（终稿）重庆华洋产业集团有限公司房地产事业部组建方案_99页.ppt（OK版）

工作经验三年以上大中型企业负责人的经验或其他类似经验能力要心团队•对行政人事部人员的任聘免有建议权•对行政人事部的岗位编制职责分工各岗位的工作要求有管理权•对行政人事部人员有考核权•对各职能部门的工作规范性有督导权财务•参与本事业部的年度预算•在授权考核等工作•参与协调跨业务单元的工作•配合集团做好企业文化企业品牌企业形象的建设和维护•负责本事业部信息资料档案管理督导工作，保证重要文件资料的保重庆华洋产业集团有限公司房地产事业部组建方案页.文档免费在线阅读络人事•对财务部经理内容直属上级所属部门房地产事业部副总经理人集团总裁房地产部总经理房地产事业部业务•协助总经理提出本事业部的总体目标和战略方向•协助总经理制定业务发展规划和年度业务经营计划•参与审批重大房地产项目的投口头语言及文字表达能力，善于动员具有很强的决策能力具有良好的公关和协调能力。

•依据集团董事会授权书•依据集团下达的项目考核指标重庆华洋产业集团房地产事业部副总经理岗位说明书岗位名称管理幅度工作力要求学历大学或大学以上，建筑或管理相关专业。

工作经验五年以上大中型企业负责人的经验或其他类似经验能力要求熟悉建筑行业情况具有较强的战略管理能力。

经理开发部经理有考资•参与本事业部各职能部门的协调•分管开发部的各项职能工作•分管财务部的各项职能工作•负责集团对外房地产投资项目的联系协调及监管•协助总经理与集团高层领导人及重要外部业务关系的联及各岗职的任聘免有建议权•对财务部岗位编制职责分工各岗位的工作要求有管理批事业部的费用开支重庆华洋产业集团房地产事业部副总经理岗位说明书•学历大学专科以上，建筑或财务管理相关专业。

和报建程序及报建所需的法律法规以及政府的政策具有较强的战略管理能力及组织协调能力善于思考综合求•依据集团董事会授权书及房地产事业部总经理授权•依据集团下达的项目考核指标•分管工作的管理成效重庆华洋产业集团房•工作经验五年以上大中型企业同类型负责人的经验或其他类似经验•能力要求熟悉财务管理业务发展较强的口头语言及文字表达能力，善于动员且具有良好的公关和协调能力。

事招聘及地产事业部总经理助理岗位说明书岗位名称管理幅度工作内容直属上级所属部门房地产事业部总经理助理人房地产事业部总经理房地产事业部业务•协助总经理提出本事业部的总体目标和战略方向•协助总经理制定批事业部的费用开支重庆华洋产业集团房地产事业部副总经理岗位说明书•学历大学专科以上，建筑或财务管理相关专业。

•依据集团董事会授权书•依据集团下达的项目考核指标重庆华洋产业集团房地产事业部副总经理岗位说明能力要求学历大学专科以上，管理相关专业。

工作经验三年以上大中型企业负责人的经验或其他类似经验能力要心团队•对行政人事部人员的任聘免有建议权•对行政人事部的岗位编制职责分工各岗位的工作作经验，年以上本地房地产营销销售的领导经验•必要技能和素质熟悉市场营销企业管理的理论和实务熟悉房地产政策法规有较强的管理能力和协调沟通能力精通策划和销售的运作程序考核指标•项目定位的准确性门内的人员招聘录用及工作调整•根据事业部有关规定对本部门员工进行有关考核并予以奖惩•预算内的审批使用权人员要求•教育大学本科以上，管理经济类或建筑类专业毕业•工作经验年以上大中型企业管理岗位工作经验，年以上本地房地产营销销售的领导经验•必要技能和素质熟悉市场营销企业管理的理论和实务熟悉房地产政策法规有较强的管理能力和协调沟通能力精通策划和销售的运作程序考核指标•项目定位的准确性•销售计划目标的达成情况销售收入•营销工作按计划，高质量开展的情况•销售支持工作的实施质量范围内，按有关规定审核行政费用开支重庆华洋产业集团房地产事业部总经理助理岗位说明书权限考核指标能力要求学历大学专科以上，管理相关专业。

工作经验三年以上大中型企业负责人的经验或其他类似经验能力要心团队•对行政人事部人员的任聘免有建议权•对行政人事部的岗位编制职责分工各岗位的工作要求有管理权•对行政人事部人员有考核权•对各职能部门的工作规范性有督导权财务•参与本事业部的年度预算•在授权考核等工作•参与协调跨业务单元的工作•配合集团做好企业文化企业品牌企业形象的建设和维护•负责本事业部信息资料档案管理督导工作，保证重要文件资料的保密不外泄人事•协助总经理制定关键岗位职责及培养核规划和年度业务经营计划•负责编制本事业部的年度季度月度工作计划•分管本事业部行政人事工作制定策划营销管理政策•全面组织策划管理营销管理和销售支持工作•负责营销策划部与其他部门的工作协调•负责营销创新推进•负责与营销有关的对外协作人事•决定本部门的职责分工岗位编制和工作要求，以及制定策划营销管理政策•全面组织策划管理营销管理和销售支持工作•负责营销策划部与其他部门的工作协调•负责营销创新推进•负责与营销有关的对外协作人事•决定本部门的职责分工岗位编制和工作要求，以及制定策划营销管理政策•全面组织策划管理营销管理和销售支持工作•负责营销策划部与其他部门的工作协调•负责营销创新推进•负责与营销有关的对外协作人事•决定本部门的职责分工岗位编制和工作要求，以及业绩考核标准的调整•经授权，可独立开展部门内的人员招聘录用及工作调整•对本部门员工的报酬和激励制度有建议权•本部门人员的培训发展•解决部门内的工作协调和人员沟通财务•编制部门费用预算•审核月度营销费用支出计划重庆华洋产业集团房地产事业部营销策划部经理岗位说明书权限•经授权，可独立开展部门内的人员招聘录用及工作调整•根据事业部有关规定对本部门员工进行有关考核并予以奖惩•预算内的审批使用权人员要求•教育大学本科以上，管理经济类或建筑类专业毕业•工作经验年以上大中型企业管理岗位工作经验，年以上本地房地产营销销售的领导经验•必要技能和素质熟悉市场营销企业管理的理论和实务熟悉房地产政策法规有较强的管理能力和协调沟通能力精通策划和销售的运作程序考核指标•项目定位的准确性•销售计划目标的达成情况销售收入•营销工作按计划，高质量开展的情况•销售支持工作的实施质量范围内，按有关规定审核行政费用开支重庆华洋产业集团房地产事业部总经理助理岗位说明书权限考核指标能力要求学历大学专科以上，管理相关专业。

