【定稿】煤矿本质安全文化建设实施手册_安全管理手册.doc文档35页全文在线看

本质安全并不是绝对的安全，而是指当操作失误时，设备系统能够自动保证安全当设备系统发生故障时，能够自动排除故障影响或安全地停止运转采取双重或多重安全措施，确保人身设备和系统安全。

为使设备系统达到本质安全而进行研究设计和改造称为本质安全化。

本质安全的基本特征有是人的安全可靠性。

不论在何种作业环境和条件下，都能按规程操作，杜绝不安全行为，实现个体安全。

二是物的安全可靠性。

不论在动态过程中，还是表态过程中，物始终处在能够安全运行的状态。

三是系统的安全可靠性。

在日常安全生产中，不因人的不安全行为或物的不安全状况而发生重大事故，形成人机互补，人机制约的安全系统。

四是制度规范，管理科学，杜绝管理失误。

煤矿企业本质安全化是将本质安全的内涵加以扩大，已不是单纯指设备构造的本质安全设计，而是指在定的技术经济条件下，煤矿具有相当的安全可靠性，具有完善的预防和保护功能，具有良好的安全文化和安全风气，以及科学的安全管理体制，使事故灾害降低到规定的目标或可以接受的程度，煤矿生产中实现零缺陷零事故，从而基本形成无灾可救无险可抢，无事故发生的生产格局。

煤矿本质安全文化是以风险预控为核心，体现安全第，预防为主，综合治理的精神，并为广大员工所接受的安全生产价值观安全生产信念安全生产行为准则以及安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称，是煤炭企业安全生产的灵魂所在。

它是煤矿长期的安全生产实践的沉淀，是煤矿员工内在的思想与外在的行动和物质表现的统。

煤矿本质安全文化体现了人机环境管的系统安全观，符合煤炭企业特点，是通过追求人物系统制度安全的和谐统，实现矿井的长治久安。

梅花井煤矿的本质安全文化梅花井煤矿本质安全文化是神宁安全文化的重要组成部分，是建立在以人为本这最高宗旨上，以风险预控为核心，体现人机环境管的系统安全，并为广大员工所接受的安全生产价值观安全生产信念安全生产行为准则及安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称。

梅花井煤矿本质安全文化贯穿于矿井安全生产和管理的全过程，体现在矿井软硬件建设有机结合，形成长效安全机制的各个方面。

矿井采用可靠的系统先进的生产工艺和高可靠性的装备，形成良好的生产作业环境，是本质安全文化在设计理念上的具体体现利用自动化和信息化技术，改造矿井生产系统，从而有效避免安全风险，是本质安全文化在技术思想上的具体体现借助高素质员工的自律和强有力的监管机制，形成自保互保的安全秩序，是本质安全文化在行为规范上的具体体现利用严格的规章制度和严肃的奖惩法则，构建安全生产约束机制，是本质安全文化在管理机制上的具体体现安全的矿井硬件建设强大视觉冲击力的井上下标识标版和有形信息警示，是本质安全文化在物态层的具体体现。

梅花井煤矿本质安全文化是个完整的体系，融入了每位员工的价值观和使命感。

本质安全文化的不断完善和丰富，有助于提升煤矿的安全管理水平，实现系统无缺陷管理无漏洞设备零故障生产零事故的安全目标，推动企业持续健康发展。

梅花井煤矿本质安全文化目标梅花井煤矿本质安全文化建设的目标是按照本质安全管理建设的总体目标要求，以神宁企业文化手册为指导，按照有计划有步骤深入浅出由表及里的建设程序，硬件建设和软件建设有机结合，良性互动，互为提升，基本建立符合神宁发展战略，促进梅花井煤矿安全生产的本质安全文化体系，形成自我约束持续改进的安全长效机制，有效预防和控制事故，实现人员无违章设备无故障系统无缺陷管理无漏洞，达到人员机器设备环境管理的本质安全，为梅花井煤矿建成本质安全型矿井提供强大的文化支撑。

通过本质安全文化建设，真正落实安全第，预防为主的安全生产方针，变要我安全为我要安全我会安全，形成个我想安全我要安全我会安全的良好氛围和不能违章不敢违章不想违章的自我管理和自我约束机制，使安全管理由外部监督控制逐步转化为员工的自我管理，实现人的本质安全。

通过本质安全文化建设，健全安全责任制度和群众性安全监管网络，逐步形成完善的符合矿实际的安全管理体系和保障体系，形成安全管理长效机制，以本质安全文化促进矿健康稳定持续发展，从而实现长治久安，实现管理的本质安全。

通过本质安全文化建设，加强安全生产作业环境建设，提高全体员工的安全素质，自觉规范作业行为，创造种良好的安全人文氛围和协调的人机环境关系，实现设备和环境的本质安全。

梅花井煤矿本质安全文化建设内容与任务梅花井煤矿本质安全文化建设是以关心人爱护人尊重人，珍惜生命，提高全员安全文化素质为核心，以安全宣传安全教育安全管理为手段，贯穿于生产经营全过程。

