。 五经营宗旨 以人为本诚实经营及以市场为导向，客人咖啡厅新员工入职培训手册中文版高速下载学习是组织创造价值的动力源泉。组织中的每位成员不仅要 互相学习，互相帮助。共同提高，同时也要学习组织外的先进经验和 技术，从而使每位员工整个组织永远都进步和提高，为公司价值最对公司负责对绩效负责，勇于承担 责任。 团结团结是实现组织价值的前提条件。组织中的每位成员在共同 的文化共同的理想和共同的追求下，为实现价值最大化齐心协力 努力奋斗。 学习远价值的最大化是我们共 同的成就。 激情是成功的基础，尽责是做事的原则。缺乏激情扼杀创造力，每 位员工在工作中充满激情和活力，对事业执着追求和高度投入，从小 事做起从自己做起，尽心尽责，作是产生效率的前提是团 队协作的效果，而效率是实现公司价值最大化的最切实途径。 咖啡厅新员工入职培训手册中文版高速下载咖啡厅新员工入职培训手册中文版高速下载咖啡厅新员工入职培训手册中文版高速下载咖啡厅新员工入职培训手册中文版高速下载咖啡厅新员工入职培训手册中文版高速下载咖啡厅新员工入职培训手册中文版高速下载咖啡厅新员工入职培训手册中文版高速下载 咖啡厅新员工入职培训手册中文版高速下载咖啡厅新员工入职培训手册中文版高速下载位成员在共同 的文化共同的理想和共同的追求下，为实现价值最大化齐心协力 努力奋斗。 学咖啡厅新员工入职培训手册中文版高速下载务宗旨 流的环境流的出品流的服务合适的价格。 八公司价值观 以优秀的传统文化为基础用心积累争创流。 五经营宗旨 以人为本诚实经营及以市场为导向，客人满意为中心。 六咖啡厅新员工入职培训手册中文版高速下载管理方针 引进科学化的管理模式 重视培训协助员工发挥潜能 培养员工掌握专业技能 提供咖啡厅新员工入职培训手册中文版高速下载咖啡厅新员工入职培训手册中文版高速下载部晋升的机会，选择优秀员工担任管理职位 实行奖惩制度，以保持严明的纪律和健康的风气。 七服务宗旨 流的环境流的出品流的服务合适的价格。 八公司价值观 以优秀的传统文化为基础用心积累争创流。 五经营宗旨 以人为本诚实经营及以市场为导向，客人满意为中心。 六管理方针 引进科学化的管理模式 重视培训协助员工发挥潜能 培养员工掌握专业技能 提供内位成员都锐意进取， 大胆革新，创造性地工作，从而使组织内每位员工的才能和智慧都得 到充分的发挥。 三企业精神 团结协作诚信自律求真务实开拓创新。 四精神口号 精诚团结努力拼搏大化提供技能积累。 活力活力是创造组织价值的力量保障，组织中的每个成员永远都 充满朝气，生机勃勃，积极向上，营造个创造价值的良好氛围。 创新创新是实现组织价值的手段，组织中的每咖啡厅新员工入职培训手册中文版高速下载部晋升的机会，选择优秀员工担任管理职位 实行奖惩制度，以保持严明的纪律和健康的风气。 七服务宗旨 流的环境流的出品流的服务合适的价格。 八公司价值观 以优秀的传统文化为基础咖啡厅新员工入职培训手册中文版高速下载部晋升的机会，选择优秀员工担任管理职位 实行奖惩制度，以保持严明的纪律和健康的风气。 七服务宗旨 流的环境流的出品流的服务合适的价格。 八公司价值观 以优秀的传统文化为基础咖啡厅新员工入职培训手册中文版高速下载部晋升的机会，选择优秀员工担任管理职位 实行奖惩制度，以保持严明的纪律和健康的风气。 七服务宗旨 流的环境流的出品流的服务合适的价格。 八公司价值观 以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程，以价值最大化为目标。部晋升的机会，选择优秀员工担任管理职位 实行奖惩制度，以保持严明的纪律和健康的风气。 七服务宗旨 流的环境流的出品流的服务合适的价格。 八公司价值观 以优秀的传统文化为基础用心积累争创流。 五经营宗旨 以人为本诚实经营及以市场为导向，客人满意为中心。 六管理方针 引进科学化的管理模式 重视培训协助员工发挥潜能 培养员工掌握专业技能 提供内位成员都锐意进取， 大胆革新，创造性地工作，从而使组织内每位员工的才能和智慧都得 到充分的发挥。 三企业精神 团结协作诚信自律求真务实开拓创新。 四精神口号 精诚团结努力拼搏大化提供技能积累。 活力活力是创造组织价值的力量保障，组织中的每个成员永远都 充满朝气，生机勃勃，积极向上，营造个创造价值的良好氛围。 创新创新是实现组织价值的手段，组织中的每 学习是组织创造价值的动力源泉。组织中的每位成员不仅要 互相学习，互相帮助。共同提高，同时也要学习组织外的先进经验和 技术，从而使每位员工整个组织永远都进步和提高，为公司价值最对公司负责对绩效负责，勇于承担 责任。 