，司机大于我观念，在这思想统指导下，方驰出租从乘客，司机利益出发，急他们所急，想他们所想，提高效卒，尽己之力为他们提供最大服务和方便。并利用科技手段进行有效监督管理。作为社会窗口行业，方驰汽车出租有限公司积极进行自身形象建设，运用各种有效手段，对公司全体管理人员及司乘人员进行职业道德安全思想及各项综合素质教育提高素质，提高水平，开展各种例会比赛，围绕人车服务这线，从车容车貌，仪容仪表，安全行车服务态度等抓起，强化对出租汽车驾驶员安全运营及优质服务教育。要求每个驾驶员持证上岗，安全文明运营。让每个驾驶员，每个乘客远离事故，让公司每辆车成为城市道靓丽风景，为乘客营造个安全乘车环境。表扬典型，树立榜样，实行奖罚并进，进行文明驾驶员文明出租车及星级文明驾驶员评选，方驰出租有名优秀驾驶员和辆出租车获此殊荣。在全市出租车行业中名列前茅。为了提高公司知名度，创新品牌意识，增强公司竞争能力，公司在年月份引入国际质量管理体系，进行管理，并于当年通过了国际认证，使公司在今后管理上，规模上，竞争力都有了更进步提高。坚持诚实与信誉，鼓励灵活与创新方驰正在建设个充满活力，可持续发展现代化服务型汽车出租公司，将把更优质，更规范服务带给社会大众，让方驰成为个品牌，成为个优质服务象征。公司对万通经营管理公司董事会监事会可从股东中产生，并吸收定非股东驾驶员代表参加，并设立董事，经营管理人员及经理由董事会面向社会聘用有识之士，董事会负责公司重大决策。为确保公司依法经营执行公司章程，更好地贯彻执行党和政府方针政策，决定建立党组织及工会组织，并由工会与公司签定职工集体劳动合同，依法为职工办理必需社会保障等。公司组织机构按公司法规定设立，聘请法律顾问注册会计师，依法制定公司章程，保障公司正常经营管理活动，同时建立套符合出租汽车企业科学管理制度，实行人性化民主管理，充分调动全体股东司机主观能动性。建立全新科学利益分配制度风险责任分担制度考核评价制度，以及符合有关经济法规核算制度。万通出租汽车有限责任公司在廊坊市运营，将以提高服务质量树立公司良好形象为目标，最大限度追求社会效益，并在公司章程中得到全面体现，同时，公司章程将限制股东谋取过高利润或暴利，而损害聘用出租车驾驶员合法权益，公司利润也适当控制在较低水平上，股东盈利分红股东投资收回利润获取方式将在章程中明确，并设立调控措施。三项目可行性建立万通汽车出租有限责任公司，将促进廊坊市构个国际大都市出租车管理英国伦敦对从业人员进行严格资质审查英国是世界上最早对出租车行业施行政府管制国家。早在年，由于伦敦和威斯敏斯特出租马车堵塞城市交通，这两个城市开始限制出租马车数量以缓解交通拥堵问题。今天，政府对出租车行业管理主要是通过对从业人员进行严格考试和审查进行。在伦敦申请做名出租车司机，必须通过严格伦敦知识考试。再经过严格体检和个人经历审查，才能获得营业执照。伦敦出租车司机都是个体经营者。伦敦出租车管理部门是出租汽车司机协会。考试合格司机，除得到驾驶证外，还有枚徽章。徽章分为绿黄两种颜色。伦敦交通管理当局把伦敦划分为个区域，持绿徽章者可以去伦敦城内任何地点拉客，持黄徽章者只能在个固定区域内载客。严格考核制度和科学管理方式，使伦敦出租车司机被公认为是世界上最有礼貌司机，出租车服务堪称世界流，成为游客观察伦敦文明窗口。美国纽约被利益集团扭曲政府管制纽约市政府对出租车业管制不仅表现在对运营价格时间和方式等方面，对出租车数量也有着精确控制。世纪年代末大萧条时期，失业工人大量涌入出租车行业并导致过度竞争，出租车司机收入减少，服务质量下降。年纽约市政府为了控制出租车数量，开始实施出租车牌照制。到年共发出张牌照，至今这数量也没有改变。当时，张出租车牌照只要美元，现在每张牌照价格已高达多万美元。普通司机购买不起，只能租用牌照，受制于出租车公司，并向公司每月交纳美元份子钱，占其营运收入半以上，自己还要负担汽油费。纽约市出租车司机每天要工作个小时，周工作天，每月工资在美元，这在年均收入超过万美元纽约只能算中下阶层。现有注册出租车司机万人，其中是外来移民。纽约出租车以其肮脏不堪车厢和司机态度无礼而被世人诟病。目前，纽约共有大型出租车公司十余家，这些公司实力雄厚，拥有几百甚至上千辆出租车。纽约有关研究机构曾建议实行套全新出租车管理制度，以降低出租车运营成本和资费标准。按这制度，纽约市政府将按市场价格从出租车公司那里买下所有牌照，然后直接向出租车司机出租牌照，按年度收费。出租车司机停运后不能将这牌照转让或出租给他人，必须交回纽约市政府，这就避免了因牌照出租和出售而造成价格飞涨。但此举将遭到出租车公司抵制，而这些公司是纽约市市长选举捐赠大户，这建议很难获得通过。法国巴黎出租车运营方式多元化法国巴黎出租车运营方式分为个体司机薪酬司机公司司机和股份司机四类。