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(综合评估)南宫市装备制造产业公共服务平台项目投资立项申请建议书(初步结论和建议) (综合评估)南宫市装备制造产业公共服务平台项目投资立项申请建议书(初步结论和建议)

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构,在南宫市中小企业网建立咨询热线融资服务政府资金申请导航网络课堂服务大厅等专题栏目,实现了网上在线咨询服务申请网络培训等交互式服务功能。


信息港。


突出南宫市产业特点,重点建设棉毛纺装备制造食品加工煤化工建筑建材生物医药等行业栏目,及时发布行业动态行业分析行业标准技术信息会展信息,并提供相关政策商务文本文件报表等资料下载,服务装备制造食品加工以及棉毛纺织等三大产业集群中小企业。


商务厅。


建设开通商务在线系统,为中小企业免费提供闲置资源土地厂房设备等产品供求技术供求人才招聘招商引资等供需信息自主发布,并适时对发布信息进行商务管理,预计年发布各类供需信息万余条。


展示台。


新建企业园地栏目,开设工业园区企业产品企业家风采等专栏。


中小企业通过信息窗口自主提交文字图片等企业资料,实现宣传企业推广新产品展示企业家风采等目标,成为中小企业树立品牌形象,扩大市场影响力个便捷有效途径。


交流区。


在中小企业网建设综合性交流平台,中小企业可以登陆论坛,对企业发展企业信息化建设企业技术创新企业信用建设等进行交流,也可以针对中小企业发展热门话题,开设专门交流区,实现企业与企业企业与政府企业与服务机构之间广泛交流。


④企业人力资源开发服务中心加大对现有服务中心基础设施投入力度如培训场所修缮软硬件设施改善培训教材开发等,进步完善人力资源服务平台建设,为企业提供创业辅导市场开拓人员培训等综合服务。


其中创业辅导业务包括为创业人员提供创业信息商务计划书编制创业培训为企业提供管理咨询项目诊断市场营销财务管理筹资融资法律援助等辅导服务和创业场地。


市场开拓业务包括组织开展各类展览展销贸易洽谈产品推介国内外经济技术交流项目申请单位基本情况项目承办单位南宫市惠众企业人才服务中心联系方式单位地址河北省南宫市凤凰路号邮政编码联系电话法人代表傅冰单位概况南宫市惠众企业人才服务中心成立于年月,是按照中小企业促进法有关规定,经南宫市政府批准设立的中小企业公共服务机构,也是南宫市中小企业服务体系的核心服务机构。


中心担负着贯彻落实出差报销按财政部门有关规定执行。


凡差旅费补助费以及其他各项费用开支必须凭据真实,账目清楚,并须有经手人签字主管领导审核,并按财务制度规定及时报销。


第三条招待费用支出中心招待费用支出按纪检部门有关规定支出,严格控制餐费标准,严禁大吃大喝高档消费,做到不超标不超范围招待,要力行节约。


第四条定额审批制度为了控制费用支出,除日常工资性支出外,其他费用支出实行定额审批,小额费用支出由部门领导批准,大额支出由中心主任审批,大额专项支出拨付经专题会议议定后中心领导批准。


第五条中心财务人员定期清结账目,并将开支情况等按时向中心领导报表,并说明情况,定期归档,自觉接受有关部门检查审计。


第六条遵循国家规定现金管理和结算制度。


现金不得超额存放在不安全场所本中心银行账户不准出借出租不准签发空头支票或远期支票不准将支票由本中心以往单位或人员签发。


第七条项目资金中心争取上级资金支持落实后,为了提高项目资金使用效益,项目资金必须专款专用,精打细算,力行节约,各项支出必须严格遵守有关规定。


本办法自发布之日起实施。


南宫市惠众企业人才服务中心年工作计划年中心将深入学习贯彻科学发展观和以人为本指导思想,以促进建立学习型企业为方向,以专业人才培训为中心,以成长型中小企业培训为重点,认真实施中小企业培训规划,努力开创中小企业培训工作新局面。


主要抓好以下几个方面工作实施专业人才服务工程在年工作基础上,继续加大对中小企业决策人员管理人员和技术人员培训力度,积极组织企业各类人才培训。


同时,抓好以企业在职职工为重点企业自主培训,计划年底完成在岗培训人次,岗前培训人次。


二重点搞好成长型中小企业培训服务工作为促进全市中小企业成长提供人才支持和智力保障,年中心将以成长型中小企业培训工作列为工作重点,做好以下方面工作计划培训成长型企业高层领导人,学制年半,使成长型企业主要领导学历结构知识层次和业务素质有较大提高。


计划培训成长型中小企业高层管理人员人,脱产学习两个月。


通过企业管理基础理论管理知识管理技能及专题讲座和研讨等培训,使成长型中小企业高层管理人员进步系统掌握现代企业管理知识和管理理念,提高管理创新意识和综合管理素质。


计划培训成长型中小企业中层管理人员人,脱产学习天。


通过培训,提高企业中层管理人员业务技能沟通能力和管理水平。


举办专题培训班。


围绕企业成长战略管理创新技术创新招商引资等有关专题,聘请国内专家教授,举办面向成长型企业高层经管人员培训班,为企业经营管理者注入前沿知识,使企业树立正确理念,拓宽思路,提升管理水平。


举办岗位资格认证培训。


以成长型企业为主,在全市逐步推行职业资格证书培训工作,针对成长型企业电工车工焊工等开展上岗认证培训。


三搞好招商培训试点工作为了学习浙商创业理念创业精神和创新能力,为我市中小企业和中小企业家搭建个对接交流招商引资平台,举办次招商引资培训班,以规范中小企业招商引资工作,提高招商引资针对性和实际效果。


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