提高，人员素质提高，必将带动文化事业的蓬勃发展。虽然增加了建设地点基础设施生活服务容量，但是，项目建设符合市城市总体规划要求，该区域为规划的大学城，其城市基础设施等就是为其服务的，且净月潭旅游经济开发区与建设单位有意向为其建设提供基础设施服务。大学图书馆及研究生院教学楼第二食堂建设项目可行性研究报告项目与所在地互适性分析互适性主要是指项目建设能否为当地的社会环境人文条件所接纳，以及当地政府居民支持项目存在与发展的程度项目与当地社会环境的互相适应关系。项目与所在地互适性具体表现在以下几个方面不同的利益群体对项目的态度及参与程度。在校师生。在校师生是本项目的直接收益者，学校的基础设施条件得以极大改善后，不仅能够满足师生的教学和求学需要，还能够满足学校长远发展需要。社会经济。教育的发展将促进地方经济的发展，缩小与省内发达城市经济水平的差距，有利于民族团结和经济稳定，符合国家产业政策，项目所在地的社会环境人文条件适应项目的建设与可持续发展。地方政府。项目的实施得到了地方政府相关部门的积极支持，对需要地方提供的交通电力通讯和供排水等基础设施条件给予了积极的支持和配合，项目的建成将极大的推动教育事业的发展。本项目与区域社会环境的适应性。项目选址交通十分便利，场区平坦，适合工程建设。综上所述，本项目建设的目的与目标，都是为了培养更多的优秀经济建设人才，是百年大计以人为本的事业。因此，当地的社会环境人文条件以及当地政府居民支持项目存在与发展的程度是最高的。同时，项目的互适性是非常好的，因为，只有学习更多的科学技术，尤其是综合性财经理论与技术，才能更好地大学图书馆及研究生院教学楼第二食堂建设项目可行性研究报告为各行各业服务，促进其发展和壮大。项目的社会风险分析本项目是图书馆及研究生院教学楼第二食堂建设，不产生有害物质，与当地的社会文化环境等具有较好的互适性，深受各个利益群体的欢迎，因此社会风险很小。社会评价结论通过以上分析可以看出，本项目的实施可以促进大学教学科研办学规模的不断发展，符合国家方针政策，是项意义重大影响深远的公益事业，可充分体现党的三个代表的思想，体现党和政府关心教育事业，把高等教育和培养优秀人才放在首位的思想，是深受当地人民群众欢迎的好项目，与所在地有较强的互适性，其社会效益是巨大的。大学图书馆及研究生院教学楼第二食堂建设项目可行性研究报告第十四章结论通过对本项目的建设必要性建设方案投资估算及社会效益等分析研究后，可以得出如下结论本项目的建设符合国家的科教兴国的基本国策，符合吉林省经济发展培育高等人才的需要，符合大学十五发展规划，与新时期党的教育方针及办学体制相协调致的，对促进吉林省的经济发展具有重要的作用。因此建设是必要的和及时的。项目的实施可完善大学教学条件，提高学校的教学水平和扩大学校的招生能力。项目所处地理位置良好，交通便利，水电暖齐全场地平坦，建设条件齐备。新建的图书馆及研究生院教学楼建筑造型典雅色彩明快环境幽雅宁静结构坚固耐用布局合理功能完备，是校园内的标志性建筑物。项目建成后将产生十分巨大而长期的社会效益，是社会进步经济发展之必备，是科学技术就是生产力的具体体现，是百年大计，以人为本的重要事业。项目的建设还将产生其他社会效益，其影响是深远的项目建设投资筹集渠道可靠，可保证项目建设额度及时间的要求。综上所述，我们认为本项目规模适当合理，项目是可行的。大学图书馆及研究生院教学楼第二食堂建设项目可行性研究报告温馨提示本文来自文库巴巴文档下载网站，更多文档请到文库巴巴网站下载。文库巴巴是个专注于文档的在线分享平台，提供可行性研究报告资金申请报告商业计划书立项申请报告投资分析报告立项申请报告可行性计划书管理手册项目建议书教学计划导学案项目投标书实施方案申报书全文在线免费阅读与文档下载，全站资料均为格式文档。项目名称大学图书馆及研究生院教学楼第二食堂工程建设项目学校更名吉林省中医进修学校年改建为全日制普通高等本科院校中医学院年吉林省卫生干部学校并入中医学院年全国高等院校调整时期学院合入了当时的吉林医科大学年研医疗和对外交流的中心。年吉林省职工医科大学和中医学院附属卫生学校整建制地并入学校坐落在净月经济开发区，毗邻景色怡人的净月潭国家级森林公园。学校具有较完善的教学科研医疗体系，设有基础教学部中医系药学院医学院等个教学单位，所直属附属医院，所非隶属关系附属核准通过，归档资料。学校现有馆藏图书万册，中外期刊种，批珍善本典籍具有很高学术价值。学科为主干，医理工管文等相关学科门类协调发展的学科专业结构。拥有博士学位授予权学科学校现有教职工人，具有高职专业技术人员人，其中正高级专业技术人员人，副高级专业技术人员人终身教授人，均为国内中医药界著分的图书馆规划建筑面积指标生均建筑面积为阅览座位与学生数之比∶的要求严重不足在藏书建设方面，学校现有藏书万册，近年图书年均采购量约万册，由于现有图书馆面积不足，图书架位拥挤，导致工作人员上架难，导架难重复劳动增多，学生开架阅览找书难等系列问题。