1、“.....不用于任何商业活动，亦不会造成任何消息泄露，请放心填写，谢谢合作,附录三售后服务问卷调查第三方物流企业售后服务调查问卷尊敬的客户，感谢您选择了第三方物流网络责任有限公司的产品与服务，为了更好地为您提供售后服务......”。

2、“.....您的资料我们将妥善保存，以便我们同您建立密切的联系，更好的了解您的服务需求，提供更为周到的服务。请您协助我们填写下面的表格。客户信息公司名称联系人电话员工人数您对我公司所提供服务的评价是可多选专业服务好放心值得信任希望有更好的选择还行，不过不定选择它其他请自己填写您觉得我公司提供的基于互联网的物流管理信息系统功能如何非常好非常满意很好，功能还算齐全还行，但没有想象中的完美般般感觉不怎么样使用我公司提供的物流管理物流信息平台后，您公司的业务变化如何业务增加了很多业务有所增加，但不是很多没有什么大的变化业务量下降您认为我公司提供的个性化服务供应链方案设计如何符合我们的需求，帮我们解决了很多实际的问题帮我们解决了部分问题，但帮助不是很大点帮助都没有影响你使用管理信息系统及云平台时的重要因素排序请由重到轻排序价格性能品牌安全售后其他相关服务我们提供服务的实际收费与您的预估费用是否致基本致......”。

3、“.....更新不及时贵单位是否愿意引导客户将货源信息发布到我们的信息平台上是，非常愿意还行看情况而定般不愿意您对我公司提供的服务有没有产生过起诉的念头是否您对我公司的服务还有什么意见或建议附录四服务价格览表物流管理物流信息平台服务价格览表单位元年项目年数物流管理平台服务收入物流信息平台服务收入物流综合咨询服务收入第年第二年第三年附录五员工绩效评价准则公司所用绩效考核评估表格姓名职务评价人部门评价区间年月年月评价尺度及分数优秀分良好分般分较差分极差分评分本栏平均权重系数工作业绩工作素质仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程结果的符合程度准确性反复率等。工作量仅考虑完成工作数量。职责内工作上级交办工作及自主性工作完成的总量。工作速度仅考虑工作的速度，完成工作的迅速性时效性，有无浪费时间或拖拉现象......”。

4、“.....工作达成与目标或标准之差距，同时应考虑工作客观难度。工作能力计划性工作事前计划程度，对工作内容时间数量程序安排分配的合理性有效性。应变力针对客观变化，采取措施行动的主并完成了分景区详细规划。建设资金来源可靠森林公园以林场为基础，土地不需征用，建设资金采用市场化运作，多元化融资渠道解决，来源可靠。建设单位积极性高并积累了定经验。武当山林场已修通了的毛路基和部分水电设施，为森林公园建设奠定了基础。项目开发建设具有良好的经济效益。项目建成后，每年平均收入将达亿元，年平均利润达万元，投资利润率达,年收回成本。建议项目建设单位应加强与有关部门的联系，完善项目建设的各项手续。项目建设期间应认真组织好资金调度，以使项目顺利进行。建设单位应聘请合法的工程监理单位，对项目建设的安全质量进度和成本进行控制。森林公园建设要认真贯彻十六字方针严格管理，加强森林生态保护和古文物古建筑保护......”。

5、“.....滚动发展的原则，先期建设公路索道和基础设施项目。项目建设单位应积极向特区政府争取生态环保工程和古建保护工程上政策优惠的落实。项目名称及承办单位项目名称武当山国家森林公园旅游开发项目项目承办单位湖北省十堰市武当山特区生态旅游有限公司法定代表人邬前明项目负责人李金山法身是湖北省丹江口市武当山林场，年月，丹江口市武当山林场与自然人张伟雄两个股东参股，组建武当山森林旅游公司，年月与美国合益国际贸易有限公司合资兴办十堰武美游乐有限公司，于人，副经理人，下设办公室财务部经营部建设工程指挥部，现有员工余人，其中高级职称人，中级职称人。湖北省两山江旅游发展战略围和建设控制范围武当山旅游总体规划湖北省林业厅关于转发林业部批复建立黄山头等四个森林公园的通知鄂林场字号丹江口市计委关于将武当山国家森林公园建设纳入全市建设规划的批复丹计字号目背景概述十堰市概况在中国湖北省西北部，有片古老文明而充满活力的热土地......”。

