，促使建筑彩钢板整体的持续发展。总结试点经验，结合市场需求，积极开发彩钢板住宅建筑体系，并逐步实现产业化。到年，建筑彩钢板的综合技术水平接近或达到国际先进水平。二社会环境效益这几年中国的彩涂钢板生产发展很快，产量也在不断扩大，设计能力近万吨，年的实际产量在万吨左右，年内产能增长了倍。这样的发展速度在全球也是很少见的。但是就中国目前彩涂钢板的产量质量和品种，还无法满足市场的需求，尤其是高档次产品的缺口很大，比如，中国的彩涂钢板大多是以热轧镀锌为基板的普通产品，镀铝锌钢板镀锌铝合金钢板等很少，质量也存在些问题，与国外差距甚远。高档次的彩涂钢板越来越被中国市场所青睐，需求量逐年增加。研制开发的洁面镀铝锌彩涂钢板经济型彩色镀铝锌钢板等新产品，用户看好，产品很热销。因为这些新产品不仅适应高档次的建设工程，而且十分适应中国众多的中小经济型建筑工程，包括轻型钢结构民用住宅楼。彩涂钢板的使用领域从体育场馆车站机场展览馆等重大市政工程延伸到大型工业厂房商业楼大型超市等，且应用领域还在不断扩大。这些高科技含量的高档次彩涂钢板在中国的潜在市场很大，很有发展前景。第十二章结论彩涂板生产技术年首创于美国。自世纪年代以来，彩涂板的生产得以迅速发展，其中美国和日本彩板生产线最多，产能最大，品种规格最齐全。在国外，彩板已广泛应用于建筑家电汽车制造等行业。随着彩涂板消费的增长和应用领域的不断扩展，以及用户对其品种质量性能要求的不断提高，彩板生产的各类新技术不断得以开发和应用，彩板的品种也逐步向着多样化和高级化的方向发展。在中国，年代末期开始兴起彩板的消费和生产，其增长势头异常迅猛，到年底个企业建成涂层机组条，产能达万吨，其中中国钢铁工业协会会员单位条，产能万吨非会员单位条，产能万吨。但因为大多数生产线受装备水平较低技术力量较薄弱原料供应不稳定等因素的影响，所以机组作业率较低。目前国内彩板市场仍处于自产半进口半供不应求的状态。年国内总产量万吨，进口万吨，出口万吨，合计表观消费量万吨。国内低水平的重复建设使得彩涂市场出现恶性竞争，也使得许多投资数千万的机组投产就停产。中国钢铁工业协会预计年国内彩板需求量达万吨，年将达到万吨，其中建筑以外用板比例将大大提高。根据年年会的数据显示，在北美彩涂钢板和彩涂铝板作为建筑用满意度。它将进步研究文献跨领域效率和有效性议题在北美和英国证据，以评估个人和组织绩效人力资源开发和考核贡献。二什么是绩效管理第个问题要讨论是对绩效管理定义困难。定义绩效管理为种以开发团队能力表现及个人表现来提高组织成功持续性战略和综合办法。绩效考核评估是充分利用企业组织人力资源个关键工具。绩效考核使用分布广泛，根据年至年个正式绩效管理系统报告估计美国组织正在使用，而英国使用比例从增加至。有很板的比例分别为和，而目前我国消费市场主要在建筑装饰业，年用于建筑的彩板比例高达以上，在家电行业的应用尚处于小批量试用阶段，在交通运输业的应用基本未启动。因此，彩涂板在国内仍具有广阔的市场前景。单位名称法定代表人三项目建设地点资格等级发证机关第二节可行性研究工作的依据与范围可行性研究的依据未经允许，请勿外传,断提高。近年来涌现出了大批优秀彩钢板设计，不仅具有鲜明的现代感，也充分反映了中国民族文化。为此，国家和地方有关部门颁发了系列的法律与法规，以保证这项基本国策的贯彻执行。钢板和钢带检验包装标志及质量证明书的般规定色漆和清漆涂层老化的评级方法钢产品镀锌层质量试验方法项目建设单位提供的有关基础资料工程生产工艺及企业基础资料厂区平面布置图企业介绍说明④其他相关资料。工艺及工程投资等进行技术可靠性经济合理性及实施可能性环境保护等综合比较和论证根据投资估算，提出资金筹措方式及项目实施进度通过工程可行性研究，为项目决策提供科学依据。