司司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。第二条公司送货车辆由售服部委派，第三条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。第四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间里程起始地乘坐人姓名事由等，并由乘坐人员安排人员签字确认如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认，每周六将行车记录交车辆管理人员审核。每周六将行车记录本交行政部进行登记，每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程致，不致则由驾驶员承担多余里程所产生的费用。第五条每天完成公司任务后，司机应将车辆停回公司门口，并将车内货物入库后，将车辆钥匙交给行政部。第六条上班时间内司机未被派出车的，应随时在自己所属部门办公室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开时，要告知车辆管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开出车外出回来，应立即到车辆管理人员处报到。第七条司机对车辆管理人员和车辆使用人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导或上上级领导反映。第八条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。第九条公司成立安联组由云科任组长，每季度组织公司所有有驶证人员学习次。司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。第十条出车前，要例行检查车辆的水电油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。第十条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。并在申请栏中提出具体的维修意见包括维修项目和大致需要的经费等，上级主管或部门经理批准，由安联组组长审核后到指定修理厂。不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。特殊情况电话请示后的当天必须补齐相关手续。第十二条出车在外或出车归来停放车辆，定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。第十三条司机应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时定保证证件齐全有效。第十四条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁包括车内车外和引擎的清洁。第十五条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。第十六条司机酒后驾车或私自用车造成的切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。第十七条司机驾车定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车包括高速追尾争道赛车等。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机承担全部后果和责任。第十八条因违章或证件不全被罚款的，由当事司机承担责任和后果。第十九条司机对乘车人要热情礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。第二十条司机必须随身携带手机，并保持畅通。在开车途中接到电话呼叫时必须靠边停车再接电话。否则罚款元，情况特殊确实不能应答的，事后定要说明原因。第二十条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，不得私自驾车出行，如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格包括驾照有效期车型及驾照真实性严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车任何人不得利用公司车辆学开车。第二十二条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过元的，取消奖励损失元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。第二十三条由行政部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下年调整岗位工资的依据之。对于工作勤奋遵守制度表现突出的，可视具体情况给予嘉奖记功晋级等奖励对工作怠慢违反制度发生事故者，视具体情节给予警告记过降级直至除名处理。第二十四条费用报销司机所有因公费用停车费过路费加油修理等等必须以正式有效凭证作为报销凭证，原则上周报销次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费过路费使用人。第二十五条违反本管理规定第十十十二十三十四条款，用车保养不当，发现次扣份，并依次递增。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。第二十六条违反本管理规定第十六十七十八十九二十条款，出车违规，依次扣分。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。第二十七条违反本管理规定第二三四五六七八条款次性扣分。第二十八条本规定未尽部分将会适时予以补充，同时该方面规定同时废止。根据国家有关法律法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定纪律。第二条公司财产属公司所有。公司禁止任何组织个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第三条公司禁止员工做出损害公司形象声誉的事情。第四条公司禁止员工为小集体个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。第五条公司通过发挥全体员工的积极性创造性和提高全体员工的管理经营水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第六条公司提倡全体员工刻苦学习并为员工提供学习深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就支思想和业务过硬的员工队伍。第七条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励表彰。第八条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。第九条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。第十条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励表彰。第十条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇第章随着公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中各项管理规定将随之作相应的修订。总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律法规及公予以奖励表彰。第十条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司第六条公司提倡全体员工刻苦学习并为员工提供学习深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就支思想和业务过硬的员工队伍。会，鼓励员工积极向上。对有突出贡献者，公司予以奖励表彰。第八条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机挥其知识为公司多作贡献。第十二条公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各第七条公司鼓励员工发挥才能，方面的待遇。第十三条公司实行按劳取酬多劳多得的分配制度。第十四条公司推行岗位责任制，实行考勤考核制度，端正工作作风和提高工作效率，对办事拖拉和不负责任的工作态度将予以罚款和扣分处理。第十五条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费。第十六条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要追究责任。第三条公司禁止员工做出损害公司形象声誉的事情。第章管理大纲为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定纪律。第二条公司财产属公司所有。公司禁止任何组织个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。工的积极性创造性和提高全体员工的管理经营水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制第四条公司禁止员工为小集体个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。第五条公司通过发挥全体员公司禁止任何组织个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定纪律。提高经济效益，根据国家有关法律法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第条公司全体员工都必第章随着公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中各项管理规定将随之作相应的修订。