的设施，情节严重的造成严重后果的，送交公安机关处理。在厂区内打架斗殴说脏话，严重损坏公司形象者，将对其负激励元次，情节严重者，送交公安机关处理。在公共场合办公楼内出言不逊大喊大叫喧哗打闹者，负激励元次。无关人员不允许在办公区及参观走廊等地闲逛逗留，如有违反者，负激励元次。厂区内赤脚赤膊外穿背心等不雅行为运动场从事体育活动除外者，负激励元次。遵守厂区内行走路线，要求单黄线右侧通行，转弯处走人行横道，二人成排，三人成行，违反规定者，负激励元次。不准在厂区内任何地点吸烟，违反规定者，负激励元次，厂区外米以内禁止吸烟，违反规定者，负激励元次。禁止破坏花木，践踏草坪，不准翻越厂区及生活区围墙，违反规定者，负激励元次。考勤刷卡，任何人不准代替刷卡，违反规定者，第次罚款元，第二次罚款元，第三次取消劳动合同。产品出厂时，必须要有财务部门出具的相关手续，如没有财务部门出具证明的，不允许将货物运出厂区，保安有权对货物进行扣留，违反规定者，负激励元次。保安在检查时必须以礼待人，微笑服务，违反规定者由执勤保安开出罚单，违反厂规厂纪的责任人，拒绝在罚款单上面签字的，态度恶劣的，给以全公司通报批评。考勤制度定时制，工作时间上午，下午冬季每天工作小时，每周工作小时，每周工作天，周日为休息日。不定时制，生产销售等部门可执行计件和计制。工作时间与定时制相同。以计件和工计时制的，超出正常工作时间不以加班计算。迟到早退旷工迟到员工需提前分钟到岗做准备工作，分钟内到岗的，视为迟到超过分钟不足小时，事先请假的按小时事假计超过小时的按病事假有关规定办理。早退员工未经批准在分钟内提前离开工作岗位的，视为早退。旷工迟到每月累计次的迟到超过分钟又未请假的未批准提前离开工作岗位分钟以上的未经批准休假或未经批准超期休假的因公外出时办理私事，经查属实的出差无正当理由，逾期不回的连续旷工天的，视为自动离职。请假事假副总经理总监，部门经理。次。偷拿成品半成品原辅料零配件及公司各类财物者，负激励元次，情节严重者送交公安机关处部分内容简介保安在检查时必须以礼待人，微笑服务，违反规定者由执勤保安开出罚单，违反厂规厂纪的责任人，拒手续，如没有财务部门出具证明的，不允许将货物运出厂区，保安有权对货物进行扣留，违反规定者，负激励元次。侧通行，转弯处走人行横道，二人成排，三人成行，违反规定者，负激励元次。不准在厂区内任何地点吸规定者，第次罚款元，第二次罚款元，第三次取消劳动合同。踏草坪，不准翻越厂区及生活区围墙，违反规定者，负激励元次。考勤刷卡，任何人不准代替刷卡，违反考勤制度定时制，工作时间上午，下午冬季每天工作小时，每周工作小时，每周工作天，周日为休息日。烟，违反规定者，负激励元次，厂区外米以内禁止吸烟，违反规定者，负激励元次。不定时制，生产销售等部门可执行计件和计制。工作时间与定时制相同。以计件和工计时制的，超出正常工作时间不以加班计算。迟到早退旷工迟到员工需提前分钟到岗做准备工作，分钟内到岗的，视为迟到超过分钟不足小时，事公室上网游戏等。各部门对所管辖区域内划分区域的电脑电灯房门水龙头等设施进行监管，凡下班后出现长明灯长流水及房门不上锁电脑不关等现象，部门负责人连带。严禁在区域内携带非清真食品及乱扔乱丢果壳皮包装袋瓶等杂物乱堆乱放随地吐痰有损公共环境卫生等。严禁偷拿成品半成品原辅料零配件及公司各类财物。严禁从楼上窗户向外扔东西。严禁非公务需要在工作时间内酗酒酒后入厂上岗。严禁破坏公共设施，在厂区内乱涂乱写等，如有破坏的需照价赔偿所损坏的设施，情节严重者，送交公安机关处理。严禁在厂区内打架斗殴说脏话严重损害公司形象，情节严重者，送交公安机关处理。严禁在公共场合办公楼内出言不逊大喊大叫喧哗打闹。无关人员不允许在办公区及参观走廊等地闲逛逗留。严禁在厂区内赤脚赤膊外穿背心等不雅行为。遵守厂区内行走路线，要求单黄线右侧通行，转弯处走人行横道，二人成排，三人成行。严禁在厂区内任何地点吸烟，厂区外米以内禁止吸烟。禁止破坏花木，践踏草坪，不准翻越厂区及生活区围墙。