动分公司营业厅服务规范手册中文版高速下载中国移动分公司营业厅服务规范手册中文版高速下载中国移动分公司营业厅服务规范手册中文版高速下载生日 员工活动 员工通告栏 唯酒店正式合同制员工及劳务工已通过试用期可享受 唯酒店中国移动分公司营业厅服务规范手册中文版高速下载 第六章酒店规则 员工关系 考勤 仪容仪表 礼貌礼节 员工考勤卡名牌 员工更衣室 工作餐 奖励 员工培训 员工中国移动分公司营业厅服务规范手册中文版高速下载中国移动分公司营业厅服务规范手册中文版高速下载中国移动分公司营业厅服务规范手册中文版高速下载中国移动分公司营业厅服务规范手册中文版高速下载中国移动分公司营业厅服务规范手册中文版高速下载中国移动分公司营业厅服务规范手册中文版高速下载 制服 申请证明 个人资料 员工餐厅 保安检查 私人财物 拾遗 维护酒店声誉及财物 吸烟 私人电话及信件 小费 使用酒店设施 接待亲友中国移动分公司营业厅服务规范手册中文版高速下载中国移动分公司营业厅服务规范手册中文版高速下载中国移动分公司营业厅服务规范手册中文版高速下载 制服 申请证明 个人资料 员工餐厅 保安检查 私人财物 拾遗 维护酒店声誉及财物 吸烟 私人电话及信件 小费 使用酒店设施 接待亲友式合同制员工已通过试用期可享受 第五章工作及行为规范 工作态度 顾客投诉 员工申诉 第六章酒店规则 员工关系 考勤 仪容仪表 礼貌礼节 员工考勤卡名牌 员工更衣室 工作餐 奖励 员工培训 员工生日 员工活动 员工通告栏 唯酒店正式合同制员工及劳务工已通过试用期可享受 唯酒店正 工作餐 奖励 员工培训 员工生日 员工活动 员工通告栏 唯酒店正式合同制员工及劳务工已通过试用期可享受 唯酒店正式合同制员工已通过试用期可享受 第五章工作及行为规范 工作态度 顾客投诉 员工申诉 第六章酒店规则 员工关系 考勤 仪容仪表 礼貌礼节 员工考勤卡名牌 员工更衣室 制服 申请证明 个人资料 员工餐厅 保安检查 私人财物 拾遗 维护酒店声誉及财物 吸烟 私人电话及信件 小费 使用酒店设施 接待亲友 第四章员工福利 年假 员工在酒店服务，连续工作满年以上包括试用期可享受有薪年休 假天不包括公休假。工作每满年增加天，最高不超过七天。年休 假不包括法定假期，无特殊情况，年休假不能跨年度使用年休假须次使 用，年休假假期均从工作年限周年的下年度起计算。 下列情况之，不再享受当年年休假。 凡当年有旷工行为者。 当年已休哺乳假者。 当年享受探亲假者。 凡当年累计病事假超过个月或工伤假超过三个月。 当年犯丙类过失者。 法定假 所有员工均可享有以下每年十天的有薪假日 元旦天 春节三天 劳动节三天 国庆节三天 如法定假期员工正好当班，酒店将按国家有关政策给予发放加班工资。 病假 申请病假必须附有酒店指定医院病假证明，并经部门经理审核，方属有 效。 员工因突发病情需请病假，经直接上级或值班经理口头批准后可以休 假，但须区级以上医院证明，在复工当日补办请假手续。 病假需扣病假工资，病假开始后的公休日均作病假处理。在病假期间， 按比例发放基本工资和浮动工资。见下表 病假天数基本工资发放标准浮动工资发放标准 天以上，天以内 天以上，天以内 天以上 员工非因工受伤或患病，按国家有关法律可享有医疗期。凡超过规定医 疗期，部门主管有权决定是否继续保留其原职位，管理当局有权决定是否解 除劳动合同。