人年月日反恐安全手册修改记录修改日期现行版本修改章节修改条款及内容摘要记录人反恐安全手册反恐安全手册章节内容页数颁布令反恐安全手册修改记录反恐安全手册第章公司简介第二章概述第三章引用标准第四章管理职责第五章人事工作指引第章员工招募制度第章居民身份证识别指导第章离职员工及终止合作商管理规定第六章保安工作指引第章保卫课职责规定第章保卫课值班岗位规定第章保卫课正大门岗位规定第章保卫课考勤门岗位规定第章保卫课宿舍门岗位规定第章保卫课办公楼岗位规定第章保卫课巡逻岗规定第章保卫课培训作业指导第章保卫课交接班规定第章保卫课对讲机使用规定第章突发事件处理规定第章监视系统规定第章反偷窃规定第章安全事故调查作业指导第章锁和钥匙管理规定第章垃圾房管理规定第七章物流工作指引第章货仓安全作业指导第章收货作业指导第章配件领用作业指导第章成品出货作业指导第章货物过剩短缺管理细则第章货物凭据管理细则第章封条识别管理程序第八章资讯工作指引第章计算机及通讯设施使用规定第章信息安全规定第九章货物运输指引第十章报关日常工作指引第十章供应商管理第十二章反恐培训指引内部审核控制程序突击审核控制程序第章公司简介公司名称惠州礼品有限公司地址中国广东省惠州市水口镇荔枝城工业区电话传真创立日期年公司占地面积万平方米产业性质礼品套装生产企业公司概况惠州礼品有限公司为集团下属公司，总投资多万港币，地处于惠州市惠城区荔枝城工业园。公司是生产化妆品礼品套装的大型港商独资企业，公司占地面积达万平方米，建筑面积为万多平方米，是家花园式工厂。公司通过了质量体系和等国际认证，其产品外销世界各地。公司投入大量资源以完善生产系统和监控系统，从国外引进全新的化妆品全自动合成生产线和灌装生产线和先进的检测仪器，保证产品监控数据的准确测量。公司坚持顾客为本质量至上的理念，依照国际化妆品行业的惯例，对生产制造过程推行标准化管理，确保公司的质量管理体系符合欧美的化妆品行业标准，全力打造世纪化妆品行业的世界级优秀企业。主要产品头发护理类洗发水护发素焗油发膜发胶头发精华素等皮肤护理类润肤露润脚霜面膜护肤油润唇膏等沐浴清洁类沐浴露浴盐爆炸盐香皂等本公司组织结构图品保部行政部物流部生产部副总经理涉外副总经理注详细的公司结构层次，参见由行政部发布的惠州礼品有限公司组织结构图副总经理安全主任任命书任命书兹任命王新欢为本公司的安全主任，负责按美国海关贸易伙伴反恐方案工作指引标准要求建立实施和保持本公司反恐安全体系的有效运作向总经理报告反恐安全体系的运作情况以及就财务课涉外课反恐安全体系有关事宜与外部各方联络工作。任命人副总经理任命书发布及生效日期为年月日第二章概述美国海关及商贸联合反恐计划针对事件，美国海关现为美国国土安全部辖下的海关及边境保护局启动了反恐计划，名为海关及商贸联合反恐计划。海关提出了适用于商贸成员的建议，旨在加强美国边镜的安全保障。此计划适用于美国进口商和物流服务公司，以及指定的外国制造商，通过纳入更多的外国制造商，极力鼓励旗下产品和服务供货商加入这项重要的安全计划。第三章引用标准参考文件美国海关贸易伙伴防止恐怖安全指导。注如果该指导有修订或改版，本公司反恐安全的要求亦需作相应修改。定义公司名称惠州礼品有限公司第四章管理职责最高管理者本公司最高管理者为由董事长副总经理组成的领导层，对本公司反恐安全管理体系有完全的责任和权限若最高管理者不在岗位，则由安全主任代为完成其职责。对反恐安全管理体系的更改进行策划和实施时，保持反恐安全管理体系的完整性。确保组织内的职责权限及其相互关系得到识别。任命安全主任。安全主任负责确保反恐安全管理体系的建立过程实施和体系维护组织内部安全检查和评估，向最高管理者报告安全管理体系的业绩，包括改进的需求确保在整个组织内员工形成较强的安全意识法律意识和反恐意识。负责组织制订修改完善公司应急反应计划，形成应急预案。负责全天候掌握公司安全情况，发现险情及时上报并确定对策。负责应急力量和物资的准备，定期组织应急培训和演习，并检查应急设施的安全性能。发生险情时，负责组织反恐安全小组对各种险情做正确的应急处理。负责在内部应急力量不足时，向外部请求援助并向上级汇报情况。负责对供应商的资格的进行评估确认包括技术能力品质交货及时率安全要求营业合法性等。对供应商人员车辆所携带的物品以及所能进入的区域按公司要求进行规定。负责供应商的考核，定期的淘汰不符合安全要求的供应商。部门内部发现不安全因素人员物品及时上报安全管理委员会。品保部应保证不符合要求的原材料不得上线使用。负责本部门区域内的安全管理工作。部门内部发现不安全因素人员物品及时上报安全管理委员会。生产部防止非授权人员的进入生产现场。负责协助人事行政部做好员工安全知识的培训。防止异常物料或其它不明物品进入包装箱内。