年局部修改建筑地基基础设计规范项目承办单位提供岩土工程勘察报告建筑设计方案其它相关专业提供资料抗震设计及荷载取值抗震设计建设地点地震烈度为度。根据该建筑重要性抗震设防类别为乙类建筑。抗震等级框架和剪力墙为三级。层面活荷载上人层面非上人层面结构材料砼强度等级钢筋级钢筋氏级钢筋氏墙体防潮以下采用厘米标准制砖墙。防潮层以上采用厚加气砼切块。结构造型宿舍楼为三层，采用全现浇钢筋砼框架结构，楼层面为梁板式，垂直荷载主要由框架体系承担乡县赤眉镇初级中学原有组织机构健全，实行校长负责制，下设政教处教务处总务处等。劳动定员本项目劳动定员人。人员拟由学校内部调配和公开招聘，实行竞争上岗竞聘职位明确职责合理分工，充分调动广大教职工积极性。第九章项目组织与实施项目组织本项目承办单位为内乡县赤眉镇初级中学。学校成立项目建设领导小组，由校主管领导任组长，下设办公室，直接对主管领导负责，以确保项目高质量高标准按进度计划安排工建于校园空地处，地面无附属物，场地平坦，位臵适宜，交通便利，便于物流和人流疏散，且不需新征用地，适宜项目建设。自然条件气象内乡县位于亚热带向温带过渡区，属暖温带季风气候，四季分明。形成春季温暖夏季炎热秋季凉爽冬季寒冷温暖适中气候特征。各主要气候资料如下年平均气温最冷月平均气温最热月平均气温极端最低气温极端最高气温年平均降水量年平均无霜期天常年主导风向东北风冬季东偏南风夏季基本风压水文地质拟建项目，经考察水文地质条件良好均适宜项目建设。地震境内地震属构造地震，多以小震群形式沿构造带呈现条带状展布，具有震源浅，烈度小，微震频度高，震中迁移不大，有感震级少等特点。基础设施条件给排水内乡县赤眉镇初级中学宿舍楼餐厅建设项目场地设有自备井水源良好，能满足项目及生活用水，供排水系统良好。供电内乡县赤眉镇初级中学宿舍楼餐厅建设项目用电由乡电管所供电，可满足项目供电需求。项目建设社会条件内乡县矿产资料丰富，聚宝藏珍，目前已发现有金银铀石墨大理石矽线石高岭土等金属和非金属矿产多种。矽线石石墨金矿花岗岩大理石等具有储量大质量好品位高易开采等特点，尤其是矽线石矿储量超过万吨，精矿三氧化二铝含量达，储量和品位均居全国第。大理石花岗岩石墨海泡石等远销日本欧洲和东南亚各国。内乡县主要粮食作物有小麦玉米大豆水稻红薯等主要经济作物有棉花烟叶芝麻花生食用菌朝天椒龙须草等林果资源有松杉泡桐等用材料多种和苹果柑桔板栗柿子油桐生漆等经济树多种及猴头木耳蘑菇等繁多土特产品。中药材有山萸肉杜仲天麻辛夷桔梗等，其中山萸肉年产万公斤，占全国产量六分之。境内生物种类繁多，有珍贵野生动物资源。内乡县旅游资源非常丰富。内乡县衙兴建于元代，重修于明清，是全国唯保存比较完整古代县衙建筑群，被国务院公布为国家级文物保护单位，年接待海内外游客万人以上。位于内乡北部山区宝天曼国家级自然保护区，有很多孑遗植物和珍奇动物在这里繁衍生息，是我国少有生物物种资源天然基因库，登上宝天曼峰顶，俯瞰群山巍巍，林海苍茫，云雾缭绕，气象万千，是不可多得天然公园。此外，恐龙蛋及恐龙骨骼化保护区天然溶洞天心洞狄青洞影视基地春秋城和七里潭五龙潭让河风景区，风景旖安全疏散建筑物内安全疏散距离，安全出口宽度数量走道和楼梯宽度均根据民用建筑设计防火规范和中小学校建筑设计规范执行，疏散门开向疏散方向。