务期间因工作原因所积累的资料及工作成果。公司工作人员发现公司秘密已经泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理总经理接到报告，应立即作出处理。第四条违反保密制度的处罚对于泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的和泄露公司秘密但采取补救措施的给予行政处分并处以元罚款，直至除名。对于故意或过失泄密，造成严重后果或重大经济损失的，为他人窃取刺探提供或出卖公司秘密的利用职权强制他人违反保密规定的，公司可无条件解除劳动合同并双倍赔偿因泄秘给公司造成的经济损失，直至追究法律责任。触犯国家法律者，移交国家司法部门处理。第十六章员工手册的效力与修订第条说明员工手册是企业规章制度之，是员工签订劳动合同的组成部分，具有同等法律效力。公司有权依据情况变化修订员工手册及解释手册内容含义，修订后的废弃条款立即失效，变动部分或增补条款立即生效，新的内容将以通知形式下发。第二条生效日期本手册须以总经理签名后自公布之日起实施，修改时亦同。第三条表单说明各部门如有需要，请到行政中心前台领取本手册所列表格。第四条解释修改权本手册解释修改权归公司行政中心所有。第五条补充说明本公司员工都应认真仔细阅读并牢记员工手册。员工如有未了解的事宜，请向本部门主管和行政中心咨询。此前与此手册相抵触的内容自动失效。未尽事宜，另行规定。总经理签署行政中心编制编制于年月工手册作为员工日常工作和规范的指导性文件，凡公司人员均须熟悉和掌握，并自觉遵守。汇编员工手册的目的使员工了解公司的基本情况，熟悉公司相关规章制度使员工明确自己的权利和义务要求每个员工用员工手册来规范自己的行为，努力完成工作，塑造公司良好形象，为运营管理有限公司的发展做出应有的贡献。第二章公司简介万达广场是由大连万达房地产有限公司斥资亿元开发建设，占地亩，总建筑面积万平方米，分两期开发。项目采用所有权经营权管理权分离的管理模式，组建了商业运营管理有限公司，受赤峰伟映房地产开发公司的全权委托对项目进行专业整体的运营管理。管理范围包括但不限于物业招商项目推广卖场管理物业维护等。除此之外，商业运营管理有限公司还为业主商家提供管理输出品牌托管广告发布人员托管品牌嫁接等服务项目。立志成为周边地域最具专业水准最佳经营效果的顾问运营管理公司第三章万达广场的目标方针及定位市场定位以零售购物餐饮美食休闲娱乐为体的大型商业中心。发展方针依托赤峰经济发展的高速增长优势，以现代商业中心管理模式，填补赤峰商业空白。发展规划通过努力，引入周边先进零售企业餐饮公定位第四章人事管理第五章考核第六章薪资第七章福利第八章考勤第九章假期规定第十章出差第十章报销规定第十二章培训第十三章奖惩第十四章员工行为规范第十五章保密制度第十六章员工手册的效力与修订第章大连万达商业运营管理公司员工手册第章队协作，开拓创新。让顾客满意让政府满意让股东满意让业主满意让商家满意。员工口号诚信为本，尽心尽责，团立志成为周边地域最具专业水准最佳经营效果的顾问运营管理公司第三章万达广场的目标方针及定位市场定位以零售购物餐饮美食休闲娱乐为形成经营集约化管理规范化商品品牌化功能服务星级化，打造赤峰市最现代化的商业中心。业空白。发展规划通过努力，引入周边先进零售企业餐饮娱乐业，参照国内先进购物中心管理模式，则。在公司内有血缘及家属关系者应避免直属领导。体的大型商业中心。人员编制设置应坚持精干高效饱和原则。第二条招聘途径员工招聘面向内部或社会招聘主要通过网络报媒人才市场等方式。第三条招聘程序每年年初，行政中心应根据企业组织机构的变动及设置，做好人员编制岗位描述方案，报总经理核准。第四条员工录用应聘人员须经初试复试，特殊岗位须经笔试政审等，经审查合格，报总经理批准后方可录用。项目采用所有权经营权管理权分离的管理模式，组建了商业运营管理公司声明公司员工手册作为员工日常工作和规范的指导性文件，凡公司人员均须熟悉和掌握，并自觉遵守。汇编员工手册的目的使员工了解公司的基本情况，熟悉公司相关规章制度使员工明确自己的权利和义务要求每个员工用员工手册来规范自己的行为，努力完成工作，塑造公司良好形象，为运营管理有限公司的发展做出应有的贡献。第二章公司简介万达广场是由大连万达房地产有限公司斥资亿元开发建设，占地亩，总建筑面积万平方米，分两期开发。项目除此之外，商业运营管理有限公司还为业主商家提供管理范围包括但不限于物业招商项目推广卖场管理物业维护等。第二章公司简介万达广场是由大连万达房地产有限公司斥资亿元开发建设，占地亩，总建筑面积万平方米，分两期开发。要求每个员工用员工手册来规范自己的行为，努力完成工作，塑造公司良好形象，为运营管理有限公司的发汇编员工手册的目的使员工了解公司的基本情况，熟悉公司相关规章制度使员工明确自己的权利和义务公定位第四章人事管理第五章考核第六章薪资第七章福利第八章考勤第九章假期规定第十章出差第十章报销规定第十二章培训第十三章奖惩第十四章员工行为规范第十五章保密制度第十六章员工手册的效力与修订第章