至年月期间依据生产情况陆续投入原材料采购资金。予计到年底公司生产能力可达年产台，企业固定资产规模达到万元，企业用工总数人，可安排新增就业人员人。经济目标项目计划完成时，年实现工业总产值，万元，销售收入，万元，缴税总额万元，企业净利润万元，无创汇收入。技术质量指标通过该智能低压动态补偿装置并网补偿，可使用户端功率因数达到以上。执行标准电控设备第二部分装有电子器件电控设备低压无功功率自动补偿控制器低压无功补偿控制器订货技术条件自愈式低电压并联电容器通过国家相关行业许可证具备吉林工业产品生产许可证办公室核发工业产品准产证。通过质量体系认证企业于年月通过质量体系认证。阶段目标年月进行厂房建设，投入资金约万元。年月采购生产所需设备和检测用设备，投入资金约万元。同期准备原材料和元器件投入资金约万元同时招聘和培训生产人员人。年底开始正式生产，生产能力达到预计投产规模。新增资金来源企业筹集万元，其中万元占用企业生产流动资金，可在年月间准时到位，另外万元来源于该项目正式投产销售收入。企业贷款项目现正在办理中。主要技术经济指标对比技术经济分析报告从上表中看动态补偿装置因选用了单片机控制器及晶闸管元件，其成本增加了，但性能是静态补偿装置无法拟同时由于节能高，经定时期后，使用效益会优于静态补偿装置。二申报企业情况申报企业基本情况企业名称吉林省长春电器设备有限公司通讯地址长春市宽城区新月路号注册时间年月日注册资金万元动态补偿装置静态补偿装置元件材料名称金额件材料名称金额元壳体壳体控制器控制器硅元件硅元件电容器电容器其它电器件其它电器件主要材料主要材料其它辅助材料其它辅助材料固定成本固定成本总计企业登记注册类型有限责任公司主管单位部门名称长春电力集团企业人员及开发能力论述法人代表沈延武学历大本电气自动化专业高级工程师吉林工学院学习长春电力工程安装公司技术员副经理年月长春电器设备有限公司董事长企业人员基本情况企业现有员工人，其中，研发人员人占总人数，管理人员人，营销人员人占，生产人员人占，后勤人员人。按学历划分具有大专以上学历人数人本科毕业人，大专毕业人占职工总数中专毕业生余人按职称划分高级职称人员人，中级职称人员人，初级职称人员人。新分公司上台线将三台补偿装置挂网运行，下面将挂网运行情况运行分析上台线轮胎干，变压器容量为，挂网前实测功率因数为，我公司将台无功补偿箱挂网运行后，实测功率因数为，下面就使用无功功率补偿装置取得经济效益进行分析。降低线路线损发电机发出电能送至用电设备途中，通过了输电与配电等多级升压与降压和送电线路，这就损耗掉部分功率，这就是线损。线损通过线路电流平方成正比与功率因数平方成反比，即。本台变压器补偿前功率因数为，为，若以补偿前为基数负荷容量，则补偿前，补偿后，那么。线路输送电流明显下降。显然，当功率因数提高以后线路输送电流明显下降，也就明显下降。通过线路电流包括有功分量与无功分量，值越低，无功电流就越大，提高了值以后，减少了无功电流输送，即减低线损。我们将变压器配电线路负荷所需要无功功率采取就地补偿，功率因数提高以后，线损大幅度提高。不同值有功损耗，无功损耗比例见表表总线损有功线损无功线损由补偿到时降低线损百分比表补偿前线耗为补偿后线耗为补偿后线路损降低百分数为可见，功率因数由提高到后线损降低为原线损本台变压器补偿前功率因数为，补偿后功率因数实测为。补偿前需从系统送无功功率为，补偿后只需送无功功率，可少送无功电流，就是减少了线路电量损失。提高了变电供电设备供电能力如以该台变压器补偿前，补偿后功率因数为。，该台变压器相当于增容。这说明由于功率因数偏低，相当部分容量被无功所占有，变压器容量利用率与功率因数成正比，功率因数提高，供电容量可增加。提高了电压质量线路电压损失与线路电流成正比，提高了功率因数，减少了线路无功电流，也就是减少了线路电压损失，对于波动大和冲击性负荷无功补偿装置做自动跟踪投切可以显著抑制电压闪变，对于谐波源负荷，选用抗揩波动态装置，可以用母线电压正弦波畸变达到国家标准。四市场调查与竞争能力预测动态无功补偿装置根据系统内无功功率和电网电压，控制晶闸管投切电容器组，补偿系统无功功率，改善功率因数，增加变压器出力，降低网损，达到提高电能质量目。该装置利用无触关晶闸开关，内设过零触发模块，可实现零电压投入，零电流切除，