产业，提高汽车整车发展水平，规模发展汽车零部件关键产品，提高汽车零部件配套水平从主要为现有车型和主要厂家配套向全方位系列化配套发展，从主要提供零件和部件配套向模块化系列化供货发展，形成零件部件总成模块化零部件研发制造产业链重点支持新能源汽车和关键部件汽车电子新型环保汽车材料油化产品橡塑产品同步发展。同时完善汽车服务体系，坚持高起点高标准，加快发展汽车服务产业体系，引导汽车制造业向生产性服务业延伸。综上所述，从本市物流和汽车两大产业长远发展及政策支持来看，襄州区依托火车东站国道汉十高速和刘集机场发展汽车产业园和正在大力兴建襄阳国际物流园范围内，区位和交通优势十分突出，加上区域内汽车产业快速发展，许多企业原材料购进产品外销对物流要求极为迫切，在此区域投资卡客车服务站项目，发展前景肯定看好。建设单位背景襄阳汽配有限公司成立于年月，注册资金万元，是家专业从事轮胎贸易和汽配物流运输知名企业。经过多年发展，公司现有员工多人，其中中高级管理人员人。年公司销售额突破亿元，保持本省同行业领先地位。公司主要代理普利司通世界轮胎排名第倍耐力世界轮胎排名第五两大国际品牌，在襄阳武汉两地均设有分公司，轮胎销售业务辐射全省，下属旗舰店和专营店已发展到多家，公司可持续发展能力得到增强，形成良好品牌优势和独特轮胎销售及售后全方位服务经营模式。公司立足襄阳，紧跟产业发展潮流，积极发展汽车配件贸易和现代化物流仓储服务，坚持以市场为导向，以政策为依托，以品牌为优势，致力于汽车轮胎新材料新技术新产品引进和推广，促进襄阳汽车工业和物流产业全面发展，并努力创造最大社会效益和经济效益。项目建设必要性是物流产业配套需要襄阳市物流产业过去受重生产，轻流通思想影响较大，现代物流业发展比较缓慢。总体规模较小，信息化水平低，资源整合能力差，配套服务不完善等问题已很难适应襄阳经济快速发展需要，成为拖累地方经济发展大主要瓶颈。南船北马汇襄阳，富翘荆楚商必争。经济腾飞，物流是不可或缺强力支撑。同样，物流产业也必须要有其对应配套，才能打造现代化物流基地。才能发挥其应有中心辐射力。近年来，襄阳物流业规模及需求呈稳步扩张态势，十五期间，襄阳市社会物流总额和需求增长较快。作为省域副中心城市，襄阳发展物流业前景不可限量。因此，卡车服务站项目是与物流项目最具价值关联配套企业。是实现产业襄阳需要十二五开局之年，省委省政府从构建中部崛起重要战略支点大局出发，全面实施主两副发展战略，作出了建设产业襄阳都市襄阳文化襄阳和绿色襄阳战略部署。这为襄阳物流业跨越式发展提供了千环境影响评价拟建项目在建设和运营过程中产生各类固体废弃物，分别采取有效综合处乎不造成影响。拟建项目建设期可能会造成少量噪声污染和扬尘，但是经过综合处理后，对环境影响不会太大。总之，在环境保护方面，项目建设期和运营期对周围环境污染极小，并且在加强管理大力发展绿色物流基础上，有效控制资源消耗，减低对环境污染，从产业政策与环境保护角度考虑，项目可行。劳动安全卫生与消防劳动安全加强劳动保护和改善劳动条件，采取各种安全技术措施，预防生产过程中可能发生人身设备事故，是项目工程设计基本任务。危害因素和危害程度项目运营期间从采购存储配送运输各个环节均不会产生有毒有害物。本项目日常工作作业危险性比较低，只需注意在作业过程中操作规范性。安全措施方案用电安全措施设备选用国内重点生产厂家生产名优产品，设备外露传动部位设置防护网建筑物室内外通道宽度，门开启方向宽高度均按防火规范设置保证电器设备质量。所有电器动力线均应敷设在电缆桥架内，所有电器设备应接地，动力电机设有熔断和过载保护装置。工人上岗前都经过上岗培训，学习用电常识，随时解决用电故障。防火安全措施办公及仓储场所根据消防规定配备灭火设施，场内须禁止吸烟携带火种或易燃品，做好消防安全监督及预防。卫生管理措施防治污染预防职业病患危害保障工人身体健康，是项目设计基本任务。工人上岗前应经过生产培训，掌握仓储知识和基本操作技能。为工人配备必要劳动防护用品如工作服口罩等，以减少员工接触污染机会，保障从业人员安全与健康。消防设施消防工程是为防止不正常事态蔓延和减少事故灾害损失程度重要措施和保障，由于本项目中存储轮胎产品为动力设备包括各种车辆等采购柴油等原料，都是易燃物品，有较大安全隐患。按照预防为主，防水结合消防工程指导方针，将采取如下必要消防安全措施保证各建筑物之间各露天堆场之间安全距离，同时各主要建筑物周围设置消防通道，保证消防车能够畅通无阻，及时进行安全施救严格遵循建筑设计防火规范要求进行设计，考虑合理防火防爆区疏散通道安全门设置均满足安全疏散要求，并选择符合防火要求各类耐火性能好与非燃烧建筑材料根据有关消防法规与规定，在办公及仓储库房区域布置定数量消火栓，并配备灭火器若干。人力资源配置人员配置本项目预计人员配置人，见下列人员配置计划表。人员配置计划表单位人序号部门定员总经理办公室文员财务部行政管理部采购部市场部仓储物流部后勤部工程维修部合计人力资源计划项目建设单位将根据经营发展实际需要，分开招聘各类专业人才，并将严格遵守国家有关劳动法规，实行聘任制，提供给员工有竞争力工资水平，并按照国家有关规定，给职工提供相应福利和保险，保障员工切身利益。同时，项目建设单位将建立套人才激励机制，积极引进所需各类专业人才，重用德才兼备人才，进步完善用人机制，利用切渠道加速专业人才培养，确保人力资