展顺利的完成。谢谢,业要求的人才，由此我们借助于日益成熟的互联网技术设计和实现了个可以让招聘者和应聘者远程进行互动交流的网络平台，即新型在线人才招聘系统。本系统是利用开发动态网站技术设计和实现了个可以让应聘者和招聘单位远程进行互动交流的网络招聘工作平台。人才招聘系统是个利用网络开展招聘活动的系统，主要功能有职位发布职位搜索简历填写简历发布网站留言等，是将现代信息技术运用在招聘活动中的又突破。它根据公司和求职人员实际工作的需要，设计相应软件的功能，运用科学的方法收集人才信息职位信息，有效的解决了当今人才市场的供需矛盾。由此体现了系统的便捷性和方便性。同时管理员可以使用该系统为企业招聘个人求职提供服务。用人单位可以使用该系统注册成为招聘用户并发布招聘信息等。求职人员可以在注册成为求职用户后通过系统完成求职工作。其他用户可以通过浏览新闻了解人事政策动态等。本系统主要使用开发动态网站设计系统界面开发后台数据库以及使用中的脚本语言实现部分代码。关键词网上招聘求职数据库第章绪论研究背景国内外现状技术简介简介企业要求的人才，由此我们借助于日益成熟的互联网技术设计和实现了个可以让招聘者和应聘者远程进行互动交现在，找份满意的工作十分困难，问题的关键在于求职或招聘的人员都陷入了如何找到适合自己的工作或如何让招到合格的人才填补公司空缺的这矛盾中，如何才能用最少的时间和精力招聘到符合摘要基于国内外经济的高速发展，人才的流动也越来越频繁，而人才资源是现代企业在日趋激烈的商业竞争中立于不败数据库连接第章系统测试系统测试模型选择介绍系统测试运行结果第章结束语参考文献附录致谢人才招聘系统的实数据库的总体设计第章详细设计系统设计思想系统数据库详细设计概念模型设计逻辑模型设计物理模型设计前台模块的设计及实现会员注册及登录模块职位及人才检索模块个人简历和简历维护模块网站留言模块系统后台管理模块求职人员可以在注册成为求职用户后通过系统完成求职工作。其他用户可以通过浏览新闻了解数据库第章绪论研究背景国内外现状技术简介简介运行环境数据库的设计第章系统开发后台数据库以及使用中的脚本语言实现部分代码。关键词网上招聘求职本的储备上能够满足企业发展的需要。而目前企业人才招聘工作中还存在若干问题。人事政策动态等。比如人才概念模糊招聘前期准备工作不足招聘实施不合理以及招聘忽略企业文化理念和市场宣传等。所以不断提高人力资源开发与管回收的矿粉销售收入亿元。生产运营成本万根据以上测算，可以看出仅铁矿收入，用年半的时间即可收回直接投资，这还没有计算其他稀有金属材料和建筑材料的收入。财务预估五年财务预估表单位百万元项目销售收入其他收入总计成本成本总理水平是当前人才招聘最注重的问题。由于社会的不断发展，计算机的使用也更加广泛以及互联网的普及，使以网络技术为代表的科技革命正在给我们的生产方式生活方式和工作方式带前所未有的变化，能否利用网络技术来抓住稍纵即逝的市场机会，将最终决定组织的命运，所以在此背景下，组织管理的转型，尤其是人力资源管理的转型就日显重要。职位信息，有效的解决了当今人才市场的供需矛盾。的工作十分困难，问题的关键在于求职或招聘的人员都陷入了如何找到适合自己的工作或如何让招到合格的人才填补公司空缺的这矛盾中，如何才能用最少的时间和精力招聘到符合企业要求的人才，由此我们借助于日益成熟的互联网技术设计和实现了个可以让招聘者和应聘者远程进行互动交流的网络平台，即新型在线人才招聘系统。本系统是利用开发动态网站技术设计和实现了个可以让应聘者和招聘单位远程进行互动交流的网络招聘工作平台。人才招聘系统是个利用网络开展招聘活动的系统，主要功能有职位发布职位搜索简历填写简历发布网站留言等，是将现代信息技术运用在招聘活动中的又突破。用人单位可以使用该系统注册成为招聘用户并发布招聘信同时管理员可以使用该系统为企业招聘个人求职提供服务。又突破。