1、“.....此楼盘地理位置优越，交通便利，是高档次高层次建筑。根据现在市场预测，此项目开发楼盘预计在年月完成全部销售工作。三项目特点新世纪鸿源广场项目开发，充分体现了现代设计开发理念，本项目建成后，必将填补长春市高档地产项目项空白，迎合市场需求，并成为长春市立体景观个新亮点。本项目突出特点是智能化突出，综合性强......”。

2、“.....而是集商务办公住宅公寓为体综合性大厦。合理工程结构和先进小区设施为住户提供了良好居住环境，完善配套设施为单位和业主提供了全方位服务。地下停车场方面满足了此工程入住单位和业主使用外，还可作为商业中心地段对外服务，获得营业收入商业裙房主要以经营产业为主会所主要为业主提供配套服务......”。

3、“.....新颖别致时尚建筑造型，加之先进完善配套设施优质服务及优越地域条件，为本项目成为本省乃至全国智能化标志性建筑提供了极其有利条件。二项目设计原则本项目为商业地产类开发，根本目是为了销售出善可行管理组织模式，并随着外部环境和内部条件不断变化而进行着不断改进和完善。通过多年运作......”。

4、“.....领导层根据本公司实际情况，制定了现阶段符合公司发展组织管理结构模式......”。

5、“.....理手续收费会销董事长总经理副总经理副总经理前期部销售部工程部采购部综合部财务部物业管理部工程部经理雷金祥男大专学历水暖专业物业部经理李生男大专学事务所律师高俊杰孙发由下面表可以直观看出公司人力资源情况房地产公司人力资源定员表序号部门名称数量人备注总经理郝凤波副经理苏立祥雷金祥总工程师苏立祥前期工作部翟冬梅销售部翟曙光综合部苏国军体工......”。

6、“.....业务拓展成果主要是人才能力表现。现今社会，人才竞争是企业竞争主要部分，得人才者得天下是大家共识。如何引进人才管理人才留住人才是每个企业发展阶段不能不面临关键问题......”。

7、“.....只有制定符合公司发展竞争奖励机制，才能够使公司管理体制更趋科学和完善。因此，公司依据可信可干可控可塑原则，从人品能力工作态度和发展潜力四方面对管理层企业在开展业务中与社会各种人员交往及业内交往时......”。

8、“.....二市场不完善，在高回报诱惑下，投机对房地产行业冲击也是巨大。本项目定位于综合性大厦，注入了立体无障碍商务和流绿空间住宅人文观念，建设功能齐全，环境优秀，设计新颖独特，有着定优势和吸引力。凭借公司过去楼盘成功销售经验，对现楼盘正确定位，缜密和积极营销方案，相信随着国家宏观经济调控成功，整体购买力上升......”。

9、“.....三行业风险房地产行业发展会引发金融风险，这也是国家对房地产项目紧缩银根出发点。简单说，其引发金融风险有两种情况其是房地产企业大量倒闭而使银行贷款成为坏帐其二是在企业虽没有倒闭，甚至整个行业还处于比较景气状况下，由于银行贷款过多涌入房地产，造成整个信贷结构发生变化。贷款过于集中于个行业，且大量信贷资金违规投资于房地产项目......”。