学时。公司新上岗员工安全培训时间不得少于学时，每年接受再培训的时间不得少于学时。安全教育考试公司安委会每年对公司全体员工进行安全技术教育考核或考试次。各分公司每季对所属员工，进行安全教育考核次，站队每月对所属员工进行安全教育考核次。凡考核不合格的要进行补考，补考不合格的，要离岗进行专门学习，再进行补考，仍不合格者，应掉换工种及岗位。每两次补考时间间隔不能超过考核期的二分之，在此期间该员工不能单独轮岗，其奖金应酌情扣减。安全考核成绩要做为员工综合考核成绩的重要部分。安全生产检查制度检查内容查思想查对安全生产的责任心是否强，查对忽视安全生产思想和行为是否敢于斗争查制度查安全生产制度的建立情况，是否有无章作业，查安全生产制度的执行情况，是否有违章作业现象查纪律查在岗劳动纪律的执行情况，是否擅离岗位，做与生产工作无关的事查领导领导是否把安全生产摆到重要位置对安全生产有功人员是否做到及时表扬和奖励对忽视安全生产造成事故的责任者是否及时处理生产与安全是不是同步查隐患是否做到了安全生产每台设备是否都有安全装置工艺场站与管线有无不安全因素，是否杜绝跑冒滴漏现象。检查形式年度检查公司安全生产大检查，每年两次上下半年，由公司主管安全生产的领导负责，召集有关部门参加，检查和整改情况由安全监察部汇总报告安全生产检查，每月次，由各运营单位负责，召集有关人员检查，检查情况报公司安全监察部。专业性检查根据特殊作业和特殊设备特点，由主管部门技术人员负责，定期召集有关单位参加，组织进行专业性安全生产检查。对分离器电气设备自动化系统消防设施等进行检查，每年不少于次，检查情况报安全监察部，专业性安全检查，必须做好详细记录，每次检查都必须对前期检查的问题，整改情况做出评价。经常性检查每个生产操作人员都必须坚持岗位巡回检查制每个班组都必须坚持执行交接班安全检查制无人值守阀室在每次巡线时都应认真进行现场安全生产检查，并做好记录。不同季节，安全检查有不同重点春季安全检查以防火防风防冻堵防建筑物倒塌为重点夏季安全检查以防暑防洪为重点秋季安全检查以防火防洪为重点冬季安全检查以防火防爆防毒防冻防滑为重点。节日期间大检查节日前要对安全措施进行检查，安全监察部要组织对要害部门部位进行重点检查，落实安全措施后续工作安全生产检查坚持领导与群众相结合，普遍检查与专业检查相结合，经常性与临时性检查相结合，检查与整改相结合。对暂时不能整改的项目，除要采取临时性的防护措施外，应纳入技术措施安全措施计划，并要限期解决。安全生产考核奖惩制度评比条件本年度内无般含般事故以上事故发生，年终安全生产综合考核得分分以上的单位部门，可评为安全生产先进单位热爱本职工作，工作扎实，坚持原则，在安全生产上取得显著成绩的在处理紧急事故中，在保证人身安全前提下，奋勇抢救国家和人民生命财产的，可评为安全生产先进个人。奖励被公司评为安全生产先进单位，其奖金分两档次，基层单位以元人计其它单位以元人计被公司评为安全生产先进个人，奖金元人对安全生产有突出贡献者，经公司安委会确定，给予奖励。工业生产事故处罚发生般事故，扣罚责任单位元。发生较大事故，扣罚责任单位元。发生重大事故，扣罚责任单位元。发生特别重大事故，扣罚责任单位元。火灾事故处罚发生火灾般事故，扣罚责任单位元。发生火灾较大事故，扣罚责任单位元。发生火灾重大事故，扣罚责任单位元。发生火灾特大事故，扣罚责任单位元。违章处罚发现事故隐患而不解决的或接到整改通知后有条件整改而不整改的单位，罚款元。对隐瞒事故小时不报或故意降低事故等级，弄虚作假者，事故发生后解决不力者，除追究责任外罚该单位元。脱岗睡岗者次罚款元。酒后上岗者，罚款元，造成严重后果者，按规定加重处罚。未按规定穿戴劳动保护用具上岗者，罚款元违章作业者，罚款元。在严禁烟火现场吸烟者，责任者罚款元，管理者基层单位负责人基层单位安全员罚款元。违反工业动火规定，次罚现场指挥和操作者各元对消防器材设施保管不善造成损坏的，除赔偿损失外，加罚元。事故责任者处罚小事故对于负主要责任者，给予批评教育，赔偿直接经济损失般事故对于负主要责任者，赔偿直接经济损失次要责任者，赔偿事故直接经济损失发生事故有意破坏现场者发生事故逃跑或私自处理者品质恶劣，有意制造事故或者有意伤害他人者，听任他人违章作业造成事故不服从安全人员检查者不听从劝阻明知故犯者和屡教不改，违章造成事故者，加重处罚赔偿事故直接损失直至依法追究刑事责任。事故管理制度安全生产事故等级划分事故分为特别重大事故重大事故较大事故般事故。特别重大事故，是指造以上死亡，或者人以上重伤包括急性工业中毒，下同，或者亿元以上直接经济损失的事故重大事故，是指造以上人以下死亡，或者人以上人以下重伤，或者万元以上亿元以下直接经济损失的事故较大事故，是指造以上人以下死亡，或者人以上人以下重伤，或者万元以上万元以下直接经济损失的事故般事故，是指造以下死亡，或者人以下重伤，或者万元以下直接经济损失的事故。火灾等级划分火灾等级分为特别重大火灾重大火灾较大火灾和般火灾四个等级。特别重大火灾是指造以上死亡，或者人以上重伤，或者亿元以上直接财产损失的火灾重大火灾是指造以上人以下死亡，或者人以上人以下重伤，或者万元以上亿元以下直接财产损失的火灾较大火灾是指造以上人以下死亡，或者人以上人以下重伤，或者万元以上万元以下直接财产损失的火灾般火灾是指造以下死亡，或者人以下重伤，或者万元以下直接财产损失的火灾。事故发生后，事故现场有关人员应当立即向分公司负责人报告分公司负责人接到报告后，应当立即向省公司调控中心或安全监