设施，情节严重的造成严重后果的，送交公安机关处理。在厂区内打架斗殴说脏话，严重损坏公司形象者，将对其负激励元次，情节严重者，送交公安机关处理。在公共场合办公楼内出言不逊大喊大叫喧哗打闹者，负激励元次。无关人员不允许在办公区及参观走廊等地闲逛逗留，如有违反者，负激励元次。厂区内赤脚赤膊外穿背心等不雅行为运动场从事体育活动除外者，负激励元次。遵守厂区内行走路线，要求单黄线右侧通行，转弯处走人行横道，二人成排，三人成行，违反规定者，负激励元次。不准在厂区内任何地点吸烟，违反规定者，负激励元次，厂区外米以内禁止吸烟，违反规定者，负激励元次。禁止破坏花木，践踏草坪，不准翻越厂区及生活区围墙，违反规定者，负激励元次。考勤刷卡，任何人不准代替刷卡，违反规定者，第次罚款元，第二次罚款元，第三次取消劳动合同。产品出厂时，必须要有财务部门出具的相关手续，如没有财务部门出具证明的，不允许将货物运出厂区，保安有权对货物进行扣留，违反规定者，负激励元次。保安在检查时必须以礼待人，微笑服务，违反规定者由执勤保安开出罚单，违反厂规厂纪的责任人，拒绝在罚款单上面签字的，态度恶劣的，给以全公司通报批评。考勤制度定时制，工作时间上午，下午冬季每天工作小时，每周工作小时，每周工作天，周日为休息日。不定时制，生产销售等部门可执行计件和计制。工作时间与定时制相同。以计件和工计时制的，超出正常工作时间不以加班计算。迟到早退旷工迟到员工需提前分钟到岗做准备工作，分钟内到岗的，视为迟到超过分钟不足小时，事先请假的按小时事假计超过小时的按病事假有关规定办理。早退员工未经批准在分钟内提前离开工作岗位的，视为早退。旷工迟到每月累计次的迟到超过分钟又未请假的未批准提前离开工作岗位分钟以上的未经批准休假或未经批准超期休假的因公外出时办理私事，经查属实的出差无正当理由，逾期不回的连续旷工天的，视为自动离职。请假事假副总经理总监，部门经理。次。偷拿成品半成品原辅料零配件及公司各类财物者，负激励元次，情节严重者送交公安机关处部分内容简介保安在检查时必须以礼待人，微笑服务，违反规定者由执勤保安开出罚单，违反厂规厂纪的责任人，拒手续，如没有财务部门出具证明的，不允许将货物运出厂区，保安有权对货物进行扣留，违反规定者，负激励元次。侧通行，转弯处走人行横道，二人成排，三人成行，违反规定者，负激励元次。不准在厂区内任何地点吸规定者，第次罚款元，第二次罚款元，第三次取消劳动合同。踏草坪，不准翻越厂区及生活区围墙，违反规定者，负激励元次。考勤刷卡，任何人不准代替刷卡，违反考勤制度定时制，工作时间上午，下午冬季每天工作小时，每周工作小时，每周工作天，周日为休息日。烟，违反规定者，负激励元次，厂区外米以内禁止吸烟，违反规定者，负激励元次。不定时制，生产销售等部门可执行计件和计制。工作时间与定时制相同。以计件和工计时制的，超出正常工作时间不以加班计算。迟到早退旷工迟到员工需提前分钟到岗做准备工作，分钟内到岗的，视为迟到超过分钟不足小时，事公室上网游戏等。各部门对所管辖区域内划分区域的电脑电灯房门水龙头等设施进行监管，凡下班后出现长明灯长流水及房门不上锁电脑不关等现象，部门负责人连带。严禁在区域内携带非清真食品及乱扔乱丢果壳皮包装袋瓶等杂物乱堆乱放随地吐痰有损公共环境卫生等。严禁偷拿成品半成品原辅料零配件及公司各类财物。严禁从楼上窗户向外扔东西。严禁非公务需要在工作时间内酗酒酒后入厂上岗。严禁破坏公共设施，在厂区内乱涂乱写等，如有破坏的需照价赔偿所损坏的设施，情节严重者，送交公安机关处理。严禁在厂区内打架斗殴说脏话严重损害公司形象，情节严重者，送交公安机关处理。严禁在公共场合办公楼内出言不逊大喊大叫喧哗打闹。无关人员不允许在办公区及参观走廊等地闲逛逗留。严禁在厂区内赤脚赤膊外穿背心等不雅行为。遵守厂区内行走路线，要求单黄线右侧通行，转弯处走人行横道，二人成排，三人成行。严禁在厂区内任何地点吸烟，厂区外米以内禁止吸烟。禁止破坏花木，践踏草坪，不准翻越厂区及生活区围墙。