，取消该专业人员的安全奖励，并扣罚安全风险抵押金的，机关其他管理人员各扣分。发生重伤以上人身事故或级非人身事故，全矿取消当季安全奖励，罚没全矿所有参加考核人员的安全风险抵押金，并按照有关规定追究相关人员的责任。下井安全生产业务科室管理人员每月下井不少于次，测量员次，调度员次，调度维护人员监测监控人员次，材料管理员次，安培中心人员不少于次。采掘队长技术员每月下井不少于次，其他副队长下井不少于次。辅助队队长技术员每月下井不少于次，副职下井不少于次。其他科室中层管理人员每月下井不少于次。专职安监员每月下井不少于次。以上人员除采掘工区机电副区长通防工区管理人员及后勤科室管理人员外，夜班下井次数不得少于下井总数的。反三违生产科室管理人员安全科室管理人员每人每月反三违不少于人次，其中手指口述违章人次走动式教育指标人次安监处机电科管理人员地面违章人次。调度员每人每月反三违或走动式教育不少于人次。后勤科室中层管理人员每人每月地面反三违人次。安全大检查生产业务科室管理人员及采掘队长必须积极参加安全大检查，查安全大检查记录，每少次扣元对大检查问题工区必须认真落实整改，条不整改罚责任管理人员每人分元，不及时销号每条罚元。矿长安全办公会生产科室管理人员其他科室副科级以上管理人员及采掘队长必须按时参加安全办公会，查会议记录，每少参加次罚元。每周安全活动各区队必须坚持组织每周次的安全活动，各区队管理人员全部参加，查会议记录，每少参加次罚元。安全生产隐患排查安全生产业务科室管理人员及各区队长必须参加每月两次的矿井安全生产隐患排查，不参加罚元整改负责人对排查隐患必须认真组织落实整改，否则每条罚元。㈡安监员考核工程质量工程质量验收出现不合格品，该片安监员每人罚元。文明施工验收出现差的，该片安监员每人罚元。现场安全管理现场存在较大重大隐患，未发现或未采取果断措施处理直至影响安全的，每次分别罚当班和该片安监员元和元。对无规程措施施工或未按规程措施施工的行为，未加制止的，每发现次罚该班安监员元。对矿安全大检查表信息办隐患台帐等登记的安全质量问题，不现场督办或及时复查销号的，每条罚该班安监员元。所填交接班记录，与现场实际不符的，每次罚元。劳动纪律旷班次罚元，罚该班长元。按时参加班前会，迟到每次罚元。严格执行现场交接班制度，不交接班早上晚下的每次罚元。不按时参加矿上的各种学习会议等活动的，每次罚元。三违情况分管范围内出现违章，当班安监员每次罚元。因现场工作不负责任，被矿管理人员抓三违者，每次罚元。安全生产具体考核同管理人员考核。职工考核按章作业，杜绝严重三违。出现次般三违罚元，次严重三违罚元。正常出勤无旷班出勤达不到规定天数，旷工个罚元，当出勤达不到天者取消当月奖励资格。规范施工，杜绝事故发生轻伤及以上的事故，取消当班组所有出勤人员的当月安全奖，并按规定追究有关人员的责任。三奖惩兑现㈠安全生产业务科室随分管专业考核安监科人员随各自分工专业考核非安全生产科室和安监处无专业分工人员律随采掘专业考核。㈡种规格截取试样，送有资质的检测机构进行阻燃性能检验，检验合格并取得检验报告后方可发放。第四十九条机电科在接收公司物资供应部门发放胶带或电缆时，必须同时向其索要相关厂家资料和阻燃性能检验报告。第五十条没有厂家资料或者检验不合格或没有阻燃性能检验报告的阻燃胶带和阻燃电缆，机电科不能接收，更不能发放给使用单位入井使用。第五十条电缆的检查调整必须按照煤矿安全规程表的有关规定执行，具体如下高压电缆的泄漏和耐压实验由机电队电气实验室每年进行次。固定敷设电缆的绝缘和外部检查机电科电管组每季度检查次，每周由所辖单位的专责电工检查次外部和悬挂情况。移动式电气设备的橡套电缆绝缘检查由使用单位每月检查次，并且每班由当班司机有专职电工检查次外皮有无损伤。第十部分矿井主要灾害预防制度为防止矿井灾害事故的发生，必须对矿井主要事故灾害制订防范管理措施，加强对主要灾害的预防，严防事故发生。矿有可能导致重大事故的灾害主要有顶板事故水害事故瓦斯燃烧爆炸事故煤尘爆炸事故机电事故提升运输事故放炮事故和火灾事故等。