二职责权限对生产仓库机电维修人员具有指挥调度检查督促考核的权利。对业务技术采购品管总经办工作不力有建议处罚权。对生产仓库机电维修人员的招聘辞职辞退晋升跨部门调动有审核权，需报总经理审批。对生产部门员工试用工资转正工资奖金有审核权，需报总经理审批。有权对其它部门提出配合完成生产任务的要求，并对其它部门的不良配合有权上报总经理，因配合不及时，严重影响生产的，有建议处罚权。对本部门员工未按要求完成工作任务的，有处罚的权利。对罚款元以下的含元，按人计算有审批权对元以上的有审核权，须报总经理批准。对增加变卖报废固定资产以及厂房改造等非经营性开支有申请权，须报总经理审批。对生产过程中出现的异常情况有紧急处理权，重大问题须及时向总经理回报。三岗位责任以下每分元对生产任务不能按时完成，又不能得到客户同意负责。此项扣分次对因生产原因造成大批量返工报废负责。此项扣分次对生产现场及生产秩序混乱负责。此项扣分次对员工纪律松弛影响生产负责。此项扣分次对工资分配不合理负责。此项扣分次对生产成本过高浪费负责。此项扣分次对生产各工序不能协调运作负责。此项扣分次对管理不善造成的工商火灾失窃等安全事故负责。此项扣分次此标准的解释权归综合办，并自下发之日起生效第四章工厂安全管理准则第五章考勤和请假制度第六章奖惩制度第七章材料管理制度计划工作的分类二材料计划的审批三材料的采购四材料的保管五材料的发放与领取六材料的使用七退料补料和换料八补料九材料报废第八章仓库管理制度仓库日常管理二入库管理三出库管理四报表及其他管理附件试用期员工考核规定附件工伤安全事故管理办法附件资金催收管理办法附件业务内部结算办法附件机械设备维护细则总则为维护本厂正常的工作秩序，提高工作效率，根据中华人民共和国劳动法，结合本公司的实际情况，特制定本厂管理规章制度。二本制度适用于苏州润澳家具厂全体员工，全员都必须遵守。三本制度中的未尽事宜，应参照苏州润地利集团管理规章制度行使，如集团管理规章制度中亦未尽事宜，则参照中华人民共和国有关法律法规和有关条款执行。四本管理制度的解释权归苏州集团综合办办所有。第章人事管理制度人员的雇佣解雇合同续签第条有下列事情之者，不得予以任用剥夺公权尚未恢复者二曾犯刑事案件，经判刑确定者三通缉在案，尚未撤消者四吸食鸦片或其它毒品者五身体有缺陷或健康状况欠佳度员工宿舍管理制度工厂警卫人员值勤准则值班室管理制度第三章财务制度人员的雇佣解雇合同续签二待遇三人员培训制度第二章行政管理制度卫生管理规定电话管理规定员工识别证使用准则员工就餐制度食堂管理制家具厂管理制度大全总则第章第二条公司有权辞退不合格的员工。，尚未撤消者四吸食鸦片或其它毒品者五身体有缺陷或健康状况欠佳，难以胜任工作者六未满十六周岁者。亦未尽事宜，则参照中华人民共和国有关法律法规和有关条款执行。四本管理制度的解释权归苏州集团者，不得予以任用人事管理制度人员的雇佣解雇合同续签第条有下列事情之但均须按本制度规定履行手续。综合办办所有。第三条试用人员在试用期内辞职的，应提前三天向厂办提出辞职报告，到公司综合办办理辞职手续。用人部门辞退试用期人员，须填报辞退员工审批表，经由总经理与常务副总经理批准后到综合办办理辞退手续。第四条合同期内员工辞职的，必须提前天向公司提出辞职报告，由用人部门签署意见，由总经理与常务副总经理批准，在员工办理好各项工作交接手续后，由综合办给予办理辞职手续。对于不同岗位工作交接手续的办结标准和办结事项，参照相关岗位职责。附件机械设备维护细则总则电话管理规定员工识别证使用准则员工就餐制度食堂管理制度员工宿舍管理制度工厂警卫人员值勤准则值班室管理制度第三章财务制度现金管理制度二物料物流管理制度第四章工厂安全管理准则第五章考勤和请假制度第六章奖惩制度第七章材料管理制度计划工作的分类二材料计划的审批三材料的采购四材料的保管五材料的发放与领取六材料的使用七退料补料和换料八补料九材料报废第八章仓库管理制度仓库日常管理二入库管理三出库管理四报表及其他管理附件试用期员工考核规定附件都必须遵守。，结合本公司的实际情况，特制定本厂管理规章制度。二本制度适用于苏州润澳家具厂全体员工，全员仓库日常管理二入库管理三出库管理四报表及其他管理附件试用期员工考核规定附件工伤安全事故管理办法附件资金催收管理办法附件业务内部结算办法划工作的分类二材料计划的审批三材料的采购四材料的保管五材料的发放与领取六材料的使用七退料料物流管理制度第四章工厂安全管理准则第五章考勤和请假制度第六章奖惩制度第七章材料管理制度计度员工宿舍管理制度工厂警卫人员值勤准则值班室管理制度第三章财务制度人员的雇佣解雇合同续签二待遇三人员培训制度第二章行政管理制度卫生管理规定电话管理规定员工识别证使用准则员工就餐制度食堂管理