化步伐加快及大批工业企业的更新改造等。现代农业彩钢板市场更有待开发，其发展潜力和空间更大。第四节可行性研究结论与建议简要研究结论该项目为年产万平方米泡沫夹芯彩钢板项目，通过对项目内容的研究和分析，我们认为该项目建设内容合理，年产万平方米泡沫夹芯彩钢板项目企业在同行业中实力较强，符合选项要求。项目采用的工艺技术成熟可靠，先进，配套条件完善。该项目符合国家的产业政策以及经济和社会发展规划的要求，不但有较按利润总额的计取。财务盈利能力分析投资利润率和投资利税率投资利润率投资利税率财务内部收益率财务内部收益率全部投资为财务净现值计算期内全部投资财务净现值为万元。投资回收期全部投资回收期为年。盈亏平衡分析本项目改造后总生产能力的盈亏平衡计算如下固定成本销售收入税金变动成本计算结果表明达到总生产能力的时，项目即可保本。评估结论从上述财务评价看，财务内部收益率高于行业基准收益率，投资回收期低于基准投资回收期，因此项目从财务上讲是可行的。综上所述，本项目经市场技术经济效益的多方论证，项目是合适的，建设是可行的。第三节社会效益评价经济效益建设部于年颁布的年建筑技术政策首次提出了发展彩钢板加速推广彩钢板，研究推广组合结构的应用以及研究开发膜结构张拉结构与空间结构体系等技术政策与措施，明确了我国建筑技术政策的导向由多年来的限制彩钢板使用转变为发展推广彩钢板的应用。在十五十五期间年内仍应继续坚持对发展彩钢板鼓励支持的正确导向与相关政策措施，保持其连续性与稳定性。推广与扩大彩钢板的应用，还应加强技术导向的规划与措施指导作用。近几年建筑彩钢板的发展应用具有高层大跨彩钢板快速发展，组合结构稳步发展，住宅彩钢板起步发展的特点。在政策措施的技术导向方面应充分考虑这些特点与趋势少关于在发展考核证据，而有更多使用效益。年至年从英国特许人事样本，发现在英国人使用表现评估，这是还必须强调是越来越多地使用表现。在年调查中，在几乎工作场所强调关键是基于专业人员和管理人员绩效绩效考核反馈。显然，考核已经是不断发展和拓展，已经覆盖很大比例英国劳动人口和非职业管理以及在私营和公共部门推广使用。考核目关键问题是考核目是什么以及在企业实务中怎样才能有效研究和实践考核目需要被清晰界定。首先是他们目，强调他们是个个人业绩与工作行为或具体标准系统考核。评议往往采取种面谈形式，通常每年，按固定格式标准进行。这样考核在未决主要目标，为绩效提供反馈给直接领导。质量反馈三个关键问题做出绩效考核意见是什么以及如何做出为什么和如何讨论什么决定工作绩效水平据种思想认为，这些过程不能有效执行除非直接领导提供反馈是有人际访谈技巧，来把绩效反馈给被考核人。这已被定义为布拉德福德法个高度优先地方考核技能发展,。这个方法定义了包含发展激励和评估联系。考核历史发展绩效反馈历史发展由系列方法发展而成。正式个人工作表现观察报告起源于世纪初在苏格兰新拉纳克工厂科尔，年。欧文挂着着色木头机器设备，以指示每个院长评估前天行为白色为优，黄，蓝色和黑色则表现欠佳。世纪由泰罗和他测量表现和科学管理运动所引导泰勒，。世纪年代发现使用图形和使用反馈考核尺度表现个性特征和表现途径，以及混合标准表现，这个常被用来招募和识别员工。在选择领域管理潜力，后来发展来防止再成为强制选择规模，迫使发达国家个中等规模级判断，以避免关键增长考核还包括叙事声明和支持评级评论迈尔，。在世纪年代,行为方法产生。这些行为包括锚量表，行为观察量表，行为考核量表，关键事件，工作模拟。所有这些判别用来确定绩效具体问题具体标准，如客户服务和考核因素，等级分类如优良，平均或需要改善或差。