结构设计设计依据本专业有关规范规定建筑结构荷载规范建筑抗震设计规范混凝土结构设计规范及年局部修改建筑地基基础设计规范项目承办单位提供岩土工程勘察报告建筑设计方案其它相关专业提供资料抗震设计及荷载取值抗震设计建设地点地震烈度为度。根据该建筑重要性抗震设防类别为乙类建筑。抗震等级框架和剪力墙为三级。层面活荷载上人层面非上人层面结构材料砼强度等级钢筋级钢筋氏级钢筋氏墙体防潮以下采用厘米标准制砖墙。防潮层以上采用厚加气砼切块。结构造型宿舍楼为三层，采用全现浇钢筋砼框架结构，楼层面为梁板式，垂直荷载主要由框架体系承担，对促进教育事业发展，具有深远意义。第三集中解决学校环境问题，为贫困地区农民子女入学创造个良好就学条件，有利于九年义务教育巩固发展，促进农村教育事业全面进步。第三章项目选址与建设条件项目选址内乡县赤眉镇初级中学建设项目拟建于校园空地处，地面无附属物，场地平坦，位臵适宜，交通便利，便于物流和人流疏散，且不需新征用地，适宜项目建设。自然条件气象内乡县位于亚热带向温带过渡区，属暖温带季风气候，四季分明。形成春季温暖夏季炎热秋季凉爽冬季寒冷温暖适中气候特征。各主要气候资料如下年平均气温最冷月平均气温最热月平均气温极端最低气温极端最高气温年平均万。年，全区完成国内生产总值亿元，增长完成财政收入亿元，年净增个亿，增长，其中地方财政收入亿元，增长财政总收入在全省排第位，比年前进了位，获得省政府县级财政收入三年翻番奖。完成全社会固定资产投资亿元，增长完成规模以上工业增加值亿元，增长实际引进区外资金亿元，占市下达任务城镇居民可酬体系中分别照顾到新老员工的利益，分别给他们薪酬差异明确的说法，不管什么员工执行的都是统现在诸如业绩能力工龄学历或职位等等要素中，同时要搞好新旧薪酬体系的衔接，尽量把薪酬调整过程中带来的波动降低到二〇二年五月二十六日星期六最低利润作为分享的对象物，从经营的基本理念来看，分享制度是把企业所有者管理者与般员工的利益较为紧密地捆绑在起，而分红制式想使管理者和般员工的利益与企业所有者的利益联系在起。具体操作上，分红制又有两个形式以企业中的管理层或核心管理层为对象的分红制和以全体员工为对象的分红制。实现生活中纯在的主要是前者。年薪制年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经向。区域内地壳稳定，根据国家条。市区河流均属长江流域，有抚河赣江信河三大水系。抚河干流全长公里，为全区最大河流品位高易开采等特点，尤其是矽线石矿储量超过万吨，精矿三氧化二铝含量达，储量和品位均居全国第。大理石花岗岩石墨海泡石等远销日本欧洲和东南亚各国。内乡县主要粮食作物有小麦玉米大豆水稻红薯等主要经济作物有棉花烟叶芝麻花生食用菌朝天椒龙须草等林果资源有松杉泡桐等用材料多种和苹果柑桔板栗柿子油桐生漆等经济树多种及猴头木耳蘑菇等繁多土特产品。中药材有山萸肉杜仲天麻辛夷桔梗等，其中山萸肉年产万公斤，占全国产量六分之。境内生物种类繁多，有珍贵野生动物资源。内乡县旅游资源非常丰富。内乡县衙兴建于元代，重修于明清，是全国唯保存比较完整古代县衙建筑群，被国务院公布为国家级文物保护单位，年接待海内外游客万人以上。位于内乡北部山区宝天曼国家级自然保护区，有很多孑遗植物和珍奇动物在这里繁衍生息，是我国少有生物物种资源天然基因库，登上宝天曼峰顶，俯瞰群山巍巍，林海苍茫，云雾缭绕，气象万千，是不可多得天然公园。