，是促进会计管理水平提高重要手段之。年出台中国建设银行会计工作考核办法及中国建设银行会计工作考核评分标准加大了量化考核内容，量化指标约占全部考核指标。同时，考核内容方法也作了比较大变动，需要从会计管理会计检查会计核算质量等工作中采集目录第章引言编写目二项目背景三计划安排第二章系统开发目标及必要性系统开发目标二系统开发必要性第三章候选方案设计方案描述二系统结构与功能三与相关系统关系第四章可行性分析技术可行性二经济可行性三使用可行性第五章结论意见第章引言编写目本文描述了会计综合管理软件主要功能设计，分析了本项目在技术上和经济上可行性，明确了本项目目标和工作计划。同时，本文也为业务需求编写提供了基本依据。本报告预期读者是参与本项目可行性论证专家。二项目背景近几年来，随着建设银行商业化改革不断深入，完善会计管理体系已经建立，会计制度建设也逐步趋于完善。年月日全行实施了统会计核算制度。同时，为了进步规范和加强全行会计管理工作，促进会计管理工作制度化规范化，年先后出台和修改了中国建设银行会计工作考核办法建总发号中国建设银行会计检查制度建总发号中国建设银行会计基础工作验收评分标准建总函号等会计管理制度。扩大了会计管理工作中量化管理内容。由于会计核算管理会计基础工作等级管理会计人员会计机构会计稽核会计检查会计工作考核会计风险控制等会计管理工作实行量化管理后工作量增大，工作细节多，单就会计考核工作来讲考核点达项，需要大量管理信息予以支撑。随着银行业务电算化应用程度提高，如会计业务核算信贷业务管理办公等均已实现电算化。但是，目前整个会计综合管理工作尚停留在手工处理阶段，工作效率低会计综合管理信息失真等情况难以避免，影响了会计管理工作决策。会计管理体系与会计管理制度已相对完善，会计管理工作利用计算机技术来进行辅助管理迫在眉睫。三计划安排总行会计部年月确定了委托山东省分行开发会计综合管理软件基本意向。本项目为新开发项目，具体开发计划如下可行性研究阶段天年月日年月日项目筹备阶段天含元旦年月日年月日本阶段研究编写会计综合管理软块存放总行级分行二级分行各自会计管理文档，包括年度会会计综合管理软件会计机构信息处理模块会计人员信息处理模块会计检查信息处理模块会计综合信息处理模块会计后台信息处理模块会计工作考核信息处理模块会计风险分析模块会计基础工作等级管理信息处理模块系统维护模块计工作总结与计划收发各类文件副本会计业务培训资料试题库等合理化建议提交与汇总综合信息查询等。会计机构信息处理模块实现对会计机构类别名称机构代码核算形式业务权限以及获得荣誉等各类信息控制。并与会计检查模块会计基础工作管理模块联动。会计人员信息处理模块实现会计人员配备岗位设臵以及变动与制约控制对不合理岗位自动预警持证上岗会计人员等级管理会计人员培训会计主管管理建立会计人才信息库等多方面管理信息处理。会计检查信息处理模块实施会计检查时可单独使用，并根据中国建设银行会计检查制度要求，通过本模块完成现场非现场会计检查工作，对会计检查信息进行加工处理，并为会计工作考核会计基础工作等级管理提供信息。会计基础工作等级管理信息处理模块会计基础工作规范化及升级验收或复验时可单独使用，并根据中国建设银行会计基础工作管理办法和中国建设银行会计基础工作验收标准要求，通过本模块完成会计基础工作验收，并产生会计工作考核会计检查所需会计信息。会计后台管理信息处理模块后台核算管理信息处理录入会计后台核算部门发现前台业务操作和会计核算差错并进行综合处理，同时为会计考核提供考核信息。会计稽核信息处理对手工键入会计稽核信息进行综合处理。会计工作考核信息处理模块按照中国建设银行会计工作考核办法中国建设银行会计工作考核评分标准以及中国建设银行会计报表考核办法，通过数据提取和手工录入会计工作考核信息，完成会计工作考核工作。会计工作考核标准与会计检查内容会计基础工作验收标准会计后台稽核与核算监督结果人员与机构管理情况事故案件调查结果建立对应关系，自动产生量化考核结果。会计工作考核定性考核或难以通过会计综合管理软件各模块提取考核信息指标，采取手工干预方式处理。按照不同权限显示考核内容进行考核。例如级分行自我评价中行长评价部分，当行长进行评价时，进入考核模块只显示行长评价内容。二级分行对级分行评价结果由级分行汇总后上报总行，但级分行不能查看评价结果。会计风险分析模块会计核算管理风险分析利用会计综合管理软件其他模块提供会计核算与