这些等级被评估人员分配数值并添加到个声明或评论叙事评论中。它还将引导确定任何潜在训练需要，更重要是要确定在未来上级管理监督和管理潜力职业人才。年报发展成注重成果办法，领导了目标管理发展。这提供了具体目标和要达到具体框架，比如特定销售，盈利能力，并与以前表现反馈截止日期,。申请截止日期可能需要改变，并形成员工具体绩效排名。它还提供了比较业绩排名分布和成对比较绩效排名和设置以及要实现目标。在世纪年代，对自我考核发展讨论对于被评估人引起了具体时间与机会，以评估他们绩效通过讨论和访问发展为在面谈中讨论系列主题交流。直到这个时期考核成功是依赖于面试者技巧。世纪年代，度考核发展了更广泛范围信息来源，反馈不再依赖于管理者与下属权力关系，而是要包括各级群体对各级管理人员表现绩效考核与反馈,。考核访谈最终发展于世纪年代，伴随着对于绩效与财务上奖励挂钩强调，将在下文进行讨论。绩，促使建筑彩钢板整体的持续发展。总结试点经验，结合市场需求，积极开发彩钢板住宅建筑体系，并逐步实现产业化。到年，建筑彩钢板的综合技术水平接近或达到国际先进水平。二社会环境效益这几年中国的彩涂钢板生产发展很快，产量也在不断扩大，设计能力近万吨，年的实际产量在万吨左右，年内产能增长了倍。这样的发展速度在全球也是很少见的。但是就中国目前彩涂钢板的产量质量和品种，还无法满足市场的需求，尤其是高档次产品的缺口很大，比如，中国的彩涂钢板大多是以热轧镀锌为基板的普通产品，镀铝锌钢板镀锌铝合金钢板等很少，质量也存在些问题，与国外差距甚远。高档次的彩涂钢板越来越被中国市场所青睐，需求量逐年增加。研制开发的洁面镀铝锌彩涂钢板经济型彩色镀铝锌钢板等新产品，用户看好，产品很热销。因为这些新产品不仅适应高档次的建设工程，而且十分适应中国众多的中小经济型建筑工程，包括轻型钢结构民用住宅楼。彩涂钢板的使用领域从体育场馆车站机场展览馆等重大市政工程延伸到大型工业厂房商业楼大型超市等，且应用领域还在不断扩大。这些高科技含量的高档次彩涂钢板在中国的潜在市场很大，很有发展前景。第十二章结论彩涂板生产技术年首创于美国。自世纪年代以来，彩涂板的生产得以迅速发展，其中美国和日本彩板生产线最多，产能最大，品种规格最齐全。在国外，彩板已广泛应用于建筑家电汽车制造等行业。随着彩涂板消费的增长和应用领域的不断扩展，以及用户对其品种质量性能要求的不断提高，彩板生产的各类新技术不断得以开发和应用，彩板的品种也逐步向着多样化和高级化的方向发展。在中国，年代末期开始兴起彩板的消费和生产，其增长势头异常迅猛，到年底个企业建成涂层机组条，产能达万吨，其中中国钢铁工业协会会员单位条，产能万吨非会员单位条，产能万吨。但因为大多数生产线受装备水平较低技术力量较薄弱原料供应不稳定等因素的影响，所以机组作业率较低。目前国内彩板市场仍处于自产半进口半供不应求的状态。年国内总产量万吨，进口万吨，出口万吨，合计表观消费量万吨。国内低水平的重复建设使得彩涂市场出现恶性竞争，也使得许多投资数千万的机组投产就停产。中国钢铁工业协会预计年国内彩板需求量达万吨，年将达到万吨，其中建筑以外用板比例将大大提高。根据年年会的数据显示，在北美彩涂钢板和彩涂铝板作为建筑用满意度。它将进步研究文献跨领域效率和有效性议题在北美和英国证据，以评估个人和组织绩效人力资源开发和考核贡献。二什么是绩效管理第个问题要讨论是对绩效管理定义困难。定义绩效管理为种以开发团队能力表现及个人表现来提高组织成功持续性战略和综合办法。绩效考核评估是充分利用企业组织人力资源个关键工具。绩效考核使用分布广泛，根据年至年个正式绩效管理系统报告估计美国组织正在使用，而英国使用比例从增加至。有很