目前，大学在校研究生人，博士生人。学校内其他的学院基本都有独立的办公教学楼，而研究生院目前还没有。学校研究生院办公场所在学校的机关办公楼，研究场所部分在新校区，还有大部分在老校区，这样办公管理教学等都比较分散，极不利于管理，人力财力都是浪费，而且现有教室严重不足，要向学校其他学院借用，集中或组织学术报告困难重重。入。区域经济与本项目的适应性。经济发展，教育先行。地方教育事业的长足发展能够极大地提高所在区域人力资源素质和水平，满足社会各行各业对各种专业人才的需求。随着改革开放的深入发展，招商引资力度的加大，尤其是近几年来市社会经济的长足发展，市的经济发展已经进入了个加速上升的阶段。近年来，市同市内外省内外及国际间的经济联系将更加频繁。因此快速发展教育，增加教育投入，对促进经济的进步发展会起到重要作用。社会影响详见表。大学图书馆及研究生院教学楼第二食堂建动以及股权分配产生分歧与矛盾，这是公司初期稳健发展的必要保障，更是对团队凝聚力与协作精神的最大考验。对策针对外部风险的对策对于招商的对策。提高员工的服务态度，建立支属于自己的，强有力的营销团队，严格履行客户第，服务至上的服务宗旨。积极与客户沟通，通过成功的运作赢得客户的理解和信赖。以诚信和价格优势打入市场。对于维持维持与客户的长期合作的对策。对于合作初期动荡问题的对策。首先要基于客户的实际情况，尽可能做到细致周到，长期与客户在关键问题上协调致，以求得对方的认同和配合。尤其是在涉及人员变动组织结构及企业策略方针改变时，更应如此。以减少或避免深度介入时引起的动荡。对于合作形成期的事故风险的对策。在本公司注册会员之前，设计好会员承诺书，包括会员与本公司之间的各项权利与义务，并声明其法律责任。与我方合作的成员在对外开展业务中所负的法律责任有合作成员以自身名义和客户签订物流服务事宜的合约，并依据自身能力完成合约的，如有违约，法律责任应由该成员自行承担。如果成员以自身或与我方联合的名义和客户签订合约后，需要依据本公司提供的解决方案，出现违约行为，整体上由我方公司负法律责任。然后再依据和成员的相关契约进行内部责任的落实和追究。此外，本公司还应与相应的保险公司和法律顾问保持长期联系，以确保我方的公司利益和安全。针对内部风险的对策针对管理风险的对策针对人事管理风险的对策。不断充实学习管理知识，必要时引进管理人才，实施人性化管理。管理公平公正民主，建立员工与管理层直接沟通渠道，实行独立的民主。对员工的有价值的建设性建议实行公开奖励，积极倡导员工提意见和建议。针对系统管理风险的对策。首先，制定份详细的用户协议书。标明权责和奖惩制度。每位注册会员都将签订该份用户协议书，遵守我方规定的各项规则。对于发布虚假信息者追究其法律责任。其次，合理设计组织结构及运作程序，对于各个在我方网站上注册信息的会员实行信誉评分制和客户评论，保证用户信息真实可靠。最后也是最重要的点，通过加强我方系统的核心技术，对系统做特殊处理，建立多层有效的防火墙防止商业秘密的泄露。做好所服务客户间彼此的商业信息区隔，合理设计组织结构流程规制形式以及协调性的企业关系体系，确保防火墙顺利实施。旦发生信息泄漏或丢失事故，本公司将在第时间内排除万难修复漏洞，保证系统工作的顺利进行并将用户的损失降到最小。针对人员流失风险。合理设置员工福利，关心员工的生活，重视发展公司文化，用公司文化吸引员工，让员工找到归属感。奉行以人为本的企业文化，以实现员工价值和公司价值的共同增长采取多种激励措施，尽可能地吸引并留住人才提供优质的工作生活环境，创造良好的学习氛围给予员工发展所需要的空间和支持，满足员工实现自我价值的需要营造公正公平的工作环境。对于初创人员的股权分配要在公平平等的前提下，按照对公司贡献与付出来严格分配，保证各初创人员的合理权益，同时抵制部分团队只顾眼前利益的短见行为，将公司的信念植入到每个成员心中，保证公司商业利益与社会服务效益的最大化。附录附录团队成员介绍附录二第三方物流企业信息化水平调查问卷请您在最符合贵公司情况的方框内画，另有说明的题目除外。贵公司的所有制性质为国有贵公司外商独资贵公司中外合资合作贵公司民营贵公司贵公司从事的主要业务为可多选运输装卸仓储管理流通加工包装配送其他请注明请选择贵公司的业务辐射范围可多选本市本省直辖市本省及周边省区全国跨国境贵公司仓库的运作方式是可多选机械化作业，信息处理用人工以手工作业为主机械化作业，信息处理计算机化全自动无人作业贵公司的年营业性有效性及工作中对上级的依赖程度。改善创新问题意识强否，为有效工作，在改进工作方面的主动性及效果。职务技能对担任职务相关知识的掌握运用，工作的熟练程度。发展潜力是否具有学识涵养，可塑程度。周全缜密工作认真细致及深入程度，考虑问题的全面性遗漏率。工作态度合作性人际关系，团队精神及与他人部门工作配合情况。责任感严格要求自己与否，遵守制度纪律情况。工作态度工作自觉性积极性对工作的投入程度，进取精神勤奋程度责任心等。执行力对上级指示决