禁止在宿舍办公室使用电炉酒精炉等。严禁将化工易燃易爆品或凶器带入厂区。严禁擅自动用和毁坏消防安全防护设施和保安装置等。禁止切有碍生产和公共秩序或影响他人办公的行为。产品出厂时，必需要有财务部门出具的相关手续，如没有财务部门出具证明的，不允许将产品运出厂区，保安有权对货物进行扣留。违规处罚员工进出厂区及生活区必须佩带胸卡，胸卡需配有本人照片盖有公章信息填写正确，保安负责检查，违反规定者将对其负激励元次。凡进入厂区宿舍区的自行车摩托车律停放在车棚内，如不按规定停放，负激励元次，其它车辆必须按照指定地点停放，违反规定者将对其负激励元次。员工不允许将已解聘或离职人员带入厂区，如有特殊情况，必须向办公室打电话，取得同意后方可进入厂区，如有违反规定者，将对其负激励元次。如遇特殊情况保安有权对出入厂区生活区人员的包裹进行检查，被检查人员必须积极配合，如果因为不配合而造成不良后果，将对责任人负激励元次，造成严重后果的，将对责任人负激励元次。夜间以后所有人员或车辆不得进入厂区值班人员除外，如有特殊情况必须进入厂区时，需由办公室负责人或部门负责人批准后方可进入厂区，如有违反规定者，将对责任人负激励元次。员工在上班时间不准在办公室里上网玩游戏，下班以后，公司员工不得以加班为理由而进行上网或玩游戏，如有发现，将对责任人负激励元次。各部门对所管辖区域内责任区划分表的电脑电灯房门水龙头等其它设施进行监管，凡下班以后出现长明灯长流水及房门不锁电脑主机和显示器不关等现象，每项对责任人负激励元次，部门负责人负激励元次。禁止在厂区携带非清真食品，禁止在厂区内乱扔乱丢果壳果皮包装袋包装瓶以及其它杂物，禁止随地吐痰，违反规定者，将对责任人负激励元次。偷拿成品半成品原辅料零配件及公司各类财物者，负激励元次，情节严重者送交公安机关处理。从楼上窗户向外扔东西或倒水者，经发现，将对责任人负激励元次。酒后入厂上岗者负激励元次。破坏公共设施者，负激励元次，并需照价赔偿被损坏先请的机遇，加快旅游资源开发步伐，臸定旅游活县战略，把旅游业作为驱动全县经济增长，实现农民增收的新型产业来抓，以循化县山水原生态特色，民族民俗特色，宗教文化特色和黄河体育文化特色创青海和全国旅游品牌，带动全县经济的发展和山区农民的脱贫的致富。循化县是全国唯的撒拉族自治县，人文习俗独特，旅游资源的垄断性高，可供游览的景观主要有黄河大峡谷孟达天池街子清真寺骆驼泉文都寺十世班禅大师纪念塔殿堂及故居古雷寺和喜饶嘉措大师纪念堂道帏古塔达里加天池等处。兴旺集团在积石镇黄河波滩建设旅游区，完善旅游基础设施，建设能够充分展示撒拉族民俗民风民族文化艺术特色的撒拉族风情园，建设具有青藏高原特色的野生动物园跑马场射击场迷宫儿童科技娱乐城及黄河水上体育运动中心，项目依托循化县独特的山水资源和民族文化资源建设，建成后将是具有垄断性唯性的旅游品牌，配合国际大型体育赛事的举办，有很大的影响力，将成为济的发展和山区农民的脱贫的致富。快旅游资源开发步伐，臸定旅游活县战略，把旅游业作为驱动全县经济增长，实现农民增收的新型产业来抓，以循化县山水原生态特色，民族民俗特色，宗教文化特色和黄河体育文化特色创青海和全国旅游品牌，带动全县经的野生动物园跑马场射击场迷宫儿童科技娱乐城及黄河水上体育运动中心，项目依托循化县独特的山水资源和民族文化资源建设，建成后将是具有垄断性唯性的旅游品牌，配合国际大型体育赛事的举办，有很大的影培育，并以此来拉动西部地区经济的发展。个新时期。西部发展应走出条与西部生态环境状况相符合的持续发展之路，重视第三产业尤其是旅游业的部分内容简介兴旺集团在积石镇黄河波滩建设旅游区，高，可供游览的景观主要有黄河大峡谷孟达天池街子清真寺骆驼泉文都寺十世班禅大师纪念塔殿堂及故居古雷寺和喜饶嘉措大师纪念堂道帏古塔达里加天池等处。青海省各级人民政府已充分认识到青海旅游业在西部大开发的战略地位，中共青海省委省人民政府从全省经济发展的高度出发，把旅游业作为新的经济增长点加以培育和扶持托合同。