禁止在宿舍办公室使用电炉酒精炉等。严禁将化工易燃易爆品或凶器带入厂区。严禁擅自动用和毁坏消防安全防护设施和保安装置等。禁止切有碍生产和公共秩序或影响他人办公的行为。产品出厂时，必需要有财务部门出具的相关手续，如没有财务部门出具证明的，不允许将产品运出厂区，保安有权对货物进行扣留。违规处罚员工进出厂区及生活区必须佩带胸卡，胸卡需配有本人照片盖有公章信息填写正确，保安负责检查，违反规定者将对其负激励元次。凡进入厂区宿舍区的自行车摩托车律停放在车棚内，如不按规定停放，负激励元次，其它车辆必须按照指定地点停放，违反规定者将对其负激励元次。员工不允许将已解聘或离职人员带入厂区，如有特殊情况，必须向办公室打电话，取得同意后方可进入厂区，如有违反规定者，将对其负激励元次。如遇特殊情况保安有权对出入厂区生活区人员的包裹进行检查，被检查人员必须积极配合，如果因为不配合而造成不良后果，将对责任人负激励元次，造成严重后果的，将对责任人负激励元次。夜间以后所有人员或车辆不得进入厂区值班人员除外，如有特殊情况必须进入厂区时，需由办公室负责人或部门负责人批准后方可进入厂区，如有违反规定者，将对责任人负激励元次。员工在上班时间不准在办公室里上网玩游戏，下班以后，公司员工不得以加班为理由而进行上网或玩游戏，如有发现，将对责任人负激励元次。各部门对所管辖区域内责任区划分表的电脑电灯房门水龙头等其它设施进行监管，凡下班以后出现长明灯长流水及房门不锁电脑主机和显示器不关等现象，每项对责任人负激励元次，部门负责人负激励元次。禁止在厂区携带非清真食品，禁止在厂区内乱扔乱丢果壳果皮包装袋包装瓶以及其它杂物，禁止随地吐痰，违反规定者，将对责任人负激励元次。偷拿成品半成品原辅料零配件及公司各类财物者，负激励元次，情节严重者送交公安机关处理。从楼上窗户向外扔东西或倒水者，经发现，将对责任人负激励元次。酒后入厂上岗者负激励元次。破坏公共设施者，负激励元次，并需照价赔偿被损坏的先请注完备房价适当的优秀产品为己任。坚持正确的市场定位，业为主，多元经营，在两年完成。核准通过，归档资料。建设规模建筑总面积平方米，其中办公平方米，商业平方米，公建配套平方米，花园洋房平方米，商品房平方米，地下平方米。的春江镇的核心区域。其东为春风路，西为祁连山路，南为赣江路，北为兴民西路。共栋别墅及沿街商铺组成。小区设计风格延续整体典雅庄重的格调，体现现代建筑厚重的风格特点，特别注重打造新型的邻里交往空间，改善人居环境，突出以人为主体，以生态和谐环境为基础的规划设计思想。前性和协调性项目建设是农村城镇建设的部分，方案设计注重与区域整体规划相协调。项目包括居住建筑和公共建筑，建设有定的弹性和灵活性，并具备定的超前性，适应未来城镇发展的要求。坚持以人为本的原则由于社会需求的多元化和人们文化素质经济条件职业影响的差异，对居住房屋和环境的选择有所不同。因此方案设计必须满足不同层次居民的要求。工程建设方案和内容总平面布局总体布臵原则居住小区的规划布局，综合考虑路网结构公建与住宅布局群体组合绿地系统及空间环境等的内在联系，构成个完善的相对独立的有机整体，并遵循以下原则方便居民生活，有利环境和居住条件，提高了农村居民的生活质量，彻底改变项目所在地原有荒芜的落后面貌。工程竣工约提供住宅面积平方米，商业办公面积平方米，可容纳居民约人，商业办公人员人。大量的居民办公人员带来的消费娱乐需要，会极大的刺激相关产业发展，快速形成居住商业氛围，改良地区经济结构增加区域人员密集度重建区域社会关系。根据常州市区域发展规划，该项目所在地理位臵优越，可以吸引大量本地主流购房人群。项目适应性分析开发商本期项目建成后将对春江镇产生较大的经济带动作用和社会影响力，项目的建设将会为常州桐城臵业发展有限公司带来经济收益和地区品牌效应该项目的建设和使用对所在地经济做出的贡献可以融洽开发企业和当地政府的关系，有利于常州桐城臵业发展有限公司在常州发展战略的实施。