1、“.....相对而言，企业内训的风险就较大，但由于我们同时开展了三种基础业务，将会大大降低风险。财务风险进步融资风险。要实现高速发展，适时的融资非常关键，如果不能及时融资将会对公司的战略步骤造成极大的影响。人才风险公司目前拥有优秀的专家队伍和管理团队，但随着公司业务的扩大，公司技术管理和资本运营的高级人才将会有持续的需求。若不能够挖掘到合适的人才，将会对公司长远的发展产生不利的影响。同时，公司的优势在于雄厚的专家队伍，能否培养和留住人才，能否保持人才结构的稳定和优化，也存在着定的风险。风险控制针对市场风险针对观念通过市场营销推广策划，让企业明晰公司提供第三方人力资源服务的定位和针对的细分市场。公司的三级业务组合的设计，是企业内部些重复的繁琐的事务性的工作不涉及企业的核心竞争能力和秘密。即使是涉及了企业的秘密，双方也可以通过合同的形式来保证企业的合法利益不受侵害。因此......”。

2、“.....做好人力资源管理的战略性问题，而对其他些涉及公司机密的职能依然会由企业内部的部门管理，内外分工明确合理，也不存在人力资源工作者将失业这可能。针对操作公司的宗旨是建双向服务，创三赢局面，我们提供的服务是我们的长项优势，我们的服务理念是以客户的需求为导向。人力资源外包服务，使得企业可以更好地聚焦于主营业务，降低时间成本获得专业管理的优势控制经营成本等，极大提高了企业的收益成本。针对竞争者对于第种情况，根据我们长期对国内外咨询公司的跟踪调查，已有咨询公司具有我们的部分业务，但却没有个完整的第三方人力资源概念和服务，所以在国内近期推出相近服务理念的可能性很小，但是此种风险的存在要求我们必须加快市场拓展进度，把风险降低到最低限度。对于第二种情况，我们将利用时间优势和与高校长期签订合作伙伴关系的高校壁垒优势，在短期内迅速占领市场，确立双向沟通个性化量身定做服务的领导地位......”。

3、“.....在公司运作本身融资困难时，我们将充分利用我们技术人才的优势拓展其它业务,以此维持公司的长期经营。需求风险控制在我们的服务中高校招聘会专场招聘会培训认证等服务业务已经被企业客户和个人客户所认同，相对而言，企业内训的风险就较大，但由于我们同时开展了三种基础业务，将会大大降低风险。财务风险控制经过我们财务的预测和计算，如果我们采取稳健型的发展步骤，第二期融资后，基本上可以自行发展。以下是公司第年的经营杠杆系数分析见表表天拓公司第年的经营杠杆系数分析季度二三四的变动率的变动率季度二三四的变动率的变动率从的结果可以看出，天拓公司的经营杠杆系数大部分比较小，说明其经营风险比较小。其中值得提出的是，的负值是由的负值引起的，而的负值是由于在公司经营初期的主业收入非常少，但却伴随着高额的营销费用而产生的。所以当公司的发展进入稳定期后,这种现象就会得到缓解。人才的风险控制公司努力为员工事业的发展提供良好的平台和机会......”。

4、“.....培养团队精神，为企业的高速发展奠定坚实的基石。公司对高层管理人员采用股票期权的激励模式，而对公司的般员工则根据不同工作岗位性质设立科学的激励机制，使员工的利益和公司的发展紧密结合。第十章项目进度时间表天拓第三方人力资源有限公司筹备时间进度表任务名称开始时间年月筹集资金年月公司注册年月租赁办公楼年月固定资产配置年月员工招聘年月公司成立年月天拓第三方人力资源有限公司经营时间进度表第年任务名称开始时间年第阶段公司成立年月网站启动年月营销推广年月基础业务年月品牌建设年月经营总结年月公司及其网络载体天拓第三方人力资源网。公司规模庞大，专家本项目主要着眼于解决完成了原始积累已经达到定规模正在逐步向正规化转型的中小型民营企业遇到的人力资源困境。方面给为企业非自身核心营运领域但又非常重要的人力资源管理提供第三方人力资源服务，协助企业更快更高效地完成如员工招聘人才测评工资福利项目执行背景年月间......”。

5、“.....左右的企业存在不同程度的人力资源管理问题，成为了制约众多源服务公司提供了庞大的潜在市场。调查报告见附录二第三方人力资源服务即人力资源外包服务第三方人力资源服务可以使企业集中精力开展限公司建设地点辽中县老大房乡建设期限年月年月建设规模和产投资估算项目总投资万元，其中申请专项资金万元，企业自筹万元。工程建成后，每年向环境排放的畜禽污水可以减少,吨左右，生产多吨的有机生物复合肥，利用沼气可发电机农业，推进农业良种工程生态农业设施农业，提高农副产品的市场竞争力，促进农业生产的全面发展，走可持续发展的道路，具有十分重要意义。未经允许，请勿外传,供应基地。粮食生产多年来收入多年徘徊停滞不前的局面，严重影响了广大农民的种粮积极性。因此辽中县从全县的实际情况出发，加辽中县历史上就养成了良好的发展生猪养殖的习惯，发展保护地蔬菜和生猪养殖业必然成为全县农村产业结构调整的重要内容......”。

