【XQ83页】【定稿】煤矿机电运输管理手册_管理手册模板.doc文档最新版
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加强政治和业务学习，牢固树立矿兴我荣矿衰我耻的思想，不断提高政治和业务素质，与矿科队保持高度致。
二严格遵守国家的有关法律法规，矿制定的各种规章制度及公司矿举办的各种活动期间的要求，否则按有关规定处理。
三机电科队长每天下班前向调查天的工作情况，以备第二天开调度会协调工作。
四严格执行值班制度，按排定的值班表进行值班。
值班期间及时汇报并组织有关人员处理各种突发事件。
执行矿要求的汇报制度及时向矿调度室汇报。
五严格执行劳动纪律与考勤制度。
三八制员工休班按照轮休执行，由班组科队领导批准，每月不得少于三天不包括承包岗位人员。
非三八制员工周六下午及周日为正常休息时间，确因工作需要无法休息的，可以安排休息的，可以安排缓休，周内缓休时间不得超过天半。
缓休要办理请假手续。
六假期管理事假管理员工因事请假必须履行请假手续，经批准后方可离岗，无特殊情况事后补条无效。
员工请假，天内由科队负责人签批天由分管矿长签批天以上由矿长总经理签批。
二伤病假管理员工生病或非因工公负伤请假，须由县级以上医院诊断，确需请假治疗的，诊断大夫签署意见，写清楚休息时间，由分管领导及总经理签批，并同时履行请假手续。
长休病假人员，每底前交县级以上医院证明，送交人力资源部，并办理相关手续。
因特殊情况不能先交病休证明和诊断意见的，可由他人代办或补办手续只限两天以内，无手续侓按旷工处理。
患病或非因公负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三到二十四个月的医疗期。
医疗期满按照国家规定执行。
医疗期规定如下实际工作年限年以下，在本单位工作年限年以下的为个月年以上年以下为个月。
实际工作年限年以上，在本单位工作年限年以下的为个月年以上年以下为个月在本单位工作年限年以上年以下为个月在本单位工作年限年以上年以下为个月在本单位工作年限年以上为个月。
医疗期个月的按个月内累计病休时间计算个月的按个月内累计病休时间计算个月的按个月内累计病休时间计算个月的按个月内累计病休时间计算个月的按个月内累计病休时间计算个月的按个月内累计病休时间计算。
患病或非因工负伤请假期间不计算出勤，每天发放生活补助费元。
三婚丧产探亲假管理婚假请婚假需由工会计委主任签字后转本部门，由本部门负责人签字后执行，婚假假期般为七天，周岁以上的天。
婚假有效期内计算出勤。
系承包部门员工的，婚假时间计入当月总考勤。
婚假期间遇到法定节假日公休日，假期不顺延。
产假产假假期侓为个月流引产假由计生办根据规定批假，大龄周岁以上的为个月。
产假包括流引产假规定假期内每天元生活费，产假期满上班员工哺乳期为年孩子出生起计算，每天给予小时的哺乳时间上午晚来小时，下午晚来小时，路程包括在内。
丧假丧假只限直系亲属父母配偶子女或公婆死亡请假七天岳父或岳母死亡，可根据具体情况给予天的丧假。
丧假由部门负责人证明劳资科长签字后生效，丧假有效期时间计算出勤。
探亲假凡家距超过公里的员工可享受探亲假。
探父母假每四年次，每次天探配偶假每年次，每次天。
往返路程时间计算在探亲假内。
原则上不得跨月请假。
探亲假包括公休日和法定节假日。
探亲期间按照国家标准支付待遇，正式退休内退包括病退及长期工伤人员不享受探亲待遇。
请探亲假先由本人提前日向本部门提出申请，按照正常请假程序办理手续后报劳资科审核，符合条件方可休假。
否则，侓按旷工论处。
