【VBS154】【定稿】混凝土有限公司岗位说明书管理手册_管理手册模板.doc文档免费在线看

岗位说明书岗位说明书是对基于组织的岗位工作内容与岗位任职标准的概括，反映了组织岗位任职者三者之间的内在关联性。

岗位说明书主要包括岗位基本信息岗位使命岗位职责组织结构关系，任职人员的知识技能素质需求等内容。

岗位基本信息主要是通过岗位名称编号岗位等级所属部门职族类别直接上级直接下级岗位编制等，形成岗位的基本信息，以便对岗位在组织中的位置与类别进行标识。

岗位使命岗位使命就是岗位在组织中预期的责任和最高追求目标。

岗位职责主要指该岗位通过系列什么样的活动来实现组织的目标，来完成部门的职能，完成岗位的使命与目标。

岗位任职资格指为了完成工作，取得好的工作绩效，任职者所需具备的知识技能经验以及职业素养等要求。

山西望江混凝土岗位说明书模板山西望江混凝土公司岗位说明书岗位名称所属部门岗位层级直接上级职族类别岗位编号直接下级岗位使命岗位职能职能性质职能模块职能描述核心职能辅助职能管理职能任职资格基本要求学历专业年龄资格证书经验工作经验行业经验岗位经验知识基本知识专业知识能力专业技能管理技能职业素养基本素养特殊素养山西望江混凝土岗位说明书编写基本说明内容编写说明岗位基本信息岗位名称指个具体岗位的名称，岗位名称需要标准化和统化，比如薪酬管理员人事管理员等。