6、“.....古老的道教文化宏伟的古代建筑和饮誉海内外的武当武术而名扬天下，是国内外游人向往的旅游胜地。共分为玄岳门太子坡南岩金顶琼台五龙等十二大景区。武当山，方圆八百里，自然资源丰富，地貌奇特。夙有七十二峰三十六岩二十四涧十洞三潭九泉十石等胜境，且峰秀水碧洞奇岩险，构成了幅瑰丽多姿的天然画卷。武当山主峰天柱峰，海拔米，横空出世，超然独立。服务的收费价格参照武当山景区现有项目的收费标准确定公园门票每人次元索道每人往返次元客运每人往返次元餐饮按就餐游客人数每人次人均消费元计算住宿按住宿游客人均宿费元计算娱乐购物按娱乐购物游客人均消费元计算。税率本项目应税税种为营业税城市建对策。在本公司注册会员之前，设计好会员承诺书，包括会员与本公司之间的各项权利与义务，并声明其法律责任。与我方合作的成员在对外开展业务中所负的法律责任有合作成员以自身名义和客户签订物流服务事宜的合约，并依据自身能力完成合约的......”。

7、“.....如果成员以自身或与我方联合的名义和客户签订合约后，需要依据本公司提供的解决方案，出现违约行为，整体上由我方公司负法律责任。然后再依据和成员的相关契约进行内部责任的落实和追究。此外，本公司还应与相应的保险公司和法律顾问保持长期联系，以确保我方的公司利益和安全。针对内部风险的对策针对管理风险的对策针对人事管理风险的对策。不断充实学习管理知识，必要时引进管理人才，实施人性化管理。管理公平公正民主，建立员工与管理层直接沟通渠道，实行独立的民主。对员工的有价值的建设性建议实行公开奖励，积极倡导员工提意见和建议。针对系统管理风险的对策。首先，制定份详细的用户协议书。标明权责和奖惩制度。每位注册会员都将签订该份用户协议书，遵守我方规定的各项规则。对于发布虚假信息者追究其法律责任。其次，合理设计组织结构及运作程序，对于各个在我方网站上注册信息的会员实行信誉评分制和客户评论，保证用户信息真实可靠......”。

8、“.....通过加强我方系统的核心技术，对系统做特殊处理，建立多层有效的防火墙防止商业秘密的泄露。做好所服务客户间彼此的商业信息区隔，合理设计组织结构流程规制形式以及协调性的企业关系体系，确保防火墙顺利实施。旦发生信息泄漏或丢失事故，本公司将在第时间内排除万难修复漏洞，保证系统工作的顺利进行并将用户的损失降到最小。针对人员流失风险。合理设置员工福利，关心员工的生活，重视发展公司文化，用公司文化吸引员工，让员工找到归属感。奉行以人为本的企业文化，以实现员工价值和公司价值的共同增长采取多种激励措施，尽可能地吸引并留住人才提供优质的工作生活环境，创造良好的学习氛围给予员工发展所需要的空间和支持，满足员工实现自我价值的需要营造公正公平的工作环境。对于初创人员的股权分配要在公平平等的前提下，按照对公司贡献与付出来严格分配，保证各初创人员的合理权益，同时抵制部分团队只顾眼前利益的短见行为......”。

9、“.....附录附录团队成员介绍附录二第三方物流企业信息化水平调查问卷请您在最符合贵公司情况的方框内画，另有说明的题目除外。贵公司的所有制性质为国有贵公司外商独资贵公司中外合资合作贵公司民营贵公司贵公司从事的主要业务为可多选运输装卸仓储管理流通加工包装配送其他请注明请选择贵公司的业务辐射范围可多选本市本省直辖市本省及周边省区全国跨国境贵公司仓库的运作方式是可多选机械化作业，信息处理用人工以手工作业为主机械化作业，信息处理计算机化全自动无人作业贵公司的年营业性有效性及工作中对上级的依赖程度。改善创新问题意识强否，为有效工作，在改进工作方面的主动性及效果。职务技能对担任职务相关知识的掌握运用，工作的熟练程度。发展潜力是否具有学识涵养，可塑程度。周全缜密工作认真细致及深入程度，考虑问题的全面性遗漏率。工作态度合作性人际关系，团队精神及与他人部门工作配合情况。责任感严格要求自己与否......”。