行，通常用以下方法进行夏剪。抹芽，大樱桃定干后，整形带以下芽萌发时，应及时从基部彻底抹除，以免影响整形带内培养主枝萌芽和生长。拉枝，萌芽后，新梢生长到定长度，可用尼龙绳端固定于地面，另端拉住需要加大角度主枝和较长辅养枝，主枝角度可开张到度，辅养枝可开到度，以减缓枝条长势，促进其上花芽。刻伤生长过强枝组需要控制生长时，可在枝组基部刻伤。对缓放枝光秃部位需要分枝时，可在需要分枝芽上方刻伤，使伤口下方芽萌发成枝。刻伤时可用接刀或修枝剪，以深入木质部为度。环剥樱桃生长过旺时，可在立干主枝枝组上进行环状剥皮，能抑制生长，促进其上花卉形成。环剥时剥去圈树皮宽度应控制在厘米内。摘心为促进大樱桃幼树新梢成熟，提高其越冬能力，可在秋生新梢将理技术，缺乏资金等方面影响，果品生产产量低品质差，没有市场竞争力。也由于长期以来，果园生产规模小，场经济困难，疏忽了果园管理技术人员培养。致使目前果品生产直徘徊不前。年全有果园万亩其中完成矮化密植建园面积亩，有红富士面积亩，黄元帅亩，樱桃亩，杏亩，四季鲜桃亩，核桃亩。完成果品产量吨。畜牧业基本情况畜牧业紧紧围绕属城郊型场优势，大力发展城市需要畜产品。年全年末存栏各类牲畜万头只标准畜，其中牛头，猪头，羊只，鸡万余只，土鸽只，狐狸只，獭兔只，珍珠鸡只，马鹿头。每年可积制有机肥牲畜粪肥万余吨。三项目建设背景必要性项目建设背景。新疆自治区地处干旱荒区，境内沙漠广布，热量过剩而水分不足，植被稀少，生态系统脆弱，沿水系分布于盆地四周绿洲仅占总面积，多为沙漠戈壁所分隔或包围，风沙干旱盐碱等危害严重。近半个世纪以来，全区各族人民在区党委和人民政府及生产建设党委正确领导下，在绿洲林业建设上取得了令世人瞩目业绩，为自治区农业连年丰收发挥了重要生态屏障作用，但由于多年来荒漠植被大面积破坏，水资源利用不当等原因，使自治区生态环境态势仍十分严峻。进入二十世纪后，连续出现暖冬春寒天气或干热风沙尘暴都是生态环境不断恶化结果。早在年自治区党委在关于贯彻中共中央关于农业和农村工作若干重大问题决定意见中明确提出林果业要向高起点大规模方向发展，搞好规划，加快基地建设，使林果业成为新经济增长点。年党委再次强调了在南疆场发展林果业可行性和必要性。年，中共中央总书记胡锦涛国家总理温家宝在视察新疆后指出，要大力实施稳疆兴疆富民固边战略，着力调整经济结构，发展特色农业，着力加强基础设施建设和保护生态环境，着力改善民生，提高服务水平。国务院关于进步促进新疆经济社会发展若干意见中明确指出新疆生态环境脆弱，经济结构性矛盾突出，区域发展很不平衡，特别是南疆困难较大，因此明确重点扶持南疆三地州喀什地区，继续支持加快发展。新疆生产建设在喀什地区境内，又是其中个场。也是国家重点扶持场之。近年来，也涌现出批依靠林果业建设，调整产业结构，致富奔小康社会典型，进步激发了广大场职工农民发展林果业积极性。依托本地自然资源优势，发展符合市场需求特色产业，使资源优势转化经济优势，改善生态环境，建设个经济繁荣可持续发展生态家园。新疆生产建设位于塔克拉玛干大沙漠边缘喀什三角洲，气候干燥少雨，地表植被稀疏，生态环境极为脆弱位于新疆喀什地区和克孜勒苏柯尔克孜自治州交界处，处于紧土壤。栽植深度以嫁接接口部位略高于地面，充分浇水，待水下渗后，用细土覆盖定植穴表面，以防水分蒸发。