【MT47】【定稿】激光刀模公司职位标准汇编手册_全套完整.doc文档

衡量标准企业战略发展及经营计划的科学性和实施效果企业资源利用率工作目的协助总经理制定并实施企业战略经营计划等政策方略，充分利用公司人财物各方面资源以实现公司的经营管理目标及发展目标。

职位应具备之基本资格及条件任职资格教育背景企业管理工商管理行政管理等相关专业本科以上学历。

培训经历接受过领导能力开发战略管理组织变革管理人力资源管理经济法财务管理等方面的培训。

经验年以上工作经验，年以上企业全面管理的相关工作经验。

个性特征要求具有战略化思维，善于分析判断，有能力建立整合不同的工作团队严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力商务谈判能力敏锐的洞察力优秀的项目组织能力良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心事业心强意志坚定，自信心强，具有解决复杂问题的能力具有良好的人际关系，善于平衡各种利益关系及与人沟通技能技巧熟悉企业业务和工作流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源具有较全面的财会专业理论知识现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度掌握人力资源管理财务管理及企业战略效益管理等领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验具有培训下属和督促下属工作的能力以及良好的人际关系和谈判技巧熟悉企业全面运作，企业经营管理各部门工作流程善于制定企业发展的战略及具备把握企业人财物等各种资源及灵活运用的能力掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念较强的书面及口头表达能力熟练使用办公软件。

态度良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力很强的计划性和实施执行的能力工作主动，求效率，具有高度的责任心，工作讲原则，不循私情良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力严谨的人事管理和良好的沟通谈判协调能力和管理能力勇于承担责任具有解决复杂问题的能力很强的计划性和实施执行的能力主要职责制定并规划公司的工作方向，推动下属各课室管理的规范化科学化和不断进步，领导团队建设参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营业务发展及管理运作等事项提供理论支持向公司高层决策者提供有关人力资源战略组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平负责对人力资源管理行政管理进行指导监督与检查工作。

协助总经理制定公司发展战略规划经营计划管理工作发展计划等将公司内部管理制度化规范化组织制定公司组织结构和管理体系以及相关的管理业务规范和制度组织监督公司各项规划和计划的实施开展企业形象宣传活动按时提交公司发展现状报告发展计划报告指导公司人才队伍的建设工作协助总经理推进公司企业文化的建设工作完成总经理临时下达的任务。

职位说明书部门名称总经办人事行政课长职位标准职位编号性别男女不限年龄岁薪资等级直线上级总经办主管直线下级门卫衡量标准人力资源方案的科学性和实施的效果，员工对后勤服务工作的满意度及社会地方政府满意度。

工作目的建立人力资源管理体系，优化组合，并有效运作实施。

做好后勤服务工作，创造个整洁的厂区环境，树立企业良好形象职位应具备之基本资格及条件任职资格教育背景企业管理人力资源管理及行政管理等相关专业大专以上学历培训经历接受过领导能力开发人力资源管理经济法财务知识和员工生活服务等方面的培训经验年以上工作经验，年以上人力资源等相关职位工作经验个性特征要求具有良好的人际关系，善于与人沟通具有敏锐的头脑和良好的判断力意志坚定，有很强的自信心善于平衡各种利益关系有较强的决策能力为人正直诚实诚信，具有较强的责任感态度敏锐的洞察力较强的应变能力和实施能力严谨的人事管理和良好的沟通谈判协调能力和管理能力良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力工作主动，求效率，具有高度的责任心，工作讲原则，不循私情具有战略化思维，善于分析判断，有能力建立整合不同的工作团队勇于承担责任具有解决复杂问题的能力很强的计划性和实施执行的能力很强的激励沟通协调团队建设领导能力主要职责认真贯彻国家有关劳动人事的方针政策，结合公司实际情况和发展规划，组织制定人力资源工作计划，满足公司短期中期和长期的人力资源需求，经公司领导批准后实施根据岗位说明，负责布臵检查督促和考核下属员工的工作完成情况，并对下属进行任用和调配领导制定修改和落实人事方面的各项规章制度，确保人力资源工作高效有序地运作全面负责公司人力资源的归口管理，包括人员招聘离职培训薪酬考核内部调配等事宜的组织执行帮助员工理解和克服社会及情感问题同时帮助员工评价其利益兴趣和能力积极引导员工向积极方向发展。