个体司机拥有出租车运营权。但个体司机运营证非常昂贵，般需要几十万欧元。个体司机还需要自行交纳社会保险和养老保险等。薪酬司机受雇于家出租车公司，每天运营完后，都要把车辆交还给公司，同时上交全部运营收入，由公司再从运营收入中提取定比例费用作为他们工资。这类司机同时享有社会保险等系列福利。公司司机运营所需要收入万元。二成本费用经营成本费用管理及工作人员年均福利工资万元办公场地租赁费年万元车辆及设备折旧费万元其它费用万元合计费用万元税费营业税万元所得税万元合计纳税万元税后利润万元财务盈利能力分析根据损益表与投资计划与资金筹措表计算以下静态指标投资利润率全部投资年均利润总额投资利税率全部投资年均利税总额经计算，项目运营期年均投资利润率为，投资利税率为。从静态指标看，项目具有较强获利能力。二社会效益分析增加当地财政收入，每年企业上缴税金万元。缓解当地职工就业难问题。可次性解决就业人员余人。缓解了廊坊市民出行难，打难问题。提高城市形象和品位。带动相关第三产业发展。第十二章项目结论项目符合国家产业政策符合廊坊市国民和社会经济发展需要，可为企业和当地政府带来可观经济收入，解决就业难和人民群众出行难问题，带动了相关第三产业发展，提高城市形象和品位，项目切实可行。提供个良好工作环境，并有条件创造个安居乐业生活环境。二廊坊市有较大出租车市场需求。廊坊市现有人口万人不包括流动人口，出租车辆辆，每万市民出租车拥有量不足辆，远远低于中等城市，每万人出租车拥有辆台标准。且常住人口不断增长，流动人口不断增长，廊坊市出租车难打已是不争事实。三有利于树立廊坊市新形象万通公司在廊坊市次性投放现代依蓝特出租轿车辆，统车型统颜色统装备，驾驶员统着装，万通公司车辆将成为廊坊市新景。四有当地政府支持。万通汽车出租有限责任公司在廊坊市投放运营辆出租车方案得到了当地政府及相关部门大力支持。有政府鼎立支持相信万通公司会取得让廊坊政府，廊坊市民满意成绩。五方便群众出行，缓解廊坊出租客运市场压力。辆出租车投放，将大大缓解。廊坊市出租市场压力，为廊坊市民提供优质舒适出行服务。六万通公司是投资企业淮北市方驰汽车出租有限责任公司个具有余年目录第章总论项目概况二项目建设单位简介三项目可行性四投资规模与投资内容第二章国内外出租车行业现状与分析国外出租车管理体制及启示二国内出租车行业现状及分析第三章项目选址评价廊坊市社会经济基础评价二廊坊市出租车市场需求预测与分析第四章车辆保险方案最低保障方案二基本保障方案三经济保险方案核准通过，归档资料。未经允许，请勿外传,四最佳保障方案五完全保障方案第五章驾驶员招聘方案招聘条件二招聘流程第六章公司内部管理方案公司经营服务宗旨二驾驶员服务规范三业务工作服务条例四信息智能化管理五财务统计管理六安全管理第七章项目组织机构与人力资源配置组织机构二人力资源配置第八章项目管理与实施进度项目管理二项目建设工程与实施进度安排第九章工程招标方案目实施进度做出合理而又切实可行安排，达到保证工期顺利投入使用。二项目建设工程与实施进度安排筹建工期本项目从可行性研究报告编制开始，到建成投产交付使用时间为个月，从年月至年月。项目实施进度安排为了保证项目实施，应逐项编制项目实施计划，监控项目实施进度，做到技术准备办公场地租赁设备订货安装调试等各项工作协调致，按计划进行。与此同时加强新调入职工和高精新设备操作工专业技术和操作培训，使他们尽快掌握设备性能及操作技术。项目计划年月完成可行性研究报告编制及论证评估年月进行工程及招标工作年月工程实施阶段年元月公司试运营。第九章工程招标方案按照国家计委发布工程建设项目可行性研究报告增加招标内容和核准招标事项暂行规定要求，在该项目可行性研究报告中应增加招标内容包括以下两部分。总则为保证廊坊市万通汽车出租有限责任公司辆出租车投资运营项目项目建设招标投标工作公开公正公平地开展，规范建设工程项目招标投标工作，促进招标投标工作规范化程序化科学化，特编制本方案。本方案编制依据是中华人民共和国招标投标法中华人民共和国交通法中华人民共和国合同法河北省交通运输管理办法车辆招标投标规程等有关法律法规。本方案仅适用于廊坊市万通汽车出租有限责任公司辆出租车投资运营项目项目建设工程招标投标。建设工程招标投标是指建设工程项目发包方通过发布招标公告或者向定数量特定承包商发出招标邀请方式发出招标信息，提出建设工程项目性质及其数量质量技术要求运营期以及对承包商资格要求等招标条件，表明将选择最能够满足要求承包商与之签订合同意向，由各有意承包承包商作为投标方，向招标方书面提出自己拟提供报价及其它相应招标条件，参加投标竞争，经招标方对各投标者报价及其它条件进行审查比较后，从中择优选定中标者，并与之签订承包合同。本项目招标投标遵循原则公开公平公正和诚实信用原则