。服从命令听众指挥关心集体团结协作优势互补开拓进取努力工作完成任务。坚持安全质量第的方针，认真执行岗位职责和操作规程。不断提高工作质量产品质量和工作效率。积极参加管理，以主人翁的责任感对待工作，爱护公共财产爱护机器设备，文明生产艰苦奋斗厉行节约。认真学习政治文化技术和业务知识，全面提高素质，掌握新知识新技能。以用户满意为工作标准，以市场需求为工作宗旨，以企业发展为工作方向，提供完美服务，打造企业品牌。不利于企业的话不说，不利于企业的事不做。安全生产规定企业所属各部门要加强安全生产的领导，尊重科学，严格管理,必须贯彻安全第，预防为主的方针，坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，保证企业的生产安全运行。企业及所属各部门的领导是安全生产第责任人，对本企业部门安全生产工作全面负责。企业所属各部门要强化安全意识，开展安全质量标准化活动。加强对生产作业的全程管理，按照标准规范组织生产，达到岗位操作标准化部门管理标准化。对于违反安全生产制度和具体管理规定而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及法律的要依法追究其刑事及经济赔偿责任。安全责任人要定期不定期的组织开展安全生产大检查，深入现场指导安全生产工作。遇有特别紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立即报告上级，进行研究处理。各部门要总结和推广安全生产的先进经验，协助相关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训工作。安全生产第责任人平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，特别要加强对线员工进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。生产部门要进行安全检测活动，做到有计划有目的有要求有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。对员工进行有关安全技术职业卫生知识的教育。④交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。总结安全生产规律，表扬好人好事批评明示制止各种倾向。各职能部门必须在本职范围内做好安全生产的各项工作。员工在生产工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装臵设施及劳动保护用品。各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进行使用。认真落实定期不定期巡检工作，及时报告巡检工作中发现的安全隐患。坚决反对违反安全生产规定的行为，员工有权纠正制止违反安全生产规定行为，有权拒绝执行违章作业违章指挥。安全生产第责任人对员工报告安全生产的隐患和问题，必须管理落实到位，抓到底，并迅速予以排除。在高空高温低温潮湿雷电静电和节电等危险的工作环境工作，必须采取相应的优先防护措施后再进行工作。保障生产运行预案因为商品混凝土在其供给中有其连续性和不可储存的属性，为了保障商品混凝土的质量，保持正常生产，特制订如下保障生产运行预案。启动主电源突然断电预案。二启动突然断水的抢修预案。三补岗预案。启动主电源突然断电预案在生产运行中，如断电情况突然出现，操作工应立即向供电系统询问情况电话号码由综合办提供，并向生产部管理干部或代行生产人员上报情况。同时值班调度要积极同生产联系询问是否可停止供砼。同实验室商讨，是否召回在途装砼罐车或送外加剂调砼缓凝，争取延长时间据现有外加剂能力可以做到缓凝小时以上。后勤保障电工维修工立即启动备用电源送电，如启动备用电源有问题，立即通知调度，实施上述第条中的，对备用电源进行抢修，抢修时间必须在缓凝时间内完成，并减去搅灰和运输时间。日常备用电源由后勤保障电工负责定期对其保养补充机燃油启动试机保证电瓶有随时启动所需的电流电量。启动备用电源时，确认电瓶不能正常工作可接用铲企业规章制度汇编天津市广安混凝土有限公司二零零九年七月企业精神员工行为规范员工守则安全生产规定保障生产运行预案值班制度关于购物申请的规定工具管理规定企业档案管理规定事故预案考勤制度奖惩制度单身宿舍管理规定站长工作规定生产经理工作规定生产总调度工作规定值班调度工作规定操作工工作规定维修工工作规定铲车司机工作规定统计员工作规定试验室主任工作规定试验室内业工作规定试验员工作规定质量员工作规定质检员工作规定销售经理工作规定客户服务主管工作规定合同与资信主管工作规定销售内业工作规定销售员工作规定现场协调员工作规定采购经理工作规定材料员工作规定库管员工作规定综合办主任工作规定综合办文员工作规定班车司机工作规定炊事员工作规定门卫工作规定清洁工工作规定电工工作规定企业精神团队团结是企业发展之基。