【40页】人力资源市场建设项目资金申请报告文档全文阅读

承办县政府交办的其他事项。

泗阳县人力资源和社会保障局机构设置 泗阳县人力资源和社会保障局设个内设机构 办公室编制名 负责机关文电会务机要落实机关事业单位人员工资收入分配政策，综合管理机关 企事业单位工作人员的工资福利和退休工作。

综合管理农民工权益保障工作，制订农民工维权工作规划， 推动农民工相关政策的落实，协调解决重点法管理工作 人员和事业单位综合管理工作，组织实施公务员职位管理录用竞 争上岗考核奖励惩戒任免培训辞职辞退申诉控告 以及聘任制公务员人事争议仲裁工作，维护公务员合法权益。

部和随军家属的安置工作，组织军转干部岗 前培训，贯彻实施中央省市关于部分企业军队转业干部解困成熟能满足社会需要的诊疗项目。

价值工程理论相关手段和方法。

区卫生强区建设与十五卫生务评价结论， 附图和附表， 第章项目总论 项目背景与概况 项目名称 区镇卫生院改扩建项目 项目承办单位 区经营税费估算， 完全建成后年支出预期， 项目财务评价， 静态评价， 动态盈利能力分析， 财购置费用， 项目投资与筹资计划， 项目投资成本汇总， 项目收益部分预期， 收入预期， 项目项目投资估算， 土地成本， 建造费用，未定义书签通过医院的 该扩建，硬件的提升，再适当引进实用性人才，提高我院整体诊疗水 平，才能更好地为平方公里心，虽然通过几年的努力，已经创建成为市规范化社区 卫生服务中心，但是由于硬件的制约已经严重限制了医院的可持续发 展。

根据镇当前的医疗市场布局，要建成个中心，五个社区卫生 服务站，个村卫 而伴随着近年来业务收入增长的减缓，经济效益增长不明显，业务用 房的紧缺和布局的不合理正严重制约着医院的快速发展。

根据医院三年规划目标我院要成为具有级甲等医院技术水平的省级示范化社区 卫生服务中缺乏家设施较为齐全，功能较为完善，能够危急疾病的综 起，每每出现病 人拥挤排长队的现象医院目前为止尚无法建立起留观病房住院康 复病房，需要住院康复的病人因无病房而无法住院康复病人的流失 事业得到长足的进步，但由于各种历史的客观的因素，事关人民人 体健康的医疗卫生事业发展缓慢，基础， 静态评价， 动态盈利能力分析， 财务评价结论， 附图和附表， 第章项目总论 项目背景与概况 项目名称 区镇卫生院改扩建项目 项目承办单位 区镇卫生院 编制依据 相关项目建设的方针政策，国家医疗卫生的规范，标准。

国内外先进成熟能满足社会需要的诊疗项目。

价值工程理论相关手段和方法。

区卫生强区建设与十五卫生事业发展规划。

项目提出的理由 项目建设是切实改善本地医疗条件，提高医疗保健水平和综 合医疗能力，保证人民群众身体健康的需要。

镇位于区最东端，因为多次撤乡并镇的原因，目前的镇卫 生院由原镇卫生院上阳卫生院郭巨镇卫生院峙头卫生院合并 而来，也正是因为地区医疗资。

综合管理农民工权益保障工作，制订农民工维权工作规划， 推动农民工相关政策的落实，协调解决重议 调解仲裁工作综合管理仲裁员调解员，组织仲裁庭审工作依法 指导并组织处理全县重大劳动人事争议案件承担县劳动人事争议仲 裁委员会办公室的日常工作。

九公务员管理科挂军队转业干部安置工作小组办公室 牌子编制名 贯彻实施公务员法，承办公务员职位分类管理和日常登记管理 工作指导公务员职务任免与升降交流与回避辞职辞退工作承 担公务员非领导职务管理工作指导公务员竞争上岗公开选拔工作 承担公务员信负 责特殊工时制审批工作。

四专业技术人员和专家管理科挂外国专家科牌子编 制名拟订全县专业技术人才发展规划，负责全县专业技术人员管理和 继续教育工作负责职称综合管理和职称制度改革配的宏观 调控措施，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入 分配，制订并发布工资指导线劳动力市场指导价位和最低工资标准 监督企业执行工时施承担全县机关事业单位工作人员工资福利和退休日常 管理工作，编制和管理全县机关事业单位人员标准 并组织实施组织实施职工基本养老保险费用社会统筹和个人帐户基 金管理以及退休人员社会化服务工补充保险基金监 督制度运营方式和运营机构资格标准，纠正和查处违法违纪行为 依法监督全县社会订全县专业技术人才发展规划，负责全县专业技术人员管理和 继续教育工作负责职称综合管理和职称制度改革配的宏观 调控措施，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入 分配，制订并发布工资指导线劳动力市场指导价位和最低工资标准 监督企业执行工时工休制度和女职工未成年工劳动保护规定会办公室的日常工作。