部门内部发现安全隐患人员物品及时上报安全管理委员会。行政部负责主持安全管理委员会的日常管理工作。负责公司来往人员车辆物资的确认和登记。负责对招募员工进行背景调查。负责定期进行安全检查，减少安全隐患。负责安全宣传教育，避免人为的安全隐患。保证所有防护监测设备完好，确保公司安全生产。负责公司重要场所危险区域的警示标识的张贴和维护。公司文件记录的存档管理。公司电子网络的维护及公司电子信息的安全。防止非授权人员进入供电设施内和操作供电设施。当发生异常，主动配合应急指挥小组做好安全防卫工作。部门内部发现安全隐患及时上报安全管理委员会。物流部负责仓库按标准做好区域规划。负责成品进出和存储的管理。负责仓库物料的收发搬运贮存防护等作业。负责制定实施仓库物料的防潮防晒防湿防尘措施。防止非授权人员进入存储区。部门内部发现安全隐患及时上报安全管理委员会。第五章人事工作指引第章员工招募制度目的为规范人事课关于人员招募职责的管理工作。适用范围适用于人事课员工招募。职责人事课课长负责人事招聘制度和计划的建立的策划和实施。招聘专员负责对新员工招聘需求的统计和计划的初拟培训实施及员工档案的管理。行政部长负责公司人事招聘计划的审核及培训计划等相关工作的审批。内容人员招聘各部门视生产需要向人事课提供书面申请，并确定招聘条件和人数，呈报副总经理审批。副总经理审批后，人事课发出招聘信息，面向社会招工。应聘者在门卫登记并由保安员带到招工办，由其安排面试，核实身份及其它有效证件，按照此手册居民身份证识别指引操作识别身份证的真伪，符合劳动法务工年龄等条件的发给入职登记表。应聘者在入职登记表中如实填写资料。对于不同岗位的人员可以采用不同的招聘程序如保安人员仓库管理人员财务人员等重点岗位人员会适当增加招聘程序以及在公安机关对其进行背景调查并出具相应证明。所有员工未经许可，不得随意进入非工作相关区域。进出重点区域由保安核查身份及登记。对于面试合格人员在招工办办理入职手续，领取工卡和工帽。工卡为员工的身份证明和考勤手段，如发生遗失，需立即向部门提出申请，由课长审批，同时由相关人员将原工卡在系统内注销。我厂工卡为内置有唯编号芯片的电子卡，在注销原工卡后，被注销的工卡将无法通过我厂电子门禁系统。按照部门发放不同颜色的工帽械课人员为蓝色工帽，组装课人员为天蓝色工帽，罐装课人员为粉色工帽，搬运仓管人员为黄色工帽以清晰员工所在部门和加强重点区域的出入控制。人员背景调查只是重点岗位吗还是全员的人事课要对应聘员工进行背景调查，如通过公安部门开出无犯罪记录证明，电话至原工作单位户口所在地居委会等方式进行电话调查，调查包括为有无犯罪前科，有无参加反动党派，有无复杂的社会关系等，并填写重点岗位人员背景调查表核实合格后方成为本厂员工。重点岗位员工应接受不定期的反恐方面的调查，各部门领导对本部门员工进行持续的身份背景了解，如有问题者及时报告安全主任，安全主任再进行深入调查全厂员工应每年进行次在厂表现情况总结，至少每年进行次背景调查。培训由人事课组织安排对新进人员进行入职培训，让员工了解公司的厂规厂纪等，形成培训记录并存档。安全主任对新进人员进行消防安全防恐等培训，内容包括防火急救逃生等安全常识和识别非法进入举报内部阴谋应对内外部恐吓维护货物完整和工厂设施报告安全设备异常识别危险物质和设备及认知安全危险意识等防恐常识，并保存培训记录。详见培训管理规定人事课负责制订公司培训计划，呈报副总经理审批，由人事课组织实施，并作好记录存档于人事档案。需要用电脑从事工作的人员由部进行上岗前电脑安全培训，合格后才由部人员发放登陆帐号及密码，调岗或离职前收回登陆帐号及密码。档案管理人事文员负责管理所有公司员工的个人档案劳动合同，并负责在政府部门查核时快速提供相关资料。人事课需留存辞职员工的职工动态表，清晰注明离厂人员姓名时间及原因，并提供相关资料给保卫课，以免辞退人员重新录用，并防止自离人员混入厂区。资料更新招聘程序应最长每年进行次更新，对招聘人员的登记项目进行增加。相关文件培训管理规定相关表单入职登记表职工动态表重点岗位人员背景调查表第章居民身份证识别指导目的为了杜绝假居民身份证的流通和使用，特制定本指引。范围适用于本公司招工过程的身份证识别工作。内容第代居民身份证整体识别身份证规格为，四角呈圆弧状。式样为聚脂薄膜密封持证人像片和登记内容体化的单页卡式，即证件是经翻拍印制后塑封而成。证件正面主要颜色为红绿二色，印有中华人民共和国国徽和证件名称，以及环状网状团状花纹图案背面为浅绿色，印有中华人民共和国版图持证人标准像片，以及网状花纹图案，姓名性别民族出生年月日住址五个登记项目和签发日期有效期限编号三个项目及签发机关印章。第代居民身份证若有增加新的防伪标识的，证件背面透视全息图像由长城峰火台图像中国等字样组成。长城峰火台图像中国在中国