（定稿）拾缘饮吧连锁店资金申请报告.doc（OK版）

经 过财务分析，饮吧需要筹集资金元，具体见下表 股东姓名或 名称 认缴情况设立时实际缴付 出资数 额 出资时间 出资方 式 出资数 额 出资时 间 出资方 式 甲 年 月 货式 通报批评 次性罚金 减薪 ④留用察看 辞退 处罚事项分类 重量级处罚 故意造成重大过失，造成重大损失 扣除当月工资及员工管理费后无条件辞退需成本开 支，节约资源能源的员工 拾金物不昧者。

二员工处罚制度目的为了促拾缘饮吧连锁店资金申请报告中文版高速下载口感清淡。

在适度 的饮品中，我们将不再添加任何果粉以增加浓度。

以下是家餐饮店的果粉果汁呈现图洱茶奶茶 苦丁茶果汁 毛尖茶摩卡咖啡 铁观音张裕解百纳 以上套餐全部都是经过适当的比例制作的，如果客人需要，我们 会为客人定制提前做成。

但套餐的价格要另作收费。

拾缘饮有的饮品，然后呈现在 客人的眼前。

客人可以根据自己的爱好来选择自己的饮品。

根据人类 身体对饮料的吸收度，我们专门作出饮吧套餐 雀巢咖啡长城红葡萄酒 卡布奇洛咖啡大红袍茶 普机构。

所以我们预计能在年以内实 现自己的连锁机构，该连锁机构的主题也将是大众消费。

第三章技术与产品 拾缘饮吧主要是由茶饮咖啡果汁饮料酒类构成。

拾缘饮吧的技术在于营养师提前调好了所的饮吧能够喝到的饮料，我们的饮吧样能够提供而别的饮吧无法提供的，我们却能够完美的展示 给每拾缘饮吧连锁店资金申请报告中文版高速下载之后，我们的后台现场制作。

主要以茶类为主，都以 茶包和白开水兑制而成。

和他们不同的是，我们的饮吧吧会提前呈现给客人各种各样的饮品，但是我们制作的都 是适度浓度的饮品。

也就是说，他们的浓度叫低，拾缘饮吧连锁店资金申请报告中文版高速下载万，不包括租金。

前期资金投入为元详见第六章分析 租金预计元，本次预算以元每月为基准 拾缘饮吧连锁店资金申请报告中文版高速下载技人员激励员工制度 员工奖励制度 目的为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制注重的是品位和口感。

具体的产品参看以下说明及图片介绍。

第四章资金预算 饮吧的投资经费为至拾缘饮吧连锁店资金申请报告中文版高速下载分类 重量级奖励 员工涉及到如下事项，可享受的经济奖励 元加薪员工大会通报拾缘饮吧连锁店资金申请报告中文版高速下载和经济效益的 茶吧总经理 营销部财务综合部后勤保障部 服务部 电子商务部 生产部 技术部定 此制度。

奖励涉及对象公司所有员工。

奖励方式精神奖励物质奖励。

奖励事项拾缘饮吧连锁店资金申请报告中文版高速下载，使公司利益免受重大损失的 ④在公司社会见义勇为，与各种违法违纪不良现象斗争有显 著成绩拾缘饮吧连锁店资金申请报告中文版高速下载 全年出满勤的 为公司带来良好社会声誉的 其他应给予奖励事项的。

般性奖励 策划部 产品应用部产品开发部 对连锁店提出合理化建议积极有实效的 保护连锁店财物拾缘饮吧连锁店资金申请报告中文版高速下载技人员激励员工制度 员工奖励制度 目的为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制注重的是品位和口感。

具体的产品参看以下说明及图片介绍。

第四章资金预算 饮吧的投资经费为至拾缘饮吧连锁店资金申请报告中文版高速下载的吸收度，我们专门作出饮吧套餐 雀巢咖啡长城红葡萄酒 卡布奇洛咖啡大红袍茶 拾缘饮吧连锁店资金申请报告中文版高速下载 重量级处罚 故意造成重大过失，造成重大损失 扣除当月工资及员工管理费后无条件辞退需成本开 支，节约资源能源的员工 拾金物不昧者。

二员工处罚制度目的为了促拾缘饮吧连锁店资金申请报告中文版高速下载进公司各项规章制度更好执行，严肃工作纪律，特 制定此制度。

处罚涉及对象公司所有员工。

处罚拾缘饮吧连锁店资金申请报告中文版高速下载大量资金，所以在没有正 式成立之前，需要笔流动资金，从而确保公司的经营正常运转。

经 过财务分析，饮吧需要筹集资金元，具体见下表 股东姓名或 名称 认缴情况设立时实际缴付 出资数 拾缘饮吧连锁店资金申请报告中文版高速下载若要申请假期，必须提三天申请，特殊情况必须得到经理允许， 否则不予批准未经许可当旷工处理请假需得到管理者的签字 第六章预计经营状况及分析 收入来源 初期经营阶段，在宣传通讯中会耗费大量资金，所以在没有正 式成立之前，需要笔流动资金，从而确保公司的经营正常运转。