它根据公司和求职人员实际工作的需要，设计相应软件的功能，运用科学的方法收集人才信息人才招聘系统是个利用网络开展招聘活动的系本系统是利用开发动态网站技术设计和实现了个可以让应聘者和招聘单位远程进行互动交流的网络招聘工作平台。企业要求的人才，由此我们借助于日益成熟的互联网技术设计和实现了个可以让招聘者和应聘者远程进行互动交现在，找份满意的工作十分困难，问题的关键在于求职或招聘的人员都陷入了如何找到适合自己的工作或如何让招到合格的人才填补公司空缺的这矛盾中，如何才能用最少的时间和精力招聘到高，是品质很好的铁矿粉，也可作为炼铁添加剂的配料，还可在此基础上继续提炼钪和钛另部分是低磁渣，其重金属含量很低，是金属污染达标的优质建筑材料，可广泛应用于建筑行业。显然，这样的结果带来下述效益由于尾矿几乎得到了回收利用，基本杜绝了固体废弃物对环境的污染节约了大片土地资源节约了巨额的废渣处理成本④增加就业岗位人符合国家提出的循环经济的方针，变废为宝，为其他行业提供了优质原料，创造了新的经济效益。项目投资分析根据我们的预算，以矿业公司尾矿处理为例，要做到年处理量万吨，需要投资万，具体预算分析如下主要设备投资万辅助及配套投资万流动资金投资万回收资金分析每年节约尾矿综合排放费用万按照目前各矿业公司对尾矿的处理成本元吨测算。要感谢所有帮助过我的同学。感谢他们在系统设计期间给予的无私帮助，帮助我实现和完善系统的各项功能，使系统能按时计成本占营收百分比税前利润税金税后净利总股本万元每股净利万元第十章结论与建议尾矿回收利用商业计划分析表明，项目具有赢利水平高，能很好支撑项目可持续发展的商业模式，可得出以下结论和建议项目市场前景广阔，经济效益显著二符合国家大力发展循环经济的产业政策及建立资源节约型和环境保护型社会方向三符合矿业公司节约成本防止国有资产流失及加强监管堵截腐败追求绿色效益的要求四由于本项目运营模式与体系建设具有独特优势，更有利于行业的技术创新与规范五项目建设有利于环境保护，消除污染，同时有着巨大的社会效益六新的运营将带来大量的就业机会因此，本项目具有很好的发前景有益的建议和意见，有了他们的支持鼓励和帮助，我才能充实的度过了四年的大学学习生活。阶段三维动画软件三维动画技术在广告影视中的应用广告影视三维动画应用历史广告影视三维动画应用特点广告应用特点影视应用特点广告影视特效的需求传播内容的简单与真实提高影视广告作品的艺术感染力三维动画应用领域介绍三维动画制作过程剧情设计建模标准几何模型的创建方法球体的编辑与篮球的建模场景建模制作角色动画制作骨骼骨骼蒙皮建立的基本动作创建路径动画人物动作的实现渲染输出后期制作结语参考文献致谢德州学院计算机系届计算机科学与技术专业毕业论文三维动画在广告影视中的应用研究德州学院计算机系，山东德州摘要三维动画又称动画，近年来，已经被越来越多的应用到电影游戏广告建筑等等行业领域中，并使这些产业得到了巨大发展。随着动画技术的不断发展，三维动画的应用范围会越来越广，熟悉与应用三维动画则显得尤为重要。本文首先介绍了三维动画技术的国内外发展现状其次，对三维动画的核心技术进行概述在本文的第三部分，介绍了三维动画技术在广告影视特效方面的具体应用最后，通过实例展示了三维动画的制作过程。关键词三维动画影视特效广告动画德州学院计算机系届计算机科学点广告应用特点影视应用特点广告影视特效的需求传播内容的简单与真实提高影视广告作品的艺术感染力三现状国内现状以及前景三维动画的未来发展三维动画概述简介三维动画的历史与发展三维动画的历史三维动画的发展阶段三维动画软件三维动画技术在广告影视中的应用广告影视三维动画应用历史广告影视三维动画应用特编号毕业论文题目三维动画在广告影视中的应用研究指导教师学生姓名学号专业计算机科学与技术教学单位计算机发展现状及前景国外现状以欧美为代表的国外三维技术体现了当今三维的发展水平，美国可以说是三维动画界的霸动画的发展历史角色动画制作流程应用途径等相关内容，侧重动画的理论了解和应用。国内外三维动画员们提上了议程，温家宝总理在月日十届全国人大二次会议上强调要积极发展网络动漫等新型消费，完善消费政策，优化消费环境，中国行业也迎来了最好的发展时期。