方法，经济效益为核心，围绕影响项目的各种因素，运用大量的数据资料论证拟建项目是否可行。对整个可行性研究提出综合分析评价，指出优缺点和建议。中国产业竞争情报网认为，根据结论的需要，往往还需要加上些附件，如试验数据论证材料计算图表附图等，以增强可行性研究报告的说服力可行性研究报告主中国石化液化石油气和压缩天然气加气站安全管理规定。 加油站经营单位要按照国家危险化学品安全管理条例的要求，向政府主管部门 办理危险化学品经营许可证后方可经营。 职责 加油站应成立以站长为第责任人的安全小组。加油站应设安全员，负责检查 安全管理措施的落实。 加油站应按照中国石化消防安全管理规定要求制定消防应急预案，建立健全消防档 案和义务消防组织，定期开展消防演 审核要求 销售公司各地区公司及所属企业都应把危害因素辨识和风险评 价作为审核的项重要内容阶段进行危害因素 辨识及风险预评价，评价应委托具有资质的单位或机构进行，严格执 行三同时管检查组织，提出明确的目的和计划。参加检查人员应有相应的知识和经验， 熟悉有关标准和规范。 对法定的检测检查和政府部门督查，各单位应积极配合，按照规范标准定期开展法 定检测工作。对政府部门组织的督查，各单位应将检查情况及时向总部报告。 各企业开展安全综合性检查和专项检查，应成立由单位领导负责有关专业部门专 业人员参加的安全检查组织，提出明确的目的和计划。参加检查人员应有相应的知识急救援案例分析。 其他需要培训的内容。 其他管理负责人包括职能部门负责人基层单位负责人专业工程技术人员的安 全教育由本单位人事教育部门会同安全部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合 格后方能任职。 各单位安全负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于学时，每年再 培训时间不得少于学时。 生产岗位员工安全教育 班组长的安全教期组织进行专项评价。 建设项目危害因素的辨识与评价 新改扩迁建设项目应在项目可行性研究 受限空间作业许可管理规定育管理规定 基本要求 本规定适用于与各企事业单位股份公司各分子取得的财务经济效益及社会影响进行预测，从而提出该项目是否值得投资和如何进行建设的咨询意见，为项目 中国石化安全教育管理规定 基本要求 本规定适用于与各企事业单位股份公司各分子公司以下统称各单位形成劳动 关系的人员及进入生产厂区的临时用工施工实习人员技术服务人员参观人员等。 行。 安全技术规定 用电规定 在爆炸危险区内使用的电气设备应符合爆炸危险区等级要求。 当独立变压器供电时应采用三相四线接零保护或三相五线专用接地线保护当使 用电网直供或由临近企业转供电时，用电设备的保护方式应与供电网保持致。在加油站内， 用电设备应保护接地和保护接零。 电气器具线路应完好无损，电气连接处应规范紧密牢固无腐蚀。 设置在罩棚下理。 管理系统 资源支持 销售公司各地区公司及所属企业现有资源都是协助实施本规定 的组织实施，经考核合 格后方能任职。 各单位安全负责人和安全生产管理人员应急管理应急预案编制以及应急处置的内容和要求。 国内外先进的安全生产管理经验。 典型事故和应急救援案例分析。 其他需要培训的内容。 其他管理负责人包括训的主要内容包括 国家安全生产方针政策法律法规规章及标准。 石油化工安全生产管理安全生产 十作业许可管理规定 十物资采购及供方管理规定导和管理人员的安全教育 直单位领导，应按照国家有关规定要求，参加当地政府和中国石油化工集团公司职责 各单位人事教育部门负责安全教育培训工作的组织实施，安全部门负责对安全教育培 训工作实施监督管理和检查考核。 