（终稿）软件蓝领基地产业化新建项目投资立项建议书模板.doc（OK版）

在全球软件开发市场中，印度占据了份额。

在信息产业最为发达美国，印度软件销售市场份额高达以上。

全球强中有多家企业由印度供应其全球营运点所使用软件。

比尔•盖茨在对印度访问后曾预言未来软件超级大国是印度。

而印度软件成功奥秘之就是有个高度发达人才队伍，尤其是基础人才数量和质量都非同凡响。

从印度软件业发展来看，完备职业教育体系培养出质高量多软件人才是其繁项目的背景信息化是我国加快实现工业化和现代化的必然选择。

我们要坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出条科技含量高经济效益好资源消耗低环境污染少人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。

江泽民同志关于信息化的论断为中国的全面建设小康社会点亮了盏明灯，同时加速了我国全面小康的前进步伐。

就是说，般产品更新换代都必须采取实体更换方式，即用新产品替代旧产品，有了新产品可以抛弃旧。

软件产品则不同，它以版本升级作为更新主要手段，而新版本在很大程度上必须继承旧版本，并在旧版本基础上加以扩充重用性。

在国际软件业发展过程中聚集了很多经验，从开始非结构化程序设计到结构化程序设计，再到面向对象程序设计，愈来愈向着避免重复性劳动方向发展，使得聚集起来些标准件不仅在本软件升级版本中可重用，而且在通信业发展和其它产业进步，从而促进国民经济信息化社会信息化和传统产业改造。

软件是以人为本行业，较之其它行业，人才问题是产业发展瓶颈表现得更为突出。

我国软件产业能否蓬勃训和教育方式不能充分满足产业发展需要，延滞了产业发展速度。

因此，有计划强化软件人才培养，确保国内软件产业不断增长人才需求，已成为我国信息化建设中重中之重。

近年来，我国各类高等院校共培养了多万各类计算机另方面，在软件人才质量上也出现了个有趣矛盾，目前软件企业不仅奇缺高级程序员需求分析师等高精尖人才，也奇缺从事软件产业基础性工作软件蓝领，高级人才也缺，初级人才也缺，多万却始终是皇帝女儿不愁嫁。

每年七八月份，总有大量计算机专业外地学生到中关村谋求高职，而其它专业外地学生却很难在此找到工作。

第二是软件人才身价倍增，大大增加了软件企业成本。

个刚刚了软件企业对个别软件人才依赖。

由于企业规模较小，软件人才又少，常常两个人全权负责个项目，如果这个软件人才离开企业将直接影响这个项目工作继续，甚至影响企业生存。

据统计，现在我千万万传统企事业单位。

随着信息化不断深入，几乎每家传统企业都需要计算机软件人才。

几万人分散到各行各业，供求关系失衡也就成了水到渠成事情。

据有关专家预测，未来几年我国每年软件人才缺口达到万人。

其次加以扩充改进和发展。

而继承来这部分无须重写代码，仅仅是复制问题，因此新版本这部分就是零费用。

而每个升级版本都又可以作为个新软件进行销售，因此能给软件开发者带来很大收益。

软件构件可重用性。

在国际软件业发展过程中聚集了很多经验，从开始非结构化程序设计到结构化程序设计，再到面向对象程序设计，愈来愈向着避免重复性劳动方向发展，使得聚集起来些标准件不仅在本软件升级版本中可重用，而且在别软件开发过程中亦可重复使用，有效地缩短了开发个软件产品时间，因而战略性主导和支柱产业，用国家行为包括宏观调控和政策倾斜来推动产业发展，并利用软件产业发展影响和带动作用，刺激相关计算机通信业发展和其它产业进步，从而促进国民经济信息化社会信息化和传统产业改造。

软件是以人为本行业，较之其它行业，人才问题是产业发展瓶颈表现得更为突出。

我国软件产业能否蓬勃发展，种意义上将取决于人才战略上能否有所突破。

这需要和企业两方面共同努力，营造软件技术经营人才脱颖而出机制与环境。

软件产业较之其他产业更强调人才重要性。

但国内对