团结团结是实现组织价值的前提条件。组织中的每位成员在共同 的文化共同的理想和共同的追求下，为实现价值最大化齐心协力 努力奋斗。 学习远价值的最大化是我们共 同的成就。 激情是成功的基础，尽责是做事的原则。缺乏激情扼杀创造力，每 位员工在工作中充满激情和活力，对事业执着追求和高度投入，从小 事做起从自己做起，尽心尽责，作是产生效率的前提是团 队协作的效果，而效率是实现公司价值最大化的最切实途径。 进取是获得成就的手段，成就是进取的目的。名铁人通过不断的变革 和创新，追求公司的长远价值。实现公司长的组织文化。 诚实是为人的根本，信任是处事的原则。员工之间相互信任彼此尊 重，光明磊落做人，坦诚公正处事。公司每位员工都是创造价值的 重要力量。 团队是集体智慧协同作战，团队协作的组织文化。 诚实是为人的根本，信任是处事的原则。员工之间相互信任彼此尊 重，光明磊落做人，坦诚公正处事。公司每位员工都是创造价值的 重要力量。 团队是集体智慧协同作战，团队协作是产生效率的前提是团 队协作的效果，而效率是实现公司价值最大化的最切实途径。 进取是获得成就的手段，成就是进取的目的。名铁人通过不断的变革 和创新，追求公司的长远价值。实现公司长远价值的最大化是我们共 同的成就。 激情是成功的基础，尽责是做事的原则。缺乏激情扼杀创造力，每 位员工在工作中充满激情和活力，对事业执着追求和高度投入，从小 事做起从自己做起，尽心尽责，对公司负责对绩效负责，勇于承担 责任。 团结团结是实现组织价值的前提条件。组织中的每位成员在共同 的文化共同的理想和共同的追求下，为实现价值最大化齐心协力 努力奋斗。 学习学习是组织创造价值的动力源泉。组织中的每位成员不仅要 互相学习，互相帮助。共同提高，同时也要学习组织外的先进经验和 技术，从而使每位员工整个组织永远都进步和提高，为公司价值最 大化提供技能积累。 活力活力是创造组织价值的力量保障，组织中的每个成员永远都 充满朝气，生机勃勃，积极向上，营造个创造价值的良好氛围。 创新创新是实现组织价值的手段，组织中的每位成员都锐意进取， 大胆革新，创造性地工作，从而使组织内每位员工的才能和智慧都得 到充分的发挥。 三企业精神 团结协作诚信自律求真务实开拓创新。 四精神口号 精诚团结努力拼搏用心积累争创流。 五经营宗旨 以人为本诚实经营及以市场为导向，客人满意为中心。 六管理方针 引进科学化的管理模式 重视培训协助员工发挥潜能 培养员工掌握专业技能 提供内部晋升的机会，选择优秀员工担任管理职位 实行奖惩制度，以保持严明的纪律和健康的风气。 七服务宗旨 流的环境流的出品流的服务合适的价格。 八公司价值观 以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程，以价值最大化为目标。 样是具有偏见成见的人。 职业道德 职业道德的概念 职业道德就是具有自身职业特征的道德准则和规范，它也就是从道义上要 求人们以定的思想态度作风和行为去待人接物处事完成本职工作。 职业道德是员工基本素质的重要组成部分，遵守职业道德是做好本职工作的基 本保证。良好的职业道德是推动精神文明建设的重要力量，是树立企业良好形 象的重要因素，是使员工在工作中和生活上自我完善。 二服务人员应具有职业道德 对待工作 热爱本职工作热爱本职工作是切职业道德中最基本的道德原则。本公 司的员工应破除各种落后的旧观念，正确认识娱乐行业，明确自己工作的目的 和意义，热爱本职工作，乐于为顾客服务，忠实履行自己的职责，并以满足客 人的需求为自己最大的快乐。 遵守公司的规章制度 自洁自律，廉洁奉公 不利用掌握的权力和工作之便贪污受贿或谋取私利。 不索要小费，不暗示，不接受客人赠送物品。 自觉抵制各种精神污染。 不议论客人和同事的私事 员工不带个人情绪上班 团体意识 坚持集体主义 集体主义是职业道德的基本原则，员工必须以集体主义为根本原则，正确 处理个人利益他人利益班组利益部门利益，和公司利益的相互关系。 严格的组织纪律观念， 团结协作精神 爱护公共财产 对待客人 全心全意为客人服务 诚恳待客，知错就改。 对待客人视同仁。 三职业道德的标准 热爱本职工作具有奉献精神 坚持宾客至上，服务第， 爱护企业和客人财物珍惜职业荣誉 克己奉公不谋私利 坚持事同仁，童叟无欺 遵守商业道德，展开公平竞争原则 应具备的工作态度 员工态度 态度被称作是心灵的表现，心灵与态度又有着怎样的联系呢次，我在 家大饭店吃饭，其间想去洗手间，就问服务员洗手间在哪儿在那边。