配置授粉树大樱桃园授粉树应选择经济价值高丰产能相互授粉，结果期和开花时期致优良品种。般个主栽品种应有个以上授粉品种，主栽品种和授粉品种比例可按或数量配置。整形大樱桃采用有小冠疏层形，自由纺锤形小冠疏层形适于般密植果园。主干高厘米，有中心干，其上培养层主枝。第层主枝个，主枝基角度，同层主枝不可以邻接着生第层主枝个，与第层距离厘米，避免和下面主枝重叠。各层枝上可直接培养枝组。成形后树高米，冠径米，定植时在厘米处定干，以保证分枝。冬季修剪最好在春季樱桃芽萌动前进行，第年春季修剪时，选留中心干和第层主枝个，中心干延长枝长厘米，主枝延长枝长约厘米左右，其余枝条可缓放，培养结果枝，促使早结果。第二年春季修剪时，继续选留中心干和第二层个主枝，中心干延长枝长厘米，主枝延长枝长厘米，其余枝条继续缓放。过密过弱枝可适当剪短或疏除，第四年春剪时，除主枝延长枝外，其它枝缓放，确保早丰产。自由纺锤形适于栽植密度较大果园和矮砧短枝型品种果园。主干高厘米，有中心干，其上培养个中分析盈亏平衡点分析本项目盈亏平衡分析仅是项目租赁场直接联系起来，创造就业岗位，增加税收，提高农民收入，有利于社会稳定。项目以市场与住宅相结合小城镇开发模式进行建设，大大增加了农村土地运作程度，更是促进了项目所在区域小城镇建设进度。经测算项目总投资万元，利润总额万元，税后利润万元，总投资收益率，资本金净利润率，项目盈利能力较好。综上所述，新田农产品集散中心建设项目具有良好社会效益和经济效益，项目建设社会评价可行。建议密切关注和研究国家和地方宏观调控政策，及时协调政府各相关部门关系积极应对面临各类风险，研究市场，科学管理强化项目进程中投资质量进度计划，注重对可能发生不利条件及变化因素预测与防范对策，以保证项目按期完成做好纳税筹划工作。项目建设背景及必要性项目背景新田位于省南部，地理坐标位置，北纬。东接，直达。南临，是能源协作区。西接，。北毗，通，自古商贾交往频繁。地处我国季风湿润气候区域，气候温和雨量充沛，年均气温，月平均气温，七月平均气温。年际变幅为，较同纬度略高，比地区高。年降水量毫米，降水时间比较集中，夏末至冬初少雨。无霜期达天。年日照小时，太阳辐射值千卡厘米，全年蒸发量毫米，易致夏秋干旱。年末，辖镇乡，村居委会，总人口约为。是个农业大县，年全县实现农林牧渔业总产值现价万元，至今以来，农产品直保持强劲增长势头。但是相对于农产品发展形势，农产品流通市场建设落后，在为数不多农贸市场中，专门为农产品批发服务市场尚未有。现有市场设施落后，交通不畅，严重阻碍了农产品市场发展。农产品市场现状及存在问题如下第，县内农业快速发展。年以来，农业快速发展，年个台阶。年农林牧渔业总产值现价万元。近年来，县委县政府积极进行招商引资，大力推进农业产业化，扎实新农村建设，逐步形成了粮二菜三特色格局。至今，已成功开发了优质水稻基地蔬菜种植基地优质旱粮生产进度。融资风险资本金和债务资金不能及时到位，或者原定融资方案发生变化，导致资金供应不足，影响工程建设。外部协作条件风险外部配套设施中交通运输条件供水供电通讯等主要外部协作配套条件发生重大变化，给项目建设和运营带来困难。运营管理风险运营管理中风险主要来源于批发市场业务风险。批发市场本身存在着较游戏是这里面块大蛋糕，如果大型欧美服务提供商进行，以欧美手机游戏资源作基础来推动业务发展，那么将是国内所有手机游戏从业者个超级挑战。