所属部门本岗位直属的部门名称，比如人力资源部长所属部门是人力资源部。

岗位等级该岗位在公司组织结构中所处的层级，比如山西望江混凝土部长的岗位等级是。

岗位编号该岗位在公司的唯性编号。

直接上级该岗位在组织结构图中的直接行政领导的岗位名称，比如人事管理员的直接上级是人力资源部长。

直接下级该岗位在组织结构图中的直接管理下级的岗位名称。

职族类别该岗位的职族类别，比如人力资源部长属于管理职位族。

使命与职责通过高度概括的语言将该岗位的核心职责存在的根本目的及对公司的贡献和价值表现出来，这是与企业文化部分的重要接口。

级职能将岗位的具体职责依照种类别划分为多个模块，可以按照部门二级职能来描述。

二级职能将岗位职责具体化，形成项项具体的工作内容。

岗位任职资格任职资格是驱动员工产生优秀工作绩效的各种显性和隐性特征的集合，它反映的是员工以不同方式所表现出来的知识技能素养等。

基本要求基本要求是指岗位对任职者的最低要求，包括专业学历性别年龄等。

学历要求按照国家正规学历教育的程度，坚持适合的原则，最好采用确定学历或界定在个特定的范围之内。

专业要求按照国家正规学历教育结构设置的学科体系进行划分，如人力资源专业机械设计专业英语专业等。

性别要求部分岗位的工作特点对性别需求可能有定的倾向性，在这种情况下可以进行选择。

年龄要求部分岗位的工作特点可能对年龄有定的倾向性，在这种情况下可以进行选择。

特殊要求如果该岗位需要有国家或行业规定的特殊从业资格的，需要在这里注明，如电工证驾驶证会计证等。

工作经验指在不同企业或不同岗位所有工作时间的总和，部分岗位的工作特点可能对工作经验有定的要求。

行业经验指在本行业所有工作时间的总和，部分岗位的工作特点可能对该行业的工作经验有定的要求。

岗位经验指在与公司相同或类似岗位所有工作时间的总和，部分岗位的工作特点可能对岗位经验有定的要求。

知识指个人在个特定领域所拥有的各种信息的总和，包括基本知识专业知识。

技能指结构化运用知识执行项有形或无形工作的能力，包括管理技能专业技能。

素养指员工行为对外部环境及各种信息所表现出来的贯反应，素养可以预测个人长期在无人监管下的工作状态，包括基本职业素养特殊职业素养。

特殊职业素养指该岗位的工作性质对任职者的职业素养的特殊要求。

山西望江混凝土各部门编号山西望江混凝土办公室财务部营销部质量技术部安全部供应部设备部生产部岗位说明书维护表岗位说明书维护表申请部门申请人维护内容申请维护的理由说明修改前后比较变更前变更后修改后风险评估受影响的其它部门或岗位对公司总体职能实现的影响评估审核意见审批意见变更后需要知会的相关部门第二部分职族划分及岗位清单山西望江混凝土管理职位族划分及岗位清单职位族定义层级部门岗位名称备注管理职位族层级及层级以上管理岗位山西望江混凝土公司经理山西望江混凝土公司分管经营副经理山西望江混凝土公司分管生产副经理山西望江混凝土公司分管发展副经理山西望江混凝土公司副总工程师山西望江混凝土东阳分站站长山西望江混凝土技术职位族划分及岗位清单职位族定义层级部门岗位名称备注技术职位族在公司从事技术开发规划设备及工程等技术工作的岗位山西望江混凝土生产职位族划分及岗位清单职位族定义层级部门岗位名称备注生产职位族在车间从事生产相关工作的岗位山西望江混凝土专业事务职位族划分及岗位清单职位族定义层级部门岗位名称备注专业事务职位族提供专业事务性工作的岗位山西望江混凝土辅助职位族划分及岗位清单职位族定义层级部门岗位名称备注辅助职位族为公司日常生产经营活动提供后期支持的岗位，如保安司机清洁工等山山西西望望江江混混凝凝土土有有限限公公司司岗岗位位说说明明书书分管生产副经理岗位说明书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„分管经营副经理岗位说明书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„副总工程师岗位说明书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„东阳分站站长岗位说明书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„质量技术部经理岗位说明书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„营销部经理岗位说明书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„供应部经理岗位说明书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„安全部经理岗位说明书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„财务部经理岗位说明书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„办公室主任岗位说明书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„生产部经理岗位说明书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„设备部经理岗位说明书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„望江混凝土公司岗位说明书岗位名称分管生产副经理所属部门办公室岗位层级直接上级公司经理职族类别管理职位族岗位编号直接下级副总工程师东阳分站站长生产部经理设备部经理安全部经理各分站负责人岗位使命根据公司生产规划与生产计划，充分调配各种资源，确保公司安全高效优质低成本生产，确保公司的产品优势岗位职能职能性质职能模块职能描述核心职能订规划协助公司经理制定公司总体发展规划及总体发展规划的调整。

根据总体发展规划组织公司各专项发展规划的制订和调整，如技术创新规划人力资源建设规划成本管理规划产能提升规划技术改造规划等按照公司总体发展规划及专项发展规划，组织制订各部门年度工作目标和重要项目年度工作计划，并经审批后监督实施，如企业管理项目技术改造项目的年度实施计划等生产管理根据公司年度工作计划，组织下属人员进行工作分解，确立下属各部门年度工作目标和工作计划审批公司月度生产经营计划并组织实施审核分管各部门周月度报表，针对问题，提出改进要求，并监督实施负责协调公司各部门内外部关系，保证正常运行巡查生产现场，针对问题，督促相关责任人及时改进成本管理组织公司各部门进行成本分析与成本分解，确定公司成本管理目标推动生产精细化管理，制订生产精细化指标，并监督实施，不断降低生产成本审核每月成本分析报告，针对问题，提出成本改进要求组织公司各部门对能耗以及物耗进行分析，督促各部门开展节能降耗的各项活动技术设备管理推动公司内部创新管理机制，不断提高公司创新管理能力评估公司技术改进需求，组织制订公司的技术改进需求与改进计划规范公司设备管理的责任，对设备的管理使用保养异常处理维修等责任进行说明审核生产设备大中修计划，并监督实施评估设备改造需求，组织制订设备改造计划安全环保管理确立公司的安全环保管理目标，组织各部门制订安全环保管理工作计划组织识别重点安全设备重点安全岗位以及重点安全环境，并对其进行规范管理和重点监控巡查生产现场，发现安全隐患，监督各部门负责人积极整改组织公司安全环保内外部检查审核，针对问题，提出整改要求，并监督实施组织公司安全环保事故的调查处理辅助职能监督控制审核公司发出且属本人分管范围内的各种规章制度相关报告报表审核或审批公司所有部门人员招聘申请人员调动任用提拔入职离职手续审批工资发放表以及各部门的材料需求计划组织制订生产管理设备管理安全环保管理成本管理的相关管理细则不定期的向上级管理人员汇报沟通工作现状其它分管公司治安保卫工作，组织相关部门处理好厂社关系，为公司的生产经营工作创造良好的外部环境参与公司其它重要会议重要活动接受公司领导委托，完成其它委派工作管理根据公司发展规划和公司的年度工作计划的需