【WH1109】【定稿】浙江广丰建设有限公司安全生产管理手册_管理手册模板.doc格式

第公司安全管理目标所有施工现场按建设部建筑施工安全检查评分标准考核标准，达到以下标准优良率为以上，合格率为。

建立健全的安全生产管理保证体系，设立专职安全管理机构，专职安全管理人员占企业职工总数的，并取得安全岗位证书。

组织参加继续再教育。

基本杜绝重大伤亡事故，因工年负伤率低于企业职工数的千分之二十四因工年年重伤率低于万分之五因工年死亡率低于万分之点五。

有计划有步骤地增加更新现场安全防护设施，公司按固定资产和技术改造资金不低于的标准提取安全技术措施费，做到专款专用。

第二各级安全生产责任制董事长安全管理责任董事长是公司法定代表人，是安全生产第责任人，对安全生产负责任认真贯彻执行国家有关安全生产劳动保护的政策法令和规章制度，自觉接受行业和建设劳动行政主管部门对安全生产的指导和监督确定公司安全生产总目标，审批劳动保护安全生产必需的经费二总经理安全管理责任公司总经理执行董事会决议，对公司的劳动保护和安全生产负负责任认真贯彻执行董事会对公司安全生产劳动保护等方面的有关决定，全面了解和掌握公司安全生产动态。

定期报告企业安全生产情况和措施，督促各级领导干部和职工做好本职范围内的安全工作，总结与推广安全生产先进验。

建立与生产经营相适应的安全生产管理网络，选择和配备业务素质高度责任心强的安全生产管理人员，建立支专兼职相结合的安全生产管理队伍组织制定和完善公司各级安全生产规章制度，分解落实公司年度安全生产总目标，负责落实劳动保护安全生产必需的经费负责责成有关部门，开展安全生产的检查评比活动，对重视安全生产的有功人员和部门予以必要的表彰奖励，对视安全生产存在隐患较多又不积极整改的人员和部门，予以必要的批评教育和处罚。

负责严肃查处重大伤亡事故。

重大伤亡事故发生后，应按规定及时报告有关部门，支持和配合有关部门进行调查处理。

要按照对事故三不放过的原则，对事故责任者作严肃处理，并组织制定落实整改措施。

三分管生产安全副经理安全管理责任协助经理领导和管理公司劳动保护安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导管理责任。

组织修订本企业安全管理规章制度，批准各项目的年度安全措施计划目标，并督促贯彻实施。

协助总经理主持每季召开次安全工作会议，听取汇报，分析安全工作情况，研究措施并作出决定。

领导工程处开展正常的业务工作，支持工程处行使否决权，并负责实施安全主产工作的奖惩条例。

组织领导公司的月季安全检查，对查出的事故隐患和存在问题限时限期定人负责整改，并及时通报检查评比结果。

坚持管生产必须先管安全的原则，在下达生产计划的同时，必须先下达安全技术措施计划。

发生伤亡事故，亲临现场，主持事故的调查研究，分析原因，分清责任，提出对事故责任者的处理意见，做到三不放过原则，并要提出有效的整改措施，四党委办书记安全管理责任监督有关部门严格执行国家劳动保护法规和安全生产方针政策及安全生产规章制度的实施。