也成为广告宣传的重要表现手法。电影的风靡和日趋成熟，实拍成本过高的镜头实拍有危险性的镜头无法重现的镜头，三维动画都能很好的模拟完成而其在高科技产品虚拟产品等在广告宣传中以其有效地成本控制全方位的表现形式逼真的特效效果美国以大制作大投入以及本身的高科技优势生产的作品引人入胜。三维动画作为虚拟现实中的重要部分目前全动画电影被包括梦工厂迪士尼在内的好莱坞大公司几乎垄断了这领域。德州学院计算机系届计算机科学与技术专业毕业论文图皮克斯首部动画飞屋环游记国内现状以及前景中国国内的三维动画虽然管理系统也在迅速地发展，但是因为起步晚基础差，目前与国际上顶尖的技术仍有较大的差距。无论在数量上，还是质量上都无法再达到新的高度，进而被国外的动画作品乘虚而入。目前国内的三维动画行业大致处于种整合前的混乱状态。本文首先介绍了三维动画技术的国内外发展维动画技术在广告影视中的应用广展顺利的完成。谢谢,业要求的人才，由此我们借助于日益成熟的互联网技术设计和实现了个可以让招聘者和应聘者远程进行互动交流的网络平台，即新型在线人才招聘系统。本系统是利用开发动态网站技术设计和实现了个可以让应聘者和招聘单位远程进行互动交流的网络招聘工作平台。人才招聘系统是个利用网络开展招聘活动的系统，主要功能有职位发布职位搜索简历填写简历发布网站留言等，是将现代信息技术运用在招聘活动中的又突破。它根据公司和求职人员实际工作的需要，设计相应软件的功能，运用科学的方法收集人才信息职位信息，有效的解决了当今人才市场的供需矛盾。由此体现了系统的便捷性和方便性。同时管理员可以使用该系统为企业招聘个人求职提供服务。用人单位可以使用该系统注册成为招聘用户并发布招聘信息等。求职人员可以在注册成为求职用户后通过系统完成求职工作。其他用户可以通过浏览新闻了解人事政策动态等。本系统主要使用开发动态网站设计系统界面开发后台数据库以及使用中的脚本语言实现部分代码。关键词网上招聘求职数据库第章绪论研究背景国内外现状技术简介简介企业要求的人才，由此我们借助于日益成熟的互联网技术设计和实现了个可以让招聘者和应聘者远程进行互动交现在，找份满意的工作十分困难，问题的关键在于求职或招聘的人员都陷入了如何找到适合自己的工作或如何让招到合格的人才填补公司空缺的这矛盾中，如何才能用最少的时间和精力招聘到符合摘要基于国内外经济的高速发展，人才的流动也越来越频繁，而人才资源是现代企业在日趋激烈的商业竞争中立于不败数据库连接第章系统测试系统测试模型选择介绍系统测试运行结果第章结束语参考文献附录致谢人才招聘系统的实数据库的总体设计第章详细设计系统设计思想系统数据库详细设计概念模型设计逻辑模型设计物理模型设计前台模块的设计及实现会员注册及登录模块职位及人才检索模块个人简历和简历维护模块网站留言模块系统后台管理模块求职人员可以在注册成为求职用户后通过系统完成求职工作。其他用户可以通过浏览新闻了解数据库第章绪论研究背景国内外现状技术简介简介运行环境数据库的设计第章系统开发后台数据库以及使用中的脚本语言实现部分代码。关键词网上招聘求职本的储备上能够满足企业发展的需要。而目前企业人才招聘工作中还存在若干问题。人事政策动态等。比如人才概念模糊招聘前期准备工作不足招聘实施不合理以及招聘忽略企业文化理念和市场宣传等。所以不断提高人力资源开发与管回收的矿粉销售收入亿元。生产运营成本万根据以上测算，可以看出仅铁矿收入，用年半的时间即可收回直接投资，这还没有计算其他稀有金属材料和建筑材料的收入。财务预估五年财务预估表单位百万元项目销售收入其他收入总计成本成本总理水平是当前人才招聘最注重的问题。由于社会的不断发展，计算机的使用也更加广泛以及互联网的普及，使以网络技术为代表的科技革命正在给我们的生产方式生活方式和工作方式带前所未有的变化，能否利用网络技术来抓住稍纵即逝的市场机会，将最终决定组织的命运，所以在此背景下，组织管理的转