有短期决策权力，并协助总经理针对操作层中长期决策进行反馈。中长期决策权力由总经理掌握。随着企业进步发展，产品和服务范围逐步呈多元化，并开始打破单市场划分进入多个市场，并且在地理区域和客户群体和需求上也开始多元化，例如个公司以前只专注国内市场，而现在已经开始进入国际市场从事国际业务再例如产品和服务客户群体及需求也在扩大。这时企业职能型组织结构特有较为单产品服务以及明确细分市场定位开始与企业发展变化不相适应。例如，在现有组织结构下，公司只有个市场营销部门，仅负责有限种类和相关产品营销工作，而且没有足够资源为更加广泛市场区域提供服务。以缺少灵活性和集权为特点职能型组织机构已经阻碍了公司产品多元化和面向更加广泛市场发展进程。就公司内部管理而言，组织机构刚性和集权特点也给些需要跨部门团队协作活动制造了障碍。垂直层级管理限制了部门间协作。非常典型例子是，产品开发是项需要包括市场营销生产运营财务等部门协作开展工作，这样才能准确地把握客户对产品和服务需求，以及成本和定价等系列工作。在以垂直层级为特点职能型组织机构下，这些工作都很难顺利进行。因此，如果企业发展到这阶段，要适应新发展和变化，公司必须对现有职能型组织机构进行重新构建。企业管理理念企业本着质量第顾客至上，以人为本，诚信经营，追求卓越，为社会创造价值为客户创造生活为企业创造效益经营管理理念，不断吸收有效管理经验，借鉴先进管理模式，运用科学经营体制，创造个对外有吸引力，对内有凝聚力现代化企业，将企业列入全国同行业前列,企业管理目标在销售收入增加同时，加强应收账款催收工作，加快应收账款周转，防止资产损失引进铸造工艺，尽快购进生产设备和新生产线，提高产量，增加收入加强招商融资工作，积极筹集资金，扩大生产规模，加强银行方面联系工作，可以创造条件，实行全员集资，支付高额利息方式筹集资金拓宽渠道寻求合作伙伴，实现双赢加强会计核算工作，积极应对税务方面核查工作，在扩大生产同时，搞好税务筹划合理利用现有生产设备，忽视管理创新制度创新工艺创新售后服务创新以及企业文化平台在更高层次上构筑时将会大大增加风险。核心领导层失误决策必然造成企业失败。在组织人事方面，人才是企业最宝贵财富之，其数量质量结构在很大程度上决定着企业兴衰成败。如果企业组织调整创新滞后，造成高素质人才流失，企业技术开发内控管理市场营销就会受到很大影响。该项目经营风险在于项目建设完毕之后，随着规模扩大，其经营管理能力要求也需要进步提高，按照现有经营管理水平，企业还存在定管理经营难度。生产条件风险生产条件风险主要有资源原材料供应风险，技术风险，交通风险，这些都是生产所必须要素。特别资源对个企业来说至关重要，资源缺乏会使企业处于停滞不前状态。因此，资源是企业持续发展个关键因素。质量风险如果产品质量上不严谨，不可避免会对我们企业和产品品牌信誉及企业诚信都产生极大负面影响，进而影响企业经营效益。融资风险项目经营业务扩大有赖于资本在量投入，在自有资金不足情况下，需通过融资解决资金问题。能否按计划获得发展资金及计划得到有关管理部门批准，这些都存在不确定性因素。不可抗拒自然灾害风险在企业持续经营发展过程中，诸如地震洪灾等不可抗拒自然灾害可能对企业生产造成巨大破坏。风险对策系统性风险系统性风险是批不可分散风险，如宏观经济变化国家税法变化，国家财政政策和货币政策变化，世界能源状况改变都会使投资项目发生变动。对于投资者来说，这种风险是无法消除，故称为不可分散风险。虽然这些风险不能消除，但却可以减少这类风险带来损失如根据政策出台后可能出现市场变化，推进经营模式调整，促进营销机制转变。通过严格管理和统筹安排各项经营资源，实现规模经营，有效降低经营成本，在巩固现有市场地位基础上确定竞争优势。行业风险对策当遇到行业竞争风险时，企业应进步提高生产率，降低成本，加强质量控制，改善营销手段，积极开拓市场，提高企业知名度，建立良好市场形象，树立和保持在同行业中竞争优势和领先地位。市场风险规避针对市场开发风险，建立套完整生产信息反馈体系，制定合理和产品销售价格，实行创名牌战略，扩大社会影响，以降低开发市场资本投入。同时密切注意市场动态，紧随市场走向，尽力降低市场风险。对于竞争风险，随着整体经济水平不断发展，潜在有市场规模进步扩