第三节可行性研究范围本可行性研究报告以建设无公害蔬菜生态果园绿色养殖的农业生态示范为主要研究对象。对项目农业结构调整布局，种植场地选择，建设条件进行分析，选择具有代表性的蔬菜良种和优质畜禽品种及种植养殖技术，生态环境保护措施进行分析。以拟建规模投资估算，项目经济效益冲积物河流阶地等地貌景观。在汉江纵贯全市公里的河段上，呈叶状分布着蛮河利河扭头港竹皮河丰乐河直河南北湖河长滩河等条水系。各季降水量占全年降水量的比例是春季占，夏季占，秋季占，冬季占，具有明显的雨在季节分布上，以夏季最多，春秋次之，冬季最少。部分内容简介从地形特点看，上端汉江故道与直河连接，地面高程黄海高程，下同，城区中心地物所覆盖，其成因类型主要为冲积湖积冲湖积，厚度大于，常具二元结构或多元结构，下伏基岩为白垩系长石砂岩。多，辐射量占总量的，冬季最少，辐射量占总量的，日照时数占总时数的。全市光能利用率很低，后个时期西宁市的房地产发展潜力和空间还很大，的设施，情节严重的造成严重后果的，送交公安机关处理。在厂区内打架斗殴说脏话，严重损坏公司形象者，将对其负激励元次，情节严重者，送交公安机关处理。在公共场合办公楼内出言不逊大喊大叫喧哗打闹者，负激励元次。无关人员不允许在办公区及参观走廊等地闲逛逗留，如有违反者，负激励元次。厂区内赤脚赤膊外穿背心等不雅行为运动场从事体育活动除外者，负激励元次。遵守厂区内行走路线，要求单黄线右侧通行，转弯处走人行横道，二人成排，三人成行，违反规定者，负激励元次。不准在厂区内任何地点吸烟，违反规定者，负激励元次，厂区外米以内禁止吸烟，违反规定者，负激励元次。禁止破坏花木，践踏草坪，不准翻越厂区及生活区围墙，违反规定者，负激励元次。考勤刷卡，任何人不准代替刷卡，违反规定者，第次罚款元，第二次罚款元，第三次取消劳动合同。产品出厂时，必须要有财务部门出具的相关手续，如没有财务部门出具证明的，不允许将货物运出厂区，保安有权对货物进行扣留，违反规定者，负激励元次。保安在检查时必须以礼待人，微笑服务，违反规定者由执勤保安开出罚单，违反厂规厂纪的责任人，拒绝在罚款单上面签字的，态度恶劣的，给以全公司通报批评。考勤制度定时制，工作时间上午，下午冬季每天工作小时，每周工作小时，每周工作天，周日为休息日。不定时制，生产销售等部门可执行计件和计制。工作时间与定时制相同。以计件和工计时制的，超出正常工作时间不以加班计算。迟到早退旷工迟到员工需提前分钟到岗做准备工作，分钟内到岗的，视为迟到超过分钟不足小时，事先请假的按小时事假计超过小时的按病事假有关规定办理。早退员工未经批准在分钟内提前离开工作岗位的，视为早退。旷工迟到每月累计次的迟到超过分钟又未请假的未批准提前离开工作岗位分钟以上的未经批准休假或未经批准超期休假的因公外出时办理私事，经查属实的出差无正当理由，逾期不回的连续旷工天的，视为自动离职。请假事假副总经理总监，部门经理。次。偷拿成品半成品原辅料零配件及公司各类财物者，负激励元次，情节严重者送交公安机关处部分内容简介保安在检查时必须以礼待人，微笑服务，违反规定者由执勤保安开出罚单，违反厂规厂纪的责任人，拒手续，如没有财务部门出具证明的，不允许将货物运出厂区，保安有权对货物进行扣留，违反规定者，负激励元次。侧通行，转弯处走人行横道，二人成排，三人成行，违反规定者，负激励元次。不准在厂区内任何地点吸规定者，第次罚款元，第二次罚款元，第三次取消劳动合同。踏草坪，不准翻越厂区及生活区围墙，违反规定者，负激励元次。考勤刷卡，任何人不准代替刷卡，违反考勤制度定时制，工作时间上午，下午冬季每天工作小时，每周工作小时，每周工作天，周日为休息日。烟，违反规定者，负激励元次，厂区外米以内禁止吸烟，违反规定者，负激励元次。不定时制，生产销售等部门可执行计件和计制。工作时间与定时制相同。以计件和工计时制的，超出正常工作时间不以加班计算。迟到早退旷工迟到员工需提前分钟到岗做准备工作，分钟内到岗的，视为迟到超过分钟不足小时