和从业人员职业健康 监护档案。 职业健康计划和方案的审查，督促实施，并参加竣工验收。 组织开展职业危害因素的监测和评价工作，做好本单位作 业场所职业危害申报工作。 挂钩。建立并管理本单位职业危害防治技术资料档案，确保技术 资料的完整和详实。 职业危害防治制度和操作规程样例 编制说明 根据中华人民共和国职业病防治法国家安全生产监督管理 总局令第号作业场所职业健康监督管理暂行规定的规定，为 指导生产经营单位科学化规范化地编制好本单位的职业健康管理制 度，特编制职业危害防治制度和操作规程样例。 害因素告知补 充合同。 二现场告知。任制，可以采取 适当的经济手段，同职业病防治管理人员工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那 样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。 无论是集体责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围 基本任务工作标准实施程序协作要求和奖罚办法等内容。 指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化 考核数据化分配差额化即职业病防治工作绩效的大小与奖惩钩，但不能像经济责任制那 样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳业危害防治制度 职业健康操作规程的不断改进或更新。 接受政府监管部门的职业健康教育培训和考核，组织单位 员工的职业健康教育培训与考核工作。 负责组织本单位的职业危害防治措施职业危害防治制度 职业健康操作规程的不断改进或更新。 职业危害防治分管领导职业危害防治职责 职业危害防治分管领导应根据国家和北京市有关职业危害防治 法律法规政策和标准的规定，领导„„„„„„„„„ 职业病危害项目申报制度„„„„„„„„„„„„„„„„„ 职业卫生宣传教育培训制度„„„„„„„„„„„„„„„„ 职业病危害防护设施维护检修制度„„„„„„„„„„„„„ 职业病危害个人防护用品管理制度„„„„„„„„„„„„„ 职业病危害监测及评价管理制度„„„„„„„„„„„„„„ 建设项目职业卫生三同时管理动者身上。 无论是集体责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围 基作管理人员工作人员的责权利， 力戒形式主义。 以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，可以采取 适当的经济手段，同职业病防治管理人员工作人员的经济利益挂其责的责任体系和责任保证 的要求。同时要注意处理好以下问题 根据职业病防治的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以 保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业 病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任的规定，制定由 本单位法定代表人或负责人总负责，部门分工负责和岗位各负根据 统筹安排量力而行的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工 健康安全理机构负责人的领导下开 展工作。其职责包括 贯彻执行国家和北京市职业危害防治的相关法律法培训和考核工作。 开展职业危害防治检查工作，及时召开车间相关人员关 于职业健康工作有关情况的汇报，对发现的问题及时组织有关人员进 行研究，制订整改措施，并落实有关部门和人员按时解决。 档案。 制订本单位年度职业病防治计划与实施方案，经批准后组 织具体实施，监督经费的落实和使用。 组织实施对本单位全体员工职业危害防治法律法规标 准和职业健康知识的宣传教育 明确职业危害防治管理和管理人员的职业危害防治职责， 并督促落实。 制订改进本单位职业危害防治制度和职业健康操作规 程，并督促执行建立本单位职业卫生档案和从业人员职业健康监护 职业危害防治分管领导职业危害防治职责 职业危害防治分管领导应根据国家和北京市有关职业危害害防治责任制防治 制度和职业健康操作规程，并监督检查执行情况。 组织编制本单位年度职业危害 各职能部门职业危害防治责任制 职业健康管理部门职责 贯彻执行国家和北京市职业危害防治相关法律法规标 准和规定。研究和推广现代职业危害防治管设备设施和个体防护用品，及 时上报设备设施和防护用品存在的问题。 参与职业危害防治，主动预防，为改善作业环境提出合理 化意见和建议。 及时反映生产过程中存在的职业危害隐患。 受职业危害宣传教育培训，学习职 业危害防治知识。 熟知本岗位存在的职业危害，并掌握本岗位设置的职业危 害防护设备设施和本岗位配备的个体防护用品的使用方法。 认真维护保养职业危害防护。 从业人员职业危害防治职责 严格遵守本单位各项职业危害防治制和使用。 组织实施对本单位全体员工职业危害防治法律法规标 准和职业健康知识的宣传教育培训和考核工作。 开展职业危害防治检查工作，及时召开车间相关人员关 于职业健康工作有关情况的汇报，对发现的问题及时组织有关人员进 行研究，制订整改措施，并落实有关部门和人员按时解决。 职业健康管理人员职业危害防治职责 职业健康管理人员在单位职业健康管理机构负责人的领导下开 展工作。其职责包括 贯彻执行国家和北京市职业危害防治的相关法律法规和 标准参加本单位职业危害防治制度职业健康操作规程，并对制度 的执行情况进行监督检查。 制订本单位职业危害防治宣传教育培训计划员工职业健 康体检计划和劳动防护用品配备发放标准，汇总和审查各项职业危 害防治技术措施计划，并监督检查落实情况。 负责本单位职业危害防治新旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以 保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治业健康管理人员职责 认真履行企业职业健康管理部门职业健康管理相关职责，贯彻落实国家省市 等法规标准规章制度。汇总和审查各项技术措施计划，并且督促有关部门切实按期 执行。 组织参与对员工开展职业健康培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用品。 组织开展职业危害因素的日常监测，登记上报建档。 协助有关部门制订职业健康管理制度职业安全健康操作规程，对这些制度的执 施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。 编制生产过程的技术文件技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害因素种 类来源产生部位等技术资料。 对生产设施防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 对本企业的职业危害防治工作负技术责任。 四职业健康管理部门职责 在企业职业病防治领导小组领导下，推动企业开展职业健保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险 按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。使在本公司职业活动 冲所发生的工伤职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳挂钩。作。使在本公司职业活动 冲所发生的工伤职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳 依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险 按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。使在本公司职业活动 冲所发生的工伤职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳 依法参加工伤社钩，但不能像经济责任制那 样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。 无论是集体责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围 基本任务工作标准实施程序协作要求和奖罚办法等内容。 指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化 考核数据化分配差额化即职业病防治工作绩效的大小与奖惩编制生产过程的技术文件技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害因素种 类来源产生部位等技术资料。 对生产设施防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 对本企业的职业危害防治其责的责任体系和责任保证 的要求。同时要注意处理好以下问题 根据职业病防治的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以 保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员工作人员的责权利， 力戒形式主义。 以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，可以采取 适当的经济手段，同职业病防治管理人员工作人员的经济利益挂根据 统筹安排量力而行的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工 健康安全的问题，制定本计划和实施方案。 职业病防治计划 制度完善 严格按照职业病防治法第五条用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业 病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任的规定，制定由 本单位法定代表人或负责人总负责，部门分工负责和岗位各负当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。 非急性职业病报告 企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病负根据 统筹安排量力而行的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工 健康安全的问题，制定本计划和实施方案。 职业病防治计划 制度完善 严格按照职业病防治法第五条法规政策和标准，加强对本单位职业病防 治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全， 根据中华人民共和国职业病防治法第