章程负责公司员工法制宣传教育和培训，提供公司法合同法知识产权法劳动法等公司商务法律培训，把法律与管理结合在起，以解决管理流程中法律问题为楔入点，提供企业管理中法律问题解决方案管理审核公司合同，参加重大合同谈判和起草工作参与公司分立合并破产解散投融资担保租赁产权转让招投标及改制重组公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务办理公司工商登记以及商标专利商业秘密保护公证鉴证等有关法律事务，以及公司商标专利商业秘密等知识产权保护工作对公司及下属单位违反法律法规行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改对员工严重侵犯公司利益违法行为进行调查，并出具法律处理建议负责外聘律师选择联络及相关工作，并对其工作进行监督和评价。员工绩效考核公司绩效考核以业绩为导向，建立从管理人员到普通员工考核，将企业发展规划发展目标分解到各个部门职位，从制度上保障所有部门岗位及人员，特别是普通员工与公司目标致，避免员工实际工作与公司战略目标相背离。考核方案简介如下考核导向公平公正公开评审员工之工作表现。适用范围本办法适用于公司所有人员之试用转正季度年中年度及晋升考核。考核类型试用期考核转正考核季度考核年中考核年度考核晋升考核数据库。与传统电子商务模式相比，手机电子商务集销售研发信息建设于体提供增值业务。项目运作项目名称年月正式注册成立晶奋国际电子有限责任公司暂定名，为服务外包项目运作主体。项目选址项目拟在昌，与此同时，依托积累技术及市场资源，开拓自主研发手机电子商务项目。第三章市场营运市场进入对于项目而言，作为个刚进入市场者，生存是关键，所以要抓住项目目标市场现有日化行业电子商务行业和手机行业企并不占据主要位臵，也不是核心能力之，但品牌建设毕竟是谋求竞争优势地位不二法宝。鉴于服务外包产业特点，本项目品牌建设手段不是大规模广告投入，而是在下列方面致力于专业服务，以流服务水准建行业标杆企业员工建制，加之强大顾问团队支持，本项目市场运营定价将采取高质低价策略，其战略意义是客户用较低即可获得高价值外包服务，从而不断占领服务外包市场。如下图所示，图中区域为本项目定价区域。定价方式具体结合下从而保证差别定价带来经营规模及营运利润。渗透定价渗透定价是在产品或服务初进市场时定以低价，从而比较容易打入市场并提高市场占有率。外包企业开展业务时特别是本项目作为刚刚起步新型企业，只有采用低价格高质量技术指标用地面积亩建筑密度以下容积率绿化率以上总建筑面积约万平方米基础设施建设要求地面无附着物，基本达到通路通电通讯通给水通排水土地平整五通平要求。建设费用来源本项目所需资金项目还将致力于南昌市服务外包产业基地建设。第五章组织结构与管理本项目运营大体组织结构如图公司管理制度公司采用先进扁平式管理制度组织结构扁平化，管理方式柔性化，办公方式分散化。组织结构扁平化，公司作热情，特别是激发虚拟员工内在潜力和主创精神办公方式分散化，员工可通过电子邮件网络视频电话等方式承接或汇报工作，特别是管理人员也可通过这些方式进行公司管理。组织管理概要内设部门岗位职能介绍总掌握物料市场行情，变化规律，与采购部做好沟通，如需要与第三方物流公司合作，则要与其保持良好合作关系做好货品质量检验包装装箱托运和售后服务工作。法务部协调处理公司决策经营和管理中法律事务参与公司重大经营决策，保证决策合法性，对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见参与公司重要规章制度制定和实施，根据公司需要修改公司章程负责公司员工法制宣传教育和培训，提供公司法合同法知识产权法劳动法等公司商务法律培训，把法律与管理结合在起，以解决管理流程中法律问题为楔入点，提供企业管理中法律问题解决方案管理审核公司合同，参加重大合同谈判和起草工作参与公司分立合并破产解散投融资担保租赁产权转让招投标及改制重组公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务办理公司工商登记以及商标专利商业秘密保护公证鉴证等有关法律事务，以及公司商标专利商业秘密等知识产权保护工作对公司及下属单位违反法律法规行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改对员工严重侵犯公司利益违法行为进行调查，并出具法律