【T9116】【定稿】煤矿选煤厂安全管理手册_管理手册模板.doc格式文档

说明每位煤矿选煤部职工必须遵守本部门各项规章制度。

对于本规章制度中未涉及部分或特殊情况，由选煤部集体组织，讨论作出处理意见。

各项管理制度若与国家法律和上级公司有关制度不符，以国家法律和上级公司制度为准。

符合本规章制度中的各项奖励，上报至部门领导，月末以奖金形式发放。

各项考核办法处罚形式为罚款和扣分两种形式。

罚款律以现金形式按规定时间上交部门财务扣分每个职工每月基础分数为分，违反各种制度按扣分标准扣分，到月底按分数多少发放绩效奖金。

分发放绩效奖金，以此类推得分为负数的，扣下月基础分数。

总奖金绩效奖金其他综合奖金无绩效奖金者没有总奖金。

本规章制度执行机构为选煤部综合检查小组，由任组长。

其中组长处罚额度为元以下，扣分额度为分，处罚额度超出元由部门领导决定。

对于性质严重的由部门领导组织讨论作出处罚。

本规定共九章四十四节，计划自年月日起实行。

本规章制度最终解释权为选煤部。

第二章安全管理制度第节安全检查制度为认真贯彻安全第，预防为主的安全生产方针，掌握安全生产情况，发现解决现阶段基础建设和以后生产经营中的安全问题，促使安全检查规范化制度化，特制定本制度。

第条安全检查制度要求部门每月组织次综合性安全检查，不定期组织专业性安全检查。

季节性安全检查和节假日安全检查，以通报形式下发各班组。

车间班组岗位坚持日检查和班前检查班中巡查，并做好相应记录。

第二条安全检查的内容检查各车间是否认真召开三会班前会班后会班组安全活动，研究讨论解决本单位的安全生产问题检查各队长班组长在计划布置检查总结评比生产工作时，是否同时计划布置检查总结评比安全工作。

检查各单位的安全管理台帐，检查台帐是否定期登记，内容是否齐全。

检查各车间职工对本岗位技能安全操作规程掌握学习情况。

检查各车间的台账岗位记录本等是否及时登记，内容是否齐全。

第三条现场作业安全状况检查检查各班组安全员要协同有关专业部门组织好压力容器电器防火防爆防汛防雷建筑防辐射等专业性安全检查。

检查各单位在抢修临时性检修和设备大中修工程中安全措施的落实情况，检查检修过程中人的不安全行为和物的不安全状态。

检查各班组对危险源点的控制与管理，生产作业现场的各级各类危险源点的警示标志是否整洁，各单位对危险源点是否定期进行检查登记。

检查各车间事故隐患的排查整改情况，单位内部的事故隐患原则上由本单位自行解决，确实不能解决的要及时上报到厂。

单位之间的事故隐患，有关单位要及时上报到建管处，由建管处领导协调解决。

第二节安全检查考核细则第条班组车间考核细则各车间各班组未按时召开三会或会上未强调安全工作的，每次罚款元。

各队长各班组长未能做到生产安全五同时的，每次罚款元。

各班组安全活动记录不健全不完整的，每次罚款元，扣分。

各班组交接班记录不清楚不详细的，每次罚款元。

各班组未做到岗位安全日检查或无检查记录的，每次罚款元。

各班组范围内存在重大安全隐患，未能及时发现处理或上报的，每次罚款元，扣分。

各车间各班组未能按时完成隐患项目整改的，每次罚款元，扣分。

第二条职工考核细则职工进入作业现场，未按规定正确穿戴劳动保护用品的每次罚款元。

班组长罚款元。

职工在工作过程中，未正确使用安全用具如绝缘手套拉杆电缆钩子等的，每次罚款元。

职工在工作过程中违章操作和违章指挥的，每次罚款元，。

班组长以上领导违章指挥的，每次罚款元，扣分。

职工在工作现场嬉戏打闹，干与工作无关的事情，每次罚款元。

职工工作所使用工具安全用具等，无故损坏或丢失，对责任人罚款照价赔偿，最低罚款元无故不执行或者未完成领导安排的工作，罚款元，情节严重者从重处罚。

其它未尽条款，根据实际情况随时补充。

第三节安全生产奖惩制度为贯彻落实安全第，预防为主的安全生产方针，严格执行国家安全生产法律法规，落实安全生产责任制度，加强安全生产管理，奖励为选煤部安全生产做出贡献的职工，惩处违章肇事人员，确保厂实现安全生产，特制定本制度。

