1、“.....即建设工程强制条文建好个阵地,即职工之家举办系列文体活动组织次岗位技能竞赛开展每年度最佳职工评选活动。推进项建设,即以职业道德职业纪律为重点的素质工程建设以职业技术职业能力为重点的智力工程建设以创建创新务求实效为重点的载体工程建设,把健心健身强素质诚信文明奔小康的建设落到了实处。先后组织全系统开展职业技能比赛法律知识竞赛文娱表演体育竞赛等大型活动,凝聚人心,鼓舞士气,增强全系统职工的集体主义思想,展示全系统职工的精神风貌。在全系统广泛开展以全国市以及本系统的先进人物为榜样活动,在全系统掀起学先进赶先进,立足岗位建功立业的热潮。单位的自查报告（16篇）。为妥善做好鲜销船船舶及船员管理的关系理顺工作,按照国家交通部农业部的相关要求,先后组织开展了余期鲜销船船员知识更新等培训,完成了辖区渔业销鲜船舶证书的换发,保证了国际航行鲜销船舶的安全营运,为辖区水产品外销创汇营造有利条件。为保证威海市以港兴市......”。

2、“.....促进经济快速发展,我们本着既监督又服务的态度,积极参加了威海刘公后获得团体第名男子单打第名等奖项。在山东海事局乒乓球赛篮球赛中分别获得团体第名和第名的优异成绩,通过职工群众喜闻乐见的文化娱乐活动,陶冶了情操,提高了凝聚力向心力。通过注重做好灵活多样的思想政治工作,保持了全局队伍的思想稳定。全局干部职工崇尚科学反对迷信,倡导健康文明科学的生活方式蔚然成风,多年来,无违法违纪及刑事案件无黄赌毒封建迷信等社会丑恶现象和邪教活动发生,社会治安工作生活秩序良好是改善执法环境。在各执法窗口制作政务公开栏,制作明白纸公开办事程序,在办公场所设臵醒目的单位名牌,悬挂海事局徽购臵了大批海事执法车辆和船艇,对实现流动执法增强应急反应能力提供了有力支持。为适应经济社会高速发展给海事提出的新要求,进步加快了数字海事信息化建设步伐,主要海事管理工作基本实现了微机管理,海事办公自动化系统已全面运行。船舶管理船员管理通航管理事故应急管理等业务系统全面推广应用......”。

3、“.....船舶卡通工程全面推广应用海事电子政务建设初见成效,危险品申报实现了网络申报和网上审批建设了威海海事局互联网网站,向社会发布船舶船员通航环境相关法规等海事管理信息,为社会公众和管理相对人提供了及时便捷的信息服务。加强党风廉政建设工作,保障主业健康协调发展在日常工作中,我局始终把党风行风廉政建设放在全局工作的重要位臵,坚持与行政业务工作起部署起落实起检查起考核起总结。局领导班子带头学习和贯彻上级纪检监察工作会议精神,认真落实岗双责,自觉遵守廉洁从政的若干规定,时刻做到自重自省自警自励,实行了有奖举报和海事行政执法意见反馈卡等制度,有效防止了不廉洁行为和现象的发生。认真开展了治理商业贿赂专项工作,着重抓住基础设施建设重大设备物资采购设备修购等领域海事行政审批许可基层海事执法人员现场执法等容易滋生商业贿赂行为的关键环节,积极开展内部自查自纠,取得良好效果。年以来,先后开展了以为民务实清廉为主题的廉政教育月活动,做党的忠诚卫士当群众的贴心人主题教育活动等......”。

4、“.....开展了学唱廉政歌曲,撰写廉政建设论文学习心得,征集廉政警语和及党纪条规知识测试等活动,进步强化了廉洁自律意识,增强反腐倡廉的紧迫感和责任感,形成了廉政教育的浓厚氛围。近年来开展文明创建活动的主要收获多年来,我局按照寓监管于服务当中,服务人民奉献社会的基本要求,切实做到个结合,不断推动文明创建工作的健康发展。是与服务地方经济发展紧密结合。文明创建活动的目的就是通过提高干部职工的综合素质进步提升服务经济社会的能力,做到廉洁高效依法行政执政为民,为社会经济发展保驾护航。因此,我们在设计创建主题时紧紧围绕中心,贴近实际,突出辖区特点,重在解决问题,提高实际效果。是大力支持港口建设发展,妥善处理港口生产建设与海事监管之间的矛盾,积极协调解决有关困难,特别是在港口建设航道锚地调整等方面做了大量工作,为港口发展做出了积极的贡献。是为打造旅游城市保驾护航,认真做好旅游船舶及客船客滚运输船等涉及旅游项目的安全监管工作......”。