6、“.....在财务上是可以接受的。投资回收期小于预期投资回收期，表明项目投资能按时收回。二总投资收益率项目达到设计能力后正常年份的息税前利润与项目总投资的比率为总投资收益率，本项目总投资收益率为。三项目资本金利润率项目达到设计能力后正常年份的净利润与项目资本金的比率为项目资本金利润率，本项目资本金利润率为。四利润及利润分配利润总额营业收入营业税金及附加总成本增值税万元企业所得税利润总额万元净利润利润总额所得税万元项目正常年利润总额万元，所得税按计取。公积金与公益金按税后利润的计取。详见附表损益表第六节不确定性分析敏感性分析考虑到项目实施过程中些不确定因素的变化，分别对施最齐全的估公司价值的高增长性和广阔的市场前景，因此我们将采用股权回购和寻求战略投资者相结合作为风险投资退出的方式。根据公司发展战略，风险投资退出时间选择在收回投资后并且资产规模和盈利能力较强，具年为例，固定成本元，变动成本元，销售额元......”。

7、“.....盈亏临界销售额元。如图公司在第年的销售额已大大超过盈亏临界销售额即保本点，实现盈利。表天拓公司保本点分布表单位元年份项目第年第二年第三年第四年第五年元保本销售额元项目敏感性分析公司在销售收入投资经营成本上存在来自各方面的不确定因素，下面将通过按提高和降低的单因素变化做敏感性分析，用逐项替代法计算投资回收期和内含报酬率。单位元以上分析表明，公司对销售收入的提高和降低最为敏感，经营成本次之。在变化范围内，内含报酬率仍然高达，说明能承担风险，具有定可靠性。风险投资退出风险投资退出策略由于本公司服务市场容量资本规模的增长能力研发与生产能力有限，同时考虑竞争对手可能做出的反应和市场风险，预计短期内难以达到上市条件，但公司价值的高增长性和广阔的市场前景决定我们不能将公司整体出售。因此，本公司将采用股权回购和寻求其他企业购买风险投资股份相结合的方式撤出风险投资，具体做法是由本公司回购风险投资的股权......”。

8、“.....此策略的采用，不仅能改变公司股权结构，掌握公司控制权，而且能继续吸收社会投资，以利于持续经营。风险投资退出根据公司发展战略，风险推出时间选择在收回投资后并且资产规模和盈利能力较强，具体时间保守估计为第五年。到了第五年，公司总资产将达到元人民币，销售额达到元人民币。这数字来自对五年内销售总额的保守估计。第十章风险控制风险项目投资经营成本销售收入内含报酬率投资回收期年市场风险观念风险当前人力资源外包在国外发展得已经相当成熟，而在广东甚至整个中国这还是兴起的行业，相当部分企业对第三方人力资源这个概念不甚了解。据调查显示，只有的企业表示相当了解，而有将近的企业表示没听说或是不知道。目前，只有的企业把人力资源事务外包给专业机构代理，而企业尚未实现人力资源外包。企业在观念上对人力资源外包存在顾虑的原因有以下几点保密性问题据调查表明，企业表示有可能会继续扩大外包范围的共计达，而不会考虑的主要原因是保密性问题......”。

9、“.....因而担心企业秘密泄露就成为主要影响因素。法律问题企业在进行人力资源管理外包决策时，首先要考虑的是外包的内容。我国尚无相应的完善的法律法规去规范猎头以及其它外包咨询行业的运作。因此，在企业准备实施人力资源管理外包之前，必须清楚的界定职能是否适宜外包。部分企业对适合外包的人力资源职能难以确定，所以导致了他们在外包决策的问题上裹足不前。操作风险企业的高层管理者选择人力资源外包的原因是希望外包能够为企业带来增值，即优于企业自身完成的效果，因此管理层可能会对人力资源供应商的能力与专业水准心存质疑，他们对万外包业务失败而造成的麻烦局面感到畏缩。还有，在外包业务转移的过程中也会产生大量的工作，这些工作也会加重他们的烦躁不安。此外，般人可能对外包利益存有不切实际的期待。其中项普遍的误解，就是认为从外包合约签署的第天起，服务水准就会有立竿见影的改善很显然，这样并不符合常理。在外包业务转移的最初个阶段......”。