（终稿）未来版品社五下《香港和澳门》ppt课件2.ppt（OK版）

我国现有冷藏库中，建于上世纪七八十年代前期多层土建式冷藏库占大多数，世纪八十年代前，冷库隔热主要采用稻壳膨胀珍珠岩和软木等天然材料，八十年代后开始采用发泡聚苯乙烯或聚氨酯作为冷库隔热材料，并迅速推广应用。

现在主要有两种形式是多层钢筋混凝土混合结构，多采用聚氨酯现场发泡做法，二是单层高货位冷库，多采用预制装配式夹芯板，两面为簿钢板，中间充填发泡聚氨酯或者采用发泡聚苯乙烯。

从上世纪八十年代中期起，除了传统冷却物冷藏库，冻结物冷藏库以外，我国各省市陆续兴建批专业性户农民紧密地联系在起，使家庭经营由小规模均田形态走向规模经营高级形态。

概而言之，农业产业化发展，有利于推进农业和农村经济结构调整，加速农业现代化进程，使我国农业由弱势产业向强势产业转化，从而提高参与国际农产品市场竞争力。

同时，还有利于各自经营农户整合起来共同抵御自然灾害和市场风险，帮助农民增收，促进农村稳定和农业发展，可以说，是迈向农业现代化条“高速公路”。

从全国各地实践看，农业产业化有“公司农户”“公司合作社”“合作社办公司”三种形式，这三种形式具有递进发展规律。

“公司农户”。

这是农业产业化经营链条形成初级阶段组织形式。

在传统计划经济体制下，要彻底改变农业弱质产业地位，就要走农工商体化产业化经营路子。

在起步阶段，通过“公司农户”组织形式形成农业产业链，按体化农业要求，全面重新配臵资源，重点是把龙头加工企业建设好，农户根据加工企业对农副产品原料需求状况来调整自己种养结构，将自己生产过程变成产业链上个有机环节。

这样，通过龙头企业组织与带动，使众多分散经营小农户，逐步走向专业化生产，从而在定经济区域内形成规模化经营，使在产业链上农民开始走上现代意义市场。

“公司合作社”。

这是农业产业化发展到中级阶段组织形式。

也就是由公司出面，或是由农民自己组织，也可由其他涉农部门将农民组织起来，组建原料生产供应型合作社，与加工企业形成相对稳固对接关系。

这样公司不再面对分散农户而是面对有组织农户合作社，公司根据自己销售向合作社提出原料需求计划，合作社与公司签订供货合同，同时制订保护价。

这种形式大大减少了产加销诸环节间对接上失误，从而大幅度提高了农业产分级杀菌剂处理分级包装称重质检入库冷藏。

气调保鲜技术简述用碳分子筛制氮机制氮，通过向帐内输入氮气，改变贮藏环境中空气成份，达到氧二氧化碳小于比例，温度控制，湿度，从而抑制呼吸强度，减轻呼吸消耗，抑制霉菌，减缓衰老，防治腐烂。

工艺流程示意图如下冷库预冷冷库消毒灭菌产品入库装帐冷风降温输氮气调节气体成份出库←恒温速冻保鲜技术简述在以下，最短时间内将果菜冻实，让其细胞内外水分同时结冻，以保证细胞壁不受挤压，组织结构不受破坏。

然后在尽量短时间内进入度冷库，使产品不再呼吸，微生物不再活动，以延长保鲜期。

工艺流程示意图如下津等大中城市，可以方便地接受其人才技术辐射，目前企业聘请了多名退休技术人员为职员或顾问，招聘毕业大学生多人。

当地人多地少，农村有很多剩余劳动力，新增工人可就地招聘。

市场优势合作社在成立之前，出资农户，特别是以法定代表人同志就进行果蔬菜经营多年，有自己销售渠道，在天津等地建立了销售办事处，初步形成了自己市场经销体系。

科技优势企业在种植技术方面，建立了由河北农业大学名大学教授为成员技术研发与服务队伍，承担合作社科学种植科学采摘等技术指导工作。

另外，合作社有批精通果蔬种植技术专业技术人员，具有丰富种植加工技术经验。

基础设施条件优势合作社所在项目区域电力设施完善，能保证项目建设需要，在县农产品批发市场项目区内征地亩进行建设，也无须新建太多配套设施。

劣势分析企业劣势企业规模还较小，经济实力不够强，经营产品种类少，尚不能适应客户大批量多品种求购要求。

主要障碍因素及解决方案企业发展主要障厚因素是缺少资金，融资困难。

由于企业建立时间不长，资金积累不足。

解决方案建立现代化企业管理制度，扎扎实实搞好企业管理，提高产品质量，树立起重质量重合同重服务守信誉企业形象，增强企业发展活力，提高融资能力。

同时，实行强强联合，加强关联企业合作，广开招商引资渠道，借助大企业资金经验与市场发展自己。

第四章建设单位基本情况建设单位概况县农业专业合作社正式注册于年，目前合作社成品户，法人代表。

成员出资总额万元。

目前合作社实行“合作社基地农户”经营机制，在家庭承包责任制基础上，引导农民不断加入农民专业合作社，因地制宜发展特色产业，进行适度规模经营。

合作社建立健全了成员代表大会理事会监事会执行监事“三会”治理结构，并配备相应岗位责任制，完全实现了“成员拥有成员管理成员受益”，合作社主要产品是鲜果和鲜菜，销售方向以天津为主。

研发能力合作社有较强自主技术研发和技术协作能力。

吸收多名退休技术人员为职员，聘请河北农大名教授为顾问，并建立研发机构，为合作社及成员种植采摘采后管理提供技术支持。

企业财务状况至年月底，合作社实收资本万元，所有者权益万元，无负债。

年经营收入万元。

管理机制合作社设有成