要将无人则安只有感悟不到的隐患，没有避免不了的事故等安全理念和安全价值观融于矿管理者和全体员工的具体工作中，落实在煤矿的管理制度和管理实践中，形成个良好的安全生产氛围。

通过本质安全文化的建设，影响各级管理人员和员工的安全生产自觉性，以文化的力量保障梅花井煤矿的安全生产和经济发展。

梅花井煤矿本质安全文化建设既关注员工的知识技能意识思想观念态度道德伦理情感等内在素质，还重视员工的行为安全装置技术工艺生产设施和设备工具材料环境等外在因素和物态条件。

具体任务有认真贯彻落实两级集团公司的安全理念安全价值观等，综合运用丰富的宣传载体，按照本质安全矿井建设的目标要求，制定切实可行的宣贯计划，通过全方位多角度的灌输沟通和互动，全面导入，逐步提高本质安全文化在广大员工中的认同感，提高安全责任意识，培育安全人。

结合梅花井煤矿工作的实际，对现有各项安全管理制度进行全面梳理完善和修订，使其更加符合矿井生产的实际。

并按照本质安全综合管理体系要求，修改和完善矿各项工作程序，优化管理流程，增强管理意识，使管理工作走上制度化程序化规范化运作轨道。

认真贯彻执行党和国家安全生产方针政策，认真落实两级公司和上级安全管理科门的各项指令要求，牢固树立了安全第预防为主的思想，对安全指令的贯彻执行和各项制度的检查落实做到两手抓两手硬。

以风险预控为核心，预先对危险因素进行识别分析和控制，排查安全隐患，持续改进，进步推进管理规范化。

辨识不安全行为，规范安全行为标准，制定控制措施，监督检查和纠正不安全行为。

同时注重加强员工的安全教育和安全培训，推进风险预知训练，提高员工的安全技能和安全责任意识，形成自我约束机制，使安全行为从他律走向自律实现人员的本质安全通过组织现场旬检各级管理人员日常检查，队领导现场跟班班组长现场盯班等有效形式，加大现场监督检查的力度，把各项防范措施落实在事故发生之前，将事故隐患消灭在萌芽状态。

依托高素质员工的自律和强有力的监管机制，形成自保互保的安全秩序。

总结安全生产模范人物事迹，大力弘扬先进，营造健康向上的氛围，培育良好的员工精神风貌加强班组安全文化建设，规范班组岗位操作，完善个体劳动防护装备，利用班前会每日题安全知识学习活动等有效形式，发掘危险因素，制定预防措施，控制人为失误，提高员工安全意识和安全技术素质，形人联保自主保安互助保安的现场安全保障格局。

定期开展安全文化活动，通过形式多种喜闻乐见的活动方式，激发员工关注健康关爱生命的热情，最大限度堵塞漏洞，消除隐患，为建设本质安全型矿井奠定坚实的群众基础。

建立安全警示体系，通过强大的视觉冲力，使员工在耳濡目染中受到教育。

按照公司的统要求，在工作场所井口厂区悬挂安全标志牌和警示牌以及各种以安全为内容的警句安全生产方针等，营造浓厚的安全文化建设氛围。

建立有效的本质安全文化建设考核评价机制，及时反馈和改进，调整下年度安全文化目标，实现持续改进。

梅花井煤矿本质安全文化建设模式梅花井煤矿本质安全管理模式是个完整的管理体系。

本质安全文化建设与安全管理的各项工作有着很强的逻辑关系，其层次结构可以分为四层，即观念文化制度文化行为文化和物态文化。

观念文化是安全文化的核心和灵魂，是形成和提高安全行为文化制度文化和物态文化的基础和原因。

安全观念文化安全观念文化主要是指决策者和员工共同接受的安全意识安全理念安全价值标准。

安全观念文化是人的思想情感和意志的综合体现，反映在对安全第，预防为主方针的贯彻，对安全法规和煤矿安全规章制度执行的态度和自觉性上反映在煤矿的安全形象的塑造安全目标追求和员工的安全意识安全素质上反映在安全生产的全过程，保障煤质和安全操作上反映在自觉学习安全规程，增长安全技能的热情和承担维护安全的义务和行动上。

梅花井煤矿安全观念文化的建设目标是培养和教育员工具有正确的安全观，树立生命至上，安全第的安全理念和创建本质安全型矿井的安全愿景，并使这理念和愿景深深根植于思想和行动中。

教育员工树立的安全观念主要是安全第的观点预防为主的观点安全也是生产力的观点安全就是效益的观点安全超前的观点风险最小化的观点安全管理科学化的观点，以及自我保护意识和防患于未然意识。

只有建立了符合本质安全文化建设要求的安全观念文化，才能有适应煤矿安全生产所需要的安全活动，进而达到本质安全。

教育员工树立安全第的观点通过开展各种安全知识和安全技能培训开展全员安全知识竞赛活动，加大对安全意识的宣传力度，提高人们对生命健康价值的认识，使人们意识到安全是人命关天的问题，形成生命第的潜意识观念，并认识到人的生命权安全权是最基本的人权，安全是和社会可持续发展联系在起的。

观念影响行为，树立安全第的观念，有助于员工良好行为的塑造，从而避