预测步骤七人力资源管理费用构成要素八人力资源管理费用编制流程九人力资源原始成本核算内容十人力资源重置成本核算内容十预算执行情况反馈流程十二预算差异分析报告十三人力资源年度规划表范本十四人力资源年度规划表范本二十五人力资源需求预测流程范本十六人力资源需求预测流程范本二十七人力资源规划管理流程范本十八人力资源规划管理流程范本二第三章招聘管理招聘主管岗位职责二招聘专员岗位职责三人员需求申请表四内部招聘工作流程图五面试实施流程图六应聘人员登记表七员工面试记录表八面试成绩评定表九面试成绩评定表二十面试成绩评定表三十招聘计划管理流程十二招聘与录用流程十三内部招聘管理流程十四内部招聘管理流程二十五员工试用管理流程十六员工转正工作流程十七人员筛选流程图十八初试进程图十九内部人员竞聘流程图二十内部人员岗位竞聘申请表第四章培训管理培训主管岗位职责二培训专员岗位职责三培训需求提出方式四外派培训的方式五培训需求调查流程六第二章人力资源规划管理中小企业人力资源部组织结构图二集团公司人力资源部组织结构图三人力资源部职责四人力资源部权力五人力资源部经理岗位职责六人力资源总监岗位职责第章员工绩效专员岗位职责三员工绩效考核表四员工自我述职报告五员工技能考核结果量化表六员工德能考核结果量化表七营销人员考核表八生产人员考核表九绩效考核管理流程十月度绩效考核流程十五员工试用管理流程十六员工转正工作流程十七人员筛选流程图十八初试进程图十九内部人员竞聘流程图二十内部人员岗位竞聘申请表第四章培训管理员培训常用方法十三员工培训需求调查表十四外派培训计划表第五章绩效管理阶段培训计划表九公司第二三阶段培训计划表十培训师评估调查表十培训实施流程十二技术人监考核方案表十六财务总监考核方案表十七市场总监考核方案表十八生产总监考核方案表十九技术总监考核方案表二十中层管理人员绩效改进计划第六章薪资管理培训主管岗位职责二培训专员岗位职责三培训需薪资主管岗位职责二薪资专员岗位职责三薪酬福利管理流程四员工工资管理流程第七章人事事务管理人事事务主管岗位职责二人事事务专员岗位职责三档案管理专员岗位职责四员工休假规定五员工出差申请表六差旅费用标准及审批表七人员调动流程图八职位调动评估表九员工调动审批表十人事调动交接单十离职移交清单十二入职新员工人事档案管理流程十三员工离职面谈表十四员工离职结算表十五人事档案管理系列表十六般出差管理流程十七因公出国出差管理流程十八员工离职管理流程十九人事档案管理流程第八章劳动关系管理招聘主管第二章人力资源规划管理人力资源规划主管岗位职责二人力资源规划专员岗位职责三公司人力资源规划工作的基本程序四趋势分析法工作流程图五人力资源需求预测步骤六人力资源供给预测步骤七人力资源管理费用构成要素八人力资源管理费用编制流程九人力资源原始成本核算内容十人力资源重置成本核算内容十预算执行情况反馈流程十二预算差异分析报告十三人力资源年度规划表范本十四人力资源年度规划表范本二十五人力资源需求预测流程范本十六人力资源需求预测流程范本二十七人力资源规划管理流程范本十八人力资源规划管理流程范本二第三章招聘管理十记表七员工面试记录表八面试成绩评定表九面试成绩评定表二十面试成绩评定表三资源年度规划表范本二十五人力资源需求预测流程范本十六人力资源需求预测流程范本二十七人力资源规划管理流程范本十八人力资源规划管理流程范本二第三章招聘管理容十规划工作的基本程序四趋势分析法工作流程图五人力资源需求预测步骤六人力资源供给预测步骤七人力资源管理费用构成要素八人力资源管理费用编制流程九人力资源原始成本核算内容十人力资源重置成本核算内第二章人力资源规划管理中小企业人力资源部组织结构图二集团公司人力资源部组织结构图三人力资源部职责四人力资源部权力五人力资源部经理岗位职责六人力资源总监岗位职