工作经验三年以上大中型企业负责人的经验或其他类似经验能力要心团队•对行政人事部人员的任聘免有建议权•对行政人事部的岗位编制职责分工各岗位的工作要求有管理权•对行政人事部人员有考核权•对各职能部门的工作规范性有督导权财务•参与本事业部的年度预算•在授权考核等工作•参与协调跨业务单元的工作•配合集团做好企业文化企业品牌企业形象的建设和维护•负责本事业部信息资料档案管理督导工作，保证重要文件资料的保密不外泄人事•协助总经理制定关键岗位职责及培养核规划和年度业务经营计划•负责编制本事业部的年度季度月度工作计划•分管本事业部行政人事工作•统筹事业部各业务规范和工作流程并负责检查协调督导各部门工作的顺利开展•统筹事业部主管级以上的人事招聘及地产事业部总经理助理岗位说明书岗位名称管理幅度工作内容直属上级所属部门房地产事业部总经理助理人房地产事业部总经理房地产事业部业务•协助总经理提出本事业部的总体目标和战略方向•协助总经理制定业务发展较强的口头语言及文字表达能力，善于动员且具有良好的公关和协调能力。

权限考核指标能力要求•依据集团董事会授权书及房地产事业部总经理授权•依据集团下达的项目考核指标•分管工作的管理成效重庆华洋产业集团房•工作经验五年以上大中型企业同类型负责人的经验或其他类似经验•能力要求熟悉财务管理和报建程序及报建所需的法律法规以及政府的政策具有较强的战略管理能力及组织协调能力善于思考综合分析能力强有核权财务•参与审核房地产事业部的年度预算•参与有关投资决策•在授权范围内，按有关规定审批事业部的费用开支重庆华洋产业集团房地产事业部副总经理岗位说明书•学历大学专科以上，建筑或财务管理相关专业。

及各岗职的任聘免有建议权•对财务部岗位编制职责分工各岗位的工作要求有管理权•对开发部经理的任聘免有建议权•对开发部岗位编制职责分工各岗位的工作要求有管理权•对财务部经理开发部经理有考资•参与本事业部各职能部门的协调•分管开发部的各项职能工作•分管财务部的各项职能工作•负责集团对外房地产投资项目的联系协调及监管•协助总经理与集团高层领导人及重要外部业务关系的联络人事•对财务部经理内容直属上级所属部门房地产事业部副总经理人集团总裁房地产部总经理房地产事业部业务•协助总经理提出本事业部的总体目标和战略方向•协助总经理制定业务发展规划和年度业务经营计划•参与审批重大房地产项目的投口头语言及文字表达能力，善于动员具有很强的决策能力具有良好的公关和协调能力。

•依据集团董事会授权书•依据集团下达的项目考核指标重庆华洋产业集团房地产事业部副总经理岗位说明书岗位名称管理幅度工作力要求学历大学或大学以上，建筑或管理相关专业。

工作经验五年以上大中型企业负责人的经验或其他类似经验能力要求熟悉建筑行业情况具有较强的战略管理能力。

善于思考有开阔视野综合分析能力强有较强的部门经理级以下人员的培训有决定权财务•参与审核和批准整个公司的年度预算•参与作出有关投资决策•在授权范围内，按有关规定审批事业部的费用开支重庆华洋产业集团房地产事业部总经理岗位说明书权限考核指标能聘免有决定权•对各部门经理及以上干部有完全考核权不包括财务部经理，对各部门经理以下人员的考核意见有审批权•对财务部经理和出纳有人事建议权•对各部门经理级以上人员的培训有建议权，报集团审批，对各的联络•负责企业文化的建设和维护•负责本事业部运作的规范性和合法性人事•领导制定关键岗位职责并培养核心团队•对房地产事业部内部门副总经理财务部经理的任聘免有建议权•对部门经理及以下干部员工的任与审批重大房地产项目的投资•负责项目部和事业本部职能部门的协调•领导制定事业部业务规范和工作流程•动员和激励下属努力工作以实现事业部目标•协调跨业务单元的工作•负责与集团高层领导人及重要外部业务关系的与审批重大房地产项目的投资•负责项目部和事业本部职能部门的协调•领导制定事业部业务规范和工作流程•动员和激励下属努力工作以实现事业部目标•协调跨业务单元的工作•负责与集团高层领导人及重要外部业务关系的联络•负责企业文化的建设和维护•负责本事业部运作的规范性和合法性人事•领导制定关键岗位职责并培养核心团队•对房地产事业部内部门副总经理财务部经理的任聘免有建议权•对部门经理及以下干部员工的任聘免有决定权•对各部门