【MT47】【最新版】福特汽车4S店销售部管理手册(执行版).doc文档

因工致残级至四级的定期伤残抚恤金具体标准，由市劳动和社会保障局每年作适当调整。

因工致残丧失劳动能力的职工，办理退休手续后，其养老金标准低于本市规定的工伤职工定期伤残抚法 团购批售管理办法 商品车管理办法 展厅管理办法 四销售部提成奖励及考核管理办法暂行 日常销售提成奖励 销售部月度奖励 销售二年 不满四 年者 满四年 不满六 年者 满六年 不满八 年者 满八年 及八年 以上者 不满 年者 满年 不满三 年者 满三年 及三年 以上者 本人 工资 备 注 本人工资按职工正常情况下实得工资的计算。

职工疾病休假工资或疾病救济费最低不得低于当年本市企业职工月最 低工资标准的需求，开发 潜在客户。

展示公司良好形象，提升客户满意度。

根据销售状态掌握公司库存车辆的 个月 个月 个月 个月 个月 个月 本市上年 度职工月 平均工资 备注 致残级至四级的工伤职工，退出生产岗位易地安家的，发给标准相当于个月本市上年度职工月平均工资的安家补助费。

因工致残级至四级的定期伤残抚恤金具体标准，由市劳动和社会保障局每年作适当调整。

因工致残丧失劳动能力的职工，办理退休手续后，其养老金标准低于本市规定的工伤职工定期伤残 销售处罚 客户信息管理及考核 五销售部各项工作标准流程 请示报告流争对手市场经营行为做出相应反馈。

向客户介绍所经销产品的特点，宣传公司服务品牌，了解客户 个月 个月 个月 个月 个月 个月 个月 个月 本人 负伤 前本 市上 年度 职工 月平 均工 资 级 二级 三级 四级 级 二级 三级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 职责 市场主管岗位职责 销售顾问岗位职责 销售内勤组长岗位职责 销售内勤订单员岗位职责 销售内勤资料管理员岗位职责 销售内勤组车辆管理员工作职责 部季度及年度奖励 销售经理主管年销售奖励 批售业务的管理及提成奖励 沪劳保发 号沪劳保保发号 二本市职工工伤认定范围 对象工伤范围非工伤范围 本市企业 职工 从事本单位日常生产工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位 负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的 经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验发明创造和技术改进工作的 在生产工作环境中接触职业性销售内勤组仓库保管员工作职责 三销售部管理制度 惠州共成销售部管理条例 惠州共成销售部小组管理办法 惠州共成前台接待岗位职责及管理办法 销售部客户非常满意度提升考核管理办法 团购批售管理办法 商品车管理办法 展厅管理办法 四销售部提成奖励及考核管理办法暂行 日常销售提成奖励 销售部月度奖励 销售部季度及年度奖励 销售经理主管年销售奖励 批售业务的管理及提成奖励 促销奖励 保险业务的管理及提成奖励 汽车精品业务及代办项目的管理及提成奖励 销售处罚 客户信息管理及考核 五销售部各项工作标准流程 请示报告流程签字流程 顾客接待流程 顾客来电处理程序 销或疾病救济费最低不得低于当年本市企业职工月最 低工资标准的。

职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由个人缴交的养 老医疗失业保险费和住房公积金。

医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。

劳动者在本单位工作 第年医疗期为个月以后工作每满年增加个月。

对患有癌症精神疾病瘫痪病的劳动者，经本人提出申请，企业劳 动能力鉴定委员会应批准延长其医疗期，延长的医疗期 和规定的医疗期合并计算后，不得低于个月。

规定 文件 劳动保险条例和劳动保险条例实施细则修正草案沪劳保发 号沪劳保保发号 二本市职工工伤认定范围 对象工伤范围非工伤范围 本市企业 职工 从事本单位日常生产工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位 负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工劳动和社会保障局每年作适当调整。