职位说明书部门名称总经办门卫职位编号性别男年龄岁薪资等级直线上级人事行政课长直线下级无衡量标准维护公司财产安全。

工作目的保证财产安全，防止火灾盗窃事件。

职位应具备之基本资格及条件任职资格教育背景高中以上文化培训经历消防安全保安职业技能培训退伍军人优先经验年以上相关工作经验个性特征要求具有较强的责任心，任劳任怨的工作态度对公司必须绝对忠诚为人正直诚实诚信，具有较强的责任感技能技巧熟悉消防安全操作及时记录公司发生的情况态度良好的敬业精神和职业道德操守工作主动，求效率，具有高度的责任心，工作讲原则，不循私情勇于承担责任服从领导的指挥主要职责维护厂区秩序，制止员工的违纪或暴力行为维护厂区人员及财物的安全，预防各种灾害事件的发生定期检查厂区消防设施及安全预防维护工作不定期对厂区进行巡逻公司信件及报刊的签收工作负责食堂的管理及员工工作餐的制作保证员工能按时开饭负责采购食堂用料核对数量及品质对用餐登记与管理搞好饮食卫生。

完成上级临时交办的其他工作任务职位说明书部门名称总经办财务课长职位标准职位编号性别男女不限年龄岁薪资等级直线上级总经办主管直线下级会计出纳衡量标准专业理论知识全面财务专业管理能力丰富的实践经验工作目的全面掌握公司经济状况经营成果保证公司经营活动正常运作。

职位应具备之基本资格及条件任职资格教育背景企业管理财务管理大专以上学历及具有会计专业从业资格证书及会计师职称培训经历接受过领导能力开发财务管理统计管理经济法等方面的培训经验年以上工作经验，年以上财务等相关职位工作经验个性特征要求具有良好的人际关系，善于与人沟通具有敏锐的头脑和良好的判断力意志坚定，有很强的自信心善于平衡各种利益关系有决策能力为人正直诚实诚信，具有强烈的责任感技能技巧熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念具有培训下属和督促下属工作的能力和良好的人际关系和谈判技巧具备现代财务管理理念和扎实的理论基础具有丰富的实务经验，有丰富的社会资源网络掌握和熟练运用各项财税法规，使企业得到更多利益能正确理解与处理人际关系，善于接受他人提出的新观点，新建议能赢得信任和尊敬，能够说服别人接受建议并参与解决熟悉国家地区及企业关于会计法税法等相关法律法规，包括现金管理薪金制度保险福利待遇培训等方面良好计算能力及数据分析能力熟练使用财务软件态度敏锐的洞察力较强的应变能力和实施能力严谨的财务管理和良好的沟通协调能力和管理能力良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力工作主动，求效率，具有高度的责任心，工作讲原则，不循私情勇于承担责任具有解决复杂问题的能力很强的计划性和实施执行的能力很强的激励沟通协调团队建设协作领导能力。

主要职责根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准建立健全财务管理体系，对财务部门的日常管理年度预算资金运作等进行总体规划和控制认真贯彻国家有关企业财务管理制度税法政策。

全面负责公司资金运作管理。

结合公司实际情况和发展规划，负责公司资金需求计划的制定和资金筹措，以满足公司短期中期和长期的资金需求，经公司领导批准后实施主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度预算的执行情况，必要时及时进行调整负责组织公司财务管理制度会计成本核算规程成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定修改补充和实施，确保财务工作高效有序地运作全面负责公司财务管理工作，负责建立和完善公司财务稽核审计等内部控制制度，监督其执行情况，促进企业取得好的经济效益加强与税务工商银行等政府职能部门的沟通协调，确保各项活动的顺利开展负责协助采购制订采购付款计划，并严格按付款计划执行。

职位说明书部门名称总经办会计职位标准职位编号性别男女不限年龄岁薪资等级直线上级财务课长直线下级无衡量标准会计核算的正确性及时性与合理性。

工作目的建立财务管理体系，优化组合，并有效运作实施。

职位应具备之基本资格及条件任职资格教育背景会计及相关专业中专以上学历，具有会计专业从业资格证书培训经历接受过企业财务统计管