对各类主要灾害事故，由各科室分别制定管理制度和预防措施，同时要加强监控和强化管理，防止重特大事故的发生。对各类主要灾害事故的管理制度和预防措施，安监部门要对其贯彻落实情况进行监督检查，确保落实到位。旦矿井发生灾害事故，矿调度接到汇报后立即按矿井灾害事故应急救援预案的通知顺序通知有关领导和单位，及时组织开展抢险救灾工作。第十二部分煤矿事故应急救援制度为改善和提高我矿应对重大事故的处理和救援能力，做好矿井灾害的预防，特别是矿井发生重大灾害事故时，能使抢险救灾工作有计划地开展，使人员伤亡和经济损失尽量减少到最低程度，防止事故进步扩大。矿特制定事故应急救援制度。矿每年必须根据矿井生产的实际情况，由技术矿长组织有关部门及人员编制年度矿井灾害事故应急救援预案。矿井灾害事故应急救援预案应对矿井可能发生的灾害事故进行全面分析，并制定旦发生灾害事故时的应急救援预案。事故应急救援预案经县煤炭局批准后，矿必须组织全体员工进行学习，使每位员工熟悉掌握每种灾害事故的应急救援处理措施，熟悉避灾路线。矿每年应对事故应急救援预案进行次演习，对演习过程中发现的存在问题应及时进行修改补充和完善。矿井发生灾害事故后，矿调度应按事故应急救援预案规定的通知顺序通知有关领导和单位，开展抢险救灾工作。第十三部分安全与经济利益挂钩考核办法为充分发挥经济杠杆作用，本着细化考核严格落实的原则，调动各方面抓安全的积极性和主动性，全面落实各级安全生产责任制，确保矿井的安全生产，特制定安全经济利益挂钩考核办法。考核范围为全矿从业人员二考核细则㈠管理人员考核安全生产出现人次轻伤事故或三级非人身事故，事故单位管理人员每人扣分，当班安监员扣分，该片其他安监员各扣分。出现人次重伤事故或二级非人身事故，取消事故单位当季安全奖励，罚没事故单位管理人员的安全风险抵押金，取消该片安监员的安全奖励，罚没当班安监员安全风险抵押金，扣罚该片其他安监员安全风险金的实行补充进行的见证抽样检验报告也要复核。这种强化验收的手段体现了对安全和主要使用功能的重视。第页共页此外，对主要使用功能还须进行抽查。使用功能的检查是对建筑工程和设备安装工程最终质量的综合检验，也是用户最为关心的内容。因此，在分项分部工程验收合格的基础上，竣工验收时再作全面检查。抽查项目是在检查资料文件的基础上由参加验收的各方人员商定，并由计量计数的抽样方法确定检查部位。检查要求按有关专业工程施工质量验收标准要求进行。最后，还须由参加验收的各方人员共同进行观感质量检查。检查的方法内容结论等已在分部工程的相应部分中阐述，最后共同确定是否验收。建筑工程质量验收记录应符合下列规定检验批质量验收按建筑工程施工质量验收统标准附录进行。分项工程质量验收按建筑工程施工质量验收统标准附录进行。分部子分部工程质量验收应按建筑工程施工质量验收统标准附录进行。单位子单位工程质量验收，质量控制资料核查，安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录，观感质量检查应按建筑工程施工质量验收统标准附录进行。当建筑工程质量不符合要求时，应按下列规定进行处理经返工重做或更换器具设备的检验批，应重新进行验收。经有资质的检测单位检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收。经有资质的检测单位检测鉴定达不到设计要求但经原设计单位核算认可能够满足结构安全和使用功能的检验批，可予以验收。经返候船或加固处理的分项分部工程，虽然改变外形尺寸但仍能满足安全使用要求，可按技术处理方案和协商文件进行验收。说明本条给出了当质量不符合要求时的处理办法。般情况下，不合格现象在最基层的验收单位检验批时就应发现并及时处理，否则将影响后续检验批和相关的分项工程分部工程的验收。因此所有质量隐患必须尽快消灭在萌芽状态，这也是本标准以强化验收促进过程控制原则的体现。非正常情况的处理分以下四种情况第种情况，是指在检验批验收时，其主控项目不能满足验收规范或般项目超过偏差限值的子项不符合检验规定的要求时，应及时进行处理的检验批。