第条安全生产要求安全生产是头等大事，全体职工必须高度重视。

安全生产是对各单位和全体职工考核的重要条件，列入评选先进提职奖励等项考核中，具有否决权。

对于在安全生产中做出成绩或防止及挽救事故发生的有功人员，要给予相应的荣誉奖励或物质奖励。

对严重违章作业或违章指挥导致安全事故或严重险肇事故的责任者，严肃追究责任并给予经济处罚或相应的行政处分。

第二条安全生产奖励办法部门从每月从工资总额中提取，作为安全管理专项奖金使用。

部门安全奖励基金由安全部门提出使用方案，报部门科长批准后用于安全生产奖励。

单立帐户专款专用。

对于及时制止违章，避免重大安全事故或提出重大安全合理化建议消除重大事故隐患的职工，经安全部门调查情况属实确认，报请厂领导给予立功或给予次性奖励，并在晋升评先时优先考虑。

对在安全生产工作取得显著成绩的人员，可参加年终安全评先，对评为安全生产先进个人或安全标兵的，由厂命名表彰并给予次性奖励。

对表现突出的，或逐级由工会或有关专业部门推荐立功。

被评为年度安全生产先进单位班组的，由选煤部命名表彰和奖励。

对避免重大事故消除重大隐患为厂安全生产做出重大贡献的职工，由厂给予元的奖励。

被评为安全生产先进集体的，由部门给予定的奖励。

其中被评为安全管理先进单位的次性奖励元被评为安全先进班组的次性奖励元。

第三条安全生产惩处办法个人违章造成自身轻伤的，由单位通报批评，复工后停工三天以上安全学习，学习期间发生活费，扣分。

当年不得评先提职。

同时，扣直接领导班组长和队长，下同当月奖金。

对于次事故造成人重伤，死亡或情节更严重的交给上级公司处理。

处理办法根据关于年安全生产工作的决定潞矿安字号相关规定执行。

对生产安全事故隐瞒不报谎报或者拖延不报的，对责任单位主要领导主管领导和直接责任人按公司有关安全生产经济责任制，给予相应的经济处罚。

对违反公司安全管理规定的单位，按公司强化安全管理遏制三违处罚规定执行。

第四节安全教育培训制度为贯彻安全第，预防为主的安全生产方针，提高全体职工的安全技术素质，实现安全生产，根据安全生产法国家安全生产监督管理总局安监生产经营单位安全培训规定以及安全绩效考核办法潞矿安劳字号文件，特制定本制度。

第条安全生产教育培训新从业人员的安全教育凡进入选煤部的新从业人员包括新入厂职工实习代培人员临时工协议工劳务工等，必须进行矿级部门级班组级三级安全教育。

保证其具备本岗位安全操作应急处置等知识和技能，经安全考试合格后，方能进入工作岗位。

不经安全教育或安全考试不合格者，任何部门任何人不得批准进入工作岗位。

新从业人员安全生产教育培训时间不得少于学时。

每年接受再培训时间不得少于学时。

复工换岗人员的安全教育因工伤病假等脱离本工种工作岗位年以上的重新复工人员或因工作需要换岗人员，必须重新进行厂级部门级班组级三级安全教育。

安全生产教育培训时间不得少于学时。

四新人员的安全教育采用新工艺新技术新设备和新材料，必须对从业人员进行新的安全操作规程和新的工作岗位安全教育，并经新工作岗位安全操作规程考试合格后，方可上岗工作。

安全生产教育培训时间不得少于学时。

第二条特种作业人员教育培训金属焊接与切割作业电工作业起重机械作业建筑蹬高等特种作业人员必须按照原国家经济贸易委员会第号令特种作业人员安全技术培训考核管理办法和国家安全生产监督管理总局安监管人字号关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见贯彻执行。

特种作业人员经安全生产主管部门考核合格并取得国家颁发的特种作业人员操作证后，才能上岗操作。

对取得特种作业人员操作证者，必须按国家规定按期复审，否则操作证作废，禁止上岗操作详见特种作业安全管理制度。

在岗人员全员安全教育队长班组长的安全教育培训每年不少于学时。

安全生产管理人员的安全教育按照公司相关要求进行学习，考试合格后上岗。

第三条安全生产培训教育内容队长班组长安全生产教育培训内容有关安全生产的法律法规规章规程标准和政策安全生产的新技术新知识安全生产管理经验典型事故案例。

三级安全