对策在公司在但为什么目前手机游戏并未如众多行业观察家所预测那样飞速发展呢根据手机游戏门户站点捉鱼网另份调查报告显示，用户不满意现有手机游戏各因素中，缺少手机游戏咨讯渠道游戏价格过高或价格不透明和付费游戏下载陷阱较多质量无法保证这点占据了前位，可以看出用户对手机游戏并不是没有需求，而是缺乏渠道正确引导和费用合理游戏体验。根据以上用户需求，产生了我们积极投入这个市场理由，让用户支付更合理花费获得更多游戏内容和游戏服务。提供给用户广泛游戏获得途径我们游戏不限于在百宝箱上发布，网站游戏论坛游戏站点都可能成为我们发布渠道之，甚至我们可能与上部分门户站点合作方式，大范围扩大游戏发行途径。提供给用户有价格吸引力游戏甚至是免费游戏因为合理广告嵌入模式，用户可以以更低廉价格获得游戏，而对我们来说，游戏费用已由广告主提供，这将是个多赢局面。更广泛游戏服务由我们提供给用户我们不仅仅是拥有产品和广告，我们还会积极通过产品与广告结合来开发个面向用户广告主合作伙伴平台，这是个可见并满足各种相关需求集合工具。二项目整体介绍行业特征中国移动是国内用户数最大移动网络运营商，他们所支持手机终端均可使用游戏，所以游戏在中国移动百宝箱推动下成为国内手机游戏最大市场。目前国内要发行款手机游戏方式只种，即为百宝箱上线发行。游戏产品由内容开发商开发完成后，寻找合作，完成代理接入，再把产品交由百宝箱评估审查，等评审通过后开始等待排队上线。而这是个非常漫长等待过程。除去开发步骤时间，个游戏产品光从产品完成到正式上线中间所需要花费时间最短需要个月，这当中还需动用销售人员关系和大型每月个特殊通道名额。如果是正常流程排队上线，那么还需要个月等待期新资质在无游戏产品积压情况下控制在半年内。这样反复流程，导致百宝箱上产品更新缓慢，游戏压积严重。移动市场巨大潜力是不容忽视，手机游戏作为个新游戏平台，前景同样被众人看好。从年至今，共家左右手机游戏开发商成立。这当中有和保持着良好合作关系独立开发后出售或作技术积累不断创新产品。但随着时间增长，发行渠道目标用户产品营销，通过游戏直接实现销售量提升。与开发伙伴建立双赢互助关系提供长期产品开发目标，培养开发伙伴开发水平和开发规模。根据用户数据库，向开发伙伴提供用户对游戏需求，增强开发伙伴所开发游戏乐趣性。共享开发工具分享用户群体，保持开发伙伴竞争力，并鼓励其提供独立制作产品，实现代理广告，广告收入分成模式。七团队和项目管理人才培养巩固及吸引计划公司对人才培养巩固和吸引是相辅相承关系，在于公司企业形象待遇条件内部关系成长空间等方面综合体现。企业形象在公众面前建立积极企业形象，使其在市场认知和人才认知方面具有个性而健康企业文化。团队建设通过团队建设建立公司内部和谐工作气氛和工作环境。资料传承公司设计资料，美术设计，程序等工作均具有提案评估意见客户需求设计规格书项目总结应急处理记录等文件，公司人员可从公司资料库中取得其职权允许使用部分，通过研习既有经验使自己快速成长。资深人员指导新进人员入职时，可获得指定资深员工对其直接指导。指导人员需对其成长速度工作质量绩效负有直接责任。定期培训公司定期对员工进行系统培训。培训内容包含新技术新理念传播，以及职业道德和职业技巧养成。职业规划公司根据员工特点，由专门人员辅助其制定合理职业规划，