方签署广告为承包合同，无广告时悬挂公益广告，同时大量吸收该校勤工俭学学生，为该校学生提供社会实践。鉴于学生会及学生社团寻求赞助困难现状以及企业进入学生市场渴求，做好两方联系工作，与学校团委商议以为活动提供赞助方式获得团委支持。与学校宣传部商议，以协助校园文化建设与校园美化建设方式获得支持。建立个属于自己个网站，并到各个班级及宿舍宣传，让在校生都知道这个网站，并让他们深度了解这个网站。编辑自己手机报，让所有在校生加入手机报中，让学生更好获得其他高校最新新闻。服务社团与学生会各项活动，校园传媒能更好体现出宣传最佳效果，使活动能圆满举办成功。客户服务系统客户开发宣传推广广告策划采用产品广告和企业形象广告并行策略，产品广告展现企业经营模式，优质服务企业形象广告重点介绍性质，使公司形象深入人心。市场部人员市场部人员代表可用以下几种方式与客户接触市场部人员与客户接触，通过电话或面对面与潜在客户或现有客户交谈市场部人员与客户群体接触，向客户群体做自己公司业务介绍公司派代表和相关高级人员会见多个客户，举行洽谈会以便讨论有关问题或相互机会。二客户资料收集分析和整理客户资料收集如上表自行收集广告公司自行收集客户信息资料大多数来源于客户自身。大多数公司只提近高校试营，打开知名度，在年内将业务覆盖核准通过，归档资料。未经允许，请勿外传,中期目标公司在立足于烟台市高校市场基础上，借助于在高校市场打响品牌优势，向山东省市场扩展。长期目标立足于山东省向其他省扩张，将校园传媒推向全国，同时为丰富校园传媒这品牌，在中期奠定基础上，不断开发更多新业务。公司经营理论我服务，我快乐公司所在地山东商务职业学院二关于市场调研调研目根据公司业务性质调查选定山东商务职业学院在校学生对校园广告态度，在校大学生以及潜在企业客户对校园广告看法，和潜在企业客户在校园广告上面投资数目。通过比较分析，掌握市场发展趋势，了解客户心态，为公司制定合理营销策略提供依据。调研方式我们调查数据主要来源于问卷方式，以及对些学生进行了面对面交流，对校园广告现象进行了大体分析。调研成果大多数学生对于传统传媒方式产生了厌倦心理。三可行性分析报告公司可行性分析研究目通过基于市场调研研究，论证成立校园文化传媒公司可行性。市场环境描述随着高校扩招，在校大学生越来越多，年山东商务职业学院在校生人数为万多人，然而我们学校未来前途可想而知，预计不久未来我校就可能达到好几万人，加上烟台市各个高校在校生达到十几万人左右，按每人每个月元生活费计算，除去每月食宿固定消费元，余下元左右非食性消费资金将形成每月万元庞大消费力,更重要是，当代高校学子，必将成为以后社会上中上层精英，其消费潜力更是不可限量,因此校园广告已逐渐成为校园部分，给校园提供了不少亮色和生气，给学生学习和生活提了方便。因此，校园广告已越来越被商家所关注大多数企业虽然发现了校园潜在利益，但是苦于无有效宣传手段，由于高校环境特殊性，高校直是传统电视宣传单页报刊宣传等，传统媒体信息传播接触角始终无法覆盖校园，只能是散兵游勇式宣传，并不能达到理想宣传效果，社会上更是缺少支专业针对大学生校园传媒队伍。因此，成立支专门进行校园推广广告公司，便可以对这庞大市场进行校园市场开发成本，同时丰富在校大学生文化课余生活。项目概括项目背景国家对大学生自主创业支持近年来，为促进大学生自主创业国家给出了系列大学生自主创业扶持政策，根据山东省烟台市人们政府关于鼓励和扶持大学生自主创业政策意见规定，大学生自主创业，可获得场地资金贷款等优惠政策。封闭性在校大学生与电视媒体接触不多，信息多来源于互联网及些宣传单，信息普及和传播主要靠同学口耳相传，形成了个较为封闭但却活跃消费市场圈产品接受度主要依赖于其在高校市场内，也就是学生消费圈内口碑，是利用关系营销手法重要市场。项目简介校园文化传媒有限公司以服务学生奉献学生为己任，据高校传媒市场需求应运而生。公司秉承给学生最大实惠和给商家最好性价比为服务理念。主要以若员工违反了公司制度将严惩，如扣工资，奖金减半，情节严重者将予以开除，以此来督促员工遵守相应规章制度。补贴包括电话补助交通补助交际费等其他费用雇佣合同公司与每位骨干员工签订合同，其中明确规定特殊情况除外未经过负责人允许不能擅自离职，以此来保证公司利益。保密协议与竞业禁止协议公司与骨干员工签订保密协议与竞业禁止协议，规定在工作期间，有义务和责任保守公司商业机密，骨干员工离开两年内不得到与公司有竞争关系公司任职。创新体制本公司着眼发展以下几个方面创新激励机制创新物资奖励加精神奖励。主要包括以下种方式公司文明规定物质奖励。公司事先设定好目标，当员工表现达到标准时，公司便给予员工奖金或礼品等物质上奖励。弹性给予物质奖励。根据员工工作表现，给予员工额外物质奖金。给予员工正面回馈。通过不同方式，让员工了解他们工作表现优异。