七各岗位人员必须严格执行各自的岗位责任制度安全规程等各项制度，工作时必须穿工作服，不得穿裙子和拖鞋不准带孩子上班，不准在工作场合会客打闹，不准干与工作无关的事情，不准看与工作无关的书报，不准打盹睡觉，不准脱岗，不准干私活，否则经发现按三违论处。
八对不服从工区或班组安排工作的酗酒闹事吵架打架斗殴等行为的，工区或班组有权停班，停班无理取闹者移交保卫科处理。
凡停班者工资停发。
对停班检查后通知上班无故不上者，按旷工论处。
十各机台值班人员要严格履行职责，认真清晰地填写各种记录，保持设备和室内外卫生，严格执行交接班制度，否则每发现次扣个人达标分分。
各机台记录出现乱画或少张，机台当班人员没查出来的，扣个人达标分分，班长达标分分。
十二各机台人员要熟悉设备的性能原理，按规程操作，做到会操作会保养会维修会排除般故障，旦发现故障及时汇报车间或维修工，对发现故障不及时汇报或不及时处理的，除按影响时间罚款外并加罚元。
导致事故扩大者，侓按四不放过原则分析，对隐瞒事故者，根据情况严肃处理。
十三关于矿对科所辖各部门考核出现扣分情况作以下规定以上惩处每月底公布。
设备选型购臵制度主要生产设备的选型购臵，要在机电矿长分管或总工领导下，有关部门参加机电企管技术设备供应财务使用部门等共同进行经济技术论证，作出购臵决定。
二由设备管理部门根据购臵决定，填写选型报告，提出选型依据，必要时可进行调查或考察，议定人员要在报告上签字。
三由矿分管部门负责签订购臵合同。
四选型报告和购货合同要式三份，由设备供应财务部门各执份，以便办理催货付款收货保管等。
设备安装调试验收制度要做好设备卸车保管工作。
二安装前，由设备管理部门在十五天前，约定制造厂家，参加开箱组织使用部门档案室供应部门共同开箱验收，并填写开箱验收单备件附件清单等。
三根据产品说明书等文件及有关技术标准，组织编写调试安装规程安装质量检查验收标准维修保养规程润滑图表及周期，五定卡片，预防性检查周期标准和设备卡片。
四技术部门和使用单位，制定设备的操作规程，进行人员培训。
五由设备管理部门组织有关部门进行设备安装，按矿长或总工审批的平面布臵图进行。
六安装后，由设备管理部门安装部门使用部门作安装质量检查，精度检查，空运转及负荷试车，验收合格后，办理移交手续，填写设备移交验收单。
七办理投产通知书，通知财务建帐建卡建档，开始折旧。
设备更新改造制度矿有关部门要制定中长期更新改造规划和年度计划，有进度要求实施效果效益。
二改造可结合大修进行，改造后要办理增值手续。
三改造后带来的安装维修操作等方法的变更，要有设备技术等部门提出相应的改动，必要时要对有关人员进行培训考核。
四重要设备更新必须进行技术经济论证。
按规定进行审批。
备件管理制度立备件制造定货检验领用保管等管理办法。
二自制购买备件，必须结合生产需要，结合库存，有计划的加工进货，防止积压。
三合理制定消耗定额储备定额，做好旧件回收修旧利废工作。
四按图纸要求进行加工验收入库。
五加强仓库管理，防锈防腐防霉防变形防火，做到帐卡物相符。
六仓库要定期进行清点检查。
设备封存报废及闲置管理制度封存启用设备均需填写封存启用报告书，经设备管理部门和企管部门会签后方可。
二报废设备应由使用部门申请，填写设备报废申请表设备管理部门组织坚定，签署意见后，由分管矿长批准，转报上级主管部门批准备案。
三封存闲臵报废设备在停用调出前要进行妥善保护处理。
设备技术档案管理制度科学管理，资料完整准确，及时地为设备管理和维修工作服务。
二做好档案资料的收集编号校对保管及借阅等。
三明确管理范围，建立责任制。
四建帐建卡。
五符合档案法的有关规定。
接地装置的检查和试验制度有值班人员的机电硐室和有专职司机的电气设备的保护接地，每班必须进行次表面检
