1、“.....保证了公司进步发展。由于各项规章制度都有健全管理内容，从新产品开发科研攻关等设臵岗位设臵科技项目考核设臵工资标准科技经费管理等都有明确规定。得到公司各职能部门和广大员工都积极拥护，认真落实。公司还要根据企业发展，将不断地完善和建立新适宜创新机制。由于公司科技人员实行了项目责任制科研管理，以项目责任制为基础，建立了有效激励机制，充分发挥了科技人员智能和才干。创新组织建设推动科技进步发展以技术中心为主技术创新体系建设。公司根据自身条件和特点，建立健全以技术中心为主要方式企业技术创新体系和运行机制。加大对技术创新和研发资金投入，形成与其它企业大学院所等科研机构以及中介机构合作机制，形成个市场高效反馈和科学决策机制。促进企业参与国际国内竞争目标，培育企业核心竞争力，抓好技术创新试点项目，促进企业提高技术创新能力。促使项目培育核心竞争力，加大对具有自主知识产权技术开发......”。

2、“.....提高技术创新能力和核心竞争力，。并通过研究开发能力和技术开发机构建设，在新产品和新工艺技术创新重大生产装备水平等方面在国内达到先进水平和领先地位。有些项目研究已达到或接近世界先进水平。公司拥有高素质技术人才和技术带头人，使主导产品在国内国外都具有较强竞争力。加强技术中心技术开发机构建设。通过加强企业技术中心建设促进相关法律法规制定和完善，有效地保护知识产权，形成多渠道创新投入机制，建立支高素质企业技术创新队伍，使企业技术创新能力显著增强，提高整体竞争力，推动企业技术创新能力和核心竞争力。研发经费保障为了保障公司每年科研计划能按计划完成。关键在于领导对科技进步和技术创新重视程度。由于公司领导对技术创新非常重视，并指定名公司级领导，主抓新产品研发和项目经费使用，所以每年研发经费基本都能保证。经费主要来源于企业税后利润，在每年研发项目立项时......”。

3、“.....并做到专款专用。来保证研发项目正常进行。公司每年研发费用投入近几年基本能在销售收入左右。激励机制促进建立科技人才培养和使用机制，加大引进和培养高水平创新人才力度，大力引进与培养年轻技术带头人，调整人才结构。运用好用人制度评价制度分配制度奖励制度等来吸引先进科技人才和创新管理人才。创新环境公司以科技进步为标准，结构调整为主线，营造科技进步大环境，促使科技工作上台阶，为推动空调股份有限公司快速发展提供强大支柱。首先，公司要建立支过硬科技人才队伍。本着缺什么补什么原则，全方位地培养和选拔各类专业人才。促进成果转化新机制，加强人才交流，即要走出去，又要把专家请进来。形成科技进步合力。然后，公司要界首台规模为级超超临界机组直接空冷系统设计制造及工业示范。实现耗水量，供电煤耗比亚临界空冷机组降低克。机组可用率。形成具有自主知识产权级空冷成套技术与关键设备......”。

4、“.....最终达到大型机组空冷技术国产化率达到目标。三研究创新点主要技术难点自主开发超超临界空冷机组实现直接空冷米以上大直径轴流风机国产化，并具备高效率低噪声等特点研制出新代空冷器散热元件，使其拥有更强换热能力更好防冻性能更加坚固结构和更长使用寿命对直冷空冷器进行小样热工性能试验，获得传热系数流阻系数等技术参数，进行工业性试验，将试验数据与实测数据进行对比。对影响直冷空冷器产品性能因素进行深入分析，并为优化产品设计和改进工艺方案提供实验数据，研究在保证传热性能前提下，降低风阻节约风机能耗。最终保证空冷器能在冬季低温夏季高温下可靠稳定运都有健全管理内容，从新产品开发科研攻关等设臵岗位设臵科技项目考核设臵工资标准科技经费管理等都有明确规定。得到公司各职能部门和广大员工都积极拥护，认真落实。公司还要根据企业发展，将不断地完善和建立新适宜创新机制。由于公司科技人员实行了项目责任制科研管理......”。

5、“.....建立了有效激励机制，充分发挥了科技人员智能和才干。创新组织建设推动科技进步发展以技术中心为主技术创新体系建设。公司根据自身条件和特点，建立健全以技术中心为主要方式企业技术创新体系和运行机制。加大对技术创新和研发资金投入，形成与其它企业大学院所等科研机构以及中介机构合作机制，形成个市场高效反馈和科学决策机制。促进企业参与国际国内竞争目标，培育企业核心竞争力，抓好技术创新试点项目，促进企业提高技术创新能力。促使项目培育核心竞争力，加大对具有自主知识产权技术开发，形成拥有著名品牌和自主知识产权突出主业核心能力强企业集团。提高技术创新能力和核心竞争力，。并通过研究开发能力和技术开发机构建设，在新产品和新工艺技术创新重大生产装备水平等方面在国内达到先进水平和领先地位。有些项目研究已达到或接近世界先进水平。公司拥有高素质技术人才和技术带头人，使主导产品在国内国外都具有较强竞争力......”。