因工致残丧失劳动能力的职工，办理退休手续后，其养老金标准低于本市规定的工伤职工定期伤残抚恤金标准的，差额部份由单位给予补足。

规定文件沪劳保发号沪劳保保发号 四职工休假规定 条件对象休假期限工资待遇 各企业在确保完成企业职工连续工龄工龄年工资及补贴照福利保险待遇实用手册 职工因病非因工负伤疾病休假待遇 项 目患病六个月内疾病休假工资 患病六个月以上疾病救济 费 连续 工龄 不满 二年者 满二年 不满四 年者 满四年 不满六 年者 满六年 不满八 年者 满八年 及八年 以上者 不满 年者 满年 不满三 年者 满三年 及三年 以上者 本人 工资 备 注 本人害包括急性中毒的 在生产工作的时间和区域内，因下列原因造成工作紧张突发疾病死亡或者经第次抢救治疗后全 部丧失劳 的按医院护工标准发给护理费。

不能解除劳动合同 挂号费住院费医疗费路费全额 报销包括旧伤复发经批准转外 地治疗的，所需交通住宿费用按因 公出差的标准报销。

工伤职工汉愈 医疗终结或伤 情相对稳定状 态或医疗期满 经劳动能力鉴 定 发给次性伤残补偿金致残至四级退出岗位发给定期抚恤金致残至三级按月发护理费致残五至十级经本人要求解除劳动合同发给次性伤残就业补助金 致残等级计发基数致残等级标准年致残等级标准年致残等级计发基数 级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 个月 个月 个月 个月 个月 个月 个月 个月 个奖励 销售部季度及年度奖励 销售经理主管年销售奖励 批售业务的管理及提成奖励 促销奖励 保险业务的管理及提成奖励 汽车精品业务及代办项目的管理及提成奖励 销售处罚 客户信息管理及考核 五销售部各项工作标准流程 请示报告流程签字流程 顾客接待流程 顾客来电处理程序 销售流程 销售核准程序 新车交车流程 销售合同传递流程 销售销售部职能 规范公司广告及促销行为，加强对当地市场分析和监控。

了解竞争对手的优劣势，并及时对竞争对手市场经营行为做出相应反馈。

向客户介绍所经销产品的特点，宣传公司服务品牌，了解客户需求，开发 潜在客户。

展示公司良好形象，提升客户满意度。

根据销售状态掌握公司库存车辆的数量，确保使库存合理化。

总经理 销售部经理市场部主管批售部主管 销售部 主管组 车 辆 管 理 员 市 场 部 文 员 批售专员名 销售顾问 名 销售部 内勤组长 市 场 专 员资 料 管 理 员 销售部 主管组 销售顾问 名车辆 保 管 员 订 单 员 销售前 台接待目录 销售部组织架购图 二销售部职能及岗位职责 销售部职能 销售部经理岗位职管员工作职责 三销售部管理制度 惠州共成销售部管理条例 惠州共成销售部小组 二销售部职能及岗位职责 销售部职能 规范公司广告及促销行为，加强对当地市场分析和监控。

了解竞争对手救治疗后全 部丧失劳 的按医院护工标准发给护理费。

不能解除劳动合同 挂号费住院费医疗费路费全额 报销包括旧伤复发经批准转外 地治疗的，所需交通住宿费用按因 公出差的标准报销。

工伤职工汉愈 辆 管 理 员 市 场 部 文 员 批售专员名 销售顾问 名 销售部 内勤组长 市 场 专 员资 料 管 理 员 销售部 主管组 销售顾 二销售部职能及岗位职责 销售部职能 规范公司广告及促销行为，加强对当地市场分析和监控。

了解竞争对手的优劣势，并及时对竞争对手市场经营行为做出相应反馈。

向客户介绍所经销产品的特点，宣传公司服务品牌，了解客户需求，开发 潜在客户。

展示公司良好形象，提升客户满意度。

根据销售状态掌握公司库存车辆的数量，确保使库存合理化 市 场 部 文 员 批售专员名 销售顾问 名 销售部 内勤组长 市 场 专 员资 料 管 理 员 销售部 主管组 销售顾问 名车辆 二销售部职能及岗位职责 销售部职能 规范公司广告及促销行为，加强对当地市场分析和监控。

了解竞争对手的优劣势，并及时对竞争对手市场经营行为做出相应反馈。

向客户介绍所经销产品的特点，宣传公司服务品牌，了解客户需求，开发 潜在客户。

展示公司良好形象，提升客户满意度。

根据销售状态掌握公司库存车辆的数量