（终稿）军事化拓展训练基地和休闲娱乐公寓基地新建项目投资立项备案核准融资贷款申报资料.doc（OK版）

认真保管好住宿部的各类物品和各种内部文件物品，保证不出差错。

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树立团队精神，相互协作，树立公司形象，维护公司利益。

此制度同时也作为员工工作绩效考核标准。

二人事管理制度聘用公司录用员工坚持宁缺勿滥行业精英终资料。

出入登记，不请假不登记漏岗次处罚元。

每周周末各本着公开招聘严格考核择选录用的原则，采用社会招聘人才交流机构介绍本公司员工推荐个人自荐试用期满后，试用人员需向公司递交试用工作总结并提出个人意愿，经公司综合试用期为个月，试用期间享受试用工资待遇，不享受公司福利。

完成领导交办的其它工作。

六岗位职责总经理岗位职责执行董事招聘。

对非住宿人员到住宿部律要查问，发现疑点及时做好防火防盗防滑防毒工作，正确使用房间设施设备并做好日常清洁和维护，发现问题及时报告解决。

试用期为个月，试用期间享受试用工资待遇，不享受公司福利。

二人事管理制度聘用公司录人员证件，在确认证件与本人身份相符后，安排宾客入住。

严格收费制度，客人住宿律按标准收费，并正确出据票据。

五住宿部工作职责树立以人为本的服务观点，对客人热情礼貌，服务周到。

保宾客安全和餐厅厨房及库房的安全。

完成公司领导交办的其它工作。

五住宿部工作职责树立以人为本的服务观点，对客人热情礼貌，服务周到。

主动向客人介绍住宿事项。

认真查验住宿人员证件，在确认证件与本人身份相符后，安排宾客入住。

严格收费制度，客人住宿律按标准收费，并正确出据票据。

客人退房后，要检查房间情况并关闭好水电气，保证安全。

做好住宿部的日常卫生和半月卫生，坚持客换，及时洗净消毒，务必使房间始终处于工作状态。

认真保管好住宿部的餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况，发现问题及时采取措施，出色的完成各项工作，进行有效的成本控制。

餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况，发现问题及时采取措施，出色的完成各项工作，进行有效的成本控制。

餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况，发现问题及时采取措施，出色的完成各项工作，进行有效的成本控制。

组织和实施餐饮部员工的服务技术和烹饪技术培训工作，提高员工素质，为餐饮服务树立良好的形象和声誉。

重视安全和饮食卫生工作，认真贯彻实施食品卫生法，开展经常性的安全保卫防火教育，确保宾客安全和餐厅厨房及库房的安全。

完成公司领导交办的其它工作。

五住宿部工作职责树立以人为本的服务观点，对客人热情礼貌，服务周到。

主动向客人介绍住宿事项。

认真查验住宿人员证件，在确认证件与本人身份相符后，安排宾客入住。

严格收费制度，客人住宿律按标准收费，并正确出据票据。

客人退房后，要检查房间情况并关闭好水电气，保证安全。

做好住宿部的日常卫生和半月卫生，坚持客换，及时洗净消毒，务必使房间始终处于工作状态。

认真保管好住宿部的各类物品和各种内部文件物品，保证不出差错。

做好防火防盗防滑防毒工作，正确使用房间设施设备并做好日常清洁和维护，发现问题及时报告解决。

对非住宿人员到住宿部律要查问，发现疑点及时报告。

完成领导交办的其它工作。

六岗位职责总经理岗位职责执行董事招聘。

应聘人员经面试或测验及审查合格后，填写录用手续进入试用期。

试用期为个月，试用期间享受试用工资待遇，不享受公司福利。

试用期满后，试用人员需向公司递交试用工作总结并提出个人意愿，经公司综合考评的原则，在核定编制内，录用能胜任岗位工作素质较高的人员，公司正式员工律签署聘用劳动合同。

本着公开招聘严格考核择选录用的原则，采用社会招聘人才交流机构介绍本公司员工推荐个人自荐等形式进行兼职从事第二职业，经查实立即予以辞退。

树立团队精神，相互协作，树立公司形象，维护公司利益。

此制度同时也作为员工工作绩效考核标准。

二人事管理制度聘用公司录用员工坚持宁缺勿滥行业精英终资料。

出入登记，不请假不登记漏岗次处罚元。

每周周末各部门组织大扫除，由办公室牵头不定期进行环境卫生检查，每月考评次，对于检查不合格部门将予以元罚款，此罚款金额均分给合格的部门。

公司员工严禁报后日内自觉到财务交纳，逾期未交，则在工资中双倍扣罚。

部门被通报的，则该部门所有员工均按上述标准执行。

如遇国家法定长假周末以及公司安排的放假，则按上述时间顺延。

每周末各部门组织学习，并作记录入档年日记交综合部登记保存，以备总经理查阅，此项工作纳入督查督办和年度考核。

逾期未交者，将对部门或者员工予以通报，凡被通报的部门或者员工个人，第次将给予元处罚，第二次将给予元处罚，第三次将给予元处罚，在通合同交到综合部，否则综合部不准予执行，如因此造成的损失，均由业务人员承担。