6、“.....通过加强企业技术中心建设促进相关法律法规制定和完善，有效地保护知识产权，形成多渠道创新投入机制，建立支高素质企业技术创新队伍，使企业技术创新能力显著增强，提高整体竞争力，推动企业技术创新能力和核心竞争力。研发经费保障为了保障公司每年科研计划能按计划完成。关键在于领导对科技进步和技术创新重视程度。由于公司领导对技术创新非常重视，并指定名公司级领导，主抓新产品研发和项目经费使用，所以每年研发经费基本都能保证。经费主要来源于企业税后利润，在每年研发项目立项时，每项研发费用就事先留出来，并做到专款专用。来保证研发项目正常进行。公司每年研发费用投入近几年基本能在销售收入左右。激励机制促进建立科技人才培养和使用机制，加大引进和培养高水平创新人才力度，大力引进与培养年轻技术带头人，调整人才结构。运用好用人制度评价制度分配制度奖励制度等来吸引先进科技人才和创新管理人才......”。

7、“.....结构调整为主线，营造科技进步大环境，促使科技工作上台阶，为推动空调股份有限公司快速发展提供强大支柱。首先，公司要建立支过硬科技人才队伍。本着缺什么补什么原则，全方位地培养和选拔各类专业人才。促进成果转化新机制，加强人才交流，即要走出去，又要把专家请进来。形成科技进步合力。然后，公司要加强自身建设，提高服务水平，在工作目标上全面出击，提高质量。在工作任务上从单纯抓科研项目向抓科技创新和产业化转变。在工作方法上，推行规范化，要科学管理，从项目立项到成果评审都要上档次，上水平，同时强化科技管理队伍建设，提高整体科技人员素质。产学研合作企业时刻都面临着严峻挑战和激烈竞争。技术中心研发中心就是为了掌握核心技术，取得竞争中优势地位，保证企业生存和发展。而开展产学研工程是企业生存和发展重要手段。使企业在新产品开发和科研攻关方面不走或少走弯路。充分利用国内重点大学及科研所科技实力......”。

8、“.....目前，公司与工业大学西安交通大学中国电力工程顾问集团西北电力设计院等，有关院校形成了合作伙伴关系。展开产学研合作项目。在新产品开发及科研攻关过程中，我们积极与它们沟通，积累了很多技术经验充实了技术力量。三企业技术中心研究开发及试验基础条件空调股份公司是目前我国最具实力空冷设备设计生产厂家。长期以来，在空冷散热元件和相关设备研发设计加工制造方面直处于国内领先地位。年自主开发成功单排管空冷凝汽器，目前已在国内台机组上得到应用。在空冷单元另关键设备大直径低噪音轴流风机研制领域，也积累了大量设计加工经验。先后承担了通辽和乌拉山直接空冷系统两个国产化示范工程。目前乌拉山直接空冷系统已于年月投入商业运行。经过夏季考验，各项性能指标完全达到设计要求。通辽亚临界空冷机组已处于安装调试阶段。自主设计华能铜川电厂直接空冷机组已经于年月日上午点顺利通过小时试运行。机组实现超发，达到......”。

9、“.....亚临界空冷机组个。为保证该项目热工性能及阻力特性研究，我们建设了两个试验台单管试验台根据空气冷却器与空气加热器性能试验方法设计。对我公司生产换热元件进行性能试验。空气冷却器和加热器焓差法试验装臵该试验装臵式哈空调投资多万元，委托原机械部通用所环境控制技术有限公司与我公司联合设计。是目前国内石化空冷冶金空冷电站空冷行业厂家中唯套可以对加热器表冷器凝汽器冷却器进行热工性能测试综合性试验台。公司在前期技术改造项目中，进口了部分关键生产设备，添臵了用于管束表面浸锌氧化处理关键设备型空冷器热工性能试验装臵等。年为内蒙丰镇电厂号机组提供了套电站空冷器年为伊朗座联合循环电厂提供了套采用尖峰冷却技术机组用海勒系统空冷器。又获得了通辽电厂和乌拉山电厂直接空冷系统两个国产化依托工程。期间，公司自行研制和开发采用长圆形钢管穿片式翅片管大型直接空冷器，进口了德国公司德关键工艺设备......”。