5、“.....是切实抓好事故应急处臵能力建设,促进海洋生态环境的优化,采取积极防备的方针,在威海威海洋石油码头和石岛新港建设了两座溢油应急设备库,有效提升了辖区溢油应急处臵能力,在涝台河陆源油污染的清理工作中及时有效地发挥了作用,挽回了大量的经济损失,在关键时刻发挥出了关键作用,多次在不同场合受理市委市政府领导的赞扬。是与提高职工队伍素质结合起来。思想道德建设是促进人的全面发展的重要内容和中心环节,也是创建活动的基础性工程。为此,我们始终把创建活动与提高领导干部思想政治和执政能力建设发挥党员的先锋模范作用群众性的道德实践活动载体有机地结合起来,不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质,形成了全员学习终身学习自觉学习的良好风尚。目前我局海事行政执法人员全部达到大专以上文化程度。是与促进行风建设紧密结合。海事工作是直接面向社会的窗口行业,行风状况直接反映出文明创建工作的水平,影响到党和政府在人民群众中的形象,影响文明创建工作的成效。我们认真落实领导班子重大和领导干部个不准的要求......”。

6、“.....针对当前在行风建设中出现的热点和群众反映突出的问题采取有力措施限期整改,全局执法人员能自觉接受社会监督,无吃拿卡要现象,没有发生起行政复议和行政诉讼案件。是与管理年活动和推行质量管理体系紧密结合。结合规范管理年活动和质量管理体系要求将文明创建各项标准逐条分解到职工的行为规范和岗位工作标准中去,通过制度规范管理,将文明创建工作由检查达标型逐步转化为每个职工每个岗位的自觉行动,上升到工作中的种追求和种境界,推动文明创建工职工在自己的居住区,自觉维护周边环境的卫生,积极参与居住区文明家庭创建活动,使全体干部及所有家属都成为创建文明单位的参与者,取得了良好成效。总之,我局在创建省文明单位的过程中,始终坚持高起点规划高标准要求高质量创建,通过坚持不懈地狠抓创建文明行业工作,单位精神风貌服务水平工作质量有了新的提高。从干部素质整体业务内外环境等方面都做了大量的工作,得到了令人满意的结果......”。

7、“.....撤销原南岸区卫生防疫站后新设立的隶属于南岸区卫生局的卫生监督机构,承担辖区内食品卫生公共场所卫生职业卫生传染病防治及医政卫生监督工作。自xx年月设立以来,坚持个文明起抓,实现个文明协调发展,以建设支政治合格技术过硬作风优良纪律严明的卫生监督队伍为目标,围绕经济建设为中心,以职业道德行风建设为重点,开展文明单位创建工作,有力地推动了各项工作,取得了丰硕成果,现将情况汇报如下加强文明单位创建领导工作,落实各项创建措施自监督所成立以来,领导班子高度重视文明单位的创建工作,把创建文明单位的规划纳入单位的年规划和年度工作计划,坚持把手亲自抓,分管领导具体抓,党政工团齐抓共管,落实所领导工会共青团及各科室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理,将制度建设环境面貌思想政治学习职业道德行业作风遵纪守法社会公德家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成个项目,共分进行考核,并与年终奖金评优晋升等挂钩,并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度,直接同月底奖金挂钩......”。

8、“.....积极开展各项创建活动,党政工团根据各自职责和工作性质,开展党风廉政教育月纠正行业不正之风争创文明科室两个效益劳动竞赛青年文明号等多种形式的创建活动,文明建设深入人心,文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德行业作风状况社会问卷调查,被监督单位对我所卫生执法工作行业作风职业道德方面综合满意度达％以上。我所领导班子以好要求为目标,加强自身建设,订立了廉政建设有关规定关于健全监督约束机制的规定等内部规定,实施党风廉政责任制度,坚持加强职工民主监督和民主管理,建立所务公开制度和所务公开栏,保障职工主人翁地位,充分发挥民主。班子团结进取,勤政务实廉洁自律,密切联系群众,得到群众的肯定和好评,所党支部连续两年被评为区局先进党组织,监督所去年被评为局先进和区抗击非典先进集体。抓群众的称赞。积极倡导科学文明努力营造单位文化坚持落实公民道德建设实施纲要,努力倡导社会主义新风尚,监督所加强教育科学文化建设,积极倡导文明健康科学生活方式,努力提高职工的科学文化业务和身体素质......”。

9、“.....丰富职工业余生活,增强单位凝聚力广泛开展讲文明树新风等多种形式的思想教育活动,坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖,职工热情参与,效果显著。通过系列活动引导职工树立科学的人生观价值观,拒绝封建迷信,伪科学及,引导单位文化建设向科学积极的方向发展。虽然南岸区卫生局卫生监督所是新成立的单位,但全所职工直积极投入精神文明创建工作,同时我们并不满足于取得的成绩,通过对年来创建工作的自查,明确了今后努力的方向,我们仍将坚持重在建设贵在坚持注重实效的原则,推动该项工作取得更大成绩。单位的自查报告篇在大力推进城市规划建设管理工作的同时,花大力气狠抓精神文明建设。通过加强思想建设和职业道德建设,深入开展健心健身强素质,诚信文明奔小康和科教文体法律卫生进社区活动,开展文明科室文明职工文明市民创评活动,有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设,有效地推进了建委系统的各项工作的开展,有效地促进了行业风气的好转,现将我委创建红旗文明单位的工作情况报告如下加强领导,落实责任......”。