④公开表元，建筑物总面积为，依据单位功能运营成本计算公式单位功能运营成本县级服务中心年运营费用设计规模元单位功能运营成本新建三源浦朝鲜族镇服务站年运营费用设计规模元单位功能运营成本新建圣水镇服务站年运营费用设计规模元单位功能运营成本改造孤山子镇服务站年运营费用设计规模元单位功能运营成本改造驼腰岭镇服务站年运营费用设计规模元单位使用效益投资和单位运营成本览表序号项目单位指标备注单位功能投资元以本项目建筑面积为基数县级服务中心元以本项目建筑面积为基数新建乡镇服务站元以本项目建筑面积为基数改造乡镇服务站元以本项目建筑面积为基数单位功能运营成本元以本项目建筑面积为基数县服务中心元以本项目建筑面积为基数三源浦朝鲜族镇服务站元以本项目建筑面积为基数圣水镇服务站元以本项目建筑面积为基数孤山子镇服务站元以本项目建筑面积为基数驼腰岭镇服务站元以本项目建筑面积为基数财务评价结论本项目单位功能投资及单位功能运营成本均在正常合理的范围内，从财务评价角度看，项目是可行的。第十四章社会评价社会影响分析建设基层就业和社会保障服务中心及服务站，将使基层就业和社会保障工作进步加强管理，规范服务，提高能力。初步建成信息互动资源共享功能完备运转协调的县区乡镇街道信息网络。有利于农村剩余劳动力转移和城镇再就业工程的有序推进。有利于承载工业农业商业建筑业以及第三产业等领域的所需的技术人才。有利于促进和谐社会发展，推进以工促农，以城带乡，城乡资源互补，进步达到城乡建设整体提升，加快小城镇建设的步伐。有利于改善人民生活，增加人民群众的增收致富，确保人民生活安居乐业。本项目建设是进步深化改革的需要，是区域经济发展的需要，是落实党中央国务院加强民生工程在的代表性工程，将推进县综合经济实力增强，加快民生工作的各项社会事业。互适性分析互适性主要是指项目建设能否为当地的社会环境人文条件所接纳，以及当地政府居民支持项目存在与发展的程度项目与当地社会环境的互相适应关系。项目建设的目的与目标，有利于促进和谐社会发展，推进以工促农，以城带乡，城乡资源互补，进步达到城乡建设整体提升，加快小城镇建设的步伐。有利于改善人民生活，增加人民群众的增收致富，确保人民生活安居乐业。社会风险分析本项目建设属公共办公建筑建设，项目建设及投入使用后，不产生有害物质，对周围居民及环境没有危害，基本上无社会风险。综上，本项目建设，符合国家方针政策，是项意义重大影响深远的公共事业，对建设小康社会和谐生活都将起促进和保障作用，社会效益是巨大的。第十五章研究结论通过对本项目的建设必要性场址选择建设方案投资估算及社会效益分析等工作后，可以得出如下结论本项目的建设充分体现了党和政府关心民众，以人为本的思想，将百姓的利益放在首位，本项目建设，将彻底改变就业和社会保障业务用房现有办公用房面积不足的现象，项目建设是十分必要的。项目建设可满足基层就业和社会保障服务设施建设规范试行中就业和社会保障服务用房的要求，更好的为的再就业和社会保障工作提供硬件服务设施。本项目建设方案合理，公共配套设施完备，投资估算尽量细化，减少了工程建设风险。项目的建设还将产生其它社会效益，对其它相关部门及行业的建设与发展起保障和促进作用，其影响是深远的。综上所述，本项目建设对完善基层就业和社会保障工作提高基层就业和社会保障工作效奠定了坚实的基础。项目的建设有利于农村剩余劳动力转移和城镇再就业工程的有序推进。有利于承载工业农业商业建筑业以及第三产业等领域的所需的技术人才。有利于促进和谐社会发展，推进以工促农，以城带乡，城乡资源互补，进步达到城乡建设整体提升，加快小城镇建设的步伐。有利于改善人民生活，增加人民群众的增收致富，确保人民生活安居乐业。本项目规模适当合理，项目的建设是可行的。项目名称就业和社会保障服务设施建设项目保障服务站改造建设地址项目为就业和社会保障服务设施建设项目，项目建设地址见下表序社会保障服务站原有就业和社会保障服务站内驼腰岭镇就业和社会保障服务站原有就业和社会保障服务站内人力资源和社会保障局成立于年月，内设行政办公室党委办公室政策法规与监察科规划财务科职业能力建设科公务员管理科工资下属就业服务局人才交流服务中心医疗保险管理中心劳动保障监察大队就业培训中心职业技能鉴定指导中心档案室工人技术等级考核办公室军队转业干部安置办公室绩效考核办公室个事业单位。其中在编干部人，行政编制名，事业编制名，工勤编制名。国家发改委审定出版的投资项目可行性研究指南试用版年基层就业和社会保障服务设施建设规范试行国家发展和建设的步伐。有利于改善人民生活，增加人民群众的增收致富，确保人民生活安居乐业。本项目建设是进步深化改革的需要，是区域经济发展的需要，是落实党中央国务院加强民生工程在的代表性工程，将推进县综合经济实力增强，加快民生工作等各项社会事业的稳步发展。项目概况主要建设条件场址条件就业和社会保障服务中心为改造项目，地址位于大街号，场区总占地面积为，现有就业和社会保障服务中心建筑面积为，本项目对其进行改造。福利费为万元圣水镇孤山子镇工资及福利费均为万元驼腰岭镇工资及福利费为万元。本项目建筑物及新购设备等维护费根据行业实