要把安全生产作为重要的议事日程，研究职工安全生产思想动态，抓好安全生产思想的宣传教育工作。

组织党委支部会议研究生产时，必须同时研究安全工作。

把安全生产纳入先进党支部优秀党员的竞赛活动，把安全工作的好坏，作为考核各级党员干部的项内容。

深入实际，调查研究，了解安全生产方面的情况，协同有关部门总结推广好的经验。

支持各部门搞好劳动保护和安全生产，并积极提出意见和建议，改进安全管理工作。

组织开展党团员身边无事故的活动。

协助工会团等组织开展各项安全竞赛活动。

五工会主席安全管理责任宣传贯彻劳动保护和安全生产的法规方针和公司的各项安全管理制度。

配合有关部门对职工进行遵章守纪教育和劳动科学技术知识的教育。

组织领导安全生产竞赛活动和搞好总结评比工作。

对成绩显著贡献突出的先进集体和个人，有权建议给予重奖。

积极参加公司组织的安全检查，对事故隐患的整改有权监督检查。

督促和协助公司行政部门改善职工劳动条件。

完善安全设施和对尘毒进行综合治理。

搞好劳动卫生和预防职业病的发生。

参加伤亡事故和调查和处理。

做好因工伤亡家属的慰问和善后处理工作，按规定维护好职工的合法权益。

经常深入基层工地，检查劳动保护设施状况，发现问题，立即向工地负责人和有关部门报告，并督促工地负责人和有关部门及时解决，使其保持完好的状态。

六团委书记安全管理责任坚决贯彻执行国家对安全生产，预防为主的系列关于安全生产的方针政策，不折不扣地协助党委做好安全生产的政治思想工作。

在党委领导下，针对施工工地青年人多的特点，协助基层团组织做好广大青年重视安全生产的政治思想工作。

做到人人知道安全，为了促进生产，生产必须注意安全的道理。

组织基层团组织开展安全生产竞赛活动，宣传活动，教育每个团员起到党的助手作用，带头做好安全生产并团结带好大片。

把搞好安全生产纳入评比先进团支部优秀团员的先决条件之，把搞好安全生产的先进团支员团员的先进事迹进行宣传推广。

七总工程师安全管理责任在总经理领导下，对全公司安全生产工作进行具体组织和领导，对安全工作中的技术问题负总责任。

组织学习贯彻有关安全法规标准和规范，结合公司实际情况，提出贯彻实施意见，在安全技术范围内对公司经理负责。

主持制定公司安全技术标准，负责审批高大难工程的施工组织设计及安全技术措施。

在采用新技术新工艺新设备时，领导制定并负责批准相应的安全技术规程，安全技术措施及劳动保护要求。

编制审查公司的安全技术规程，及时解决施工生产中的安全技术问题。

审定对职工的安全技术教材和教育计划。

亲临施工现场指导，考察作业环境，负责提出改善劳动条件，完善安全技术措施。

参加公司每月季安全检查工作，对检查结果要作出总结和分析，并提出改进目标和整改意见。

听取工程处的工作汇报，指导和支持工程处开展工作和行使否决权。

参加伤亡事故的调查，对发生事故的有关问题，提出技术性鉴定意见和安全技术改进措施或改进方案。

八总经济师安全管理责任在总经理领导下，协同总工程师和公司工程处对本公司的安全生产工作进行具体的组织和领导。

会同总工程师总会计师公司质安处对公司安全体系建立，资金落实进行评估，并对公司经理负责。

参加伤亡事故的调查，对发生事故的有关问题提出安全技术改进措施，协调各部门做好事故处理的善后工作。

参与编制审核劳动保护和安全技术措施计划中的经济部分，确保安全生产文明施工的顺利开展。

及时分析和总结全公司安全生产动态，提出安全生产文明施工达标建议。

九总会计师安全管理责任在公司总经理领导下工作，协同总工程师和公司工程处对本公司的安全生产工作进行具体的组织和领导。

督促财务科和安全技术资金经济调配资金落实使用上对公司经理负责。

对于伤亡事故的调查结论，在经济上做好事故处理的善后工作。

参与编制和审核劳动保护和安全技术措施，落实安全生产专项经费，并督促财务优先支付。

根据有关规定按计划及时提取劳动保护费用和安全防护费用，做到专款专用，并督促其合理使用。

十工程处安全监督科安全管理责任认真贯彻执行国家政府部门关于安全生产和保护的法规条例和公司安全生产规章制度，做好安全生产的管理和监督工作。

经常深入基层和施工现场，掌握和了解安全生产动态，并帮助指导施工现场安全技术工作，及时处理不安全因素和隐患，提出书面整改意见和措施。

及时向公司主管领导汇报安全检查情况和安全技术措施计划执行情况和待解决问题。

定期组织进行安全生产检查，并将检查结果及时通报全公司，对安全生产取得优异成绩的集体和个人提出给予通报表扬和奖励的意见，经公司领导认可后执行。

发现危险情况，违章指挥，违章作业时应及时制止，必要时可先令其停工整顿，待责任者提出整改措施后，并达到符合安全要求后方可继续施工。

建立安全生产管理网络，指导安全管理网络人员开展工作，定期或不定组织经验交流和开展各项安全技术竞赛活动。

参加伤亡事故的调查和处理，对事故责任者提出处理意见，提出整改措施意见。

十生产技术处安全管理责任严格按照国家技术规范标准规程审核施工组织设计方案施工工艺等技术文件，提出相应的技术措施，审核安全技术规程。

在计划检查总结评比布置施工任务时，必须同时考虑安全工作计划，不得下达无安全技术措施的生产计划。

主持编制和修改企业的安全技术规程，做好设备的鉴定工作，并对安全设备的使用进行调查研究，制定改进方案。

参加公司组织的每月季安全检查，对查出隐患提出技术性改进意见。

负责对安全设施进行安全技术鉴定，负责对科研项目的安全技术研究审核，进行技术鉴定。

会同劳动人事部门职教培训中心，做好特殊工种机械操作工的安全教育工作。

发生重伤死亡事故，亲临现场调查分析，对事故发生的原因，提出技术性意见和安全技术整改措施。

十二财务处安全管理责任对已确定的劳动保护和安全技术措施计划所需的经费，列入年度财务计划，优先支付，做好奖惩兑现工作。

根据公司有关规定按计划及时提取相应的安全防护费用，做到专款专用，并督促其合理使用。

会同各有关处室平衡好各项目部加强安全防护措施的财务计划，并报公司批准。

十三经营处安全管理责任工程承包合同签定生效后，要向有关技术科室提出工程性质应采用的主要安全措施计划书面材料。

在编制工程预算时，要正确计算安全技术措施中的安全设施的安全防护材料费用，并督促其实施。

督促材料部门及时采购，确保供应施工生产中安全措施计划所需的物资。

配合有关部门制定安全措施计划。

十四综合处人力资源部安全管理责任制订安全教育计划，组织安全技术培训，各种培训班都必须安排安全教育课程。

配合有关部门对公司上下各级干部和工程技术人员，进行安全知识讲座和安全技术培训。

会同生产技术处设备处，编制各种安全技术培训教材，搞好特殊工种机械操作工等安全技术培训考核发证工作。

严格执行劳动保护条例，做好新招收工人的审查工作，配合卫生部门做好新工人的体检，不得将有禁忌症的工人，分配到所禁忌的岗位上工作。