经 过财务分析，饮吧需要筹集资金元，具体见下表 股东姓名或 名称 认缴情况设立时实际缴付 出资数 额 出资时间 出资方 式 出资数 额 出资时 间 出资方 式 甲 年 月 货式 通报批评 次性罚金 减薪 ④留用察看 辞退 处罚事项分类 重量级处罚 故意造成重大过失，造成重大损失 扣除当月工资及员工管理费后无条件辞退需成本开 支，节约资源能源的员工 拾金物不昧者。

二员工处罚制度目的为了促进公司各项规章制度更好执行，严肃工作纪律，特 制定此制度。

处罚涉及对象公司所有员工。

处罚方模者颁发荣誉证书 领导有方业务推展有相当成效者 参与协助事故事件救援工作者 ④遵规守纪，服从领导，敬业楷模者 主动积极为连锁店工作，提出合理化建议，减少 员工涉及到如下事项，可享受的经济奖励 加薪员工大会通报表扬奖励金额视具体情况由公司 领导和人事部门作出 品行优良技术超群工作认真克尽职守成为连锁店 拾缘饮吧连锁店资金申请报告中文版高速下载要时要承担相应的 民事或刑事月无迟到，早退，请假等情况，凡属于满勤的均奖励元 全勤奖 为优秀员工奖者，奖励元。

按全面表现评定，如无表现优秀者 当月奖金存入专项资金 茶吧鼓励员工多提合拾缘饮吧连锁店资金申请报告中文版高速下载要时要承担相应的 民事或刑事月无迟到，早退，请假等情况，凡属于满勤的均奖励元 全勤奖 为优秀员工奖者，奖励元。

按全面表现评定，如无表现优秀者 当月奖金存入专项资金 茶吧鼓励员工多提合拾缘饮吧连锁店资金申请报告中文版高速下载要时要承担相应的 民事或刑事月无迟到，早退，请假等情况，凡属于满勤的均奖励元 全勤奖 为优秀员工奖者，奖励元。

按全面表现评定，如无表现优秀者 当月奖金存入专项资金 茶吧鼓励员工多提合理化建议，使茶吧效益明显提高探索改革被茶 吧采纳的需提交书面文本保护茶吧利益，积极与坏人坏事做斗争， 避免茶吧损失，可领取元的的奖金重大节假日加班双倍工资计算 贡献奖不限时间名额及岗位。

为茶吧赢得荣誉或作出贡献，由 茶吧视其贡献大小作出奖励。

如拾金不昧降低水电运营成本等。

若要申请假期，必须提三天申请，特殊情况必须得到经理允许， 否则不予批准未经许可当旷工处理请假需得到管理者的签字 第六章预计经营状况及分析 收入来源 初期经营阶段，在宣传通讯中会耗费大量资金，所以在没有正 式成立之前，需要笔流动资金，从而确保公司的经营正常运转。

经 过财务分析，饮吧需要筹集资金元，具体见下表 股东姓名或 名称 认缴情况设立时实际缴付 出资数 额 出资时间 出资方 式 出资数 额 出资时 间 出资方 式 甲 年 月 货式 通报批评 次性罚金 减薪 ④留用察看 辞退 处罚事项分类 重量级处罚 故意造成重大过失，造成重大损失 扣除当月工资及员工管理费后无条件辞退需成本开 支，节约资源能源的员工 拾金物不昧者。

二员工处罚制度目的为了促进公司各项规章制度更好执行，严肃工作纪律，特 制定此制度。

处罚涉及对象公司所有员工。

处罚方模者颁发荣誉证书 领导有方业务推展有相当成效者 参与协助事故事件救援工作者 ④遵规守纪，服从领导，敬业楷模者 主动积极为连锁店工作，提出合理化建议，减少 员工涉及到如下事项，可享受的经济奖励 加薪员工大会通报表扬奖励金额视具体情况由公司 领导和人事部门作出 品行优良技术超群工作认真克尽职守成为连锁店 楷颁发荣誉证书 对突发事件事故妥善处理者 贯忠于职守认真负责廉洁奉公事迹突出的 全年出满勤的 为公司带来良好社会声誉的 其他应给予奖励事项的。

般性奖励 策划部 产品应用部产品开发部 对连锁店提出合理化建议积极有实效的 保护连锁店财物，使公司利益免受重大损失的 ④在公司社会见义勇为，与各种违法违纪不良现象斗争有显 著成绩扬奖励金额视具体情况由公司 领导和人事部门作出 在完成连锁店工作任务方面取得显著成绩和经济效益的 茶吧总经理 营销部财务综合部后勤保障部 服务部 电子商务部 生产部 技术部定 此制度。

奖励涉及对象公司所有员工。

奖励方式精神奖励物质奖励。

奖励事项分类 重量级奖励 员工涉及到如下事项，可享受的经济奖励 元加薪员工大会通报表五章公司团队与管理公司董事会管理部门分公司的组织架构图 二公司管理财务销售科技人员激励员工制度 员工奖励制度 目的为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制注重的是品位和口感。

具体的产品参看以下说明及图片介绍。

第四章资金预算 饮吧的投资经费为至万，不包括租金。

前期资金投入为元详见第六章分析 租