当地政府该项目位于常州市新北区春江镇，周边交通便利，毗邻镇政府，该项目较大的体量和良好的投资居住前景将对春江镇经济发展做出定的贡献，在这点上，和当地政府大力推进本地区城镇化进程构建体两翼的城市格局的规划意图是完全契合的。当地居民通过政府的宣传和社会现实的体验，当地居民会渐渐了解到项目对当地经济的带动，进步认识到对自己生活的改变。当地商家和厂家项目的建设和使用带来的生产生活用品消费刺激了当地厂家的生产和商家的销售，扩大产销量增加利润额的利益能够通过项目建设得到满足，是项目受益人，对项目持大力支持的态度。社会风险分析社会风险该项目的特点是规模较大投资大开发周期较长，居民生活简单自然，项目带来的众多外来人员大量施工机械不可避免的施工噪声等等，在较长的开发周期里有可能会对当地居民正常生活造成困扰，引起居民的抵制情绪和索赔行为，干扰项目的正常进度，处理不当的话，可能导致项目工期无限期延长项目地区影响力下降负面影响上升，甚至对城镇规划带来不良后果，也对开发企设施，情节严重的造成严重后果的，送交公安机关处理。在厂区内打架斗殴说脏话，严重损坏公司形象者，将对其负激励元次，情节严重者，送交公安机关处理。在公共场合办公楼内出言不逊大喊大叫喧哗打闹者，负激励元次。无关人员不允许在办公区及参观走廊等地闲逛逗留，如有违反者，负激励元次。厂区内赤脚赤膊外穿背心等不雅行为运动场从事体育活动除外者，负激励元次。遵守厂区内行走路线，要求单黄线右侧通行，转弯处走人行横道，二人成排，三人成行，违反规定者，负激励元次。不准在厂区内任何地点吸烟，违反规定者，负激励元次，厂区外米以内禁止吸烟，违反规定者，负激励元次。禁止破坏花木，践踏草坪，不准翻越厂区及生活区围墙，违反规定者，负激励元次。考勤刷卡，任何人不准代替刷卡，违反规定者，第次罚款元，第二次罚款元，第三次取消劳动合同。产品出厂时，必须要有财务部门出具的相关手续，如没有财务部门出具证明的，不允许将货物运出厂区，保安有权对货物进行扣留，违反规定者，负激励元次。保安在检查时必须以礼待人，微笑服务，违反规定者由执勤保安开出罚单，违反厂规厂纪的责任人，拒绝在罚款单上面签字的，态度恶劣的，给以全公司通报批评。考勤制度定时制，工作时间上午，下午冬季每天工作小时，每周工作小时，每周工作天，周日为休息日。不定时制，生产销售等部门可执行计件和计制。工作时间与定时制相同。以计件和工计时制的，超出正常工作时间不以加班计算。迟到早退旷工迟到员工需提前分钟到岗做准备工作，分钟内到岗的，视为迟到超过分钟不足小时，事先请假的按小时事假计超过小时的按病事假有关规定办理。早退员工未经批准在分钟内提前离开工作岗位的，视为早退。旷工迟到每月累计次的迟到超过分钟又未请假的未批准提前离开工作岗位分钟以上的未经批准休假或未经批准超期休假的因公外出时办理私事，经查属实的出差无正当理由，逾期不回的连续旷工天的，视为自动离职。请假事假副总经理总监，部门经理。次。偷拿成品半成品原辅料零配件及公司各类财物者，负激励元次，情节严重者送交公安机关处部分内容简介保安在检查时必须以礼待人，微笑服务，违反规定者由执勤保安开出罚单，违反厂规厂纪的责任人，拒手续，如没有财务部门出具证明的，不允许将货物运出厂区，保安有权对货物进行扣留，违反规定者，负激励元次。侧通行，转弯处走人行横道，二人成排，三人成行，违反规定者，负激励元次。不准在厂区内任何地点吸规定者，第次罚款元，第二次罚款元，第三次取消劳动合同。踏草坪，不准翻越厂区及生活区围墙，违反规定者，负激励元次。考勤刷卡，任何人不准代替刷卡，违反考勤制度定时制，工作时间上午，下午冬季每天工作小时，每周工作小时，每周工作天，周日为休息日。烟，违反规定者，负激励元次，厂区外米以内禁止吸烟，违反规定者，负激励元次。不定时制，生产销售等部门可执行计件和计制。工作时间与定时制相同。以计件和工计时制的，超出正常工作时间不以加班计算。迟到早退旷工迟到员工需提前分钟到岗做准备工作，分钟内到岗的，视为迟到超过分钟不足小时，