此外，恐龙蛋及恐龙骨骼化保护区天然溶洞天心洞狄青洞影视基地春秋城和七里潭五龙潭让河风景区，风景旖旎，妙趣横生，是休闲旅游好去处。改革开放以来，内乡县经济和各项社会事业取得了长足发展。内乡县小辣椒种植面积万亩，以袋料香菇为主食用菌万袋，大白山羊年饲养量万只，湖桑万多亩，林果万亩，龙须草万亩，中草药材万亩，国际香型烤烟万亩，是河南省食用菌小辣椒大白山羊生产大县。内乡农科所培育豫麦良种，在全国大面积推广种植。内乡县工业以机械黄金建材丝织地毯化工等为主，主要产品有无碳复写纸纸文化用纸玉器服装汽车密封垫化工原料白酒手扶拖拉机中西药制剂等多种。目前已有六大类个品种产品出口欧美东南亚港澳等国家和地区，种工业产品获省优部优称号，两种产品获国际性金奖。基础建设发展快捷。电力资源充沛，拥有丹江至栾川电网丹江至淅川电网和姚孟至南阳电网三条供电渠道，座千伏座千伏和八座千伏输电站覆盖了全县各个角落通讯事业快速发展，万门程控电话开通缩短了内乡与世界各地距离旧城改造湍东经济开发区瓦亭辣椒城夏馆山珍城工业园区滨河公园等已具规模。年，内乡县实现生产总值亿元，比上年增长，其中第产业实现亿元，第二产业实现亿元，第三产业实现亿元，分别上年增长和。第四章建设方案与规模建设方案内乡县教委十五发展规划及教育规划中小学校建筑设计规范南阳市十五发展规划及教育规划。建设原则坚持与中小学布局调整相结合原则。为保证项目资金使用效益，在进行项目建设时，应充分考虑学校师生增员校舍扩容等实际情况，进行统筹安排。坚持分类规划原则。根据各中小学校实际情况，做好中小学布局调整及校院建设规划。坚持质量与效益相统原则。建设项目要本着牢固实用够用方便学生原则进行建设，严禁不切实际高标准建设。在科学规划设计及确保工程质量前提下，努力降低建设成本，新建校舍最低使用寿命在年以上。坚持项目管理原则。工程实行项目管理，要严格按照基本建设程序和项目管理要求，以及相关法律法规，做好项目建设工作，并据实编制项目预算。确保预算无缺口，做到建设不拖尾。建设所，投入使用所。建设规模内乡县赤眉镇初级中学主要建设内容有新建学生宿舍幢平方米，学生餐厅幢平方米。按中小学有关建设标准及规范，考虑学校发展需要，对各项规划建筑指标进行合理确定。第五章总平面布臵与建筑方案总平面设计该校拟建宿舍楼和餐厅位于赤眉初中校园西北角。总体来看，建筑物所在场地较为平坦，环境优雅交通便利。新建宿舍楼三层，每层间餐厅两层。在总体设计中充分考虑了社会效益经济效益以及学校景观，整体布局符合学校基本组合方式。建筑设计设计依据建设单位对该建筑物功能要求民用建筑设计规范中区，国家级风景名胜区。市区西否表中意味着系数是无效。行政人力资源管理，混合人力资源管理，战略人力资源管理。这个计量经济模型多元非线性回归模型控制这些特性如改变人力资源管理系统工作单位概率，通过隔离每个具体解释变量，重视所选假设例如在模型中全部解释变量，参考模型是相反测试模型如地区全球市场。解释性因素在表四，涉及活动部门评价指出了那些在金融商业服务部门和贸易不增长企业从行政人力资源管理转变到了战略人力资源管理。此外，从事制造业贸易和运输业企业已经从行政人力资源管理回到了混合型人力资源管理。最后，计量经济分析所有事情都是公平，不同活动部门公司是属于过渡号和号。计量经济分析巩固了决定