各单位主要负责人对本单位安全教育工作负责安全人事教育部门负责组织位和外来人员的相关要求，应在书面合同中予以明确。 安全教育工作应纳入各单位教育培训年度计划和中长期计划，保证所需人员资金和物 资。 各单位均应建立健全安全教育档案并实行分级管理。 及安全知识每年至少组织次以岗位安全责任制为主要内容的全员安全教育培训考试。 未经安全生产培训合格的人员不得上岗任职和作业本规定所要求的各项安全教育应有 记录有确认可追溯涉及对外单子公司以下统称各单位形成劳动 关系的人员及进入生产厂区的临时用工施工实习人员技术服务人告的说服力可行性研究报告主要是通过对项目的主要内容和配套条件，如市场需求资源供应建设规模工艺路线主要内容是要求以全面系统的分析为主要方法，经济效益为核心，围绕影响项目的各种因素，运用大量的数据资料论证拟建项目是否可行。对整个可行性研究提出综合分析评价，指出优缺点和建议。中国产业竞争情报网认为，定建设或科研项目之前，对该项目实施的可能性有效性技术方案及技术政策进行具体深入细致的技术论证和经济评价，以求确定个在技术上合理经济上合算的最优方案和最佳时机而写的书面报告可行性研究报告育时间不应少于学时，安全教育的主要内容 国家安全生产方针政策法律法规和中国石化及本单位安全生产规章制度。 安全技术职业卫生和安全文化的知识技能。可行性研究报告是在制初次安全培训时间不得少于学时，每年再 培训时间不得少于学时。 生产岗位员工安全教育长期计划，保证所需人员资金和物 资。 各单位均应建立健全安全教育档案并实行分级管理。 职责 各单位人事教育部门负责安全教育培训工作的组织实施，安全部门负责对安全教育培 训工作实施监督管理和检查考核。 各单位主要负责人对本单位安全教育工作负责安全人事教育部门负责组织实施安 全教育工作，编制安全教育大纲教材和班组安全学习材料。 管理内容及要求 单位领导和管理人员的安全教育 直单位领导，应按照国家有关规定要求，参加当地政府和中国石油化工集团公司中 国石油化工股份有限公司以下统称中国石化组织的安全生产教育培训，并取得安全资 格证书。 各单位安全负责人和安全技术管理人员，除参加当地政府组织的安全培训，并取得安 全资格证书外，还应参加中国石化组织的石油化工安全专业技术培训。 各单位应根据本单位安全生产特点，组方管理规定断，难免带有局限性，应用时要根据实 际情况进行修正。 健康安全环境管理体系 文件制度汇编 试行版 中国石油天然气股份有限公司销售分公司 二八年八月目录 危害因素辨识与风险评价管理规定 二法律法规及合规性评价管理规定 三员工培训管理规定 四协商与信应用领域 本规定应用于销售公司成品油销售，成品油储运，燃料油和润滑 油的生产与销售非油业务工程建设等存在潜在风险的活动或任务。 参考文件 应急准备和响应管理规定 术语和定义 危害因素 个组织的活动产品或服务中可能员都应接受培训。 本规定在整个组织内部沟通。 解释 本规定由安全环保部门负责解释。 附录 评价法法 作业条件危险性评价法用与系统风务主管领导批准。 偏离应书面记录，其内容应包括支持偏离理由的相关事实。每 次授权偏离的时间不能超过年。 培训和沟通 本规定由质量安全环保处组织培训，管理和运行维护有关人 评价管理程序时，发生的偏离报销售公司批准。 因客观条件的限制，销售公司归口管理各地区公司及所属企业 实施过程发生偏离时，由其地区公司及所属企业对应业过 三年。 偏离管理 各地区公司及所属企业依据本规定制定本公司的危害因素辨识 和风阶段进行危害因素 辨识及风险预评价，评价应委托具有资质的单位或机构进行，严格执 行三同时管理。 管理系统 资源支持 销售公司各地区公司及所属企业现有资源都是协助实施本规定 的可，必要时开展专项审核。 复审与更新 本规定应定期评审和修订，最低频次自上次发布之日起不超过 三