倡导团队协作精神，上下齐心，优势互补，形成开拓凝聚力。创新创新是企业发展之源。推行经营新理念，拓展思路，跨越发展，提供发展永动力。务实务实是企业发展之本。注重效益实效考核，制度落实，激励到位，提升企业执行力。诚信诚信是企业发展之根。打造企业诚信品牌，完美服务，用户满意，提高顾客亲和力。员工行为规范总则为严肃工作纪律，塑造企业的良好形象，规范员工行为，培养高素质的员工队伍，促进企业文化和两个文明建设，以及企业的更快发展，特制定本规范。员工均有遵守本规范的义务。员工行为规范的培训，由综合办负责。二礼仪规范着装工作时间全体员工律按要求着装。男员工上班时间必须穿整洁工作服，炎热季节不可穿袒胸露背的服装。女员工上班时间必须穿整洁得体的服装以套装为主严禁穿无袖或裸露较大的服装男女员工均不得穿无帮鞋拖鞋。仪容员工上班时间要保持头型整齐面容清洁。头型要梳理整齐，不准染色彩怪异的颜色。男员工禁止留长发剃光头女员工发式要美观大方。面容要清洁自然。男员工不准留长胡须女员工要化淡妆，禁止化浓妆。谈吐交谈时态度要诚恳大方热情耐心，做到有礼有节。语言要简洁流畅。不准说个没完没了，或者不言不语，尖酸刻薄，不得讲粗话脏话，不得使用不礼貌的手势。打电话接听电话，拿起电话要有礼貌地报出公司名称，如你好，广安混凝土然后询问对方，再继续交谈。拨出电话，听到对方问话时，应礼貌地称呼对方或报出自己。接电话声音要柔和清晰。不准大声讲话。员工遇到客户问讯或听到本部门其他岗位电话铃响无人在岗时，均有义务应答或解答客户提出的问题，不得推卸躲避。办公电话，不准因私占线。参加会议参加会议应遵守时间，认真做笔记。会议期间不随意说话插话走动。关闭各种通讯设备或放到震动档位。三工作办公场所工作规范全体员工必须严格遵守劳动纪律，不得迟到早退和擅离职守。着装整齐，待人热情礼貌。保持办公环境清洁。做到地面桌面设施门窗清洁。不准随地吐痰，乱扔果皮纸屑。不准在墙面桌面及公司其他物品上乱写乱画乱摆放。不准私自拉电线接电源及使用电器。纸篓必须保持每日清洁。办公桌面除摆放般办公用品外不得乱放杂物。个人物品要保持清洁并放在规定范围内，不得堆放在办公桌椅上。公司各种办公设备要认真爱护保养。未经许可，不准将办公设备带出办公场所，如有必要带出，需经综合办批准。上班时间不准聊天和进行娱乐活动，不准看与业务无关的书籍，不准利用微机玩游戏及上网浏览与业务无关的内容。各部门下班时要检查关闭门窗电源。如因工作需要加班，需事先报上级领导批准。所有员工必须保存好公司钥匙，如有遗失，必须立即报综合办。由此更换门锁等，所产生的费用由当事人承担。员工守则热爱祖国，热爱社会主义，热爱本职工作。严格遵守国家的法律法规，认真履行企业各项规章制度，廉洁奉公，自觉抵制歪风邪气车电瓶，但备用电源旁，必须有足够长度的电瓶线及卡子，以及备用燃油机油。二补岗预案生产部补岗原则管理干部可以代替生产部所有岗位工作。值班调度上可以代行管理干部职能，下可以代替操作工维修工工作。操作工上可以代行生产值班调度职能下可以代替维修工工作。维修工上可以代替操作工职能。铲车司机另定情况当交班时缺生产管理干部由当值调度代其职能。缺值班调度岗操作工岗维修工岗均可由交班同岗位人员替班。交班时同岗位已缺，按补岗原则补岗。情况二当班生产中，缺生产管理干部由值班调度代行其职能。当班生产中，缺值班调度岗操作工岗维修工岗中的任岗时，按补岗原则补岗。当班生产中，缺值班调度岗操作工岗维修工岗中的任两岗时，由生产管理干部代替。如生产干部不在岗时，可由质检员代替操作工工作。实验室补岗原则主任可以代替实验室所有岗位工作。质检员质量员上可代行主任职能，亦可互代。质检员上可代行实验员工作，下可代替操作工工作。质量员上可代行实验员工作。实验员上可代行主任职能，下可代替质量员质验员工作。另综合办补岗原则主任可代替文员库管员后勤保障清扫炊事门卫工作。文员上可代行主任职能，下可代替库管员后勤保障清扫门卫炊事工作，后勤保障上可代行主任职能，也可代替清扫门卫炊事库管员工作。清扫可代替门卫。库管员可代替材料员岗。销售部补岗原则主管可以代替业务工作内业工作。业务员负责集团内业务的上可代行主管职能，下可代替其他业务员工作。业务员可代替其他业务员工作。