九公务员管理科挂军队转业干部安置工作小组办公室 牌子编制名 贯彻实施公务员法，承办公务员职位分类管理和日常登记管理 工作指导公务员职务任免与升降交流与回 制名拟订劳动人事争议仲裁工作的实施规范，指导开展劳动人事争议 调解仲裁工作综合管理仲裁员调解相关政策的贯彻 落实，协调解决重点难点问题协调处理涉及农民工的重大事件指 导协调农民工信息建设负责安全生产和社会治安综合治理工作。

八劳动人事争议仲裁院挂调解仲裁管理科牌子编 拟订劳动监察工作制度执法规范和标准依法行使人力资源和 社会保障监督检查权，组织实施劳动监察，受理举报投诉案件，并依 法查处和督办全县重大案件，指导全县劳动监察工作协调劳动者维 权工作，处理有重大影响的群体性突发事件拟订农民工工作地方性 配套措施和规划，维护农民工合法权益推动农民工相关政策的贯彻 落实，协调解决重点难点问题协调处理涉及农民工的重大事件指 导协调农民工信息建设负责安全生产和社会治安综合治理工作。

八劳动人事争议仲裁院挂调解仲裁管理科牌子编 制名拟订劳动人事争议仲裁工作的实施规范，指导开展劳动人事争议 调解仲裁工作综合管理仲裁员调解员，组织仲裁庭审工作依法 指导并组织处理全县重大劳动人事争议案件承担县劳动人事争议仲 裁委员会办公室的日常工作。

九公务员管理科挂军队转业干部安置工作小组办公室 牌子编制名 贯彻实施公务员法，承办公务员职位分类管理和日常登记管理 工作指导公务员职务任免与升降交流与回避辞职辞退工作承 担公务员非领导职务管理工作指导公务员竞争上岗公开选拔工作 承担公务员信负 责特殊工时制审批工作。

四专业技术人员和专家管理科挂外国专家科牌子编 制名拟订全县专业技术人才发展规划，负责全县专业技术人员管理和 继续教育工作负责职称综合管理和职称制度改革配的宏观 调控措施，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入 分配，制订并发布工资指导线劳动力市场指导价位和最低工资标准 监督企业执行工时工休制度和女职工未成年工劳动保护规定工资计划，承担工 资总额管理工作负责机关企事业单位工作人员遗属补助和解决五 十年代退职小乡干部待遇核定工作指导和监督劳动关系政策和劳动 合同集体合同制度的实施拟订全县企业职工工资收入分挂劳动关系科牌子编制名 贯彻机关事业单位工作人员工资收入分配福利和退休政策并 组织实施承担全县机关事业单位工作人员工资福利和退休日常 管理工作，编制和管理全县机关事业单位人员与付范围并组织实施 拟订疾病伤病生育停工期间的津贴标准拟订全县补充医疗工 伤保险政策和管理办法组织辖区内工伤认定工作承办县劳动能力 鉴定委员会办公室的日常工作。

三工资福利科居民医疗保险工伤保险生 育保险地方性配套措施规划标准和基金管理办法拟订全县定点 医疗机构药店康复机构残疾辅助器具安装机构的资格标准和医 疗工伤生育保险服务的管理结算办法及支政策法规和标准并组织 实施会同有关方面拟订全县农村社会保险基金和被征地农民基本生活保障资金管理办法拟订全县征地方案中有关被征地农民社会保障 措施的审核办法。

拟订全县城镇职工医疗保险城镇作，承担企业职工退休审批和企业 年金实施方案会同有关部门拟订城乡居民养老保险保险基金管理办 法指导监督居民社会保险基金的缴纳待遇支付工作贯彻落实 农村社会养老保险和被征地农民社会保障的作，负责企事业单位基本养老保险及补充养 老保险工作，拟订城乡居民养老保险的地方性配套措施规划标准 并组织实施组织实施职工基本养老保险费用社会统筹和个人帐户基 金管理以及退休人员社会化服务工补充保险