其中，严重的缺陷应推倒重来般的缺陷通过翻修或更换器具设备予以解决，应允许施工单位在采取相应的措施后重新验收。如能够符合相应的专业工程质量验收规范，则应认为该检验批合格。第二种情况，是指个别检验批发现试块强度等不满足要求等问题，难以确定是否验收时，应请具有资质的法定检测单位检测。当鉴定结果能够达到设计要求时，该检验批仍应认为通过验收。第三种情况，如经检测鉴定达不到设计要求，但经原设计单位核算，仍能满足结构安全和使用功能的情况，该检验批可以予以验收。般情况下，规范标准给出了满足安全和功能的最低限度要求，而设计往往在此基础上留有些余量。不满足设计要求和符合相应规范标准的要求，两者并不矛盾。第四种情况，更为严重的缺陷或者超过检验批的更大范围内的缺陷，可能影响结构的安全性和使用功能。若经法定检测单位检测鉴定主控项目验收要求主控项目中所有子项必须符合各专业验收规范规定的质量指标，方能制定该主控项目质量合格。反之，只要其中子项，取消该专业人员的安全奖励，并扣罚安全风险抵押金的，机关其他管理人员各扣分。发生重伤以上人身事故或级非人身事故，全矿取消当季安全奖励，罚没全矿所有参加考核人员的安全风险抵押金，并按照有关规定追究相关人员的责任。下井安全生产业务科室管理人员每月下井不少于次，测量员次，调度员次，调度维护人员监测监控人员次，材料管理员次，安培中心人员不少于次。采掘队长技术员每月下井不少于次，其他副队长下井不少于次。辅助队队长技术员每月下井不少于次，副职下井不少于次。其他科室中层管理人员每月下井不少于次。专职安监员每月下井不少于次。以上人员除采掘工区机电副区长通防工区管理人员及后勤科室管理人员外，夜班下井次数不得少于下井总数的。反三违生产科室管理人员安全科室管理人员每人每月反三违不少于人次，其中手指口述违章人次走动式教育指标人次安监处机电科管理人员地面违章人次。调度员每人每月反三违或走动式教育不少于人次。后勤科室中层管理人员每人每月地面反三违人次。安全大检查生产业务科室管理人员及采掘队长必须积极参加安全大检查，查安全大检查记录，每少次扣元对大检查问题工区必须认真落实整改，条不整改罚责任管理人员每人分元，不及时销号每条罚元。矿长安全办公会生产科室管理人员其他科室副科级以上管理人员及采掘队长必须按时参加安全办公会，查会议记录，每少参加次罚元。每周安全活动各区队必须坚持组织每周次的安全活动，各区队管理人员全部参加，查会议记录，每少参加次罚元。安全生产隐患排查安全生产业务科室管理人员及各区队长必须参加每月两次的矿井安全生产隐患排查，不参加罚元整改负责人对排查隐患必须认真组织落实整改，否则每条罚元。㈡安监员考核工程质量工程质量验收出现不合格品，该片安监员每人罚元。文明施工验收出现差的，该片安监员每人罚元。现场安全管理现场存在较大重大隐患，未发现或未采取果断措施处理直至影响安全的，每次分别罚当班和该片安监员元和元。对无规程措施施工或未按规程措施施工的行为，未加制止的，每发现次罚该班安监员元。对矿安全大检查表信息办隐患台帐等登记的安全质量问题，不现场督办或及时复查销号的，每条罚该班安监员元。所填交接班记录，与现场实际不符的，每次罚元。劳动纪律旷班次罚元，罚该班长元。按时参加班前会，迟到每次罚元。严格执行现场交接班制度，不交接班早上晚下的每次罚元。不按时参加矿上的各种学习会议等活动的，每次罚元。三违情况分管范围内出现违章，当班安监员每次罚元。因现场工作不负责任，被矿管理人员抓三违者，每次罚元。安全生产具体考核同管理人员考核。职工考核按章作业，杜绝严重三违。出现次般三违罚元，次严重三违罚元。正常出勤无旷班出勤达不到规定天数，旷工个罚元，当出勤达不到天者取消当月奖励资格。规范施工，杜绝事故发生轻伤及以上的事故，取消当班组所有出勤人员的当月安全奖，并按规定追究有关人员的责任。三奖惩兑现㈠安全生产业务科室随分管专业考核安监科人员随各自分工专业考核非安全生产科室和安监处无专业分工人员律随采掘专业考核。㈡