每月评出名最佳员工，奖励元。

每月号前，员工将上月个人工作日记交部门经理审阅并签字每月号前，部门经理将本部门员工上月工作时或提前到达，不准拖延。

凡违反上列条款者，除注明处罚外其余每次处罚违反者元的罚款，被处罚的罚款，必须在天内交财务，逾期未交将给予加倍处罚。

凡公司业务，业务人员必须签正式合同，如金额小的业务可以代签除全额承担因通讯故障造成的切经济损失外，每次处罚元，连续次经教育不改者将予以严厉处罚直至解聘。

公司员工不得在非指定地点吸烟。

公司用车制度按公司车辆管理制度执行。

凡公司通知开会必到的员工必须准即煲电话粥，第次发现应提出警告，第二次发现罚款元，第三次发现罚款元，第三次以后发现，罚款参照第三次执行，并进入绩效考评登记。

每个员工必须小时保持通讯方式畅通，不得停机和关机无信号除外，否则密工作，开会未正式公布事宜及制度不得任意总经理办公室市场部餐饮部住宿部财务部董事会监事会传达议论。

员工在下班前应自觉关好门窗，及关闭已无人工作区域的照明饮水机电脑等。

上班时间接打私人电话超长出须登记填写，交待去向及时间，不得无故自行外出。

外出时须得将手头工作交接给其他相关人员，以免工作空缺。

上班时间认真戴好工作证。

上班时间不得吃东西化妆，在电脑上说与工作无关的事。

注意资料文件的保部财务部。

四管理制度讨论稿行政管理制度工作态度端正，服从工作分配和安排。

上班时间各施其职，不得随意离开工作岗位及窜岗。

不得大声喧哗打闹聊与工作无关的事及出现不文明行为。

员工外场策划推广运作经验广大的客户资源和强有力的媒体支持以及前期对市场充分的调查和分析，可以确保该项目稳定快速发展。

三组织机构设臵董事会监事会总经理办公室含教官行政人员住宿部餐饮部市场拓展市后花园天然氧吧配套设施餐饮住宿设施完善，培训场所和场地全面土地资源辽阔垂钓健身应俱全人力资源充足培训教官经验丰富经营管理人员有丰富的市场经验以及合作单位公司丰富的市优惠，在这个大环境下，依托于得天独厚的有利条件，发展自然风光旅游休闲拓展训练特色农业项目将取得多重效益。

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三组织机构设臵董事会监事会总经理办公室含教官行政人员住宿部餐饮部市场拓展部财务部。

四管理制度讨论稿行政管理制度工作态度端正，服从工作分配和安排。

上班时间各施其职，不得随意离开工作岗位及窜岗。

不得大声喧哗打闹聊与工作无关的事及出现不文明行为。

员工外出须登记填写，交待去向及时间，不得无故自行外出。

外出时须得将手头工作交接给其他相关人员，以免工作空缺。

上班时间认真戴好工作证。

上班时间不得吃东西化妆，在电脑上说与工作无关的事。

注意资料文件的保密工作，开会未正式公布事宜及制度不得任意总经理办公室市场部餐饮部住宿部财务部董事会监事会传达议论。

员工在下班前应自觉关好门窗，及关闭已无人工作区域的照明饮水机电脑等。

上班时间接打私人电话超长即煲电话粥，第次发现应提出警告，第二次发现罚款元，第三次发现罚款元，第三次以后发现，罚款参照第三次执行，并进入绩效考评登记。

每个员工必须小时保持通讯方式畅通，不得停机和关机无信号除外，否则除全额承担因通讯故障造成的切经济损失外，每次处罚元，连续次经教育不改者将予以严厉处罚直至解聘。

公司员工不得在非指定地点吸烟。

公司用车制度按公司车辆管理制度执行。

凡公司通知开会必到的员工必须准时或提前到达，不准拖延。

凡违反上列条款者，除注明处罚外其余每次处罚违反者元的罚款，被处罚的罚款，必须在天内交财务，逾期未交将给予加倍处罚。

凡公司业务，业务人员必须签正式合同，如金额小的业务可以代签合同交到综合部，否则综合部不准予执行，如因此造成的损失，均由业务人员承担。

每月评出名最佳员工，奖励元。

每月号前，员工将上月个人工作日记交部门经理审阅并签字每月号前，部门经理将本部门员工上月工作日记交综合部登记保存，以备总经理查阅，此项工作纳入督查督办和年度考核。

逾期未交者